مستشارك القانونـى - الصفحة 396

osamaabdsalam · #**5926** 20-12-2011, 06:06 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سامىمرتضى

استاذى الفاضل من تقع عليه مسئولية رصد درجات اعمال السنة
فى شيت نصف العام معلم المادة ام اعضاء الكنترول وما هى قانونية
عمل مجموعات للرصد من خارج الكنترول ولسيادتكم جزيل الشكر

هذا العمل منوط به أعضاء الكنترول ويجوز أن يقوم بهذا العمل لجنة تشكل لهذا الغرض

osamaabdsalam · #**5927** 20-12-2011, 06:13 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أشرف حمدى صالح

أستاذى الفاضل : من أمضى ست سنوات على الدرجة المالية يتم ترقيته الى الدرجة المالية الاعلى وأيضا يترقى فى درجلت الكادر الى الاعلى { علما بأنه لم يمضى عليه خمس سنوات طبقا لقانون الكادر} السؤال :
كيف يتم التوفيق بين هذا وذاك

هؤلاء ظلموا عند تطبيق الكادر فلو مكثوا الخمس سنوات فمنهم من يظل فى درجته اكثر من عشر سنوات

محجدى · #**5928** 23-12-2011, 09:03 AM

اعمل فى الادارة كيف احصل على سلفة وما الفائدة ؟ او ما افضل واسرع واقل فائدة للحصول عليه

elsayed2 · #**5929** 23-12-2011, 04:20 PM

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة elsayed2

الأستاذ الفاضل صاحب القلب الصبور على هموم المعلمين ......أرجو أن يسع قلبك لمشكلتى

فقد أصبت بجلطات فى الرئة اليسرى عفاك الله وعفى جميع القراء من كل سوء وأخذت أجازة من لجان التأمين الصحى ثلاثة شهور وذلك بعد خروجى من مستشفى التأمين الصحى ثم قررت لجنة التأمين بقرار أعتماد هذه الأجازة أجر كامل .....والسؤال هل أستحق حافز الأداء الجديد الصادر أول أكتوبر 2011 علما أنى فى وظيفة معلم خبير وجزاك الله كل الخير على ردك الموثوق فيه والذى يعتبره الجميع مرجعا لكثير من المشكلات المتشابهة

الأخ الكريم أرجو منكم الأ تنسانى قى الرد كما ودعدتنى والله كريم

osamaabdsalam · #**5930** 23-12-2011, 05:10 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محجدى

اعمل فى الادارة كيف احصل على سلفة وما الفائدة ؟ او ما افضل واسرع واقل فائدة للحصول عليه

تقدم بطلب لمدير الادارة لصرف سلفة من صندوق الاجازات بدون فوائد

osamaabdsalam · #**5931** 23-12-2011, 05:52 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة elsayed2

الأستاذ الفاضل صاحب القلب الصبور على هموم المعلمين ......أرجو أن يسع قلبك لمشكلتى

فقد أصبت بجلطات فى الرئة اليسرى عفاك الله وعفى جميع القراء من كل سوء وأخذت أجازة من لجان التأمين الصحى ثلاثة شهور وذلك بعد خروجى من مستشفى التأمين الصحى ثم قررت لجنة التأمين بقرار أعتماد هذه الأجازة أجر كامل .....والسؤال هل أستحق حافز الأداء الجديد الصادر أول أكتوبر 2011 علما أنى فى وظيفة معلم خبير وجزاك الله كل الخير على ردك الموثوق فيه والذى يعتبره الجميع مرجعا لكثير من المشكلات المتشابهة

