مستشارك الازهري ( أ/سعيد موسى )للاستفسارات الخاصة بشئون المعلم

[نادي حميده]

السلام عليكم
هل منح 5 ايام اجازة اعتيادي في شهر فبراير لها تاثير علي الحوافز او علي المرتب عموما

[أيمن هلال هلال]

برجاء لينك نتيجة نتيجة اختبار كادر الأزهر الشريف للحصول علي شهادة تفيد الحصول علي الكادر
وشكرا

[أ/ سعيد موسى]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جابرى

هل يحق للمعلم الخبير رفض الادلاء باقواله كشاهد امام الشئون القانونية بدعوى انه لا يجوز التحقيق مع المعلم الخبير الا اما النيابة الادارية طبقا لقانون الكادر ؟ ولكم الشكر

ليس من حقه .... الشهاده شىء والتحقيق شيء اخر

[أ/ سعيد موسى]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نادي حميده

ما النصاب القانوني للوكيل الثقافي بجدول وهل يجوز ندبه الي معهدين

نعم يجوز ندبه الى معهدين .... لايوجد فى قانون الكادر مسمى وكيل ثقافى

[أ/ سعيد موسى]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نينو رودي

لو سمحت أستاذنا الفاضل هل فعى وصل فاكس إلى المناطق بمنع الإجازات محليا وداخليا وها لكل التخصصات أم لتخصص معين

لم اسمع بهذا الفاكس

[أ/ سعيد موسى]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أيمن هلال هلال

برجاء لينك نتيجة نتيجة اختبار كادر الأزهر الشريف للحصول علي شهادة تفيد الحصول علي الكادر
وشكرا

http://www.azhar.eg/education/TeachersInfo

[ايهاب احمد على]

استاذنا الفاضل الاستاذ سعيد هل هناك منشور يفيد بان المعلم الحاصل على اجازة بدون مرتب للتعاقد بالخارج يتسلم عمله بمعهده الاصلى الذى كان فيه قبل ان يحصل على الاجازة لان زملاؤنا بالتربيه والتعليم يعودون على نفس مدارسهم فى حين ان المعلم بالازهر حين ينهى اجازته يقوم قسم الاجازات بتوزيعه على ادارة التنسيق والتى تقوم بتوزيعه فى اى مكان ربما خارج بلدته وذلك بحجه العجز وانه لا يوجد منشور يفيد بعوده المعلم لمعهده واستلام عمله اولا ثم بعد ذلك يتم انتدابه لو ان هناك عجز والعمل يتطلب ذلك رغم اننى سمعت بوجود هذا المنشور لكنه حبيس الادراج لحاجه فى نفس يعقوب ارجو من سيادتكم الافاده وشكرا

[احمد عمر سعد]

شكرا لاسرة الاشراف على القسم لجهوكم
خطوة بناءة بارك الله فيكم
تحياتي

[ايهاب احمد على]

استاذنا الفاضل استاذ سعيد لو ان شخص حاصل على اجازة بدون مرتب وبالخارج وبدات تدريبات الترقى هل له الحق فى الترقيه ام ان الترقيه ضاعت عيه وما هو وضعه القانونى بمعنى اذا رجع بعد ان تم ترقيه زملائه وحصل على تدريب الترقيه هل يكون مساوى لهم فى الاقدميه ام ان اقدميته ضاعت عليه

[أ/ سعيد موسى]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ايهاب احمد على

استاذنا الفاضل الاستاذ سعيد هل هناك منشور يفيد بان المعلم الحاصل على اجازة بدون مرتب للتعاقد بالخارج يتسلم عمله بمعهده الاصلى الذى كان فيه قبل ان يحصل على الاجازة لان زملاؤنا بالتربيه والتعليم يعودون على نفس مدارسهم فى حين ان المعلم بالازهر حين ينهى اجازته يقوم قسم الاجازات بتوزيعه على ادارة التنسيق والتى تقوم بتوزيعه فى اى مكان ربما خارج بلدته وذلك بحجه العجز وانه لا يوجد منشور يفيد بعوده المعلم لمعهده واستلام عمله اولا ثم بعد ذلك يتم انتدابه لو ان هناك عجز والعمل يتطلب ذلك رغم اننى سمعت بوجود هذا المنشور لكنه حبيس الادراج لحاجه فى نفس يعقوب ارجو من سيادتكم الافاده وشكرا

