#46
|
||||
|
||||
اقتباس:
__________________
|
#47
|
|||
|
|||
شكراً لك على مجهودك وتواضعك
|
#48
|
||||
|
||||
أهلاً بك في المنتدي وأتمنى دوام التواصل
__________________
|
#49
|
|||
|
|||
الف شكر لكم
|
#50
|
|||
|
|||
thnk yoooooooooooooooooooooooooooou
|
#51
|
|||
|
|||
بارك الله فيكم جميعا
|
#52
|
|||
|
|||
الرجاء ملف النشاط
|
#53
|
||||
|
||||
سجل التوثيق بالنادي الصيفي
__________________
|
#54
|
|||
|
|||
__________________
اكبــر جـريمـة ترتكــبها بحــق قلــبك هــو ان تحـــلم بشـــيء انـــت تـعلم بأنـــه لـــن يكـــون لــك ومـــع هـــذا تقـترب مـنه وتقــود نفــسك الــى حلــم مســتحيل و تســتمر فــي طريــقك بأصــرار وانــت تعـــلم انـه لـن يوصــلك الا لجـــدار تـــستند علـــيه ... |
#55
|
|||
|
|||
النشاط الصيفي
[B][/B
هذه الخطه رائعة وجميلة وتحتوي علي التنوع والتجديد ولكن من الأفضل عند وضع الخطة أن يكون لها هدف عام ... ثم ينبثق وينسلخ منهاعده أهداف فرعية أو إجرائية ، كما أن يكون بالخطة نوع النشاط المستخدم لتنفيذ الهدف الفرعي وتحديد المسئول عن التنفيذ والمتابعة والموارد المتاحة ومصدرها والزمن المحدد للتنفيذ ، كما أن الخطة لا ترتبط بوجودي علي رأس العمل ولكن يراعي الفترة الزمنية المحددة للنشاط الصيفي معني أن حضرتك وضعت الخطة حتي 8/8 وباقي الأيام فين يتوقف النادي علشان أجازتك ! بالطبع لا فالعمل قائم بنا أو بغيرنا فلا بد أن يكون هناك استمرارية وفق مقتضيات العمل .
مع خالص تحياتي |
#56
|
|||
|
|||
جميل في الكم والكيف
|
#57
|
|||
|
|||
سأظل أخطئ حتى أتقن ما أريد أن أتعلمه
******************************** يارَبْ إذا أعَطيتني قوّة فلا تأخذ عّقلي وإذا أعَطيتني نجَاحاً فلا تأخذ تَواضعْي وإذا أعَطيتني تواضعاً فلا تأخذ إعْتزازي بِكرامتي يارَبْ لاتَدَعني أصَاب بِالغرور إذا نَجَحْت وَلا باليَأسْ إذا فْشلت |
#58
|
||||
|
||||
السلام عليكم بعد اذن الاساتذة الافاضل مينفعش نحط خطة من 2009ليسترشد بها الاخصائيين فى2014يجب التجديد وفق الاحداث والواقع الملموس ولسيادتكم جزيل الشكر
|
#59
|
|||
|
|||
مشكووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووور
|
#60
|
|||
|
|||
مشكوووووووووووووووووووووووووووووور
|
العلامات المرجعية |
|
|