سؤالك له جواب ـــــ هنا فقط ـــــ °l||l° عن شئون العاملين و تطبيق الكادر °l||l°

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فيرو

لى صديقةعند تحرير استمارة الكادر كان التخصص رسم فنى وهى اصلا بكالوريوس تربية فنية وهى منتدبة من اسوان الى القاهرة ولم تنتبه الى هذا الخطأ وسافرت لاداء الامتحان فى اسوان وفوجئت ان الامتحان فيه مادة صيانة ورسم صناعى فاجابت على الاسئلة رغما عنها فما موقفها وماذا تفعل

ستدرس ما اختبرت فيه لانها ستسكن عليه

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة زهرة الكاميليا

اخى الفاضل اريد ان اعرف الترقيات ما هى معايرها انا اجتزت موجه اول ولم استلم لاسبقيه زميله لى اسبق فى ترقيه موجه ثانوى وانا بعدها مباشرة فما هو الوضع الان حيث انى سمعت ان من سيعين موجه ثانوى اخر حاصل على درجه كبير اخصاءيين فى 1-7-2008 وانا حاصله على الدرجه فى1-1-2005 علما انه لم يتم ال تسكين الا بعد ظهور نتيجه الكادر الخاص بشهر مايو اريد معرفه معيار الاختيار هل هو نتيجه الليسانس كما سمعنا ام ماذا لان تنسيق الوظائف اوضح ان المهم نتيجه الليسانس وليس السن او تاريخ الدرجه ارجو الرد للاهميه ولكم وافر الشكر

الموجه من معلم اول (أ)بالاختبار والاختيار ممن سكنوا علي وظائف الكادر طبقا للمعدلات وليس اي دخل لدرجة كبير او اي درجات هذا مانصت علية الائحة التنفيذة والقفانون 155 لسنة 2007 ماسمعتية لاأساس له من الصحة
الموجه الاول من موجه بالاختيار والاختبار

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة باسم الشاعر

على أساس تحدد ترقية المدرس بالاقدمية للدرجات الوظيفية طبقا للرسوب الوظيفى عند عودته من الإجازة الخاصة " بدون مرتب" ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

اذا ذادت الاجازة الخاصة عن 4سنوات يوضع عددمماثل امام الموظف كما كان موجود قبل الاجازة ويرتب الموظف وياخذ دوره

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة امل حسين كامل

استاذي الفاضل اتوجه اولا بالشكر لسرعة الردود
بالنسبة لتذاكر البدل النقدي
اصرف لي و لاحد ابنائي بدل نقدي و تغذية و ضريبة نتيجة قضية كسبتها و عندما تمت ابنتي 4 سنوات رفعت قضية اخري لاصرف البدل و التغذية ثم صدر قرار بان الموظف يصرف لاثنين من ابنائه و بالتالي صرفت لابنتي البدل النقدي الخاص بها
واصبحت اصرف تذكرتين و نصف و المبلغ هو 116 جنيها
السؤال هل التذكرتين و نصف بدل نقدي و تغذية و ضريبة لنا نحن الثلاثة
واذا كان كذلك ما موقف القضية المرفوعة الان لابنتي ؟

البعض قال ان هناك خطأ في الصرف حيث ان القرار لصرف البدل فقط و ليس التغذية التي لا يتم صرفها الا بقضية
فهل انا اصرف مبلغ ليس من حقي ام ماذا ؟

ماتصرفينة مظبوط لاقلق وانتظري حكم القضية وينفذ الحكم

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة salyghazy

يا أستاذنا بالنسبة للمشرف الأجتماعي هما حسموا الأمر أنة ليس ضمن المادة 70 ولا لسة في أمل أنهم ياخذوا الكادر ...........

