مستشارك القانونـى

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Mulberry

انا مدرسة اعدادى تم ندبى لمدرسة اخرى (ندب جزئى ) 3 ايام فقط
ثم قام التوجيه بارسال خطاب الى المدرسة المنتدبة اليها لالغاء الندب
رفضت المدرسة ان تلغى ندبى الا بوصول بديل ما الحل ؟
انا اريد ان اعود الى مدرستى الاصلية والغى ندبى .ارجو الرد سريعا من فضلك .

تقدمى بشكوى للتوجيه

[alamir55]

استاذنا العزيز سلامى وتحياتى اليك فيما تبذلة من جهد مشكور وادعوا الله ان يجعل هذا العمل فى ميزان حسناتك
ولى استفسار حسب ما قرات من خلال المنتدى ان الاقدمية حاليا شروطها بالترتيب -الاعلى مؤهل ثم الاقدم تخرجا ثم الاكبر سنا
هل تعتبر الدبلومة اعلى من الليسانس او البكالوريوس
وهل من رقى فى المرحلة الثاني اقدم ممن تررقى فى المرحلى الثالثة واخذ نفس المسمى
ولك منى جزيل الشكر

[alielkoot]

السيد المستشار بعد التحيه ارجو الافاده افادكم الله هل من حق التوجيه ندب المدرس الى اداره اخرى كل عام من سنة 96 وحتى الان وذلك دون غيره بحجة انه الاحدث او الاصغر سنا هل يوجد قانون يحمى التوجيه وان لم يكن فماذا افعل وهل من حق التوجيه رفض القومسيون الطبى ولمدة كم عام اعمل قمسيون طبى حتى الغى الانتداب ولكم الف الف شكر

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alamir55

استاذنا العزيز سلامى وتحياتى اليك فيما تبذلة من جهد مشكور وادعوا الله ان يجعل هذا العمل فى ميزان حسناتك
ولى استفسار حسب ما قرات من خلال المنتدى ان الاقدمية حاليا شروطها بالترتيب -الاعلى مؤهل ثم الاقدم تخرجا ثم الاكبر سنا
هل تعتبر الدبلومة اعلى من الليسانس او البكالوريوس
وهل من رقى فى المرحلة الثاني اقدم ممن تررقى فى المرحلى الثالثة واخذ نفس المسمى
ولك منى جزيل الشكر

أولا : الأقدمية التى تخص النقل أو الندب أو الترتيب فى الحضور والانصراف (كل فئة مستقلة وكلاء - خبير - معلم أول أ -....... وظائف أخرى ) على النحو التالى :
الأقدمية فى التعيين ثم الأكبر سنا
ثانيا : بالنسبة للمشرف على المادة على النحو التالى :
الأقدم فى المستوى والأعلى مؤهلا
ثالثا : الدبلومة الخاصة والدبلومة التى مدتها سنتان أعلى من المؤهل الجامعى
رابعا : الأقدم فى الترقية هو العبرة بتاريخها

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alielkoot

السيد المستشار بعد التحيه ارجو الافاده افادكم الله هل من حق التوجيه ندب المدرس الى اداره اخرى كل عام من سنة 96 وحتى الان وذلك دون غيره بحجة انه الاحدث او الاصغر سنا هل يوجد قانون يحمى التوجيه وان لم يكن فماذا افعل وهل من حق التوجيه رفض القومسيون الطبى ولمدة كم عام اعمل قمسيون طبى حتى الغى الانتداب ولكم الف الف شكر

التدب إجراء مؤقت فمن غير المعقول أن يستمر ستة عشر عاما
ومن غير المغقول أيضا أن تمضى هذه السنوات العجاف دون أن يعين جديد

فمن حقك الشكوى للمحافظ

[أبوزكريا حمدى]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam

بين الفينة والفينة وفى ضوء العجز فى الوظائف تعلن جهة العمل عن الوظائف والشروظ
انتظر الاعلان عن ذلك

هل يمكن التقدم لوظيفة وكيل مدرسة علما بأن المدرسة التي اعمل بها ( 6 فصول فقط ) ليس فيها وكلاء

وشكرا لسيادتك

[basm85]

السلام عليكم

انا اخويا طالب فى ثالثه ثانوى هذه السنه ... عايزه استفسر هل لو رسب فى هذه السنه و هايعيد السنه متاح انه يعيد على النظام الجديد وده هايبقى افضل بالنسبه ليه

و لو ده بيتتطلب امضاء من ولى الامر و الطالب لاتوجد مشكله تماما

ارجو الافادة

[العيسزى]

