مستشارك القانونـى

[م لاى]

الاستاذ الفاضل تحيه طيبه وبعد هل يجوز نقل مدرس لغه فرنسيه من التعليم العام الثانوي الي التعليم التجاري بحجه انه غير متخصص رغم انه في العمل منذ 25 سنه ورغم حصوله علي الكادر والي من تقدم الشكوي وخاصه انها معلمه وتنقل الي مدرسه بنين وسيدخل بدلا منها اصغر منها 10 سنوات رجاء الرد السريع فهل يمكن لها ان تتظلم امام النيابه الاداريه ام ماذا وشكرا لك المعلمه ليسانس اداب علم نفس وتعمل مدرسه منذ 25 سنه ونتائجها 100 في 100 وتقاريرها ممتاز

[ادكاوى]

أستاذى الفاضل / نشكرك على هذا المجهود الرائع
ولدى إستفسار هام / وهو أننى لم أحصل على بدل إعتماد لأننى دخلت اختبار الكادر أغسطس 2011 ولم تظهر النتيجة حتى الآن علما بأننى تعيين 2004 يعنى على الدرجة الثالثة
* وبحجة أننى لم أحصل على الكادر - إمتنع مسؤول الماهيات فى الإدارة عن صرف حافز الأداء لى وقدره 50%
وإكتفى بصرف 41% فقط تكملة ال 200% - فهل صرف حافز الأداء مرتبط بالحصول على الكادر ؟؟
* وهل أستحق 91% ( يعنى 41%+50%) أم ماذا ؟؟ أرجو الإفادة ولك خالص تحياتى

[السيدقاسم]

الاخ الاستاذ/osamaabdsalam-تحية طيبة وبعد..لى زميلة تعمل فى وظيفة مدرسة لغة انجليزية بالقرار الصادر فى 15 فبراير 2011 وهم المعلمون الذين استوفواامتحانات الكادر وبرامج التدريب واستوفوا الاوراق الخاصة بالتعيين-وكانت زميلتنا تعمل فى فترة سابقة لهذا التاريخ الذى عينت فيه بالتعاقد لمدة سنتين مع الوزارة وهى تريد ان تضم مدة السنتين الى مدة خدمتها الفعلية-اسوة بزميلاتها فما العمل وشكرا

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة م لاى

الاستاذ الفاضل تحيه طيبه وبعد هل يجوز نقل مدرس لغه فرنسيه من التعليم العام الثانوي الي التعليم التجاري بحجه انه غير متخصص رغم انه في العمل منذ 25 سنه ورغم حصوله علي الكادر والي من تقدم الشكوي وخاصه انها معلمه وتنقل الي مدرسه بنين وسيدخل بدلا منها اصغر منها 10 سنوات رجاء الرد السريع فهل يمكن لها ان تتظلم امام النيابه الاداريه ام ماذا وشكرا لك المعلمه ليسانس اداب علم نفس وتعمل مدرسه منذ 25 سنه ونتائجها 100 في 100 وتقاريرها ممتاز

تتقدم بشكوى للمحافظ

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ادكاوى

أستاذى الفاضل / نشكرك على هذا المجهود الرائع
ولدى إستفسار هام / وهو أننى لم أحصل على بدل إعتماد لأننى دخلت اختبار الكادر أغسطس 2011 ولم تظهر النتيجة حتى الآن علما بأننى تعيين 2004 يعنى على الدرجة الثالثة
* وبحجة أننى لم أحصل على الكادر - إمتنع مسؤول الماهيات فى الإدارة عن صرف حافز الأداء لى وقدره 50%
وإكتفى بصرف 41% فقط تكملة ال 200% - فهل صرف حافز الأداء مرتبط بالحصول على الكادر ؟؟
* وهل أستحق 91% ( يعنى 41%+50%) أم ماذا ؟؟ أرجو الإفادة ولك خالص تحياتى

راجع مسئول الماهيات بالادارة فلديه كل جديد فى هذا الموضوع

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة السيدقاسم

الاخ الاستاذ/osamaabdsalam-تحية طيبة وبعد..لى زميلة تعمل فى وظيفة مدرسة لغة انجليزية بالقرار الصادر فى 15 فبراير 2011 وهم المعلمون الذين استوفواامتحانات الكادر وبرامج التدريب واستوفوا الاوراق الخاصة بالتعيين-وكانت زميلتنا تعمل فى فترة سابقة لهذا التاريخ الذى عينت فيه بالتعاقد لمدة سنتين مع الوزارة وهى تريد ان تضم مدة السنتين الى مدة خدمتها الفعلية-اسوة بزميلاتها فما العمل وشكرا

