الاستعدادات لمليونية المعلمين 10/9/2011 كن او لا تكون متجدد بأذن الله - الصفحة 5

محمد مدحت حسنين · #61 03-09-2011, 06:54 PM

مشكوووووووووووووووووووووووووورين

محمد حسين الشربينى · #62 03-09-2011, 08:51 PM

اقتباس:

لا يجب ان نقتصر علي انفسنا فهذا في حد ذاته سلبيه فيجب ان نتكلم مع غيرنا من المعلمين وغير المعلمين ايضا لنكسب تعاطف الراي العام معنا لان ده مهم جدا لان هناك الكثير من الفئات متخيله اننا بناخد مرتبات خياليه ده غير الدروس طبعا ولا تعلم اي شئ عن مدي ضعف دخل المعلم المادي .
ابدأ من بكره كلم زميلك في المدرسه جارك في الشارع اي حد تعرفه . وربنا يوفقنا كلنا باذنه وحده .

................

صافى 77 · #63 03-09-2011, 08:56 PM

ربنا معانا جميعا طيب حد يعرف المسيرة بتاعة الاسماعلية مكانها فين علشان انشر المكان وكل زملائى يعرفوا ونشارك وربنا يوفقنا وناخد حقنا المنهوووب

محمد حسين الشربينى · #64 03-09-2011, 08:58 PM

لماذا المعلمون سيقفون أمام مجلس الوزراء 10/9/2011

محمد حسين الشربينى · #65 03-09-2011, 11:18 PM

يا ريت يا جماعة ننزل كلنا بكرة المدارس ونبدا نحشد المدرسين ليوم 10/9 علشان لسه فى ناس كتيره عندها سلبيه #ياريت نعلق منشورات فى المدارس فيها طلباتنا وياريت المنشورات تعلق على غرفة المدير وعلى بوابة المدرسة لازم الكل يعرف طلبتنا# وبناشد الاخوات من المدرسات بضرورة المشاركة لان اعدادهم كبيره ومع ذلك مشاركتهم محدوده مش عارف ليه #الاسبوع ده لازم نسميه اسبوع الحشد من داخل المدارس احنا اشتغلنا كتير على الفيس بوك لازم نزود الشغل اكتر بالعمل من داخل المدارس ولازم كل مدرسة يطلع منها مدرسين يروحوا الاعتصام السلبيه مش هتنفعكم #اللهم وفقنا وانصرنا

pop55 · #66 04-09-2011, 07:19 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد حسين الشربينى

... مطالب ثورة المعلمين كما اتفقت عليها جميع المجموعات والائتلافات
التجمع السبت الموافق 10/9/2011 الساعة العاشرة صباحا
بمحطة مصر
-بدء تحرك المسيرة الساعة الحادية عشرة مسيرة منظمة في صفوف الي ميدان التحرير و مجلس الوزراء
– صلاة الظهر امام مجلس الوزراء والاعتصام هناك
...
مطالبنا
1- صرف حافز اثابة 200% للمعلمين من 1/7/2011 طبقا للمادة 89 من القانون 155 لسنة 2007
2- منح الدرجات المالية لمن استوفي المدة البينية ( خمس سنوات ) طبقا للمادة 81 فقرة 2 من قانون 155 لسنة 2007 وقانون العاملين بالدولة رقم 47
3-ترقية المعلمين للوظائف الأعلي المنصوص عليها بالقانون 155 لسنة 2007 لمن قضي المدة البينية المحددة من تاريخ استحقاقهم أو من 1/7/2009 كحد أدني مع صرف الفروق المالية وبأثر رجعي
(كبير معلمين 22 سنة )
( معلم خبير18 سنة )
( معلم أول أ 15 سنة )
(علم أول 8 سنوات )
( معلم 5 سنوات )
( معلم مساعد 3 سنوات)
3- الغاء امتحانات الكادر المهينة للمعلم ومكانته
4-زيادة مكافأة الأمتحانات الي 500 يوم أسوة بالعاملين بديوان عام الوزارة أو مساواة العاملين بديوان عام الوزارة بالمعلمين ( 200 يوم)
5- أن يكون الحد الادني للاجور بالتربية والتعليم 1200 جنيه للمعين حديثا وأن يكون الحد الاقصي للعاملين بالوزارة 30000 جنية مهما كانت درجته الوظيفية
6- اعادة تكليف خريجي كليات التربية لسد العجز من ناحية وحيث انهم ليس لهم أي مجالات عمل اخري سوي التربية والتعليم
7- اقالة أحمد جمال الدين موسي وزير التربية والتعليم علي أن يكون الوزير القادم ممن عمل فعلا بالتربية والتعليم
* نرجو من السادة الزملاء الاعزاء الذين يتعذر تواجدهم وسفرهم معنا الاعتصام أمام الادارات التعليمية والمديريات التعليمية وعلي الجميع الالتزام بالاضراب عن العمل من أول يوم دراسي اذا لم يتم الاستجابة لمطالبنا
وليكن شعارنا جميعا ( لا تراجع ولا استسلام ) ( نكون أو لا نكون

