مستشارك القانونـى

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوسمرة88

الاستاذ الفاضل
بعد التحية
اريد من سيادتك استفسار عن كيفية كتابة الاسماء فى دفتر الحضور والانصراف وترتيبهم لا يوجد مشاكل بالمدرسة هل تكون بالاقدمية او الاكبر سنا او الدرجة ولك الشكر

إذا كان عدد العاملين قليل ويكفيهم دفتر واحد يرتبون على النحو التالى :
مدير المدرسة
وكيل المدرسة ( وإذا وجد وكيلان الأقدم ثم الأكبرسنا )
الأعلى مستوى ويرتبون ( الأقدم ثم الأكبر سنا )
الوظائف الأخرى الأقدم ثم الأكبر سنا
الاداريون الأقدم ثم الأكبر سنا
العمال فى دفتر مستقل أو يرتبون الأقدم قم الأكبر سنا

[حكرش]

معلم لغة عربية اعدادى ومسئول معمل اوساط هل نصابى كامل أم نصف النصاب لمتابعة معمل الأوساط ؟

[حسين نافع]

أخي الكريم الفاضل ... جزاك الله كل خير ... ودمتم لنصرة الحق والعدل
/خي العزيز عدت من العمل بالخارج في 07/2011 وقام التوجيه باعادة توزيعي من جديد على أماكن العجز فعملت اساسي بمدرسة تبعد عن محل أقامتي 12كم 3أيام ون\بت يومين في مدرسة تبعد عن محل أقامتي 25كم وبلت الوضع على مضض مع وعد من التوجيه بألغاء الندب مع نهاية العام الدراسي (مع العلم ان مدرستي الأساسية بها عجز نصف جدول وتحملته فوق نصابي) وتقدمت بطلب لألغاء الندب وطلب أخر لنقلي لمدينتي ولكن التوجيه لم يستجب لذلك وأعد نشرات العام الجديد 2012/2013 وبها مجاملات لمدرسين ومدرسات تم ألغاء ندبهم على الرغم من وجود زياده 1 و1.5 معلم وأخر عاد من الخارج واستلم مباشرة داخل المدينة ..... فما العمل ... أرجوا الإفادة لأنني اشعر بظلم كبير ... حسين نافع

[فتحى ابو عمر]

السلام عليكم استاذى العزيز انا مدرس فى ادارة نبروة التعليميه (معلم اول )ونصابى 22حصه وخبرة 15 سنه ومع ذلك وضعوا لنا الجدول المدرسى ووصل النصاب الى 30 حصه وانا متضرر من زيادة عدد الحصص ولا اريد اى زياده فى عدد الحصص حتى ولو كانت بمقابل مالى فهل لذلك مخرج قانونى (مع العلم بان اجتماع القسم الذى يصدر اسبوعيا من التعليم الابتدائى صدر فيه بند يطالب مدير المدرسه برفع نصاب الحصص 30 حصه فما اكثر دون النظر الى المسميات الوظيفيه فهل يعقل ان معلم 50 سنه يحمل 30 حصه ) افيدونا افادكم الله ولكم جزيل الشكر

[حسين نافع]

أخي الفاضل أ.اسامه ... جزاك الله خيرا
معلم رياضيات دفعة وتعيين 1990 سافرت في أجازه خاصة للعمل بالخارج منذ 1998 وعدت للعمل 2011 وامتحنت الكادر أغسطس2011 وسكنت على معلم أول وعلى الدرجة الثانية التخصصية ... مع العلم ان زملائي ودفعتي الأن معلم خبير وعلى درجة مدير عام فهل يشملني ما يسمى الرسوب الوظيفي؟ وما هي كيفيته؟؟ وشكرا لحضرتك.

[mga2005]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam

موافقة مدير الادارة من اهم الشروط

هل لابد من التعيين
ولا يكفي أن أكون متعاقد
أرجو الإفادة

[ثومة محمد]

علي أي أساس يتم ندب المعلم لسد العجز ؟

[الشيخان]

أنا وزميلي معلمين للغة العربية نعمل منذ العام 2009 عندما انتقلنا الى العمل داخل مدرستنا الحالية بقرية أبويط كان هناك عجز كبير في معلمي اللغة العربية ثم أرسل الينا السيد موجة اللغة العربية بعض المدرسين مما أدى الى سد العجز وما أن انتهت السنة الدراسية حتى قام بنقلهم من مدرستنا الى مدرسة أخرى داخل نفس القرية مع أننا تقدمنا بطلب للنقل قبل أن يتم نقلهم بكثير وهم يعملون بعدنا واحدا منهم يعمل بعدنا بسنتين والاخر بثلاث سنوات ولكن الموجة نقلهم بناء على رغبة موجة آخر محال الى التقاعد ولكنة والد زوجة أحدهم فذهبنا الى الموجة ظنا منا به خيرا وقلنا له نحن أقدم في العمل منهم ولنا الحق في النقل خاصة وأن قريتنا بها عجز كبير في معلمي اللغ العربية وهو يعلم ولكن كان ردة عاجبكوا عاجبكوا مش عاجبكوا انتو حرين نعلم أن الشكاوى لا تفيد لاننا جربنا أكثر من مرة ضدة ولم تجد معه نفعا نرجوا الافادة

