اهلا وسهلا بك فى بوابة الثانوية العامة ... سجل الان

العودة   بوابة الثانوية العامة المصرية > معلمي مصر > الجودة والإعتماد التربــــــــــــــــــوى

الجودة والإعتماد التربــــــــــــــــــوى كل ما يخص الجودة و الدراسات التربوية و كادر المعلم

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #46  
قديم 17-11-2010, 04:12 PM
الصورة الرمزية محمود صبرى شحاته
محمود صبرى شحاته محمود صبرى شحاته غير متواجد حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Jun 2008
المشاركات: 202
معدل تقييم المستوى: 17
محمود صبرى شحاته is on a distinguished road
افتراضي


الأخت الفاضلة والأستاذة القديرة الأستاذة آمال عبد الهادي
كل كلمات الشكر لا توفيك حقك فيما أسهمت به لهذا المنتدى

ولكن ندعوا لك
جزاك الله كل خير ووفقك لكل خير وبارك في كل أقوالك وأعمالك ورزقك الفردوس الأعلى من الجنة
ولعله يصدق فيك وفي أمثالك من الأفاضل قول النبي صلى الله عليه وسلم
(( من مشى في حاجة أخيه قضيت أو لم تقض كنت واقفا عند ميزانه فإن رجح و إلا شفعت له ))

__________________
مجمود صبرى شحاته
رد مع اقتباس
  #47  
قديم 18-11-2010, 12:01 AM
yasmin ebrahim yasmin ebrahim غير متواجد حالياً
عضو قدير
 
تاريخ التسجيل: Aug 2009
المشاركات: 436
معدل تقييم المستوى: 15
yasmin ebrahim is on a distinguished road
افتراضي

اكثر الله من امثالك
رد مع اقتباس
  #48  
قديم 18-11-2010, 01:06 AM
yasmin ebrahim yasmin ebrahim غير متواجد حالياً
عضو قدير
 
تاريخ التسجيل: Aug 2009
المشاركات: 436
معدل تقييم المستوى: 15
yasmin ebrahim is on a distinguished road
افتراضي

عمل متكامل وممتاز
رد مع اقتباس
  #49  
قديم 19-11-2010, 04:25 PM
أبو أسراء أبو أسراء غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Oct 2010
المشاركات: 10
معدل تقييم المستوى: 0
أبو أسراء is on a distinguished road
Icon114 شكرا لكم عليهذا المجهود أبو أسراء

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أ/محمد ابراهيم مشاهدة المشاركة
الممارسات الجديده اصدار اغسطس 2009


3-1 توافر الموارد البشرية، وتنميتها:


3-1-1 تطبق المؤسسة آليات تقييم كفاءة توظيف مواردها البشرية:

3-1-1-1 يوجد حصر للموارد البشرية المطلوبة للقيام بالمهام الإدارية.
3-1-1-2 يوجد حصر للموارد البشرية المطلوبة للقيام بالمهام التعليمية.
3-1-1-3 توظف الموارد البشرية؛ لتحسين الأداء بالمؤسسة.


الوثائق المطلوبة

الهيكل التنظيمي
قوائم حصر للموارد البشرية ومهامها
نسبة انطباق استغلال الطاقة البشرية المتاحة مع الموارد المطلوبة. ( أمثلة سجلات و معدل استغلال الموارد البشرية )
قوائم حصر للموارد البشرية المطلوبة وماذا تم بشأنها



3-1-2 توجد بالمؤسسة خطط للتنمية المهنية والبشرية:

3-1-2-1 توجد بالمؤسسة خطط للتنمية المهنية للمعلمين.
3-1-2-2 توجد خطط للتنمية المهنية للإداريين / الفنيين / الإخصائيين ... .
3-1-2-3 تتعاون مع الجهات المعنية؛ لاستكمال العجز فى الموارد البشرية.