أقسم بالله العظيم

أنا عنيّه دمعت

لازم نرجع حقنااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا بكل الوسااااااااااااااااااااااااااااااااااائل

لا ذل بعد اليوم

khaledfawzy2011 · #67 04-09-2011, 11:36 AM

ملحوظه
هذه مرتبات كبار الموظفين داخل وزارة التربيه والتعليم
مرتبات علية القوم ، والسبب فى عدم موافقة الوزراء على تحديد حد أدنى وأعلى للأجور بمصر وذلك ليستمر نهب مصر كالتالى:
...مرتبات علية القوم ، والسبب فى عدم موافقة الوزراء على تحديد حد أدنى وأعلى للأجور بمصر وذلك ليستمر نهب مصر كالتالى:

... حصل الدستور الأصلى على جداول تضم 59 موظفاً وتوضح ما يتقاضاه العاملون المعينون بنظام المهارات الخاصة الربع الأول من عام 2010 فيما لم تضمن القائمة راتب رئيس مجلس الإدارة ولا... الرئيس التنفيذى ولا نواب الرئيس التنفيذى ويعرض الدستور الأصلى هذة القائمة بالمسمى الوظيفى .

1. رئيس قطاع تنمية الموارد البشرية راتبه 75 ألف وبدل إدارة 9 آلاف ومكافأة شهرية 9 آلاف و500 جنيه
2. رئيس قطاع إدارة المشروعات راتبه 71 ألف وبدل إدارة 9 آلاف ومكافأة شهرية 15 ألف جنيه
3. رئيس قطاع الاستثمار وعلاقات المستثمرين راتبه 78 ألف وبدل إدارة 9 آلاف ومكافأة شهرية 54 ألف جنيه (اجمالى 141 ألف جنيه )
4. رئيس قطاع خدمة العملاء راتبه 81 ألف وبدل إدارة 9 آلاف ومكافأة شهرية 21 ألف جنيه ( اجمالى 111 ألف جنيه)
5. رئيس قطاع الأموال وإدارة المخاطر راتبه 78 ألف وبدل إدارة 9 آلاف ومكافأة شهرية 34 ألف جنيه ( اجمالى 121 ألف جنيه )
6. رئيس قطاع شبكة تنظيم المعلومات راتبه 75 ألف وبدل إدارة 9 الآف ومكافأة شهرية 9 الآف (اجمالى 93 ألف جنيه )
7. رئيس قطاع خدمة العملاء راتبه 51 ألف وبدل إدارة 9 الآف ومكافأة شهرية 6 ألاف ( اجمالى 66 ألف جنيه)
8. رئيس قطاع التشغيل وصيانة نظم المعلومات راتبه 81 ألف وبدل الادارة 9 الآف ومكافأة شهرية 6 آلاف
9. رئيس قطاع شئون المشغلين والدولى راتبه 80 ألف وبدل الادارة 9 الآف
10. رئيس قطاع الشئون المالية راتبه 78 ألف وبدل إدارة 9 الآف ومكافأة شهرية 60 ألف ( اجمالي 147 ألف جنيه )
11. رئيس قطاع الموازنة والتخطيط المالى راتبه 78 ألف وبدل إدارة 9 الآف ومكافأة شهرية 43 ألف جنيه ( اجمالى 130 ألف جنيه )
12. رئيس قطاع المبيعات راتبه 60 ألف جنيه وبدل الادارة 9 الآف ومكافأة شهرية 17 ألف جنيه
13. مستشار نائب الموارد البشرية لشئون الأمن راتبه 45 ألف جنيه وبدل إدارة 9 الآف جنيه
14. مدير عام التخطيط المالى وإدارة التكلفة بقطاع الموازنة والتخطيط المالى راتبه 39 ألف جنيه وبدل إدارة 6 ألاف جنيه ومكافأة شهرية 40 ألف جنيه ( اجمالي 85 ألف جنيه)
15. مدير عام الدعم الفنى بنظم الاتصالات راتبه 56 ألف جنيه وبدل ادارة 6 الاف ومكافأة شهرية 9 الآف ( اجمالى 71 ألف جنيه )
16. مدير عام مركز البيانات راتبه 53 ألف جنيه وبدل ادارة 6 الاف جنيه ومكافأة شهرية 12 ألف جنيه ( اجمال 71 ألف جنيه )
17. مدير عام حسابات القروض والاعتمادات راتبه 39 ألف جنيه وبدل ادارة 6 ألاف ومكافأة شهرية 20 ألف جنيه ( اجمال 65 ألف جنيه )
18. مدير عام تحسين الجودة بقطاع الجودة راتبه 24 ألف جنيه وبدل إدارة 6 ألاف ومكافأة شهرية 18 ألف جنيه ( اجمالى 48 ألف جنيه )
19. مدير عام توكيد الجودة بقطاع الجودة راتبه 38 ألف جنيه وبدل ادارة 6 الاف ومكافأة شهرية 3 الاف ( اجمال 47 ألف )
20. مدير الادارم الادارة العامة للمخاطر بقطاع الأموال راتبه 48 ألف جنيه وبدل إدارة 6 آلاف ومكافأة شهر 15 ألف جنيه ( اجمال 69 ألف جنيه )
