اهلا وسهلا بك فى بوابة الثانوية العامة ... سجل الان

العودة   بوابة الثانوية العامة المصرية > معلمي مصر > منتدى معلمى الأزهر الشريــــــــــــف

منتدى معلمى الأزهر الشريــــــــــــف ملتقى معلمى التعليم الأزهرى

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 10-02-2017, 09:27 AM
الصورة الرمزية أ/ سعيد موسى
أ/ سعيد موسى أ/ سعيد موسى غير متواجد حالياً
مستشار معلمي الازهر و مشرف سوبر القسم ( سابقا )
 
تاريخ التسجيل: Nov 2008
المشاركات: 10,578
معدل تقييم المستوى: 26
أ/ سعيد موسى is just really nice
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مصطفى سعد محمد مشاهدة المشاركة
بسم الله والحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله أما بعد
الموضوع بإختصار أنى أصبت والحمدلله بمرض السرطان وأتممت علاجى والحمدلله وعند رجوعى للعمل رجعت بتقرير طبى بعمل مخفف وكما هو واضح من صورة التقرير المرفقة عمل خفيف من الدرجة الثالثة ونصها ( يسند له عمل خفيف ويميز عن أقرانة فى التكليفات ) ومكتوب أيضا فى قواعد عامة أن هذا التقرير لا يتم بموجبة إنقاص ساعات عمل يومية أو نصاب قانونى . وعلى هذا
يتم عمل جدول حصص كامل أحيانا ونصف جدول أحيانا أخرى من قبل شيخ المعهد أريد أن أعرف هل حقى القانونى أن يخفف العمل بنصف جدول كما هو مطبق على بعض المدرسين فى معاهد أخرى أم أن أخذ نصابى كاملا . أرجو الإفادة ولكم جزيل الشكر .
اولا نتمنى من الله ان يعطيك الصحه ويشفيك ويشفى مرضى المسلمين

بالنسبه لسؤالك العمل المخفف يكون فى عدم اعطاءك اشراف او حصص احتياطى
وبالنسبه للجدول هذا راجع الى شيخ معهدك ومنسق الجدول وظروف تخصصك فى المعهد
  #2  
قديم 14-02-2017, 11:57 PM
نادي حميده نادي حميده غير متواجد حالياً
عضو مجتهد
 
تاريخ التسجيل: Jan 2013
المشاركات: 94
معدل تقييم المستوى: 12
نادي حميده is on a distinguished road
افتراضي

السلام عليكم
انا مدرس اول علوم جدولي 15 حصة ومسند لي عمل الجدول ويوحد مدرس زميل تعيين 2011جدوله 16 حصة ويعمل بمعهد ثانوي وقام التوجيه بندبي الي معهد اخر اعدادي لاستكمال نصابي 3 حصص فطلبت منه ان ينتدبني الي معهد ثانوي نظرا لاقدميتي عن المعلم تعيين 2011 فرفض التوجيه اليس من حقي عمل شكوي لاحقيتي للعمل في معهد ثانوي ام ان الاقدميه ليس لها تقدير وهل يصح ان يبقي المعلم علي 16 حصه والمعلم الاول 18 حصه
  #3  
قديم 17-02-2017, 07:24 AM
الصورة الرمزية أ/ سعيد موسى
أ/ سعيد موسى أ/ سعيد موسى غير متواجد حالياً
مستشار معلمي الازهر و مشرف سوبر القسم ( سابقا )
 
تاريخ التسجيل: Nov 2008
المشاركات: 10,578
معدل تقييم المستوى: 26
أ/ سعيد موسى is just really nice
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نادي حميده مشاهدة المشاركة
السلام عليكم
انا مدرس اول علوم جدولي 15 حصة ومسند لي عمل الجدول ويوحد مدرس زميل تعيين 2011جدوله 16 حصة ويعمل بمعهد ثانوي وقام التوجيه بندبي الي معهد اخر اعدادي لاستكمال نصابي 3 حصص فطلبت منه ان ينتدبني الي معهد ثانوي نظرا لاقدميتي عن المعلم تعيين 2011 فرفض التوجيه اليس من حقي عمل شكوي لاحقيتي للعمل في معهد ثانوي ام ان الاقدميه ليس لها تقدير وهل يصح ان يبقي المعلم علي 16 حصه والمعلم الاول 18 حصه
طالما جدولك لم يتعدى نصابك القانونى فليس لك حق الاعتراض اما موضوع زميلك فهذه قصه اخرى
وحتى لو قدمت شكوى ستكون كلمه صالح العمل هى الفيصل
  #4  
قديم 16-02-2017, 12:57 PM
AMORY AMORY AMORY AMORY غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: May 2014
المشاركات: 7
معدل تقييم المستوى: 0
AMORY AMORY is on a distinguished road
افتراضي