[ahmed saed]

ارجو الافادة انا معلم اول وجاء اسمى ضمن معلمى المرحلة الرابعة للترقى الى معلم اول أ

ولم اقم بعمل الملف المطلوب للترقى وهو البحث وبيان حالة وصورة شهادة المؤهل وووو

هل يمكن عمل هذه الاشياء الان او ماذا افعل

رجاء الافادة وبارك الله فيك

[أبو هبة الله]

حصلت على العلاوة التشجيعية مرة واحدة فقط عندما كنت على الدرجة الثالثة والآن أنا على الدرجة الثانية وكنت قد تقدمت للترقية للدرجة الأولى ( المرحلة الثالثة للترقيات ) وصدر قرار الوزير بترقية المرحلة الثالثة بتاريخ 25/7/2012 وأنتظر فقط اعتماد القرار من السيد المحافظ . أثناء وجودى على الدرجة الثانية تقدمت أكثر من مرة للحصول على العلاوة التشجيعية وللأسف لم أحصل عليها على الرغم من أن زملائى ممن تم تعيينهم معى قد حصلوا عليها وعند الاستفسار من السادة المسؤلين عن سبب ذلك قالوا أن الشروط لا تنطبق عليك لأن تاريخ ميلادك أصغر من التاريخ الموضوع فى الشروط وكذلك تقدير التخرج من الكلية ففى الشروط يطلبون تقدير ( جيد جداً ) وهذا ما أفادنى به موظف الإدارة .. وهكذا أصبح مستحيلاً أن أحصل على العلاوة التشجيعية أسوة بزملائى الذين حصلوا عليها ونحن تم تعيينا بنفس التاريخ والسبب أننى أصغر سناً منهم وأصبح مستحيلاً أيضاً أن أكون من ضمن المرشحين للحصول على العلاوة التشجيعية عند حصولى على الدرجة الأولى لأننى لم ينطبق على شرط السن وأنا أقدميتى على الدرجة الثانية منذ 1/1/2005 فكيف سيتم ترشيحى للحصول عليها وأنا حديث العهد بالدرجة الأولى .. وهكذا أصبح من هم زملاء لى يزيدون عنى فى الأساسى والحوافز والكادر ومكافأة الامتحانات وكل شىء . فهل ذنبى أننى أنهيت دراستى وتم تعيينى وسنى ليست كبيرة . فما الحل وهل يمكن رفع الظلم الذى وقع على ؟

[mga2005]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mga2005

هل لابد من التعيين
ولا يكفي أن أكون متعاقد
أرجو الإفادة

لم يوافق مدير الإدارة
وأرجو الرد
هل لابد من التعيين
أم يكفي أن أكون متعاقد

[ابوعباس1]

ارجو من حضرتك افادى حيث اننا مثبتين ومر علينا ثلاث سنوات بقرار 53 هل لنا اجازة بدون مرتب ؟ وهل الكادر الان امتحان ام تدريب ؟ وامتى ؟ وشكرا

[المعلم الامين]

الرجا الافاده حول معدلات رئيس قسم وكذللك وكيل قسم برياض الاطفال بادارات الدرجة الثانية

[مودي السيد]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا معلم لغة عربية تعليم اساسي تم تعيني على مدرس فصل فكان معي فصل للصف الاول الابتدائي وفي اثناء ذلك غيرت المسمى الوظيفي لمعلم لغة عربية فكان من حقي اعطاء الصف الرابع والخامس والسادس الا ان مدير المدرسة رفض بحجة الصعود مع فصلي للصف الثاني مع العلم ان هناك ستة معلمين دبلوم معلمين يدرسون للصفوف العليا فكان من المفترض ان ينزل احدهم الا انه رفض وبشدة التوجية معاه بيقولي اصبر والتعليم الابتدائي معاة بيقولي اصبر واصعد مع فصلك وهناك تهدبد انه اذا صعدت الامور سيكتب مذكرات فيها ادعاء عليا فماذا افعل في هذا الظلم وان الله حرم الظلم على نفسه

[ميرو1988]

لأو سمحت يااستاذنا عشان الامر خطير جدا

لو مدير الادارة طلع راح مديرية التربية والتعليم لازم يكتب فى دفاتر الحضور والانصراف خروجه كخط سير ؟ بيمضى مثلا فى دفاتر الزيارة فى المديرية ؟

السؤال التانى لو وكيل الوزارة راح المحافظة بيكتب خط سير لروحه ايضا و بيسجل نفسه فى دفاتر الزيارة فى المحافظة ؟

ضرورى الرد على السؤاليين