مستشارك القانونـى

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة asem_fawzy

ستاذنا الفاضل

انا مدرس حاسب الى ثانوى حيث اننى حاصل على بكالوريوس تجارة عام 1995 ودبلوم تربوى عام 2003 واريد تغيير المسمى الوظيفى لى الى مدرس رياضيات .

هل ممكن ذلك ؟ وماهى الخطوات المطلوبة ؟

ولكم جزيل الشكر والعرفان ،،،

يمكن بعد موافقة الموجه المختص

[ريرىمو]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
اخى الكريم انا معلمة لغة انجليزية اعمل بنسبة 60% من الاجر وحضورى فى العمل يومين من كل اسبوع فقط . ابلغت من قبل الادارة التعليمية بحرمانى من حافز الاثابةالذى صدر بقرار رقم 1024 نهائيا بعد ان كنت احصل علية بنسبة 60% .
سؤالى هو هل فعلا لايحق لى نهائيا تقاضى اى نسبة من حافز الاداء لعدم توقيعى 18توقيعا.وان كان لى الحق ما هو الاجراء القانونى الذى على فعلة لانى ارى انى كمدرسة اقوم بعملى ولا اخل به تجاة تلاميذى وعدم وجودى لايؤثر فى عملى
ولسيادتكم جزيل الشكر.

[سكندري]

السلام عليكم
اخي الكريم كنت اعمل بالتدريس بمصر منذ فترة طويلة وسافرت بعقد شخصي للعمل بالسعودية وكان وقتها غير مسموح بالاجازات وقد حصلت على حكم بالفصل عن طريق المحكمة فهل يحق لي بالعودة مرة اخري للتدريس بمصر ؟ افيدوني جزيتم خيرا

[الغيضاني ماث]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam

شأن العارضة واحد لايتغير نظامها هذه الأيام أو غيرها يتقدم بطلب مشفوعا بالعذر

انا اسف
كان قصدي على الاجازة الاعتيادي
فانا قضيت في الخدمة لي اكثر من 35 سنة ولي من الاجازة 45 يوما فكيف اخذ هذه الاجازة
ولك شكري وتحياتي

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ريرىمو

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
اخى الكريم انا معلمة لغة انجليزية اعمل بنسبة 60% من الاجر وحضورى فى العمل يومين من كل اسبوع فقط . ابلغت من قبل الادارة التعليمية بحرمانى من حافز الاثابةالذى صدر بقرار رقم 1024 نهائيا بعد ان كنت احصل علية بنسبة 60% .
سؤالى هو هل فعلا لايحق لى نهائيا تقاضى اى نسبة من حافز الاداء لعدم توقيعى 18توقيعا.وان كان لى الحق ما هو الاجراء القانونى الذى على فعلة لانى ارى انى كمدرسة اقوم بعملى ولا اخل به تجاة تلاميذى وعدم وجودى لايؤثر فى عملى
ولسيادتكم جزيل الشكر.

أعتقد أن حضور يومين فقط فى الاسبوع لايستحق الحوافز المقررة
وعلى كل حال للزيادة فى التأكد
يستحسن مراجعة شئون العاملين بالادارة فلديهم كل جديد

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سكندري

السلام عليكم
اخي الكريم كنت اعمل بالتدريس بمصر منذ فترة طويلة وسافرت بعقد شخصي للعمل بالسعودية وكان وقتها غير مسموح بالاجازات وقد حصلت على حكم بالفصل عن طريق المحكمة فهل يحق لي بالعودة مرة اخري للتدريس بمصر ؟ افيدوني جزيتم خيرا

مسموح ذلك فى وجود عجز فى هيئات التدريس

[ريرىمو]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam

أعتقد أن حضور يومين فقط فى الاسبوع لايستحق الحوافز المقررة
وعلى كل حال للزيادة فى التأكد
يستحسن مراجعة شئون العاملين بالادارة فلديهم كل جديد

عذرا سيدى ولكن شئون العاملين تصدق على كلام عدم احقية الحصول على الحافز وعند طلب ما يفيد نصه تجاة العاملين بنصف الاجر ترفض ان تطلعك علية بحجة ان ليس لديها اوامر بذلك .القرار لم يذكر العاملين بنسبة وهل معنى عدم ذكرهم تطبيقه عليهم ؟ ومن اين استطيع الاطلاع على هذه القرارات لمعرفة ما لى وما على ؟ وجزاك الله خيرا

[alabass]

أخى وزميلى أنا مدرس لغة عربية ولا يوجد عدالة فى توزيع المنهج الخاص باللغة العربية على المدرسين بالمدرسة لذا أرجو من سيادتكم النص القانونى لتوزيع المنهج عند عدم عدالة المدرس الاول أو المدير أو توجيه اللغة العربية بحجة أن هذه أمور داخلية بينكم

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ريرىمو

عذرا سيدى ولكن شئون العاملين تصدق على كلام عدم احقية الحصول على الحافز وعند طلب ما يفيد نصه تجاة العاملين بنصف الاجر ترفض ان تطلعك علية بحجة ان ليس لديها اوامر بذلك .القرار لم يذكر العاملين بنسبة وهل معنى عدم ذكرهم تطبيقه عليهم ؟ ومن اين استطيع الاطلاع على هذه القرارات لمعرفة ما لى وما على ؟ وجزاك الله خيرا

