|
|
|
#1
20-11-2011, 03:24 AM
|
|||
|
|||
اقتباس:
|
|
#2
20-11-2011, 03:19 AM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#3
18-11-2011, 01:06 PM
|
|||
|
|||
|
القانونى مستشارنا اصادق الواعد
كل عام وانتم بخير لى سؤال محيرنى :هل يجوز لوكيل الوزاره اتخاذ قرار باعفاء وكيل شئون العاملين او وكيل شئون الطلبه من تدريس اى حصص مع انه لم يرد نص بذلك فى قانون الكادر حيث حدد فقط متى يكون بالمدرسه وكيل او اكثر حسب عدد الفصول دون إعفائهما من جدول الحصص. السؤال الثانى: اذا تم افتتاح مدرسه جديده وتقدم اكثر من زميل (مدرس لغه انجليزيه) بطلب للانتداب كليا او جزئيا فما هو الاساس فى اختيارهما حسب الاقدميه ام حسب ترشيحات الموجه العام للماده ام ماذا واذا تقدم زميل اخر بطلب للنقل الى المدرسه نفسها بعد استيفاء احتياج المدرسه من المدرسين النتدبين فهل يجوز الغاء ندب احد المنتدبين مثلا وتلبيه طلب الزميل بالنقل للمدرسه ولكم جزيل الشكر والتقدير مع تحياتى باسل العلى....
|
|
#4
18-11-2011, 01:12 PM
|
|||
|
|||
|
القانونى مستشارنا الصادق الواعد
كل عام وانتم بخير لى سؤال محيرنى :هل يجوز لوكيل الوزاره اتخاذ قرار باعفاء وكيل شئون العاملين او وكيل شئون الطلبه من تدريس اى حصص مع انه لم يرد نص بذلك فى قانون الكادر حيث حدد فقط متى يكون بالمدرسه وكيل او اكثر حسب عدد الفصول دون إعفائهما من جدول الحصص. السؤال الثانى: اذا تم افتتاح مدرسه جديده وتقدم اكثر من زميل (مدرس لغه انجليزيه) بطلب للانتداب كليا او جزئيا فما هو الاساس فى اختيارهما حسب الاقدميه ام حسب ترشيحات الموجه العام للماده ام ماذا واذا تقدم زميل اخر بطلب للنقل الى المدرسه نفسها بعد استيفاء احتياج المدرسه من المدرسين المنتدبين فهل يجوز الغاء ندب احد المنتدبين مثلا وتلبيه طلب الزميل بالنقل للمدرسه ثالثا ماهو اساس توزيع الحصص الاحتياطى عند غياب احد الزملاء ووجد اكثر من زميل يقمون بتدريس اللغه لنفس الصف الدراسى اى من يدخل الحصه حسب الاقدم او الاحدث ام ماذا . ولكم جزيل الشكر والتقدير مع تحياتى باسل العلى....
|
|
#5
18-11-2011, 05:30 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
ثانيا : الاختيار حسب الاقدمية إذا كانت المدرسة مميزة ,,, والأحدث إذا كانت المدرسة نائية ثالثا : توزيع حصص الاحتياطى مسألة تقديرية للمشرف اليومى طبقا لحاجة العمل ويبدأ بالأحدث
|
|
#6
19-11-2011, 08:22 AM
|
||||
|
||||
|
سيدي الفاضل اريد القوانين التي تمس غياب الطلاب فىالمرحلة الثانوية وكيفية الفصل وشروطه ونتائجه
__________________
لا إله إلا الله محمد رسول الله   مراد قنديل
|
|
#7
20-11-2011, 03:08 AM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#8
19-11-2011, 11:42 AM
|
|||
|
|||
|
مشكلتى طويلة شوية بس لازم اخد راى حضرتك
انا مدرس تعيين ابتدائى تم تغيير المسمى الوظيفى لى انا وزميل لى ثم تم نقلنا الى المدرسة الاعدادى وانا استلمت قبله ب 5 ايام ثم استلم هو برضه فى نفس مدرستى المشكلة ان فى المدرسة فترتين فتره صباحى والتانيه مسائى واانا واخد فصل واحد فى الاعدادى وليا ندب جزئى 3 ايام فى الابتدائى لسد العجز وهو واخد فصلين فى الاعدادى وله ندب حزئى يومين للابتدائى والموجه قالى انا انزل الفترة المسائى ومش عارف هل انا الاحق بالفترة الصباحى ام هو مع العلم ان بالمدرسة الاعدادى 1- مدرس ابتدائى معمله ندب كلى اعدادى يعنى مغيرش مسمى ولا جاى نقل هو ندب كلى فقط بس جاى قبل منى ب11 يوم تقريبا نفس تعيينى او انا اقدم 2- مدرس اخر ندب جزئى من الثانوى وبرضة جاى قبل منى بس ده تعيين اقدم منى بكتير 3- المدرس المنقول معايا وانا اقدم منه او لنا نفس التعيين بس انا داخل المدرسة قبل منه ب 5 ايام ايه الخطوات عشان اضمن حقى فى الفترة الصباحية ( خطوات قانونية ) وهل ليا الحق انى اقول انا اصلى فى المدرسة والمدرسين الالول والتانى ندب يبقى انا صباحى وهما المسائى ولا اعمل ايه ؟ ارجو الرد