21. مدير عام المتابعة والدعم الفنى راتبها 32 ألف جنيه وبدل إدارة 6 آلاف ومكافأة شهرية 6 آلاف ( اجمالى 44 ألف جنيه )
22. مير عام ادارة استثمار راتبه 46 ألف جنيه وبدل إدارة 6 آلاف وماكاأة شهرية 18 ألف جنيه ( اجمالى 70 ألف جنيه )
23. مدير عام الأموال والعلاقات البنكية بقطاع الأموال راتبه 49 ألف جنيه وبدل إدارة 6 آلاف ومكافأة شهرية 18 ألف جنيه ( اجمالى73 ألف جنيه )
24. مدير عام المراجعة الداخلية راتبه 40 ألف جنيه وبدل إدارة 6 آلاف ومكافأة شهرية 40 ألف جنيه ( اجمالى 86 ألف جنيه )
25. مدير عام شئون النواقل الدولية راتبع 46 ألف وبدل إدارة 6 ألاف ومكافأة شهرية 15 ألف جنيه ( اجمالى67 ألف جنيه )
26. مدير عام تقييم الأداء راتبه 23 ألف جنيه وبدل إدارة 6 آلافومكافأة 6 آلاف
27. مدير عام الإدارة العامة لدعم التطبيقات راتبه 45 ألف جنيه وبدل إدارة 6 آلاف
28. مدير عام الدعم الاعلامى والترويجي بقطاع الاعلام راتبها 45 ألف جنيه وبدل إدارة 6 آلاف
29. مدير عام الدعم وصيانة الحاسبات الآلية راتبه 36 ألف وبدل إدارة 6 آلاف
30. مدير عام تخطيط أجهزة التراسل بقبلى ومدن القناة راتبه 45 الف جنيه وبدل إدارة 6 آلاف ومكافأة شهرية 9 آلاف
31. مدير عام أنظمة الموارد البشرية والمالية والوثائق راتبه 51 ألف جنيه وبدل إدارة 6 آلاف ومكافأة شهرية 13 الف جنيه ( اجمالى 70 ألف جنيه )
32. مدير عام الادارة العامة لوسائل لاتصالات راتبه 45 ألف جنيه وبدل إدارة 6 الآف ومكافأة شهرية 6 الآف
33. مدير عام الادارة العامة التجارية راتبها 45 ألف جنيه ومكافأة شهرية 18 ألف وبدل إدارة 6 آلاف( اجمالى 69 ألف جنيه )
34. مدير عام تشغيل وصيانة السنترالات الألمانية راتبه 55 ألف جنيه
35. مدير عام المراجعة والحسابات راتبه 30 ألف وبدل إدارة 6 آلاف ومكافأة 19 ألف جنيه
36. مدير عام تطوير الخدمات راتبها 17 ألف ومكافأة 8 آلاف
37. مدير عام تنظيم خدمات العملاء والموقع الالكتروني راتبه 22 ألف وبدل إدارة 1500 جنيه ومكافأة 6 آلاف
38. مهارات بنيابة الشئون الاستراتيجية راتبه 32 ألف
39. مدير إدارة تخطيط المبانى راتبه 16 ألف جنيه ومكافأة 3300 جنيه
40. مدير إدارة التشغيل وصيانة مراكز التشغيل راتبه 18 ألف جنيه
41. مسئول نظام الويندوز راتبه 10 آلاف جنيه
42. مراجع أول راتبه 24 ألف جنيه ومكافأة 3 آلاف جنيه
43. مشرف مراجعة راتبه 24 ألف ومكافأة 3 آلاف
44. مساعد مدير المراجعة راتبه 28 ألف جنيه ومكافأة 3 آلاف جنيه
45. مدير مكتب رئيس مجلس اإدارة راتبها 45 ألف جنيه ومكافأة 36 ألف جنيه
46. أخصائية تسويق راتبها 10 آلاف جنيه ومكافأة 19 ألف جنيه
47. أخصائية ثان راتبها 10 آلآف وبدل إدارة 4 آلاف ومكافأة 3 آلاف
48. مراجع أول نظم راتبه 21 ألف ومكافأة 3 آلاف
49. مديرة إدارة المراجعة ( أجازة)
50. مدير إدارة الاشراف على الكافيتريا والبوفيهات راتبه 15 ألف جنيه ومكفأة 900 جنيه
51. أخصائى أول تمويل ومحاسبة راتبه 10 ألاف ومكافأة 1700 جنيه
52. مدير إدارة التوظيف راتبها 20 ألف ومكافأة 2000 جنيه
53. اسناد مدير عام الحملات الترويجية راتبه 18 ألف جنيه وبدل إدارة 2000 جنيه
54. مدير إدارة التقارير الداخلية راتبه 31 ألف جنيه وبدل إدارة 6 آلاف ومكافأة 18 ألف جنيه ( اجمالى 55 ألأف جنيه )
55. مدير إدارة دعم تطبيقات النظم راتبه 23 ألف مكافأة 5 آلاف
56. مسئول العلاقات العامة لرئيس مجلس إدارة راتبه 15 ألف ومكافأة 5 آلاف
57. خبير صيانة وتشغيل الحاسبات راتبه 15 ألف ومكافأة 3 آلاف
58. مدير إدارة تشغيل وصيانة كبائن الخدمة العامة راتبه 21 ألف ومكافأة 3 آلاف جنيه