هل من القانونى اجبار المعلم على التدريس لرياض اطفال مع انه مؤهله عالى بالاضافه لحصولة على دبلوم تربوى وكذلك مع عدم وجود عجز فى تخصص رياض اطفال حيث يوجد خمس مدرسات رياض اطفال فى المعهد
  #5  
قديم 17-02-2017, 07:25 AM
الصورة الرمزية أ/ سعيد موسى
أ/ سعيد موسى أ/ سعيد موسى غير متواجد حالياً
مستشار معلمي الازهر و مشرف سوبر القسم ( سابقا )
 
تاريخ التسجيل: Nov 2008
المشاركات: 10,578
معدل تقييم المستوى: 26
أ/ سعيد موسى is just really nice
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة amory amory مشاهدة المشاركة
هل من القانونى اجبار المعلم على التدريس لرياض اطفال مع انه مؤهله عالى بالاضافه لحصولة على دبلوم تربوى وكذلك مع عدم وجود عجز فى تخصص رياض اطفال حيث يوجد خمس مدرسات رياض اطفال فى المعهد
غير قانونى ومن حقك تقديم شكوى طالما يوجد مدرسين رياض اطفال متخصصين
وانت مؤهلك غير مناسب
  #6  
قديم 23-02-2017, 03:25 PM
الصورة الرمزية 3bdo80
3bdo80 3bdo80 غير متواجد حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Dec 2010
المشاركات: 220
معدل تقييم المستوى: 14
3bdo80 is on a distinguished road
افتراضي

السلام عليكم
مع تثبيت المتعاقدين بتاريخ مباشرة واحد..النقل والندب يكون على اى اساس؟
هل يأخذ فى الاعتبار اول مباشرة بالعقد ام اى شئ اخر؟
  #7  
قديم 25-02-2017, 07:01 AM
الصورة الرمزية أ/ سعيد موسى
أ/ سعيد موسى أ/ سعيد موسى غير متواجد حالياً
مستشار معلمي الازهر و مشرف سوبر القسم ( سابقا )
 
تاريخ التسجيل: Nov 2008
المشاركات: 10,578
معدل تقييم المستوى: 26
أ/ سعيد موسى is just really nice
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة 3bdo80 مشاهدة المشاركة
السلام عليكم
مع تثبيت المتعاقدين بتاريخ مباشرة واحد..النقل والندب يكون على اى اساس؟
هل يأخذ فى الاعتبار اول مباشرة بالعقد ام اى شئ اخر؟
النقل والندب يخضع لاعتبارات كثيرة ولكن اذا تساوت جميع الاعتبارات من ناحيه التخصص والمباشرة
وصالح العمل ... ممكن نرجع للعقد
  #8  
قديم 25-02-2017, 09:22 PM
alaa mahrous alaa mahrous غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Mar 2013
المشاركات: 26
معدل تقييم المستوى: 0
alaa mahrous is on a distinguished road
افتراضي

السلام عليكم
انا معلم ابتدائى اخدت اربع ايام جزاء من النياية الادارية
وجه شيخ المنطقة اعطانى ثلاثة ايام علشان لقى كراستين مش متصححين
سوالى هل الجزاء ده هينضم على بعضه اخر السنة ويطير منى الاعباء الوظيفية لمدة سنة
وهل لشيخ المنطقة انه يدينى ثلاثة ايام على التصحيح وبدون تحقيق
علما بانى شايل 24 حصة
  #9  
قديم 03-03-2017, 08:02 AM
الصورة الرمزية أ/ سعيد موسى
أ/ سعيد موسى أ/ سعيد موسى غير متواجد حالياً
مستشار معلمي الازهر و مشرف سوبر القسم ( سابقا )
 
تاريخ التسجيل: Nov 2008
المشاركات: 10,578
معدل تقييم المستوى: 26
أ/ سعيد موسى is just really nice
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alaa mahrous مشاهدة المشاركة
السلام عليكم
انا معلم ابتدائى اخدت اربع ايام جزاء من النياية الادارية
وجه شيخ المنطقة اعطانى ثلاثة ايام علشان لقى كراستين مش متصححين
سوالى هل الجزاء ده هينضم على بعضه اخر السنة ويطير منى الاعباء الوظيفية لمدة سنة
وهل لشيخ المنطقة انه يدينى ثلاثة ايام على التصحيح وبدون تحقيق
علما بانى شايل 24 حصة
لكى يقل تقريرك السنوى عن امتياز الحصول على جزاء اكثر من 5 ايام متصله او 10 ايام منفصله
والحمد لله لم تحصل على اى منهما وبالتالى لن يتم خصم حافز الاعباء الوظيفيه
ومن حق مدير المنطقه اعطاءك جزاء 3 ايام على مخالفه لك بدون تحقيق
  #10  
قديم 26-02-2017, 02:42 AM
أبو ايثار أبو ايثار غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 14
معدل تقييم المستوى: 0
أبو ايثار is on a distinguished road
افتراضي

