مستشارك القانونـى - الصفحة 381

الريس الريس · #**5701** 01-11-2011, 10:09 PM

فين الرد على شكوية رسمى

gana hatim · #**5702** 02-11-2011, 12:46 AM

السلام عليكم
يوم 24/10مرضت بعد انتهاء اليوم الدراسي وتاني يوم صباحا كنت تعبان ولم استطيع الذهاب للمدرسه فاتصلت بمدير المدرسه وطلبت اجازه اعتيادي ومراعاه لظرفي مدير المدرسه قام بعمل اجازه اعتيادي لي لمد3 ايام من 25/10 الي 27/10 ولاكن المدير لم يبعث الاجازه للاداره وعندما عدت من الاجازه ذهبت للاداره عشان اعتمد الاجازه من مدير الاداره ودخلت لمديرالاداره فرفض ان يوقع الاجازه الاعتياديه وقال لي كان لازم مدير المدرسه يرفع الاجازه مسبقه قولتله كنت تعبان ومقدرتش اجي فقالي انا هاحول الاجازه دي للشؤون القانونيه وبالفعل حول ني للتحقيق في الشؤون القانونيه فهل له الحق في ذلك وهل لي حق في الاجازه علما باني لم اخذ اي اجازه اعتيادي طوال سنه 2011 برجاء الاهتمام والرد

طارق ابو ادهم · #**5703** 02-11-2011, 09:54 AM

السلام عليكم :-
اخي العزيز انني اريد معرفه ما هي الامور المترتبه علي قرار القومسيون الطبى (( العمل المخفف ))
ما هي عدد الحصص بعد هذا القرار ؟
وهل تؤثر علي الترقيات الوظيفيه ؟
وهل يمكن بهذا القرار ان يتم تعديل وظيفي ؟
وبالنسبه الي اعمال الامتحانات هل يتم استبعادي منها ؟
اريد معرفه كل ما يخص هذا القرار في التربيه والتعليم .
مع العلم انني مدرس تربيه رياضيه
ولكم جزيل الشكر والاحترام .

حازم اميل · #**5704** 02-11-2011, 10:09 PM

lkl,mnjkbjhnb n21kmnjklnjxz

قباري صديق عمر · #**5705** 03-11-2011, 01:07 AM

سؤال ملح للجميع
و من يملك الرد القانوني و التربوي المناسب فليتفضل
( أعمل معلم أول بمدرسة تجريبية , و مُسند إلي { وحدة التدريب و التقويم و التطوير بالمدرسة حيث أنني أقدم معلم بالمدرسة } و الحمد لله مفعلة تماماً و دورياً بواقع خمس ورش عمل تدريب للسادة العاملين بالمدرسة
(( حيث أنني علي علم كافٍ و دراية عالية
كما أنه مسند إلي عدد 12 حصة للغة العربية
و مسند إلي الاشراف علي معلمي اللغة العربية

و السؤال ؟؟
1- لماذا لا يتم تفريغي لوحدة التدريب ؟
2 - لماذا لا يتم لي صرف الحافز ( التجريبي كاملاً ) ؟
3 ألم تُعد وحدة التدريب مكملة لنصابي القانوني بالمدرسة ؟؟؟
مفهوم القرار الوزاري 254 لسـ 2000 و القرار الوزاري 90في 2002
و الائحة التنفيذية للقانون 155 لسـ 2007 م
ألم يكن كل هذا منظماً و نصاً صريحاً لتفعيل و تفريغ وحدة التدريب ؟؟؟

osamaabdsalam · #**5706** 03-11-2011, 05:02 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة A3A3A3

هل الندب من مدرسة ثانوية الى اخرى حسب الاقدم ام الاحدث 0 ولسيادتكم جزيل الشكر

يندب الاحدث

osamaabdsalam · #**5707** 03-11-2011, 05:05 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الريس الريس

فين الرد على شكوية رسمى

سبق الرد على مشاركاتك

osamaabdsalam · #**5708** 03-11-2011, 05:09 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة gana hatim