وهي اصلا الفتوي مجلس الدولة!!!!!!!!!!!!!!!!!.... ظهرت مش كانوا عطوا الوزير مهلة أسبوع ؟؟؟

وياريت تقولنا اية الحل؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟


ولك جزيل الشكر

المشرف الاجتماعي يعمل دور الاخصائي الاجتماعي من حقه الكادر
الفتوي ستكون لصالحكم هي مسألة وقت وستصرفي الكادر بأثر رجعي لانه من حقكم
---ألف مبروك

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة باسم الشاعر

ارجو التبسيط والتوضيح اكثر

موظف لم يكمل 4 سنوات اجازة بدون مرتب ترقياته مع زملائه
موظف حصل علي اجازة بدون مرتب وهو علي الدرجة الثانية امامه قبل الاجازة 100 موظف وعاد بعد 10 سنوات لايرقي الي الاولي الا بعد 100 موظف عليهم الدرور في الترقية الي الاولي ولا يقارن بزميله

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ss&ss

ما موقف معلمى المدارس الخاصة من الكادر هل سيكون لهم امتحان فى اغسطس القادم ولا لأ ؟

نعم عليهم التقدم فورا قبل 9-7-2009

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mamoon2000

استاذنا الفاضل السلام عليك ورحمه الله وبركاته سؤالى عن الاجازه الاعتياديه هل لو اخذت الاجازه من1/7 الى21/7 تلغى حوافز الشهر لان المدرسه هى التىحددت الاجازه اجبارى بالميعاد الا على مزاجها دون الرجوع لنا وشكرا

لا لن تلغي الحوافز

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة 11aa11

السلام عليكم

كان لدى استفسار اريد الجواب عليه من فضلك

انا تقدمت لاختبار الكادر دور مايو 2009

وقمت بتسجيل اسمى ورقم جلوسى وادارتى ورقم كود الكراسة والرقم القومى ولكننى لم اقوم بتظليل الوظيفة المتقدم اليها

وارسلت فاكس فى اليوم التالى من الامتحان بجميع بياناتى

فاريد معرفة مصير التصحيح
وهل يوجد مشكلة فى ذلك

مجرد تظبيط فقط لاقلق

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmedegypt1

السلام عليكم
أسنتاذي الفاضل أنا حاصل على أجازة بدون مرتب للتعاقد بالخارج ، أردت التقدم لاختبار مايو المضي وكنت أرغب بالعودة قام أحد الزلاء تسجيل بيانتي تمهيدا للعودة وحصلت علة كود معلم ورقم جلوس و لكن لم يشأ الله أن أعود قبل نهاية الاختبار فاصبحت الآن متخلفا فما موقفي الآن هل أتقدم من جديد أم ماذا أفعل علما بأن لدي كود معلم وكلمة سر من مايو الذي لم أتمكن من أداء الاختبار فيه؟ وهل يمكن لي الاختبار بدون قطع الإجازة علما بأنني راجعت الإدارة في المنيا والمديرية وقالوا لو رغبت في العودة ترجع في 1/9 القادم يعني بعد اختبار الكادر، أرجو منكم الإفادة والحل . حيث أنني أرغب في أداء الاختبار ثم العودة للعمل بالخارج، وهل احصل على رقم جلوس جديد مرة أخري أم يتم التعديل فقط ومن أين؟
أحمد أمين
مغاغة التعليمية
مديرية المنيا التعليمية
ولكم منا وفر الشكر

لابد ان تكون علي رأس العمل

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ss&ss

المدرسة الخاصة التى اعمل بها تقول فيما يخص الكادر نحن فى انتظار ان تطلب الهيئة اسمائكم فهل ننتظر ام نتقدم بانفسنا واذا كان ذلك فما هى الخطوات اللازمة للحصول على الكادر وما الهيئة التى نتقدم لها ارجو من سيادتكم ايضاح الخطوات بالتفصيل حتى لا تضيع حقوقنا وشكرا لكم

ارسلوا فاكسات الي الوزير فورا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rashamashaly

