سؤالك له جواب ـــــ هنا فقط ـــــ °l||l° عن شئون العاملين و تطبيق الكادر °l||l° - الصفحة 48

#**706** 07-08-2009, 08:17 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة shadyfiruz61

استاذنا الكريم 00
بعد التحيه
كنت قد طرحت سؤالا سابقا ولكن يبدو اننى لم اطرحه بصيغه واضحه لسيادتكم فلم احصل على الاجابه الكافيه 00 فمعذرة0
1- موظف حاصل على بكالوريوس فى الحاسبات ثم حصل على دراسات تكميليه لمدة عام حصل بعده على شهادة تفيد بان مؤهله بعد هذه الشهاده الجديده اصبح يعادل بكالوريوس التجاره 0
السؤال هنا 00 هل من حقه اثبات وتسجيل هذه الشهاده فى السجلات بالملفات وارفاق هذه الشهاده مع شهادة البكالوريس الاصليه المعين بها وتحفظ فى ملف خدمته 00 لحفظ حقه الادبى فقظ فيصبح مؤهله بكالوريوس حاسبات + دراسات تكميليه 0
اى المطلوب فقط اضافة هذه الشهاده واثباتها فى سجلات ملف خدمته 00 دون اى تسويات او تعديلات او مكتسبات جديده 0
ارجو التوضيح مع تحياتى

مايوضع بالملفات لابد له من تسويات مالية والا لا يوضع وعلي التوجه لشئون العاملين وعرض المشكلة عليهم

#**707** 07-08-2009, 08:21 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mohmedmhros

الادارة تتعنت وتقول لم تاتى نشرة بخصوص الاجازات على الرغم من دخولنا الكادر المرحلتين ونجاحنا ويصرون على الالتزام بلاجازات الاعتيادية على القانون 47 فان على الدرجة الثالثة يعنى استحق 30 يوم فى الجديد واقل من 10 سنوات يعنى استحق 21 يوم على القديم فما الحل نرجو الافادة وشكر على المجهود والاهتمام

الادارة ليست علي حق اشتكي للمديرية

#**708** 07-08-2009, 08:24 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الاستاذ /محمد الفخراني

مايوضع بالملفات لابد له من تسويات مالية والا لا يوضع وعليكي التوجه لشئون العاملين وعرض المشكلة عليهم وانها ادبية فقط

#**709** 08-08-2009, 12:35 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حمدى شعبان

أستاذنا الفاضل :
معلم اول أ (رياضيات)يعمل فى المرحله الاعداديه وهو اقدم الموجودين بالمدرسه ويشرف على الماده نصابه18حصه تخفض الى 16 حصه يأخذ 3فصول* 5 =15حصه ويبقى 1حصه كيف سيأخذها من الناحيه القانونيه ************
وعندي زميل معلم اول فقط وشرف نصابه 19 يخفض الى17 يبقى حصتين كيف ياخذهم مع العلم انه لايستطيع حصص زياده بالاجر كيف ستطبق هذه الانصبه فى المرحله الاعداديه
استاذنا الرجاء التفصيل نظرا لاهميه الموضوع

هذه الموضوعات تحلها ادارة المدرسة طبقا لظروفها وطبقا للقانونممكن مدرس ينقص حصة ويقوم بنشاط اوريادة مقابل ذلكاويزيد حصة مقابل حصتين احتياطي وهكذا

#**710** 08-08-2009, 05:28 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة زياد نبيل

هل الاقدميه حسب الدرجه ام تاريخ التعيين

في الكادر لم تعدللاقدامية اي دور
الاشراف يحتاج للاقدمية من يسبق في الدرجة يسبق في المستوي وداخله

#**711** 08-08-2009, 06:38 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اخى فى الله

هل فيه امر تنفيذى رقم 286 لمن اجتاز الكادرــــــــــــــــــــــــــــــ شكرا

فعلا لكل من اجتازله قرار وزاري للتسكين وامر تنفيذي من المحافظ
في محافظته يختلف برقم اخر لثطبيق المرحلة الثانية مثال: لمن ا جتاز اغسطس الماضي 2008 صدر القرار الوزاري رقم 397 في 30-11-2008 اعتبار من 1-12-2008ويعدها اصدر كل محافظ الامر التنفيذي بمخاقظته فقط ولكل امرتنفيذي رقم

#**712** 09-08-2009, 05:28 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة shadyfiruz61

