|
#6271
15-03-2012, 08:30 PM
|
|||
|
|||
اقتباس:
|
|
#6273
15-03-2012, 10:28 PM
|
|||
|
|||
ميذو فيذو
اقتباس:
|
|
#6274
16-03-2012, 11:00 AM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#6275
16-03-2012, 01:54 PM
|
||||
|
||||
|
السلام عليكم ورحمة الله
استاذنا الفاضل ماذا افعل تجاة تعنت وتعسف الادارة التعليمية التي ترفض اثبات جميع مدد العمل التي تسبق التعيين وزلك في استمارة 103 حيث ان الادارة تريد اثبات فترة العمل بالتعاقد فقط دون اثبات فترات العمل بالحصة علما بان قرار" وزﯾر شئون مجلس الوزراء ووزﯾر الدولھ للتنمﯿھ اﻹدارﯾھ رقم5547 لسنة 1983 بشأن قواعد حساب مدد الخبره العملﯿھ عند التعﯿﯿن للعاملﯿن المؤھلﯿن" يسمح بضم العمل المتقطع اي العمل بالحصة ."ﯾشترط لحساب المدد المشار الﯿھا فى الماده اﻷولى من ھذا القرار ما ﯾأتى : (1) مدد العمل فى الوزرات و المصالح و اﻷجھزه التى لھا موازنھ خاصھ بھا ووحدات الحكم المحلى و الھﯿئات العامھ و المؤسسات العامھ و ھﯿئات و شركات القطاع العام تحسب كاملھ سواء كانت متصلھ أو متقطعھ متى كانت قد قضﯿت فى وظﯿفھ لھا نفس طبﯿعھ عمل الوظﯿفھ المعﯿن فﯿھا و معادلھ لھا فى الدرجھ التى ﯾعاد تعﯿﯿن الموظف علﯿھا و ﯾرجع فى تقدﯾر ذلك الى لجنھ شئون العاملﯿن . و اذا كانت قد قضﯿت بالﯿومﯿھ أو المكأفاه فﯿتحقق تعادل الدرجھ على أساس قﯿمھ المكأفاه أو اﻷجر الﯿومى مضروبا فى 29 ﯾوما مقارنا بأول مربوط الدرجھ المعاد التعﯿﯿن علﯿھا .." فماذا افعل تجاة هذا الظلم؟؟؟؟؟؟؟؟؟
__________________
سُبْحَانَ اللَّهِ وبِحَمْدِهِ سُبْحَانَ اللَّهِ الْعَظِيمِ واستَغفر الله العَظيمْ وَأتوبُ إليَه
|
|
#6276
16-03-2012, 08:13 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#6277
16-03-2012, 08:16 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
فإذا رفضت يحق لك رفع قضية أمام القضاء الادارى
|
|
#6278
16-03-2012, 08:19 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#6279
16-03-2012, 08:26 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#6280
17-03-2012, 01:50 PM
|
|||
|
|||
|
يا سيدى الفاضل مكتوب سبب الجزاهو الغياب عن المدرسة لانهم لا يعترفون ان حضور التدريب فى الفترة المسائية يغنى عن حضور المدرسة
فمن الواضح ان الشئون القانونية عندنا لا تعلم شيئا عن القانون وانا الان اريد ان اتظلم من مدير المدرسة وناظر المدرسة والشئون القانونية فلمن اتظلم للنيابة الادارية ام لوزارة التربية والتعليم ورجاء اذا كنت تعرف نص القانون الذى يمنع الموظف من التوقيع مرتين فى نفس اليوم تكتبة لى ورقم هذا القانون
|
|
#6281
17-03-2012, 02:38 PM
|
|||
|
|||
|
زميلى الفاضل :
ارجو ان تدلنى على اختصاصات موجه اول المديرية وماهى حقوقه وواجباته تجاه الإدارات التى لايشرف عليها حيث اننى موجه اول بالمديرية واقوم بالإشراف على ادارات الدرجة الثانية كموجه اول لهم مع قيامى باعمال موجه اول المديرية مع الموجه العام --------- سؤالى / هل يحق لى دخول مدارس الإدارات التى لااشرف عليها للمتابعة علما بان ذلك بطلب او توجيه من الموجه العام لى ---- مع العلم ايضا ان هذه المدارس لها موجه مشرف وموجه اول تابع للإدارة كما ارجو ان تدلنى على اللوائح والقوانين المنظمة لأعمال هذه التخصصات :/ (موجه عام -- موجه أول المديرية ـ موجه أول الإدارة ـــ رئيس القسم بالتوجيه وكذلك وكيل قسم ) ومن اين احصل على هذه اللوائح والقوانين . ولك جزيل الشكر .
|
|
#6283
18-03-2012, 04:35 PM
|
|||
|
|||
|
استاذى الفاضل /
ماهى الاجراءات التى تتخذ فى الحالات الاتية : ـ تجاوز الاجازة العارضة المسموح بها ـ الانقطاع عن العمل ......وبعد كم يوم يعتبر غياب الموظف إنقطاعا عن العمل ليتم ابلاغ الادارة به ولسيادتكم وافر الشكر والتحية
|
|
#6284
19-03-2012, 12:36 AM
|
|||
|
|||
|
سيدى الفاضل
تحيه طيبة وبعد ,,,,,,, حصلت على الدبوم المهنى فى التربية عام 2003 قبل التعيين تم تعينى عام 2004 حصلت على الدبلوم الخاص فى التربية عام 2011 اثناء الخدمة تقدمت بطلب الى مديرية التربية والتعليم لاستحقاق العلاوة الخاصة تم رفض الطلب بدعوى انى لم احصل على الدبلومين اثناء الخدمة السؤال : هل استحق العلاوة ام لا ؟ وجعله الله فى ميزان حسناتك
|
|
#6285
19-03-2012, 07:14 AM
|
|||
|
|||
|
استاذى الفاضل /
عفوا لقد أثقلت عليك بأسئلتى فأنت ملاذنا للحصول على إجابات لأسئلتنا منحك الله الصحة والعافية سؤالى : هل تكليف معلم من الادارة رسميا للعمل وكيلا بالمدرسة يحرمه من بدل الاعتماد أم يفضل أن يكون تكليفه وكيلا بجانب عمله كمدرس لك منى الف شكر تحية
|
 |
| العلامات المرجعية |
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| لايوجد |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض العادي
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 08:10 PM.