الوثائق المطلوبة

خطة تدريبية معتمدة للتنمية المهنية للمعلمين
خطة تدريبية معتمدة للتنمية المهنية للإداريين / الفنيين
خطة تدريبية معتمدة للتنمية المهنية للأخصائيين
خطة تحسين الأداء المدرسي مدرج بها خطة وحدة التدريب
سجلات وقواعد بيانات برامج تدريب العاملين وحدة التدريب
سجلات وقواعد بيانات برامج تدريب الأخصائيين وحدة التدريب
قوائم حصر للموارد البشرية المطلوبة وماذا تم بشأنها



3-2 توافر الموارد المادية وتنميتها:


3-2-1 تتوافر بالمؤسسة المعامل، والأجهزة، والمعدات اللازمة لتفعيل الأنشطة التربوية المختلفة:

3-2-1-1 يوجد بالمؤسسة حصر للموارد المادية.
3-2-1-2 تتوافر بالمؤسسة المعامل اللازمة للعملية التعليمية.
3-2-1-3 تتوافر الأجهزة والمعدات اللازمة للأنشطة التربوية.
3-2-1-4 تتوافر متطلبات تحديث وصيانة المعامل.
3-2-1-5 تتناسب سعة المعامل مع أعداد المتعلمين، وفقا للخطة الدراسية.


الوثائق المطلوبة

قاعدة بيانات خاصة بالمعامل
قاعدة بيانات خاصة بالأجهزة
الجدول المدرسي الخاص بالمعامل



3-2-2 تتوافر بالمؤسسة مكتبة مزودة بالمصادر المناسبة، وتستخدم بفاعلية:

3-2-2-1 توجد بالمؤسسة قاعة مناسبة خاصة بالمكتبة.
3-2-2-2 توجد بالمكتبة مصادر متنوعة للمعرفة، تفي باحتياجات التعليم والتعلم .
3-2-2-3 يشرف على المكتبة إخصائى مؤهل.
3-2-2-4 تستخدم المكتبة كأحد مصادر المعرفة ( للعاملين – المتعلمين).
3-2-2-5 تُستَخدَم المكتبة في غير أوقات الدراسة.
3-2-2-6 تتصل المكتبة بشبكة الإنترنت.


الوثائق المطلوبة

سجلات عدد الكتب بالمكتبة
قاعدة بيانات بمصادر المعرفة
قاعدة بيانات للعاملين بالمكتبة( تم فحصها من خلال الهيكل التنظيمي )
ملفات الاستخدام والاستعارة للمكتبة
موقع الكتروني للمدرسة به قسم للمكتبة
سجل زيارة المكتبة



3-2-3 تتوافر بالمؤسسة البنية المعلوماتية:

3-2-3-1 توفر المؤسسة الحواسيب، التي تلبي احتياجتها الإدارية.
3-2-3-2 تتيح الإنترنت للعاملين بالمؤسسة.
3-2-3-3 تتيح الإنترنت للمتعلمين.
3-2-3-4 توجد قاعدة بيانات متكاملة للمتعلمين.
3-2-3-5 توجد قاعدة بيانات متكاملة للعاملين.
3-2-3-6 يوجد موقع للمؤسسة على شبكة الإنترنت.
3-2-3-7 توجد بالمؤسسة شبكة، داخلية تضم جميع حواسب الإدارة.
3-2-3-8 تستخدم المؤسسة قواعد البيانات في الإدارة، والتخطيط، والمتابعة.


الوثائق المطلوبة

قاعدة بيانات متكاملة للمتعلمين
قاعدة بيانات متكاملة للعاملين
قاعدة بيانات متكاملة للموارد المادية للمؤسسة
قاعدة بيانات يتم الاستعانة بها في التخطيط و الإدارة
برمجيات للتخطيط والإدارة والمتابعة التربوية



3-2-4 تتوافر للمؤسسة الموارد المالية الكافية لتحقيق نواتج التعلم المستهدفة.

3-2-4-1 تحدد المؤسسة احتياجاتها المالية؛ بناء على متطلبات خطة التحسين.
3-2-4-2 يتعاون المجتمع المحلي مع المؤسسة في تلبية بعض احتياجاتها المالية.


الوثائق المطلوبة

بيان بالمصادر الذاتية لزيادة الموارد المالية
قائمة الاحتياجات المالية بناء على خطة التنمية
بنود الصرف التي يتم فيه مبالغة



3-3 توافر مبنى مدرسي ملائم:


3-3- 1 يستوفي المبنى المدرسي المواصفات التربوية والهندسية:

3-3- 1-1 تتناسب المرافق الصحية مع أعداد المتعلمين.
3-3- 1-2 تصلح المرافق الصحية للاستخدام.
3-3- 1-3 تتوافر حجرة مجهزة بالأدوات اللازمة للإسعافات الأولية، والزائرة الصحية.
3-3- 1-4 تتناسب الحجرات والفصول الدراسية مع متطلبات العملية التعليمية.
3-3- 1-5 تتناسب مساحات الملاعب والأفنية مع عدد المتعلمين.