السلام عليكم
يوم 24/10مرضت بعد انتهاء اليوم الدراسي وتاني يوم صباحا كنت تعبان ولم استطيع الذهاب للمدرسه فاتصلت بمدير المدرسه وطلبت اجازه اعتيادي ومراعاه لظرفي مدير المدرسه قام بعمل اجازه اعتيادي لي لمد3 ايام من 25/10 الي 27/10 ولاكن المدير لم يبعث الاجازه للاداره وعندما عدت من الاجازه ذهبت للاداره عشان اعتمد الاجازه من مدير الاداره ودخلت لمديرالاداره فرفض ان يوقع الاجازه الاعتياديه وقال لي كان لازم مدير المدرسه يرفع الاجازه مسبقه قولتله كنت تعبان ومقدرتش اجي فقالي انا هاحول الاجازه دي للشؤون القانونيه وبالفعل حول ني للتحقيق في الشؤون القانونيه فهل له الحق في ذلك وهل لي حق في الاجازه علما باني لم اخذ اي اجازه اعتيادي طوال سنه 2011 برجاء الاهتمام والرد

لابد من اعتماد الاجازة مسبقا

osamaabdsalam · #**5709** 03-11-2011, 05:12 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طارق ابو ادهم

السلام عليكم :-
اخي العزيز انني اريد معرفه ما هي الامور المترتبه علي قرار القومسيون الطبى (( العمل المخفف ))
ما هي عدد الحصص بعد هذا القرار ؟
وهل تؤثر علي الترقيات الوظيفيه ؟
وهل يمكن بهذا القرار ان يتم تعديل وظيفي ؟
وبالنسبه الي اعمال الامتحانات هل يتم استبعادي منها ؟
اريد معرفه كل ما يخص هذا القرار في التربيه والتعليم .
مع العلم انني مدرس تربيه رياضيه
ولكم جزيل الشكر والاحترام .

القرار بمثابة توصية بعمل مخفف ولا يؤثر على ترقيات ونحوه

osamaabdsalam · #**5710** 03-11-2011, 05:17 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قباري صديق عمر

سؤال ملح للجميع
و من يملك الرد القانوني و التربوي المناسب فليتفضل
( أعمل معلم أول بمدرسة تجريبية , و مُسند إلي { وحدة التدريب و التقويم و التطوير بالمدرسة حيث أنني أقدم معلم بالمدرسة } و الحمد لله مفعلة تماماً و دورياً بواقع خمس ورش عمل تدريب للسادة العاملين بالمدرسة
(( حيث أنني علي علم كافٍ و دراية عالية
كما أنه مسند إلي عدد 12 حصة للغة العربية
و مسند إلي الاشراف علي معلمي اللغة العربية

و السؤال ؟؟
1- لماذا لا يتم تفريغي لوحدة التدريب ؟
2 - لماذا لا يتم لي صرف الحافز ( التجريبي كاملاً ) ؟
3 ألم تُعد وحدة التدريب مكملة لنصابي القانوني بالمدرسة ؟؟؟
مفهوم القرار الوزاري 254 لسـ 2000 و القرار الوزاري 90في 2002
و الائحة التنفيذية للقانون 155 لسـ 2007 م
ألم يكن كل هذا منظماً و نصاً صريحاً لتفعيل و تفريغ وحدة التدريب ؟؟؟