استاذنا الكريم
تحية تقدير واحترام 00
مدرس اول أ تربيه رياضيه خريج كلية تربيه رياضيه00 حصل على ليسانس الاداب قسم تاريخ هذا العام 00 فهل من حقه تغيير المسمى الوظيفى الى مدرس اول أ تاريخ مع الاحتفاظ بتاريخ تعيينه القديم وكل مكتسباته السابقه ؟
مع كل الشكر والتقدير

لا سيعاد تعينة مرة ثانية بوظيفة معلم تاريخ ولن يكتسب درجاته السابقه
يمكن ندبة الي التاريخ بموافقة التوجهين لمدة ثم يثبت بنفس الاقدمية والتعين السابق

#**713** 10-08-2009, 08:47 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة maszizo

انا عائد من العمل بالسعودية وفاتنى التقدم لإختبار الكادر هذا العام فهل سيفتح التقدم ثانية ؟ وهل يمكننى التوجه للإختبار مباشرة دون التقدم و إستكمال الإجراءات بعد ذلك ؟ مع جزيل الشكر

العام القادم انشاء الله تتقدم وتختبر

#**714** 10-08-2009, 08:54 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sendbad2000

سؤال بالغ الأهمية ؟؟؟؟؟؟

افتى بعض مديرى الإدارات أثناء التقدم لوظيفة مدير ووكيل مدرسة ان من أهم شروط التقدم للوظيفة ان تكون حاصلا على مؤهل عالى تربوى ولكن بشرط أن تكون على الأولى التخصصية برغم ان هناك الكثير من المعلمين حاصلين على مؤهل عالى تربوى ولكن لظروف خارجة عنهم استمرو على الدرجة الفنية
وبرغم أن القانون 155 ولائحته التنفيذية لم يذكرا ذلك
ارجو من من لديه المعرفة الرد السريع وهل هذا مطبق فى جميع المحافظات أم هو قرار فردى

معني ان مؤهل عالي تربوي اي درجة اولي تحصصية وليست اولي فنية
اذا قمت بالتسوية الان سيعاد تعينك علي الثالثة التخصصية وأقدمية 5سنوات يعني خسارة كبيرة عن الترقية

#**715** 11-08-2009, 08:01 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة starsat2002

استاذنا الكريم // محمد الفخراني
تحية تقدير واحترام اريد معرفه كيفيه حساب المعاش عند بلوغ سن 60 عاما
وكيفيه حساب الحصول على الاجور المتغيره المضافه على المعاش
وشكرا مقدما استاذى

حساب المعاش عند سن 60
1- الاجر الاساسي=متوسط اجر العامين الاخرين شهريا×80%(من 36سنة علي45 اي80%اذاكانت خدمتة36سنة فأكثر
أو =متوسط الاجر الاساسي للعامين الاخرين×المدة اذا كانت اقل من 36 ÷45
2- الاجر المتغير = متوسط الاجر المثغير في السنتين الاخرين سنويا بحد اقضي 9000×المدة من 1984حتي المعاش÷45
يجمع1+2 يكون هو المعاش

#**716** 11-08-2009, 08:05 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة starsat2002

متى يتم صرف الكادر لدور مايو 2009

فوضي الوزير المحافظين باصدار الاوامر التنفيذية بالصرف وحتي الان لم يصدر اي محافظ هذا الامر صبرا قليلا

#**717** 12-08-2009, 02:18 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علاء المصري

مدرس اختبر مجال زراعى ونجح فى الكادر كود الاختبار 48
اصبح بقدره قادر معلم علوم ابتدائى كود رقم 16
من السئول عن التغير
هل يجوز تغير كود الاختبار بعد الاختبار والنجاح فيه

قسم الاحصاء فى الاداره الخاصه به ام الاكاديميه

لابد من تدريس مادة التخصصالتي اجتازتها

#**718** 12-08-2009, 02:21 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة medo matrex

ما المصير المحتوم الذى ينتظر من تخرج من دور المعلمين والمعلمات فى ظل كادرنا المصون العروف باسم كادر المعلم ؟
وهل التأهيل التربوى والتسوية به على الدرجة الفنية ليس له قيمة ولا معترف به فى كادر المعلم ؟
وهل القانون عندما حدد شروط الترقية الحصول على مؤهل عالى ولم يحدد الدرجة تخصصية كانت أم فنية ؟
ألا يعتبر التأهيل التربوى مؤهلا أعلى ؟

لابد من درجة اولي تخصصية