|
#61
03-11-2012, 12:47 PM
|
||||
|
||||
شكرا جزيلا لكل الزملاء على متابعة الموضوع 
|
|
#63
04-11-2012, 12:13 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
|
|
#64
05-11-2012, 11:47 AM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
|
|
#65
05-11-2012, 06:08 PM
|
|||
|
|||
|
لو سمحت أنا من دفعة المنكوبين اللي اتذلوا ف التعاقد من 2003 ثم أخيرا اتعينوا 1/7/2011 ياترى موضوع الأجور المتغيرة دا بيتخصم منهم أرجو الشرح باستفاضة مع جزيل شكري فالخبرة معدومة في هذا الجانب اكرر الشكر
|
|
#66
05-11-2012, 07:56 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
ثانيا : وباختصار المرتب (اساسي+بدلات) البدلات هى من يتم خصم الاجور المتغيرة منها بمعنى لوكان 10%الخصم من البدلات مثلا 50جنيه بالضرب في 12 شهر =600فلايتم خصم اجور متغيرة منك لانك لم تصل الى12600جنيه( وهي قيمة الاجور المتغيرة التي تخصم منك على مدار العام حتى ديسمبر2012) وسيتم رفعها الى 14400جنيه من يناير القادم وسوف تزداد نسبة الخصم الشهرية لتكون 15% المهم لايتم خصم اجور متغيرة منك الا إذا وصلت للحد المطلوب وهو 14400بداية من يناير2013م ولكي تعرف ذلك اجمع البدلات فقط يعني خرج الاساسي من المرتب وهات 15% منها ثم اضرب في 12شهر اذا كان الناتج يساوي او يزيد عن 14400فيتم الخصم منك اجور متغيرة شهريا أما إذا كان الناتج أقل من ذلك فلن يتم الخصم منك وأرجو منك قراءة الموضوع من الاول وبخاصة ص1 -- ص2 لان فيهم معلومات قيمة سوف تفيدك وتمنياتي لك بالتوفيق ولاتحزن على مافات وتفائل وأعلم أن الله لن يترك ظالما ينعم أبدا وحسبنا الله ونعم الوكيل
|
|
#67
06-11-2012, 11:24 AM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
ثانيا : وباختصار المرتب (اساسي+بدلات) البدلات هى من يتم خصم الاجور المتغيرة منها بمعنى لوكان 10%الخصم من البدلات مثلا 50جنيه بالضرب في 12 شهر =600فلايتم خصم اجور متغيرة منك لانك لم تصل الى12600جنيه( وهي قيمة الاجور المتغيرة التي تخصم منك على مدار العام حتى ديسمبر2012) وسيتم رفعها الى 14400جنيه من يناير القادم وسوف تزداد نسبة الخصم الشهرية لتكون 15% المهم لايتم خصم اجور متغيرة منك الا إذا وصلت للحد المطلوب وهو 14400بداية من يناير2013م ولكي تعرف ذلك اجمع البدلات فقط يعني خرج الاساسي من المرتب وهات 15% منها ثم اضرب في 12شهر اذا كان الناتج يساوي او يزيد عن 14400فيتم الخصم منك اجور متغيرة شهريا أما إذا كان الناتج أقل من ذلك فلن يتم الخصم منك وأرجو منك قراءة الموضوع من الاول وبخاصة ص1 -- ص2 لان فيهم معلومات قيمة سوف تفيدك وتمنياتي لك بالتوفيق ولاتحزن على مافات وتفائل وأعلم أن الله لن يترك ظالما ينعم أبدا وحسبنا الله ونعم الوكيل
|
|
#68
07-11-2012, 08:19 AM
|
|||
|
|||
|
انا اللى فهمته من كلامك فى الاول ان مجموع البدلات الشهرفى 12
اذا كان يساوى 12600 او اكثر يتوقف الخصم عند الشهر اللى تم فيه المبلغ اللى هوه 12600 ويزيد المرتب وبعدين فهمت ان مجموع الخصومات اللى هى 10%على البدلات فى اللى 12 شهر اذا كانت مجموعها 12600 او اكثر يتوقف الخصم ايهما اصح
|
|
#69
07-11-2012, 10:02 AM
|
|||
|
|||
|
جزاكم الله خيرا
|
|
#70
07-11-2012, 05:57 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
اذا كان يساوى 12600 او اكثر يتوقف الخصم عند الشهر اللى تم فيه المبلغ اللى هوه 12600 ويزيد المرتب هذا تمام ولكن التبس عليك الامر ان هناك من يسأل هل الجميع يتم منهم الخصم أم لا فكانت الاجابة اذاكان 10% من البدلات مضروبة في 12شهر الناتج =أو يزيد عن القيمة الاجمالية للاجور المتغيرة12600فيتم الخصم شهريا وصولا اليها ثم يتوقف الخصم حتى تنتهي السنة ثم تبدأ الكرة من جديد للعام الجديد أما إذا كان الناتج أقل من 12600فلا يتم الخصم ابد ارجو ان تكون الاجابة واضحة وتحياتي بدوام الصحة
|
|
#71
07-11-2012, 06:00 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
اذا كان يساوى 12600 او اكثر يتوقف الخصم عند الشهر اللى تم فيه المبلغ اللى هوه 12600 ويزيد المرتب هذا تمام ولكن التبس عليك الامر ان هناك من يسأل هل الجميع يتم منهم الخصم أم لا فكانت الاجابة اذاكان 10% من البدلات مضروبة في 12شهر الناتج =أو يزيد عن القيمة الاجمالية للاجور المتغيرة12600فيتم الخصم شهريا وصولا اليها ثم يتوقف الخصم حتى تنتهي السنة ثم تبدأ الكرة من جديد للعام الجديد أما إذا كان الناتج أقل من 12600فلا يتم الخصم ابد ارجو ان تكون الاجابة واضحة وتحياتي بدوام الصحة
|
|
#72
07-11-2012, 06:02 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
|
|
#73
08-11-2012, 03:29 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
|
|
#74
10-11-2012, 01:17 PM
|
||||
|
||||
|
شكرا جزيلا لكل الزملاء على متابعة الموضوع
|
|
#75
10-11-2012, 04:35 PM
|
|||
|
|||
|
شكرا لك على هذا الشرح الوافى
__________________
 
|
 |
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض العادي
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 03:13 PM.
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