دراسة وعلاج هذه الموضوعات الملحة وغيرها فى التعديلات المقترحة لقانون الكادر

samehaaa · #**5711** 03-11-2011, 12:47 PM

اختبرت الكادر فى شهر اغسطس وظهرت النتيجة والحمد لله نجحت وحتى الان لم يصدر قرار التسكين
المشكلة هى كالاتي :
حينما صدرت الدرجات المالية العام الماضي ظهر بها اسمى لاحصل على الدرجة الثانيه بعد 11 سنة فانا تعيين 2000 ولكن لم يتم قرار الدرجات المالية الا للاداريين الذين لا يحصلون على الكادر وحينما اشتكيت بحجه انى لا احصل على الكادر كانت الاجابه انى احصل على 50% بدل معلم
وحينما صدرت القرارات الشهور الماضية باحقية المعلم المساعد والعلم والمعلم الاول والكبي والخبير بالحصول على حافز اداء بنسب متفاوته لم احصل عليها بحجه انى لست معلم (لانه لم يتم تسكيني بعد)
والان تم صرف حافز للاداريين وبالفعل صرفوا فى مدرستنا 83.5% باثر رجعى منذ شهر 7 الماضي وايضا لم احصل عليها لانى لست اداري
اى انى اذهب الى المعلمين لاحصل على ما يحصلون عليه فيقولوا انى لست معلم
و اذهب الى الاداريين لاحصل على ما يحصلون عليه فيقولوا انى لست اداري
فمن انا وما مسمايا .

medotops · #**5712** 03-11-2011, 02:05 PM

هل عند وجود زيادة فى مدرسى مادة ما فى نفس المدرسة .....من الذى ينقل ....الاحدث تعينا ......ام الاحدث دخولا الى المدرسة.
برجاء الرد السريع للاهمية

mhmanmisry · #**5713** 03-11-2011, 03:56 PM

السيد المستشار القانونى لدى مشكلتان فى ادارة بنى سويف
اولا بخصوص النقل صدر من المديرية نشرة النقل بين الادارات وحيث اننى من العاملين بادارة ناصر التعليمية ومن الذين صدر لهم نشرة موقعة من وكيل الوزارة بالنقل من ادارة ناصر الى ادارة بنى سويف للتوزيع فاننى حين اردت معرفة المكان الذى سوف انقل اليه فى ادارة بنى سويف قبل الاخلاء فان الاستاذ سعيد المسئول فى الادارة والمسئول عن التوزيع رفض رفضا باتا اخبارنا عن المدرسة التى تم التوزيع اليها الا بعد ان يتم الاخلاء من المدرسة التى انا على قوتها وبالتالى نحن نخلى من المدرسة على عمانا ولا نعرف الجهه التى سوف نذهب اليها فما هو الرد بخصوص المشكلة الاولى
اما المشكلة الثانية فهى بخصوص القرار 275

فقد تقدمت الى الاستاذة وكيلة الوزارة بطلب لتغيير المسمى الوظيفى من معلم ابتدائى الى معلم اعدادى ونظرا لان السيدة سامية وكيلة وزارة التربية والتعليم قد تم التهجم عليها من قبل المعلمين فانها لا تقابل احد الا الذى له معرفة وبالتالى تم تحويل الطلب الى السيد مدير المديرية الذى قام بدوره بتحويل الورق الى التوجية والى التعليم الابتدائى فكان رد التوجيه انه لا يتم تنفيذ القرار الا بعد توافر الشروط و اجتياز اختبار الاكاديمية وعندما ذهبت الى التعليم الابتدائى كان الرد مرفوض لوجود عجز وقد علمت بعد ذلك ان التوجيه وهو توجيه اللغة العربية يقوم بتحويل اخصائى الصحافة الى معلمين لغة عربية بالمرحلة الاعدادية وحين سالت الموجه العام قال لى حولى صحافة وانا احولك لاعدادى كما قال ان السيدة وكيلة الوزارة قالت انه يجب الا ينفذ القرار متحدية بذلك قراروزير التربية والتعليم

الريس الريس · #**5714** 03-11-2011, 10:33 PM

ان ذهبت الى الاحصاء وجت مكتوب معلم ولم يذكر مادة التدريس ماذا افعل ارجوكم دلونى جذكم الله خيرا

waheed_saboor · #**5715** 03-11-2011, 11:55 PM

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
استاذنا / المستشار القانونى
الرجاء من حضرتك ارفاق النموذج الخاص بالجزاء الذى يمكن ان يعطيه المدير للمدرس
لأنى قرات فى هذا الباب وعرفت ان المدير من حقه ردع المقصر من يوم الى ثلاث
وعندما سألت قالوا ان هناك نموذج كان قد جاء الى المدرسة ولكنه فقد فالرجاء من حضرتك ارفاقه لردع هؤلاء القلة من المعلمين وشكرا لحضرتك