مستشارك القانونـى - الصفحة 422

osamaabdsalam · #**6316** 24-03-2012, 07:10 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة انتل نجع حمادى

ماتاثير الجزاء بالخصم يوم او انذار على الحوافز والكادر

يستحسن مراجعة شئون العاملين بالادارة فلديهم كل جديد

osamaabdsalam · #**6317** 24-03-2012, 07:16 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mohamadabdul

الاخ الفاضل اشكرك على جهدك وارجو من الله عز وجل ان يتقبل منك ويجعل جهدك فى ميزان حسناتك يوم القيامة ان شاء الله.
اعمل مدرسا ( معلم اول ا ) باحد المدارس التجريبية للغات بالمرحلة الثانوية والتى يتم حساب الحوافز فيها بنسبة عدد الحصص الى النصاب القانونى وانا المدرس الوحيد للمادة بالمدرسة والادارة التعليمية كلها وحيث ان القانون 155 حدد النصاب بستة عشر حصة فى المرحلة الثانوية ويخفض بواقع حصتين للاشراف على المادة ولم يحدد عدد المعلمين الذين يجب الاشراف عليهم فى القانون كما فعل مع الموجهين والوكلاء لذا ارجو ايضاح كيفية تفسير المادة 16 من القانون 155 وشكرا

هذا الموضوع من اختصاص كلا من موجه المادة ومدير المدرسة

osamaabdsalam · #**6318** 24-03-2012, 07:18 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صلاح عمر

ما مدى قانونية تغيير عدد فصول مدرسة من 9 إلى 8 وذلك في شهر مارس ؟

لايجوز تعديل الميزانية أثناء العام الدرسى إلا إذا اقتضت المصلحة العامة ذلك

osamaabdsalam · #**6319** 24-03-2012, 07:38 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة زياد الشلقامى

كيف تحسب ساعة الرضاعة للمدرسات المستفيدات يومى الاثنين والخميس بالنسبة للمرحلة الابتدائية
حيث انها فى الاوقات العادية تحتسب من 1الى 2اذا كانت فى اخر النهار ومن7.30 الى 8.30 اذا كانت فى اول اليوم لكن يومى الاثنين والخميس تنصضرق المدرسة فى 1.20 فهل تحتسب من الساعة الواحدة كالمعتاد ام من 12.15 وهل الحاصلة على ساعة رضاعة ليس لها حق فى اذونات انصراف حتى تنطبق القاعدة لا ميزتان فى ان واحد
رجاء الاجابة لان الموضوع ده عامل ازمة بمدرستنا بين ادارة المدرسة والزميسلات المستفيدات من ساعة الرضاعة حيث تصر ادارة المدرسةعلى انصراف العاملات المرضعات فى الساعة الواحدة خاصة لمن لهم اشراف يومى الاثنين والخميس ويا حبذا لو كان افلرد بنشرة
شكرا لك

تترخص السلطة المختصة فى وضع تنظيم لساعات العمل بالنسبة للعاملات اللاتى يرضعن اطفالهن بما يتيح لهن التوفيق بين رعاية اطفالهن وبين القيام بواجبهن
ومن حيث ان القانون خلا من القواعد التى تنظم فى هذا الشان فانه يستانس بالمادة 155 من قانون العمل الصادر بالقانون 137 لسنة 1981

osamaabdsalam · #**6320** 24-03-2012, 07:41 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mahmoud mmam

الاستاذ الفاضل / الرجاء من سيادتك التكرم بالرد علي السؤال الاتي
كيف يتم كتابة اسما ء المدرسين في دفتر الحضور والانصراف هل هو باقدمية التعيين ام بالدرجات المالية

اقدمية الدرجات المالية

محجدى · #**6321** 27-03-2012, 04:16 PM

الحمد لله اعمل موجه منتدب من 2009 مطلوب فى البحث تقييم المؤسسة التعليمية هل اقيم المدرسة الى تركتها من اربع سنين ام الادارة

wael fady · #**6322** 27-03-2012, 10:06 PM

سيدي الفاضل ارجو ارد السريع وذلك للاهمية الموضوع عندي
انا مدرسة لغة انجليزية في مدرسة ابتدائي
في اثناء الطابور حضر ولي امر ودخل الي الطابور وسحب طفل منة وعندما حاولت منعة تركني وذهب الي المدير فذهبت ورائة خوفا من ان يؤذي الطالب لانة كان عصبي جدا والطالب صغير في الصف الرابع الابتدائي وهناك فوجئت بمدرس يصفع الولد علي وجة وعندما قلت لة لماذا فعلت ذلك شتمني وقال لي انت تخرسي ولا تتحدثي خالص
وضرب الولد الصفعةالاخري علي خدة الاخر الذي ترك علامات علي خد الطالب فقمت برفع مذكرة وكتبت بها ما حدث ولكن كل المعلمين قالوا لي اسحبي المذكرة هذا المدرس اخلاقة سيئة وممكن ان يتعرض لك
مع العلم ان هذا المدرس معاق عندة شلل اطفال ولكن سلوبة سئ جدا ماذا افعل ومارايك حضرك هل انا اخطات اني تدخلت اساسا
ارجو الرد سريعا لاني لا انام اللليل من الخوف لان الكل قال لي انهم في التحقيق سوف ينقلوني انا من المدرسة وسوف يقلب احق باطل والمظلوم ظالم ساعدني ارجوك