أعمل أخصائي اجتماعي أ أ
حصلت على الماجستير عن آليات مواجهة ال*** المدرسي
من ضمن أوراق الحصول على حافز التميز العلمي
ملف يحتوي:
الاسهامات المؤهلة للعملية التعليمية
فما هو المطلوب بالضبط؟
أو ما معنى هذا؟
ولو فيه نموذج
شاكرين الأفضال
  #11  
قديم 03-03-2017, 08:03 AM
الصورة الرمزية أ/ سعيد موسى
أ/ سعيد موسى أ/ سعيد موسى غير متواجد حالياً
مستشار معلمي الازهر و مشرف سوبر القسم ( سابقا )
 
تاريخ التسجيل: Nov 2008
المشاركات: 10,578
معدل تقييم المستوى: 26
أ/ سعيد موسى is just really nice
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو ايثار مشاهدة المشاركة
أعمل أخصائي اجتماعي أ أ
حصلت على الماجستير عن آليات مواجهة ال*** المدرسي
من ضمن أوراق الحصول على حافز التميز العلمي
ملف يحتوي:
الاسهامات المؤهلة للعملية التعليمية
فما هو المطلوب بالضبط؟
أو ما معنى هذا؟
ولو فيه نموذج
شاكرين الأفضال
للاسف ليس لدى علم
  #12  
قديم 03-03-2017, 10:57 PM
جابرى جابرى غير متواجد حالياً
عضو مجتهد
 
تاريخ التسجيل: Aug 2010
المشاركات: 87
معدل تقييم المستوى: 14
جابرى is on a distinguished road
افتراضي

هل يحق للمعلم الخبير رفض الادلاء باقواله كشاهد امام الشئون القانونية بدعوى انه لا يجوز التحقيق مع المعلم الخبير الا اما النيابة الادارية طبقا لقانون الكادر ؟ ولكم الشكر
  #13  
قديم 10-03-2017, 06:42 AM
الصورة الرمزية أ/ سعيد موسى
أ/ سعيد موسى أ/ سعيد موسى غير متواجد حالياً
مستشار معلمي الازهر و مشرف سوبر القسم ( سابقا )
 
تاريخ التسجيل: Nov 2008
المشاركات: 10,578
معدل تقييم المستوى: 26
أ/ سعيد موسى is just really nice
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جابرى مشاهدة المشاركة
هل يحق للمعلم الخبير رفض الادلاء باقواله كشاهد امام الشئون القانونية بدعوى انه لا يجوز التحقيق مع المعلم الخبير الا اما النيابة الادارية طبقا لقانون الكادر ؟ ولكم الشكر
ليس من حقه .... الشهاده شىء والتحقيق شيء اخر
  #14  
قديم 04-03-2017, 12:06 AM
نادي حميده نادي حميده غير متواجد حالياً
عضو مجتهد
 
تاريخ التسجيل: Jan 2013
المشاركات: 94
معدل تقييم المستوى: 12
نادي حميده is on a distinguished road
افتراضي

ما النصاب القانوني للوكيل الثقافي بجدول وهل يجوز ندبه الي معهدين
  #15  
قديم 10-03-2017, 06:44 AM
الصورة الرمزية أ/ سعيد موسى
أ/ سعيد موسى أ/ سعيد موسى غير متواجد حالياً
مستشار معلمي الازهر و مشرف سوبر القسم ( سابقا )
 
تاريخ التسجيل: Nov 2008
المشاركات: 10,578
معدل تقييم المستوى: 26
أ/ سعيد موسى is just really nice
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نادي حميده مشاهدة المشاركة
ما النصاب القانوني للوكيل الثقافي بجدول وهل يجوز ندبه الي معهدين
نعم يجوز ندبه الى معهدين .... لايوجد فى قانون الكادر مسمى وكيل ثقافى
موضوع مغلق

العلامات المرجعية


ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا يمكنك اضافة مرفقات
لا يمكنك تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 02:10 AM.