مستشارك القانونـى

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3

http://www.upquran.com/yasser-dosari.html

هدية فوق الوصف
ولا يعرف الفضل إلا ذو الفضل
أشكرك من الأعماق

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد فيثاغورس

مدير مدرسة يقول قمت بالتشطيب على ثلاثة من الزملاء تاخير ومضوا انصراف الا ان احدهم قام بقطع احد صفحات الدفتر وكزلك بالتشطيب تحت امضت احدهم بعدها بشهر ولم يكتشفها احد حتى جاء محقق مالى وادارى واكتشف هدا فهل عليه مسئولية ام على مسئول الدفتر وهولدى شك فى واحد منهم والمحقق كدلك وهو ليس معه دليل فما المخرج من المشكلة وما العقوبة التى توقع على اقصى تقدير على المدير ادا وصلت نيابة ادارية

سبق الرد سلفا

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة البرنس 22

قام احد الموظفين في مدرسة بنزع اوراق من دفتر حضور وانصراف وتغييرها ومضي للعامليين بنفسه وقمنا بالشكوي الي النيابة الادارية واثبتنا انا الامضاء في الدفتر مش امضائنا فما العقوبة المنتظره للموظف من اقل عقوبة لاقصي عقوبة حسب قوانين النيابة الادارية .
واذا اعترف هل يستعمل الرافة به من النيابة الادارية في الجزاء ........
ارجوا الافادة بالتفاصيل وحسب اللوائح والقوانين

سبق الرد سلفا

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوسمرة88

السلام عليكم
اتصلت بى احدى الزميلات تخبرنى عن صدور قرار من النقابه الفرعيه للمعلمين ينص على عدم اعتلاء الزملاء خريجى دبلوم المعلمين اى منصب ادارى و عودتهم للتدريس مره اخرى و قد اصدر وكيل الوزاره ببورسعيد قرار بذلك فما مدى صحة هذا الاجراء من الناحيه القانونيه و جزاكم الله خيرا .

طبقا لقانون الكادر رقم 155 لسنة 2007
يشترط للترشيح للوظائف : وكيل - مدير - موجه الحصول على مؤهل عال
وبانتظار ما تسفر عنه تعديلات الكادر

[amiraarnoot]

ارجو من سيادتكم الاهتمام و سرعة الرد ( هل العمل بنظام جزء من الوقت مقابل جزء من الاجر تجدد سنويا ) هذا القرار فوجئنا به فى مدارس الاسماعيلية يطلب ممن يعملون جزء من الوقت التوجه للمديرية مكتب الاجازات وتجديد الاجازة ( مع انها ليس اجازة ) و ايضا التوقيع عل اقرار باننا لا نعمل فى اى مدرسة خاصة فى ايام الاجازة ارجوان تدلنا ماذا نفعل و هل هذا قانونى ام لا و شكرا لحضرتك احنا دائما نستفاد من مشورتك القانونية

[A.T.G]

انا معلم رياضيات بالمرحله الاعداديه سبق وقد كتبت طلب نقل للتوجيه الخاص بى لمدرسه قريبه منى ولكن التوجيه ارسل اليها معلم احدث منى علما بانه حتى الان متعاقد وانا تعيين وبعد ان اكتشف التوجيه هذه الغلطه اراد ان يصلحها و ارسل لمدرستى الاصليه جواب ندبى للمدرسه القريبه منى ولكن بنصف جدول فقط لان النصاب فيها غير كافى الا بنصف جدول وارسل للمعلم الاحدث منى جواب ندب ليحل مكانى بديلا بالمدرسه ولكن الان اصبحت المشكله فى ان مدير كل من المدرستين لايريد التنفيذ لعدم توافر البديل يعنى كل واحد فيهم مستنى التانى يخلى الاول ومصرين على رايهم فما العمل؟

[yasserahmed1985]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا مدرس مساعد لغة انجليزية متخرج من كلية تربية تعليم اساسي كنت اعمل العام الماضى فى مدرسة ابتدائية فى قريتى وتم ندبى هذا العام الى مدرسة ثانوية صناعية تقع على مسافة بعيدة رغم وتوافر معلمين خريجي تربية عام يقطنون على مسافة اقرب وكما تعلم هناك فروق كبيرة بين خريجى تربية عام واساسي من حيث الدراسة كلغة وكعلم نفس وطرق تدريس وخلافه وقد تم نقلى اثر مشادة كلامية بين احد اقاربي وموجه المادة كما ان عبارة لصالح العمل الواردة فى قرار الندب خالية من اي مضمون نظرا لتوافر معلمين خريجى تربية عام لغة انجليزية ونظرا لاننى غير مؤهل للتعامل مع طلبة التعليم الثانوى على كافة المستويات النفسية والتخصصية واحب ان اذكر ان التوجية قام بنقل 2 من المعلمين خريجى تربية عام(بلدياته) الى بلدهم ونقلنى بدلا منهم معللا ذلك بعبارة لصالح العمل التى ترقص حسب وجه نظر ومصلحة التوجيه ارجو الرد سريعا وبارك الله فيكم "من فرج عن مسلم كربه فرج الله عليه كربه من كرب يوم القيامة" صدق رسول الله صلى الله عليه وسلم