إذا كانت زميلاتها قد ضمت لهن مدة السنتين
فعلى زميلتك أن تتقدم بطلب بضم مدة السنتين أسوة بزميلاتها

[sarqozo]

يوجد هذه الأيام حركة ترقيات للمعلمين
وجعلوها على مراحل ..
لو واحد في المرحله الاولى على الدرجه الاولى
وواحد اخر في المرحله التانيه وعلى الدرجه الاولى
وواحد في المرحله الثالثه وفي الدرجه الولى
..
هل ستكون الترقيه واحده وماهو الاختلاف بينهم

[م لاى]

هل هناك قانون 88 لسنه 94 يمنع المعلم الغير متخصص في العمل بالتعليم الثانوي وكيف يتم نقل معلمه بعد خبره 24 سنه معلمه لغه فرنسيه بحجه انها غير مت خصصه رغم حصولها علي سنه دراسه مكثفه في اللغه الفرنسيبه ثم الان تنقل الي تعليم تجاري بنين برجاء الافاده

[اسماعيل2010]

زوجتى مدرسة بالفصل الواحد و هذه شكوتها انا اعمل مدرسة بالفصل الواحد التابع للتعليم الجتمعى بالبحيرة بالعقد منذ 16/9/2000 و قد تم تثبيتى انا وزميلاتى فى 5/5/2010 و قد صدر قرار التسوية برقم310 بتاريخ 31/7/2011 و بعد تحديد المرتبات على اساس الاقدمية بعد التسوية فوجئنا جميعا بتخفيض المرتبات لنعامل جميعا على اساس تعينا فى 5/5/2010 و ليس حسب السنوات التى تم ضمها رغم ان منا من يعمل بالتعاقد منذ 11 عام ويزيد و ان منا من تم تثبيتهن فى عام 2005 و بعد التسوية اضيفت لهن سنوات العمل للمرتب و حصلو على درجاتهم المالية بعكس ما تم التعامل معنا به بعد التسوية ( علما باننا قد حرمنا من حافز الاداء رغم حصولنا على 50% بدل اعتماد ) الرجاء التكرم بالرد نظرا لاننا حرمنا من جميع الامتيازات رغم طول مدة قيامنا بالعمل و شكرا

[اسماعيل2010]

زوجتى مدرسة بالفصل الواحد و هذه شكوتها انا اعمل مدرسة بالفصل الواحد التابع للتعليم الجتمعى بالبحيرة بالعقد منذ 16/9/2000 و قد تم تثبيتى انا وزميلاتى فى 5/5/2010 و قد صدر قرار التسوية برقم310 بتاريخ 31/7/2011 و بعد تحديد المرتبات على اساس الاقدمية بعد التسوية فوجئنا جميعا بتخفيض المرتبات لنعامل جميعا على اساس تعينا فى 5/5/2010 و ليس حسب السنوات التى تم ضمها رغم ان منا من يعمل بالتعاقد منذ 11 عام ويزيد و ان منا من تم تثبيتهن فى عام 2005 و بعد التسوية اضيفت لهن سنوات العمل للمرتب و حصلو على درجاتهم المالية بعكس ما تم التعامل معنا به بعد التسوية ( علما باننا قد حرمنا من حافز الاداء رغم حصولنا على 50% بدل اعتماد ) الرجاء التكرم بالرد نظرا لاننا حرمنا من جميع الامتيازات رغم طول مدة قيامنا بالعمل و شكرا

[م لاى]

الاخوه الاعزاء من يري سؤال ويعرف الاجابه عليه يتفضل وبدليل ربما قراه او سمع عنه تعاونوا علي البر والتقوي

[م لاى]

هل منكم دخل تدريب الترقي

[م لاى]

هل منكم دخل الترقي ما هي نوعيه الاسئله

[م لاى]

اعزروني قد تكون اسالتي ساذجه كنت فقط احاول ان اتم 25 مشاركه كي يتثني لي نسخ الروابط هههههههههه

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sarqozo

يوجد هذه الأيام حركة ترقيات للمعلمين
وجعلوها على مراحل ..
لو واحد في المرحله الاولى على الدرجه الاولى
وواحد اخر في المرحله التانيه وعلى الدرجه الاولى
وواحد في المرحله الثالثه وفي الدرجه الولى
..
هل ستكون الترقيه واحده وماهو الاختلاف بينهم

كل يترقى حسب الوظيفة المرشح اليها