|
|
|
#1
15-03-2012, 08:21 PM
|
||||
|
||||
جزاكم الله خيرا يااستاذ اسامة
__________________
 
|
|
#2
16-03-2012, 11:00 AM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#3
15-03-2012, 08:26 PM
|
||||
|
||||
|
فيه استفسار لو الواحد حصل على درجة الماجستير فى التربية كيف يمكنه الانتقال من التعليم العام الى السلك الجامعى فأنااعتقد أنه من حق المصرى ان يطمح لآعلى طالما تعب وجد من اجل الحصول على درجات علمية رفيعة
وهل يمكن عن طريق القضاء الحصول على هذه الامنيه
__________________
|
|
#4
16-03-2012, 08:19 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#6
16-03-2012, 08:13 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#7
16-03-2012, 01:54 PM
|
||||
|
||||
|
السلام عليكم ورحمة الله
استاذنا الفاضل ماذا افعل تجاة تعنت وتعسف الادارة التعليمية التي ترفض اثبات جميع مدد العمل التي تسبق التعيين وزلك في استمارة 103 حيث ان الادارة تريد اثبات فترة العمل بالتعاقد فقط دون اثبات فترات العمل بالحصة علما بان قرار" وزﯾر شئون مجلس الوزراء ووزﯾر الدولھ للتنمﯿھ اﻹدارﯾھ رقم5547 لسنة 1983 بشأن قواعد حساب مدد الخبره العملﯿھ عند التعﯿﯿن للعاملﯿن المؤھلﯿن" يسمح بضم العمل المتقطع اي العمل بالحصة ."ﯾشترط لحساب المدد المشار الﯿھا فى الماده اﻷولى من ھذا القرار ما ﯾأتى : (1) مدد العمل فى الوزرات و المصالح و اﻷجھزه التى لھا موازنھ خاصھ بھا ووحدات الحكم المحلى و الھﯿئات العامھ و المؤسسات العامھ و ھﯿئات و شركات القطاع العام تحسب كاملھ سواء كانت متصلھ أو متقطعھ متى كانت قد قضﯿت فى وظﯿفھ لھا نفس طبﯿعھ عمل الوظﯿفھ المعﯿن فﯿھا و معادلھ لھا فى الدرجھ التى ﯾعاد تعﯿﯿن الموظف علﯿھا و ﯾرجع فى تقدﯾر ذلك الى لجنھ شئون العاملﯿن . و اذا كانت قد قضﯿت بالﯿومﯿھ أو المكأفاه فﯿتحقق تعادل الدرجھ على أساس قﯿمھ المكأفاه أو اﻷجر الﯿومى مضروبا فى 29 ﯾوما مقارنا بأول مربوط الدرجھ المعاد التعﯿﯿن علﯿھا .." فماذا افعل تجاة هذا الظلم؟؟؟؟؟؟؟؟؟
__________________
سُبْحَانَ اللَّهِ وبِحَمْدِهِ سُبْحَانَ اللَّهِ الْعَظِيمِ واستَغفر الله العَظيمْ وَأتوبُ إليَه
|
|
#8
16-03-2012, 08:26 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#9
17-03-2012, 02:38 PM
|
|||
|
|||
|
زميلى الفاضل :
ارجو ان تدلنى على اختصاصات موجه اول المديرية وماهى حقوقه وواجباته تجاه الإدارات التى لايشرف عليها حيث اننى موجه اول بالمديرية واقوم بالإشراف على ادارات الدرجة الثانية كموجه اول لهم مع قيامى باعمال موجه اول المديرية مع الموجه العام --------- سؤالى / هل يحق لى دخول مدارس الإدارات التى لااشرف عليها للمتابعة علما بان ذلك بطلب او توجيه من الموجه العام لى ---- مع العلم ايضا ان هذه المدارس لها موجه مشرف وموجه اول تابع للإدارة كما ارجو ان تدلنى على اللوائح والقوانين المنظمة لأعمال هذه التخصصات :/ (موجه عام -- موجه أول المديرية ـ موجه أول الإدارة ـــ رئيس القسم بالتوجيه وكذلك وكيل قسم ) ومن اين احصل على هذه اللوائح والقوانين . ولك جزيل الشكر .
|
|
#10
19-03-2012, 05:53 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
أما اللوائح التى تستند إليها فى هذا الشأن فهى منبثقة من الاجتماعات مع الرؤساء
|
|
#12
19-03-2012, 05:55 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#13
18-03-2012, 04:35 PM
|
|||
|
|||
|
استاذى الفاضل /
ماهى الاجراءات التى تتخذ فى الحالات الاتية : ـ تجاوز الاجازة العارضة المسموح بها ـ الانقطاع عن العمل ......وبعد كم يوم يعتبر غياب الموظف إنقطاعا عن العمل ليتم ابلاغ الادارة به ولسيادتكم وافر الشكر والتحية
|
|
#14
19-03-2012, 06:03 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
2- إذا تغيب الموظف عن عمله تخطر الادارة بغيابه مباشرة إذا لم يكن له رصيد من العوارض أو بعد ثلاثة أيام وتتحذ ضده اجراءات الفصل بعد انذاره بعلم الوصول
|
|
#15
19-03-2012, 12:36 AM
|
|||
|
|||
|
سيدى الفاضل
تحيه طيبة وبعد ,,,,,,, حصلت على الدبوم المهنى فى التربية عام 2003 قبل التعيين تم تعينى عام 2004 حصلت على الدبلوم الخاص فى التربية عام 2011 اثناء الخدمة تقدمت بطلب الى مديرية التربية والتعليم لاستحقاق العلاوة الخاصة تم رفض الطلب بدعوى انى لم احصل على الدبلومين اثناء الخدمة السؤال : هل استحق العلاوة ام لا ؟ وجعله الله فى ميزان حسناتك
|
 |
| العلامات المرجعية |
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| لايوجد |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض المتطور
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 04:42 PM.