wael fady · #**6323** 27-03-2012, 10:07 PM

سيدي الفاضل ارجو الرد السريع علي

wael fady · #**6324** 27-03-2012, 10:09 PM

سيدي الفاضل ارجو ارد السريع وذلك للاهمية الموضوع عندي
انا مدرسة لغة انجليزية في مدرسة ابتدائي
في اثناء الطابور حضر ولي امر ودخل الي الطابور وسحب طفل منة وعندما حاولت منعة تركني وذهب الي المدير فذهبت ورائة خوفا من ان يؤذي الطالب لانة كان عصبي جدا والطالب صغير في الصف الرابع الابتدائي وهناك فوجئت بمدرس يصفع الولد علي وجة وعندما قلت لة لماذا فعلت ذلك شتمني وقال لي انت تخرسي ولا تتحدثي خالص
وضرب الولد الصفعةالاخري علي خدة الاخر الذي ترك علامات علي خد الطالب فقمت برفع مذكرة وكتبت بها ما حدث ولكن كل المعلمين قالوا لي اسحبي المذكرة هذا المدرس اخلاقة سيئة وممكن ان يتعرض لك
مع العلم ان هذا المدرس معاق عندة شلل اطفال ولكن سلوبة سئ جدا ماذا افعل ومارايك حضرك هل انا اخطات اني تدخلت اساسا
ارجو الرد سريعا لاني لا انام اللليل من الخوف لان الكل قال لي انهم في التحقيق سوف ينقلوني انا من المدرسة وسوف يقلب احق باطل والمظلوم ظالم ساعدني ارجوك

محجدى · #**6325** 28-03-2012, 05:58 AM

اذا تضامن معك زملاءك ومدير مدرستك بالتوقيع على المذكرة وتابعتيا فى الادارة وان كنت صحبة حق ربنا معاك وحينصرك

wael fady · #**6326** 28-03-2012, 11:48 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محجدى

اذا تضامن معك زملاءك ومدير مدرستك بالتوقيع على المذكرة وتابعتيا فى الادارة وان كنت صحبة حق ربنا معاك وحينصرك

المذكرة ماضي عليها مدير المدرسة وختم المدرسة بس انا خايفة من التحقيق مش عارفة مين هيجي في صفي وممكن يقولو اثناء المشاجرة لم نسمع شئ ماذا افعل في وقتها اتنازل عن حقي ولا اصعد الموضوع الي الادارة ارجوك بالنصيحة
انا اخاف المشاكل بشدة بس هو هذا المدرس تعدي علي بالفظ كثير انا صدقت ما جاءت الفرصة لكي اخذ جزء من حقي

حسب محمد · #**6327** 28-03-2012, 11:53 AM

الاخ العزيز /
تحية طيبة وبعد
هل الاجازة للاعتيادية لمدة شهر كامل بتخصم من الحاصل عليها حافز الاداء مع العلم ان هناك مدارس وادرات
صرفت الحافز برغم الحصول على اجازة اعتيادية
أخيكم /محمد زين بنها

osamaabdsalam · #**6328** 28-03-2012, 04:06 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محجدى

الحمد لله اعمل موجه منتدب من 2009 مطلوب فى البحث تقييم المؤسسة التعليمية هل اقيم المدرسة الى تركتها من اربع سنين ام الادارة

المدرسة والادارة كلاهما مؤسسة تعليمية

osamaabdsalam · #**6329** 28-03-2012, 04:13 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة wael fady

سيدي الفاضل ارجو ارد السريع وذلك للاهمية الموضوع عندي
انا مدرسة لغة انجليزية في مدرسة ابتدائي
في اثناء الطابور حضر ولي امر ودخل الي الطابور وسحب طفل منة وعندما حاولت منعة تركني وذهب الي المدير فذهبت ورائة خوفا من ان يؤذي الطالب لانة كان عصبي جدا والطالب صغير في الصف الرابع الابتدائي وهناك فوجئت بمدرس يصفع الولد علي وجة وعندما قلت لة لماذا فعلت ذلك شتمني وقال لي انت تخرسي ولا تتحدثي خالص
وضرب الولد الصفعةالاخري علي خدة الاخر الذي ترك علامات علي خد الطالب فقمت برفع مذكرة وكتبت بها ما حدث ولكن كل المعلمين قالوا لي اسحبي المذكرة هذا المدرس اخلاقة سيئة وممكن ان يتعرض لك
مع العلم ان هذا المدرس معاق عندة شلل اطفال ولكن سلوبة سئ جدا ماذا افعل ومارايك حضرك هل انا اخطات اني تدخلت اساسا
ارجو الرد سريعا لاني لا انام اللليل من الخوف لان الكل قال لي انهم في التحقيق سوف ينقلوني انا من المدرسة وسوف يقلب احق باطل والمظلوم ظالم ساعدني ارجوك

من حقنا الدفاع عن المظلومين وخاصة الطفل الصغير الذى لاحول له ولا قوة
وما فعلتيه هو عين الحقيقة فلا تخافى ولا تحزنى مهما كانت النتائج والاحق بالنقل هو المدرس المعاق بدنيا وذهنيا فاصمدى على الحق فهو أولى بالاتباع

osamaabdsalam · #**6330** 28-03-2012, 04:15 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محجدى

اذا تضامن معك زملاءك ومدير مدرستك بالتوقيع على المذكرة وتابعتيا فى الادارة وان كنت صحبة حق ربنا معاك وحينصرك

وأنا معك قلبا وقالبا
شكرا على مرورك وردك البهى