السلام عليكم يا استاذنا العزيز/ انا اخصائية تطوير تكنولوجى فى مركز التطوير التكنولوجى عندما تم تطبيق المرحلة الاولى من الكادر لم تطبق علينا فى مراكز التطوير ولذلك الوزارة ارسلت فاكس لنا لكى نستفيد من المرحلة الاولى بأن ننقل على مدارس ثم يتم تكليفنا للعمل فى المركز وبالفعل تم نقلنا ثم تكليفنا وعندما تم تطبيق المرحلة الاولى على الجميع طلبنا النقل ولكن المدير كان يوعدنا بالنقل ولكن لاينفذ وعندما تم عمل اختبارات المرحلة الثانية من الكادر لم ندخل الامتحان انا وبعض زملائى املا فى النقل الى المركز مرة أخرىولكن المدير ايضا لم يفى بوعده ثم فوجئنا فى ذات يوم بأنه قد تم اصدار قرار بألغاء التكليف طبقا للقانون 155معللين ذلك بانه كل من طبق عليه المرحلة الثانية وايضا الاولى وهو على قوة مدرسةلابد له من الرجوع الى مدرسته التى سكن عليهاومن الممكن تكليفه لبعض الوقت فى المركزومنذ ذلك الوقت وانا فى مدرسة ولم ادخل امتحانات كادر المرحلة الثانية وقدمت طلب نقل للوزير وتمت الموافقة عليه وقام المحافظ بالتأشير على الطلب وكتبت اقرارعلى نفسى انى لم اقبض المرحلة الثانية من الكادر ومع ذلك وكيل الوزارة يرفص التنفيذ بحجة ان هناك قانون يلزمنا بالعمل فقط لبعض الوقت أأسف للأطالة ولكنى أمل أن أجد لديك الحل لمشكلتى مع تمنياتى لكم بالتوفيق الدائم

تظلمي من وكيل الوزارة للوزير والمحافظ والنيابة الادارية ثم ارفعي قضية بالقضاء الاداري ضده لكن ادرسى ذلك جيد خشية الاضهاد منه بعدذلك
اوخذي نصف الوقت بالمدرسة والاخر بالتطوير لكي الخيار

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صفوت داود

اين القرارالذى ينص على الزام من يحصل على الكادر يبقى بالمدرسة ولايندب للادارة
الا نصف الوقت

المادة 70 تنص علي المعلمين الذين يدرسون والادارة المدرسية فقط والموجه اي اذا كان بالادارة لابد ان يكون موجه وليس اداري (قسم -مدير بالادارة)مثال حتي لايطالب رئيس الشئون القانونية بالكادر و مساواته برئيس شئون الطلبةاذا أخذ الاخير الكادر اذاكان معلم لابد له من التدريس والندب لايعطى حق مكتسب حيث الموظف يتمتع بحقه الاصلي وليس المنتدب له حتي ولو جزء من الوقت

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rashamashaly

شكرا استاذنا الغالى على الرد السريع ولى عند حضرتك سؤال اخر حيث اننى قد تسلمت العمل فى 1/9/1995وقد حصلت على الدرجة الثانية فى 1/1/2005وفوجئت ان هناك بعض زملائى نفس الدفعة حصلوا على الدرجة فى 2004 ويقال لانهم اكبر سنا فهل هذا الكلام صحيحولكم كل التقدير والاحترام

الرسوب الوظيفي في 1-8-2003 و1-5-2005 ولايوجد رسوب في 2004

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rashamashaly

ايضا لماذا لايعامل أخصائى التطوير التكنولوجى معاملة الموجه اليس الاخصائى هو الذى يقوم بالمتابعة على مدارس التطوير التكنولوجى وهل فى يدنا شىء ممكن نفعله لنصل لهذا الحق

هذه ثغرة في المادة 70 من قانون الكادر لم يشملهم وفد طالبنا بضمهم للكادر وربنا يسهل قريبا