سيدى الفاضل لى قريبة تعمل فى مدرسة ابتدائي وهى تعيين 5 % واخذت اجازة اعتيادي لمدة 20 يوم خلال شهر رمضان لسفر لعمل عمرة بالسعودية لكن لظروف خارجة تأخرت عن الوصول بعد الاجازة لمدة 10 ايام قام المدير خلالها بالابلاغ عنها انقطاع هذه المدة وتم وقف صرف مرتبها ثم بعد التحقيق تم احتساب المدة غياب بدون اجر وخصم 3 ايام منها هل هناك مخرج لتخفيف العقوبة

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبوزكريا حمدى

هل يمكن التقدم لوظيفة وكيل مدرسة علما بأن المدرسة التي اعمل بها ( 6 فصول فقط ) ليس فيها وكلاء

وشكرا لسيادتك

يمكنك ذلك
ومبروك مقدما

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة basm85

السلام عليكم

انا اخويا طالب فى ثالثه ثانوى هذه السنه ... عايزه استفسر هل لو رسب فى هذه السنه و هايعيد السنه متاح انه يعيد على النظام الجديد وده هايبقى افضل بالنسبه ليه

و لو ده بيتتطلب امضاء من ولى الامر و الطالب لاتوجد مشكله تماما

ارجو الافادة

راجع قسم شئون الطلبة والامتحانات

فلديهم كل جديد

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العيسزى

سيدى الفاضل لى قريبة تعمل فى مدرسة ابتدائي وهى تعيين 5 % واخذت اجازة اعتيادي لمدة 20 يوم خلال شهر رمضان لسفر لعمل عمرة بالسعودية لكن لظروف خارجة تأخرت عن الوصول بعد الاجازة لمدة 10 ايام قام المدير خلالها بالابلاغ عنها انقطاع هذه المدة وتم وقف صرف مرتبها ثم بعد التحقيق تم احتساب المدة غياب بدون اجر وخصم 3 ايام منها هل هناك مخرج لتخفيف العقوبة

من حقها التقدم بتظلم من القرار الصادر لمدير الادارة التعليمية

[هانى كامل3]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam

أولا :الموظف يلتزم بتوقيع حضور وانصراف واحد فى اليوم الواحد
ثانيا : ولا يملك مدير المدرسة أن يجبرك على الحضور للمدرسة وأنت على ذمة التدريب
ثالثا : لقد أعطيت المحقق الاخطار والاخلاء فهذا عين الصواب
وبناء عليه
لاأعرف سببا قانونيا لهذا الجزاء وهذا ما يحيرنى
وعلى كل حال
ياليت توضح لى السبب الوارد فى قرار الجزاء .. هل سببه الغياب عن المدرسة أم ماذا ؟؟؟؟
فمن حقك قانونا التظلم من هذا الجزاء

تظلم لمدير الادارة ثم المديرة ثم المحافظ‎
‎

[هانى كامل3]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam

من حقها التقدم بتظلم من القرار الصادر لمدير الادارة التعليمية

تظلم من القرار مرفقا جواز السفر وبه تاريخ دخولك في البلاد ‏‎
‎

[هانى كامل3]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حكرش

معلم لغة عربية اعدادى ومسئول معمل اوساط هل نصابى كامل أم نصف النصاب لمتابعة معمل الأوساط ؟

تأخذ نصابك كاملا مادمت تأخذ حوافز التطوير‎
‎

[محمدشومان]

الاخ الفاضل انا معلم اول ا تربية رياضية

ومنذ حوالى 3 سنوات تقريبا وانا اعمل بتكليف من مدير المدرسة كوكيل لشئون الطلاب مع العلم انه يوجد نائب مدير اصلى بالمدرسة وكنت اعمل بجانب جدولى كمدرس تربية رياضية كل اعمال المدرسة من شئون طلاب واحصاء وشئون عاملين وكل شيىء تقريبا كنت اقوم به بصدر رحب واساعد زملائى فى اعمالهم ولم اتاخر يوما عن مساعدة اى زميل حتى تمكنت من اجادة كل اعمال الادارة المدرسية اجاتدة كاملة

وفى يوم 3/9/2012 م الماضى قام مدير المدرسة بتكليفى بالعمل كنائب مدير للمدرسة بعد ان اخلى النائب السابق طرفه من المدرسة الى ديوان عام الادارة التعليمية

وفوجئت انا والمدير بان مجمكوعة من الزملاء والذين ينتمون الى الاخوان المسلمين يجمعون توقيعات الزملاء بانهم يريدون زميل آخر للعمل كنائب مدير وسيرفعون هذه الورقه الى مدير الادارة

مع العلم اننى تقدمت منذ عام ونصف الى تنسيق الوظائف الاشرافيه باوراقى للترشح كمدير ونائب مدير

ما هو التصرف القانونى مع العلم اننى قمت بجمع بعض توقيعات الزملاء والذين وقعوا سابقا للزميل عن طريق التضليل وقالو لهم اننا نريد الاتنين فوقعوا بحسن نيه