الأخ الكريم أرجو منكم الأ تنسانى قى الرد كما ودعدتنى والله كريم

مازالت بعض ادارات التعليمية تصر على ضرورة توقيع المعلم على 18 توقيعا وهناك تعايمات فى هذا الشان تنص على الآتى :
وأوضحت المصادر أن التعليمات الواردة لمديرى الإدارات التعليمية تفيد بعدم جواز الاعتداد أثناء حساب عدد التوقيعات الشهرية بالإجازات العارضة والمرضية والاعتيادية، وتوقعت المصادر وقوع أزمة جديدة بين أوساط المعلمين، بسبب هذه التعليمات، لأن غالبيتهم يحصلون على إجازات خلال يوليو وأغسطس من كل عام دراسى نظراً لحصول الطلاب فى هذا التوقيت على عطلة نهاية العام

وهناك مطالبات بتعديل هذه التعليمات

محجدى · #**5932** 24-12-2011, 07:54 AM

الف شكر للرد ولكن هل السلفة لها حد معين وكم تستغرق من الوقت للحصول عليها و كيف يتم الخصم وساقوم بالاجراءت غدا انشاء الله

والف شكر على البشارة

أبو يوسف الأندلسي · #**5933** 24-12-2011, 04:54 PM

أنا بدرس دبلومة عامة فى كلية التربية وأعمل فى مدرسة مسائى وعندي امتحانات فى الدبلومة مسائى نفس ميعاد المدرسة فهل من حقى -حتى لو كنت صباحي- آخذ أجازة مصلحية أى مدفوعة الأجر أو اعتيادي مع العلم أنه قد مر على جواب تعيينى 6 أشهر فقط فقد كنت متعاقدا قبل ذلك...فما هو الوضع الأمثل (قال بعضهم الاجازة المرضية هى الحل الوحيد) وهل لو لم أشارك فى فترة الامتحانانت أحرم من المكافاة؟أفيدونا عاجلا للضرورة بارك الله فيكم

elsayed2 · #**5934** 24-12-2011, 05:02 PM

الأخ الكريم أشكرك على أهتمامك بالرد وأشكر ك على المجهود الكبير وقد وضعت ردك الكريم فى الأعتبار وان شاء الله فقد أرسلت طلب استفسار لمديرية التنظيم والأدارة فى محافظتى ونما الى علمى أن الأجازة المرضية التى يصاحبها الأجر الكامل بقرار 254 يعتبر العامل كأنه على رأس العمل ويستحق كل حقوقه وأنا فى انتظار الرد وسأكتب لسيادتكم فى حينها ان شاء الله تعالى ولكم الشكر

osamaabdsalam · #**5935** 24-12-2011, 06:44 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو يوسف الأندلسي

أنا بدرس دبلومة عامة فى كلية التربية وأعمل فى مدرسة مسائى وعندي امتحانات فى الدبلومة مسائى نفس ميعاد المدرسة فهل من حقى -حتى لو كنت صباحي- آخذ أجازة مصلحية أى مدفوعة الأجر أو اعتيادي مع العلم أنه قد مر على جواب تعيينى 6 أشهر فقط فقد كنت متعاقدا قبل ذلك...فما هو الوضع الأمثل (قال بعضهم الاجازة المرضية هى الحل الوحيد) وهل لو لم أشارك فى فترة الامتحانانت أحرم من المكافاة؟أفيدونا عاجلا للضرورة بارك الله فيكم

هذه مشكلة وقعت فيها إبان امتحانى للدراسات العليا فقد خصم منى الشهر + جزاء ادارى لأن القومسيون الطبى أسف لاحتسابه المدة اجازة مرضية
وأمامك طريقان :
الأول : سلوك الطريق الودى واقناع الجهة المختصة باجتساب هذه المدة إجازة اعتيادية بأجر تقديرا لظروفك ( محاولة)
الثانى: قدم طلبا مرفقا به جدول الامتحان وأيا كان الأمر

والأصعب من هذا وذاك الانقطاع = خصم وجزاء

osamaabdsalam · #**5936** 24-12-2011, 06:49 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة elsayed2