الوثائق المطلوبة

الرسم التخطيطي للمدرسة


3-3-2 يستوفي المبنى المدرسي مواصفات الأمن والسلامة:

3-3- 1-2 توجد آليات لتحقيق الأمن والسلامة بالمؤسسة.
3-3- 2-2 تتوافر الإمكانات اللازمة لتنفيذ برامج الأمن والسلامة.
3-3- 3-2 توجد برامج لتدريب العاملين والمتعلمين على الأمن والسلامة.
3-3- 4-2 توجد قاعدة بيانات للاتصال بأولياء الأمور في حالات الطوارئ.


الوثائق المطلوبة

قاعدة بيانات للاتصال بأولياء الأمور فى حالة الطوارئ
وجود خطة للطوارئ
وجود خطة للإسعافات الأولية .
قائمة بالأمن و السلامة
خطة لتحقيق الأمن ( خطة توعية للعاملين و الطلاب )



3-3-3 يتوافر بالمبنى المدرسي أماكن وأدوات مناسبة لممارسة الأنشطة التربوية:

3-3-3-1 تتوافر الأدوات والمواد اللازمة لممارسة الأنشطة المتنوعة (فنية- علمية – رياضية ...).
3-3-3-2 يتوافر فنيون/ إخصائيون للإشراف على الأماكن المخصصة للأنشطة.


الوثائق المطلوبة

خطة تحسين الأداء المدرسي متضمنة تفعيل الأنشطة التربوية



3-3- 4 يراعى في المبنى المدرسي متطلبات استيعاب ذوي الاحتياجات الخاصة:

3-3- 4-1 توجد بالمبنى ممرات/ مطالع لاستخدام ذوي الاحتياجات الخاصة.
3-3- 4-2 توجد بالمؤسسة حجرة مصادر تعلم، تفي باحتياجات المتعلمين ذوي الاحتياجات الخاصة.
3-3- 4-3 توجد دورة مياه مناسبة لاستخدام ذوي الاحتياجات الخاصة.


فى المرفقات :

ادوات التقييم الذاتى - نتائج التقييم الذاتى - التقرير النهائى للتقييم الذاتى - خطط التحسين - متابعة خطط التحسين

جميع المرفقات خاصة بمدرسة القطاوية الثانوية الحاصلة على الجودة فى 27 / 5 / 2010


رد مع اقتباس
  #50  
قديم 19-11-2010, 08:34 PM
مستر أحمد أبو زياد مستر أحمد أبو زياد غير متواجد حالياً
عضو لامع
 
تاريخ التسجيل: Sep 2010
المشاركات: 1,135
معدل تقييم المستوى: 15
مستر أحمد أبو زياد is on a distinguished road
افتراضي

رد مع اقتباس
  #51  
قديم 20-11-2010, 06:25 PM
امال علي عامر امال علي عامر غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Mar 2010
المشاركات: 30
معدل تقييم المستوى: 0
امال علي عامر is on a distinguished road
Icon114

الف شكر للاستاذة والاخت الفاضلة */امال عبدالهادى
موضوع مميز غاية فى الروعة
رد مع اقتباس
  #52  
قديم 20-11-2010, 10:50 PM
الصورة الرمزية محمد صفوت قرنة عطاالله
محمد صفوت قرنة عطاالله محمد صفوت قرنة عطاالله غير متواجد حالياً
ممتاز
 
تاريخ التسجيل: Oct 2009
المشاركات: 311
معدل تقييم المستوى: 15
محمد صفوت قرنة عطاالله is on a distinguished road
افتراضي

جزاكى الله خيراً و ربنا يجعله فى ميزان حساناتك
رد مع اقتباس
  #53  
قديم 21-11-2010, 05:23 PM
الصورة الرمزية محمد حسن ضبعون
محمد حسن ضبعون محمد حسن ضبعون غير متواجد حالياً
نـجــم الـعـطــاء ((رحمه الله))
 
تاريخ التسجيل: Feb 2008
المشاركات: 11,961
معدل تقييم المستوى: 28
محمد حسن ضبعون is just really nice
افتراضي