لايوجد منشور بذلك .. لكن هناك حل قانونى بشرط انتهاء مده الاجازة كامله ارجع الى معهدك واعمل مباشرة عمل من المعهد وضع قسم اجازات المنطقه امام الامر الواقع وهذا حدث معى بالضبط واراد قسم التنسيق ان يضعنى فى معهد بعيد عن محل سكنى فنصحنى شيخ معهدى فى ذلك الوقت رحمه الله بالعوده للمعهد وعمل مباشرة عمل وفعلا فعلت ذلك وانتهى الامر على ذلك

[أ/ سعيد موسى]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ايهاب احمد على

استاذنا الفاضل استاذ سعيد لو ان شخص حاصل على اجازة بدون مرتب وبالخارج وبدات تدريبات الترقى هل له الحق فى الترقيه ام ان الترقيه ضاعت عيه وما هو وضعه القانونى بمعنى اذا رجع بعد ان تم ترقيه زملائه وحصل على تدريب الترقيه هل يكون مساوى لهم فى الاقدميه ام ان اقدميته ضاعت عليه

لو الظروف تسمح له ينزل يمتحن الترقى ويرجع يكمل عمله وبعد انتهاء الاجازة يكمل اوراق الترقى وحدث ذلك مع زميل اعرفه فعل ذلك واذا لم يحضر الترقى سوف ينتظر اقرب فرصه للترقى مرة اخرى

[ايهاب احمد على]

طيب استاذنا الفاضل هل المعهد يملك الصلاحيه لان يقوم بعمل مباشرة عمل للمعلم بصورة مباشرة وبدون الرجوع الى المنطقه وخاصه فى ظل وجود الكثير من الايدى المرتعشه وهل من حق الموظف ان يرجع مباشرة الى المعهد ويطلب مباشرة العمل من المعهد ولا يعترض عليه احد واشكر سيادتك على الاهتمام والمتابعه والرد وهذا عهدنا بك دوما

[ايهاب احمد على]

وبالنسبه للنقطه الثانيه اذا رجع المعلم بعد الاجازة فمن حقه ان يدخل اقرب دورة ترقى على حسب كلام سيادتك لكن هل يكون مساوى لزملائه فى الاقدميه ام تختلف اقدميته عنهم وبالتالى تصبح المشكله تراكميهخ ودائما يسبقه زملائه طوال مده الخدمه الوظيفيه

[أ/ سعيد موسى]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ايهاب احمد على

طيب استاذنا الفاضل هل المعهد يملك الصلاحيه لان يقوم بعمل مباشرة عمل للمعلم بصورة مباشرة وبدون الرجوع الى المنطقه وخاصه فى ظل وجود الكثير من الايدى المرتعشه وهل من حق الموظف ان يرجع مباشرة الى المعهد ويطلب مباشرة العمل من المعهد ولا يعترض عليه احد واشكر سيادتك على الاهتمام والمتابعه والرد وهذا عهدنا بك دوما

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ايهاب احمد على

وبالنسبه للنقطه الثانيه اذا رجع المعلم بعد الاجازة فمن حقه ان يدخل اقرب دورة ترقى على حسب كلام سيادتك لكن هل يكون مساوى لزملائه فى الاقدميه ام تختلف اقدميته عنهم وبالتالى تصبح المشكله تراكميهخ ودائما يسبقه زملائه طوال مده الخدمه الوظيفيه

اخى الفاضل المدرس فى جميع انواع الاجازات يكون على قوة المعهد وليس على قوة المنطقة وعند انتهاء اجازته يعود الى معهده ويباشر عمله والمعهد يرسل المباشرة الى المنطقه مثلها مثل الاجاات الاعتياديه ورعايه الطفل ..الخ
واذا عاد قبل دورة الترقى وحل عليه الدور من حقه الدخول فيها ويكون مثل زملاءه فى الاقدميه
فالمدرس عندما يحصل على اجازة يدفع جميع التزماته الماليه من تامينات ومعاشان وصندوق تكافل ... الخ وبالتالى يتساوى الاثنان بشرط وجود المدرس على قوة العمل عند الترقى
ملحوظه ( ماذكرته لك تم بالفعل وليس مجرد كلام نظرى )

[abouabdou]

هل يجوز نقل المعلمين المتعاقدين بنظام الحصة بالأزهر من قطاع إلى قطاع من داخل المنطقة الأزهرية دون الرجوع لشئون العاملين بالقاهرة الأزهرية وهل متاح لديكم المنشور المتعلق بذلك أرجو التفضل بالرد للأهمية
وجزاكم الله خيرا