الأخ الكريم أشكرك على أهتمامك بالرد وأشكر ك على المجهود الكبير وقد وضعت ردك الكريم فى الأعتبار وان شاء الله فقد أرسلت طلب استفسار لمديرية التنظيم والأدارة فى محافظتى ونما الى علمى أن الأجازة المرضية التى يصاحبها الأجر الكامل بقرار 254 يعتبر العامل كأنه على رأس العمل ويستحق كل حقوقه وأنا فى انتظار الرد وسأكتب لسيادتكم فى حينها ان شاء الله تعالى ولكم الشكر

وأشكر لك تواصلك الكريم وردك الطيب وعافاك الله

محمد 7 · #**5937** 25-12-2011, 08:07 PM

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الأخ الزميل الفاضل تحية طيبة وبعد
أنا تعيين 1995 بكالوريوس علوم وتربية واكتشتفت من فترة قليلة
أن هناك زميل فى المدرسة معى تعيين 1996 بكالوريوس علوم تربية أيضا
ولكنه يزيد عنى فى المرتب الأساسى بقيمة 6 جنيهات
فهل إن اشتكيت فى الإدارة سأحصل على حقٍ منهم أم لا
أرجو الله منك التوضيح
وشكرا لك وبارك الله لك

sadsky · #**5938** 25-12-2011, 09:45 PM

السلام عليكم .
عندى استفسار من سيادتكم : وهو انى اخذت دبلومه خاصه نظام العام الواحد . فعلمت ان لى الحق فى علاوه تشجيعيه .
فهل لى الحق فعلا فى هذه العلاوة مع مراعاة انى كنت عندما اخذت هذه الدبلومه كنت اعمل بعقد معلم مساعد وانا الآن الحمد لله اتعينت . ملحوظه حصلت على الدبلومه فى10/2011 وعينت فى 12/2011 .
هل الدبلومه الخاصة ( سنتين ) لهم الحق فى العلاوه , والبلومه الخاصه ( عام واحد ) ليس لهم حق فيها
اسفه للاطاله ولكن ارجوا الرد وايضا الى أى قسم اذهب فى الاداره التابعه لى اذا كان لى الحق فى العلاوه التشجيعية وشكرا,,,,

osamaabdsalam · #**5939** 26-12-2011, 07:15 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد 7

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الأخ الزميل الفاضل تحية طيبة وبعد
أنا تعيين 1995 بكالوريوس علوم وتربية واكتشتفت من فترة قليلة
أن هناك زميل فى المدرسة معى تعيين 1996 بكالوريوس علوم تربية أيضا
ولكنه يزيد عنى فى المرتب الأساسى بقيمة 6 جنيهات
فهل إن اشتكيت فى الإدارة سأحصل على حقٍ منهم أم لا
أرجو الله منك التوضيح
وشكرا لك وبارك الله لك

وأنا أنصجك بتقديم شكوى فورا ولا يضار الشاكى بشكواه
ولكن عليك قبل التسرع أن تتأكد لربما يكون هذا الزميل قد حصل على علاوات تشجيعية أو غيرها
وعلى كل حال
عند تقديم الشكوى سيفيدك القسم المالى بالاسباب

osamaabdsalam · #**5940** 26-12-2011, 07:25 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sadsky

السلام عليكم .
عندى استفسار من سيادتكم : وهو انى اخذت دبلومه خاصه نظام العام الواحد . فعلمت ان لى الحق فى علاوه تشجيعيه .
فهل لى الحق فعلا فى هذه العلاوة مع مراعاة انى كنت عندما اخذت هذه الدبلومه كنت اعمل بعقد معلم مساعد وانا الآن الحمد لله اتعينت . ملحوظه حصلت على الدبلومه فى10/2011 وعينت فى 12/2011 .
هل الدبلومه الخاصة ( سنتين ) لهم الحق فى العلاوه , والبلومه الخاصه ( عام واحد ) ليس لهم حق فيها
اسفه للاطاله ولكن ارجوا الرد وايضا الى أى قسم اذهب فى الاداره التابعه لى اذا كان لى الحق فى العلاوه التشجيعية وشكرا,,,,

طبقا للقانون 47 يشترط للحصول على علاوة تشجيعية دبلوم مدته سنتان