محمد حسين الشربينى · #68 04-09-2011, 02:33 PM

تعليق:دكتور ربيع مبروك تاريخ: 03/09/2011 - 04:35
الكادر هو أكبر عملية نصب على المعلمين
كدكتور في الاقتصاد اؤكد لكم أن كادر المعلمين هو أكبر عملية نصب على معلمي مصر فقد كانت هذه الفكرة ضمن البرنامج الانتخابي للرئيس أيمن نور عام 2005 ولكنها كانت تنص على تخصيص كادر خاص لكل من المعلمين والأطباء والقضاة بنسبة 800% من أساسي مرتبهم بمعزل عن الحوافز الأخرى التي يتقاضونها وعدم إلغائها، ولكن عملية النصب جرت بطريقة غريبة جدا عندما سرق الرئيس المخلوع الفكرة من برنامج أيمن نور وتم التسويف فيها بامتحانات وبهلوانات والاعيب ليتم تطبيقها في النهاية بأقل من ربع المقدار الذي وضعه أيمن نور في برنامجه الانتخابي وأتمنى من وزير التربية والتعليم أن يعلن بشجاعة عن المنح الدولية الواردة من الاتحاد الأوربي واليونسكو لدعم المعلمين لنكتشف سويا أنها تكفي وحدها لجعل مرتبات المدرسين تفوق 3000 جنيه شهريا بدون أي ضغط على موازنة الدولة

فين النقابة اللي عاملة زي الطراطير وفين الحكومة وفين خيال المآتة الوزير بتاعنا بسلامته ... ( ده كله نصب في نصب في حقوقنا ؟؟؟)