#5401
|
|||
|
|||
اقتباس:
|
#5402
|
|||
|
|||
اقتباس:
|
#5403
|
|||
|
|||
اقتباس:
|
#5404
|
|||
|
|||
اقتباس:
|
#5405
|
|||
|
|||
قدم طلبا بذلك لمدير الادارة
|
#5406
|
|||
|
|||
قدم شكوى للمحافظ
|
#5407
|
|||
|
|||
اقتباس:
|
#5408
|
|||
|
|||
راجع شئون العاملين بالادارة فلديهم كل جديد عن الترقيات
|
#5409
|
|||
|
|||
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
اخي المستشار القانوني انا مدرسة اقتصاد منزلي دفعة 95 تعيين 1/12/1995 حاصله على الدرجه الثانية بتاريخ 1/1/2005 وقد كنت حصلت على اجازة رعاية طفل 15/5/2005 واثناء قيامي بالاجازة حصلت على عقد عمل بالخارج فتقدمت لجهة عملي بالادارة بطلب بتحويل الاجازة من رعاية طفل الى عمل بالخارج مع العلم ان العقد المقدم موقع من الشركة فقط ولم اقم بالتوقيع عليه وقد اعتمدت جهة عملي على تاريخ كتابة العقد فقامت بفصلي فصل تعسفي من العمل بتاريخ سابق اساسا لتاريخ قيامي باجازة رعاية الطفل بمدة شهر و مع العلم بوجودي في هذه الفترة على راس عملى و انني قبضت مرتب هذه الفترة وقد رفعت قضية بمجلس الدولة بالاسكندرية و للاسف خسرت القضية لان المحامي للاسف الشديد لم يكن يحضر الجلسات ورفعت استئناف في مجلس الدولة في القاهرة وقد حصلت على حكم بقبول الطعن المقدم شكلا و احالته الى دائرة الطعون للنظر فيه سؤالي هو: 1- هل من الممكن ان دائرة الطعون تؤيد حكم اول درجه اي تؤيد قرار الفصل ام هي اجراءات لاخذ قرار بوقف قرار الفصل و رجوعي الى عملي 2-وعند رجوعي الى العمل انشاء الله ما هو موقفي سيكون بالنسبة للدرجات و الفترة الساقطة من تاريخ فصلي الى تاريخ رجوعي مع العلم انها الى الان حوالي 6 سنوات من حيث التامينات و المعاشات و الدرجه الماليه . وشكرا للاستشارة و الاجابة |
#5410
|
|||
|
|||
سافرت ألى السعودية 1999 الى2008 امتحنت الكادر2009 ونجحت وانا خريج1995 وتعين1/9/1995 ورجعت الى عملى منذ سنتين ومازلت على الدرجة الثالثة ورشحت معلم اول 2011وقانو ن47 لسن1978يقول لايجوز الترقى لمن سافر ت أكثر من 4سنوات وقانون 155 لسنة 2007 يقول ضم سنوات الاقدمية وهذا ما صرح بة وزير التربية والتعليم وانا سدت جميع التأمينات خلال فترة العشر سنوات وانا بالخارجوهل الدرجة المالية شي والدرجة الادبية شى اخر الرد مع العلم هذه مشكلتى وكثير من زملائى بالخارج وهل ممكن نرفع تظلم لوزير التربية فى ظل ظروف تعديل القانون للصالح المعلم لك كل الشكر والتقدير
|
#5411
|
|||
|
|||
استاذ اسامة تحية طيبة وبعد، لى سؤال، اذا حصل ندب لمدرس من مدرسة لاخرى لغير صالح العمل وانما لصالح افراد معينين "كوسة يعنى" والمدرس يرفض التنفيذ، فهل يحق الامتناع عن تنفيذ الندب، علما بان النقل فى غير صالح العمل اطلاقا بل يضره ويحدث بلبلة فى توزيع المعلمين على المعاهد ويعطل جدول الحصص. هل من حق المدرس الامتناع عن تنفيذ الندب وما التصرف القانونى حيال ذلك؟
|
#5412
|
|||
|
|||
اقتباس:
ومنطوق الحكم هو الذى يحدد موقفك بالنسبة للدرجات وغيره |
#5413
|
|||
|
|||
اقتباس:
إن القانون يؤجل الترفية لما بعد العودة من الاجازة التى تستغرق أكثر من أربع سنوات ومجرد عودته من الاجازة يرتب ويرقى |
#5414
|
|||
|
|||
اقتباس:
عليك بالشكوى والتظلم فهما مكفولان للكافة ولا يضار الشاكى بشكواه وتأكد تما ما أنه إذا ثبت ما تقوله فسوف يلغى الندب ويعاقب من أصدره |
#5415
|
|||
|
|||
كيف ذلك وانا لست طرفا فى القضية + اننى من القاهرة والحكم صدر فى الاسكندرية
|
العلامات المرجعية |
الكلمات الدلالية (Tags) |
لايوجد |
|
|