شكرا جزيلا لمروركم الكريم
منتدى الثانوية
يرحب بكم
__________________
اطلبوا العلم، فإن عجزتم فأحبوا أهله، فإن لم تحبوهم فلاتبغضوهم
هيا بنا نتعلم الديمقراطية
<!-- Facebook Badge START --><!-- Facebook Badge END -->
رد مع اقتباس
  #54  
قديم 22-11-2010, 11:20 PM
ahmedn ahmedn غير متواجد حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Jan 2009
المشاركات: 163
معدل تقييم المستوى: 16
ahmedn is on a distinguished road
افتراضي

بارك الله فيكم
رد مع اقتباس
  #55  
قديم 25-11-2010, 08:54 AM
souty666 souty666 غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Dec 2009
المشاركات: 17
معدل تقييم المستوى: 0
souty666 is on a distinguished road
افتراضي

السلام عليكم ورحمة الله
شكرا استاذه امال على المجهود الوافر
انا اطلب مساعدع عاجله من حضرتك
تم تكليفي لقيادة المجال الثالث الموارد البشرية وتم تخصيص 9 مدرسين للعمل معي للاسف لا اعرف من اين ابدأ وكيف اوزع العمل عليهم وايه الاوراق المطلوبة لكي تكون في الملف ؟
ارجو مساعدتك العاجلة
رد مع اقتباس
  #56  
قديم 28-11-2010, 11:18 PM
محمود غرابيل محمود غرابيل غير متواجد حالياً
عضو مجتهد
 
تاريخ التسجيل: Dec 2009
المشاركات: 76
معدل تقييم المستوى: 15
محمود غرابيل is on a distinguished road
افتراضي

thank you sir
رد مع اقتباس
  #57  
قديم 09-12-2010, 12:05 AM
محمدحسونة محمدحسونة غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Dec 2008
المشاركات: 41
معدل تقييم المستوى: 0
محمدحسونة is on a distinguished road
افتراضي

الأخت الفاضلة والأستاذة القديرة الأستاذة آمال عبد الهادي
كل كلمات الشكر لا توفيك حقك فيما أسهمت به لهذا المنتدى
ولكن ندعوا لك
جزاك الله كل خير ووفقك لكل خير وبارك في كل أقوالك وأعمالك ورزقك الفردوس الأعلى من الجنة
ولعله يصدق فيك وفي أمثالك من الأفاضل قول النبي صلى الله عليه وسلم
(( من مشى في حاجة أخيه قضيت أو لم تقض كنت واقفا عند ميزانه فإن رجح و إلا شفعت له ))
:av4056b b7jp3:
رد مع اقتباس
  #58  
قديم 14-12-2010, 09:27 PM
حسن فارس حسن فارس غير متواجد حالياً
معلم أول أ كمبيوتر و تكنولوجيا المعلومات
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 23
معدل تقييم المستوى: 0
حسن فارس is on a distinguished road
افتراضي

ربنا يبارك لك فى صحتك .
رد مع اقتباس
  #59  
قديم 14-12-2010, 10:33 PM
الصورة الرمزية محمد حسن ضبعون
محمد حسن ضبعون محمد حسن ضبعون غير متواجد حالياً
نـجــم الـعـطــاء ((رحمه الله))
 
تاريخ التسجيل: Feb 2008
المشاركات: 11,961
معدل تقييم المستوى: 28
محمد حسن ضبعون is just really nice
افتراضي

مشاركة متميزة بارك الله فيك
__________________
اطلبوا العلم، فإن عجزتم فأحبوا أهله، فإن لم تحبوهم فلاتبغضوهم
هيا بنا نتعلم الديمقراطية
<!-- Facebook Badge START --><!-- Facebook Badge END -->
رد مع اقتباس
  #60  
قديم 15-12-2010, 02:56 AM
الصورة الرمزية العروبة2
العروبة2 العروبة2 غير متواجد حالياً
معلم لغة إنجليزية
 
تاريخ التسجيل: Jan 2009
المشاركات: 3,684
معدل تقييم المستوى: 19
العروبة2 is on a distinguished road
افتراضي

ربنا يكرمك على المجهود الكبير دي يا أستاذنا العزيز
__________________
رد مع اقتباس
إضافة رد

العلامات المرجعية

الكلمات الدلالية (Tags)
المجال الثالث, اجتماعات, تحديد, فحص وثائق ا, نقاط القوة الخاصة


ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا يمكنك اضافة مرفقات
لا يمكنك تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 07:45 AM.