تقدم بطلب كتابى لمدير التربية والتعليم
والشاكى لايضار بشكواه

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alabass

أخى وزميلى أنا مدرس لغة عربية ولا يوجد عدالة فى توزيع المنهج الخاص باللغة العربية على المدرسين بالمدرسة لذا أرجو من سيادتكم النص القانونى لتوزيع المنهج عند عدم عدالة المدرس الاول أو المدير أو توجيه اللغة العربية بحجة أن هذه أمور داخلية بينكم

العمل داخل المدارس من ريادة وتوزيع فصول وجداول وما شابه ذلك تحكمه مصلحة العمل دون محاباه أو أهواء ويفاد من نص المادة 76/8 من قانون نظام العاملين أن الرئيس المباشر مسؤول عن سير العمل فى حدود اختصاصه
وقد ذهبت المحكمة الادارية العليا فى هذا الصدد إلى أنه :" من أهم واجبات الوظيفة أن يطيع الموظف الأمر الصادر إليه من رئيسه مادام متعلقا بأعما وظيفته وأن ينفذه فور ابلاغه به لأن يناقشه أو يمتنع عن تنفيذه 00 فالرئيس هو الذى يقوم بحسب التدرج الادارى بتوزيع الاعمال على موظفى الجهة وهو المسئول أولا وأخيرا عن سير العمل فى الوحدة التى يرأسها
ويكون ترك الأمر للموظف يختار ما يشاء ويقبل منها ما يرتاح اليه ويرفض ما يستصعب القيام به مما يؤدى الى الاخلال بالنظام الوظيفى ويعرض المصلحة العامة للخطر
المحكمة الادارية العليا جلسة 11 من مايو 1963
القضية رقم 1090 لسنة 7ق

[mohamedtayebus]

لو سمحت المنقطع عن فترة امتحانات الثانوية العامة ما هو الجزاء فى حالة عدم الذهاب ؟ ... هل هو جزاء من 3 الى 4 أيام وخصم المده من الراتب ام ماذا ؟
وهل يطبق عليه المادة 74 من قانون 47 الخاص بالعاملين بالدولة وهو مدة 15 يوم متصلة أو 30 يوم منفصلة مع العلم أنه فى كلتا الحالتين يتوجب انذار كتابى مرسل على عنوان المنقطع من قبل التحقيق معه ....

أرجو من سيادتكم الرد وشكرا جزيلا .....

[mohamedtayebus]

لو سمحت المنقطع عن فترة امتحانات الثانوية العامة ما هو الجزاء فى حالة عدم الذهاب ؟ ... هل هو جزاء من 3 الى 4 أيام وخصم المده من الراتب ام ماذا ؟
وهل يطبق عليه المادة 74 من قانون 47 الخاص بالعاملين بالدولة وهو مدة 15 يوم متصلة أو 30 يوم منفصلة مع العلم أنه فى كلتا الحالتين يتوجب انذار كتابى مرسل على عنوان المنقطع من قبل التحقيق معه ....

أرجو من سيادتكم الرد وشكرا جزيلا .....

[احمد المهم]

انا كان فى استفسار مهم جدا فعلا هما هيلغم مادة الجيولوجيا فى النظا م الجديد ارجو الرد بسرعة

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mohamedtayebus

لو سمحت المنقطع عن فترة امتحانات الثانوية العامة ما هو الجزاء فى حالة عدم الذهاب ؟ ... هل هو جزاء من 3 الى 4 أيام وخصم المده من الراتب ام ماذا ؟
وهل يطبق عليه المادة 74 من قانون 47 الخاص بالعاملين بالدولة وهو مدة 15 يوم متصلة أو 30 يوم منفصلة مع العلم أنه فى كلتا الحالتين يتوجب انذار كتابى مرسل على عنوان المنقطع من قبل التحقيق معه ....

أرجو من سيادتكم الرد وشكرا جزيلا .....

المنقطع عن العمل فى الامتحانات له جزاء لامحالة
ولكن أقوال المتخلف هى التى تحدد الجزاء

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mohamedtayebus

لو سمحت المنقطع عن فترة امتحانات الثانوية العامة ما هو الجزاء فى حالة عدم الذهاب ؟ ... هل هو جزاء من 3 الى 4 أيام وخصم المده من الراتب ام ماذا ؟
وهل يطبق عليه المادة 74 من قانون 47 الخاص بالعاملين بالدولة وهو مدة 15 يوم متصلة أو 30 يوم منفصلة مع العلم أنه فى كلتا الحالتين يتوجب انذار كتابى مرسل على عنوان المنقطع من قبل التحقيق معه ....

أرجو من سيادتكم الرد وشكرا جزيلا .....

& تكتب فى المنقطع مذكرة ترسل إلى جهة التحقيق
& يستدعى المتخلف ويفتح المحضر لأخذ أقواله
& يسأله المحقق منسوب إليك تخلفك عن آداء الواجب وعدم ذهابك إلى لجنة الامتحان فما قولك ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
& على ضوء إجابتك ومدى اقتناع المحقق بها تتحدد المسؤولية سواء العقاب الرادع
أم الجزاء المخفف