|
|
#9
20-11-2011, 03:15 AM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
الأقدمية فى التعيين ثم الأكبر سنا
|
|
#10
19-11-2011, 09:30 PM
|
|||
|
|||
|
انا نم تعينىمجال صناعى وفى ظل وجودالكادر دخلة امتحان على وظيفةمعلم فصل وتم تسكينى معلم فصل حسب قانون الكادر توجهة الى مدريةبنها التعلمية لمقابلةالموجةالعام للمجال الصناعى للاخذالموفقةعلى تغير المسمى الوظيفى رفض بشدة وقال مينفعش نهائى مع انى مريض عندى شلل اطفال قال اية يعنى قلت له القانون الجديد يلغىالقانون القديم مرضيش ماذا افعل بالله عليكم[quote]
|
|
#11
20-11-2011, 03:27 AM
|
|||
|
|||
|
[quote=الريس الريس;4120123]انا نم تعينىمجال صناعى وفى ظل وجودالكادر دخلة امتحان على وظيفةمعلم فصل وتم تسكينى معلم فصل حسب قانون الكادر توجهة الى مدريةبنها التعلمية لمقابلةالموجةالعام للمجال الصناعى للاخذالموفقةعلى تغير المسمى الوظيفى رفض بشدة وقال مينفعش نهائى مع انى مريض عندى شلل اطفال قال اية يعنى قلت له القانون الجديد يلغىالقانون القديم مرضيش ماذا افعل بالله عليكممادام قد تم تسكينك مدرس فصل فانت مدرس فصل
|
|
#12
20-11-2011, 07:32 PM
|
|||
|
|||
|
استاذى العزيز بعد التحية / انا دبلوم معلمين 93 ادبة شعبة تربية فنية اساسى حصلت على مؤهل تربوى وسويت به هل يحق للتوجيه التربية الفنية اعطائى حصص التربية الفنية بالمدرسة رغم قرار اعادة تعينى به انى مدرس لغة عربية ودراسات اجتماعية فى حالة العجز ما موقف القانون من ذلك
|
|
#13
21-11-2011, 01:36 PM
|
|||
|
|||
|
هام جدا جدا ارو الرد بالله عليكم
بسم الله الرحمن الرحيم
اخى العزيز المستشار القانونى ارجو منك قراءة مشكلتى وماذا افعل انا مدرس تعيين 1/7 يعنى تعيين جديد واعطى حصص لفصل 3 اعدادى وهذا الفصل طلاب مشاغبين الى ابعد الحدود حتى انه واحد من هؤلاء الطلاب قد سب الدين للمدرسة واللى فيها امام مدير المدرسة واللى عمله مدير المدرسة انه طلب ولى امره وجاء ولى امره والطالب ولم يفعل اى شيئ مدير المرسة والأدارة التعليمية ضعيفة جدا ولا تتخذ اى اجراء الا مع المدرسين فقط وليس هناك اى اجراء مع الطالب المشكلة انه فى نفس الفصل واحد من هؤلاء المشاغبين شاغب اثناء الحصة فطردته من الحصة واثناء خروجه وعند مروره من امامى قال لى بصوت واطى ولكنى سمعته انا فقط اننى طرطور وان الحصة ليست مفيدة فتعصبت عليه وضربته بالقلم وخرج من الفصل وانا ورائه ( لو كنت مسكته كنت ضربته ) ولكنه جرى وسب لى الدين فكتبت مذكرة فى هذا الطالب واعطيتها لمدير المدرسة ( بس عارف ان مدير المدرسة ضعيف ولن يفعل شيئ الا انه سوف يستدعى ولى الأمر ) انا كده هيبتى فى الفصل راحت ازاى هدخل الفصل وهذا الطالب موجود به ولم يحصل له شيئ ماذا افعل لكى أرد كرامتى التى ضاعت ولسيادتك جزيل الشكر اريد حل قانونى اذا سمحت
|
|
#14
22-11-2011, 06:41 AM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
ثانيا كرامتك محفوظة باخلاصك فى العمل وتمكنك فى تدريس المادة واشغال الحصة كاملة
|
|
#15
22-11-2011, 06:35 AM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
 |
| العلامات المرجعية |
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| لايوجد |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض المتطور
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 01:28 PM.