[osama200]

هل يحق للتوجية الغاء ندب فى 30/8 ثم يعود الانتداب الى نفس المدرسة مرة اخرى بعد شهر ونصف مع عدم وجود رغبة من جانب المدرس فى ذلك ام لابد من مرور عام على الغاء الندب حتى يتم ندبى مرة اخرى

[ahmed.ziada1]

السلام عليكم
انا ان شاء الله ها اقوم باجراء جراحه تحت المخدر العام فى اواخر اكتوبر ,,, الدكتور طلب منى راحه 4 ايام الفتره دى ... لو اخدت اجازه مرضى! وبعد فتره اخدت اجازه تانيه للعمليه فى نفس الشهر ,, ده هيضيع الحوافز
ارجو الرد الله يكرمكم عشان المفروض ابدا بكره فى الاجراءات
جازكم الله كل الخير

[العنكاوى101]

السلام عليكم أنا مشرف اجتماعى أول منذ 19 سنة ويوجد بالمدرسة معلمون ومعلمون مسلعدون وإداريون بالتعاقد وأساسيون ومشرف نشاط فى أخر أيامه أين يكون موقع اسمى فى دقتر الحضور والانصراف وإذا كان فيه لوائح أو قوانين أو قرارات وزارية أرجوك توضحها ولك جزيل الشكر

[ريماس محمد2012]

هل يمكن النقل من محافظة الي محافظة اخري في حالة الزواج و ما هي الاجراءات اللازمة

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة amiraarnoot

ارجو من سيادتكم الاهتمام و سرعة الرد ( هل العمل بنظام جزء من الوقت مقابل جزء من الاجر تجدد سنويا ) هذا القرار فوجئنا به فى مدارس الاسماعيلية يطلب ممن يعملون جزء من الوقت التوجه للمديرية مكتب الاجازات وتجديد الاجازة ( مع انها ليس اجازة ) و ايضا التوقيع عل اقرار باننا لا نعمل فى اى مدرسة خاصة فى ايام الاجازة ارجوان تدلنا ماذا نفعل و هل هذا قانونى ام لا و شكرا لحضرتك احنا دائما نستفاد من مشورتك القانونية

عليكم التقدم بتظلم لوكيل الوزارة

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة a.t.g

انا معلم رياضيات بالمرحله الاعداديه سبق وقد كتبت طلب نقل للتوجيه الخاص بى لمدرسه قريبه منى ولكن التوجيه ارسل اليها معلم احدث منى علما بانه حتى الان متعاقد وانا تعيين وبعد ان اكتشف التوجيه هذه الغلطه اراد ان يصلحها و ارسل لمدرستى الاصليه جواب ندبى للمدرسه القريبه منى ولكن بنصف جدول فقط لان النصاب فيها غير كافى الا بنصف جدول وارسل للمعلم الاحدث منى جواب ندب ليحل مكانى بديلا بالمدرسه ولكن الان اصبحت المشكله فى ان مدير كل من المدرستين لايريد التنفيذ لعدم توافر البديل يعنى كل واحد فيهم مستنى التانى يخلى الاول ومصرين على رايهم فما العمل؟

عليك بمتابعة الموجه المختص حتى يمكن مخاطبة المدرسة بالتنفيذ

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yasserahmed1985

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا مدرس مساعد لغة انجليزية متخرج من كلية تربية تعليم اساسي كنت اعمل العام الماضى فى مدرسة ابتدائية فى قريتى وتم ندبى هذا العام الى مدرسة ثانوية صناعية تقع على مسافة بعيدة رغم وتوافر معلمين خريجي تربية عام يقطنون على مسافة اقرب وكما تعلم هناك فروق كبيرة بين خريجى تربية عام واساسي من حيث الدراسة كلغة وكعلم نفس وطرق تدريس وخلافه وقد تم نقلى اثر مشادة كلامية بين احد اقاربي وموجه المادة كما ان عبارة لصالح العمل الواردة فى قرار الندب خالية من اي مضمون نظرا لتوافر معلمين خريجى تربية عام لغة انجليزية ونظرا لاننى غير مؤهل للتعامل مع طلبة التعليم الثانوى على كافة المستويات النفسية والتخصصية واحب ان اذكر ان التوجية قام بنقل 2 من المعلمين خريجى تربية عام(بلدياته) الى بلدهم ونقلنى بدلا منهم معللا ذلك بعبارة لصالح العمل التى ترقص حسب وجه نظر ومصلحة التوجيه ارجو الرد سريعا وبارك الله فيكم "من فرج عن مسلم كربه فرج الله عليه كربه من كرب يوم القيامة" صدق رسول الله صلى الله عليه وسلم

عبارة لصالح العمل يشترط فيها أن تكون واقعية وليست على حسب الهوى والمجاملة
من حقك
التقدم بشكوى لوكيل الوزارة ضد هذا التخبط

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osama200

هل يحق للتوجية الغاء ندب فى 30/8 ثم يعود الانتداب الى نفس المدرسة مرة اخرى بعد شهر ونصف مع عدم وجود رغبة من جانب المدرس فى ذلك ام لابد من مرور عام على الغاء الندب حتى يتم ندبى مرة اخرى

يجوز فى وجود عجز