مستشارك القانونـى - الصفحة 352

ابو فريده · #**5266** 20-09-2011, 01:11 AM

مقدمه لسيادتكم / غالب محمد حسين أبوالعلا ( معلم أول لغة عربية وتربية دينية إسلامية ) بمدرسة صفانية الثانوية المشتركة .
أعرض التالي :
حيث إنني عينت بتاريخ 1/7/2000م بالقرار رقم (35) الصادر من مديرية التربية والتعليم والمؤرخ بتاريخ 9/9/2000 م والخاص بتعيين أوائل الخريجين وتسلمت العمل بتاريخ 18/9/2000م كمدرس إعدادى حسب قرار التعيين بمدرسة إعدادية وتم ندبي ندبا كاملا إلى مدرسة صفانية الثانوية العامة فى أكتوبر 2000 أى نفس عام التعيين وتمت ترقيتي إلى الدرجة الثانية بالقرار رقم (23) بتاريخ 23/9/2000م ومازلت أدّرس فى المرحلة الثانوية حتى تاريخه وكانت بياناتى على النت كالتالي : الوظيفة الحالية (مدرس ثانوى ) ـ الوظيفة على الكادر ( معلم أول ) وعندما طبعت بيان حالة وظيفية من النت اعترض مسئول الملفات بشئون العاملين بالإدارة التعليمية على مسمى وظيفة ( مدرس ثانوى ) مستندا إلى قرار التعيين وقال لي : أنت مدرس إعدادى حسب قرار التعيين فذكرت له ماقاله لي مدير شئون العاملين بأن من يندب إلى مرحلة وقد مر عليه أربع سنوات يتم تسكينه عليها وأنا منتدب للثانوى من حوالى 11 سنة فرفض مسئول الإحصاء ومسئول الملفات بشئون العاملين بالإدارة التعليمية هذا الكلام وغيروا الوظيفة الحالية من ( مدرس ثانوى ) إلى (مدرس إعدادى ) فلما ذكرت له حالات مماثلة فى المدرسة مدرسين إعدادى منتدبين للثانوى ومدون لهم فى الوظيفة ( مدرس ثانوى ) سكت ولم يجب .علما بأنني دخلت امتحان الكادر على المرحلة الثانوية

برجاء الإفادة ضروووووووووووووووووووووي

مقدمه لسيادتكم
غالب محمد حسين أبوالعلا
الوظيفة : معلم أول
الدرجة : الثانية التخصصية
تاريخ التعيين 1/7/2000م
تاريخ الميلاد 28/11/1977م
تاريخ تسلم العمل 18/9/2000

ميرو1988 · #**5267** 20-09-2011, 07:06 AM

هو الجزاء بشيل الكادر ؟

ميرو1988 · #**5268** 20-09-2011, 07:08 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة terra

طب انا اعمل اية علشان يرضى يخليلى من المدرسة لانه مش راضى يخليلى ويمضى ويختم على الاخلا علشان يفوت على فرصة النقل واستلم فى المدرسة التانية
هل ينفع ان انا استلم من غير الاخلا بتاعتة ولا اية واية العمل ؟

روح لمدير الادارة واطلب منه انه التوجيه المالى والادارى يخليك

osamaabdsalam · #**5269** 20-09-2011, 08:13 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة terra

طب انا اعمل اية علشان يرضى يخليلى من المدرسة لانه مش راضى يخليلى ويمضى ويختم على الاخلا علشان يفوت على فرصة النقل واستلم فى المدرسة التانية
هل ينفع ان انا استلم من غير الاخلا بتاعتة ولا اية واية العمل ؟

تقدم بشكوى لمدير الادارة

osamaabdsalam · #**5270** 20-09-2011, 08:17 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خالد خلف الله

انا مدرس لغه انجليزيه اعدادي تعيين 2007
واتى زميل للمدرسه كان يعمل اخصائي مكتبات منذ سنة 2000 وحصل علي تربيه انجليزي 2009 وعمل تغيير مسمى وظيفي في 2011 ليصبح مدرس انجليزي ....والسؤال هو من يكون اقدم من الاخر في مجال تدريس اللغه الانجليزيه ....ايضا المدرسه بها 30 حصه انجليزي لذلك لابد من خروج احدنا لتكمة نصابه خارج المدرسه...........فمن سوف يخرج منا لتكمله نصابه خارج المدرسه؟؟؟

وهل زميلك المذكور دخل الكادر وما قرار التسكين ؟؟؟؟؟؟؟

osamaabdsalam · #**5271** 20-09-2011, 08:19 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmed rashad 1991

السلام عليكم ورحمة الله

يقوم الموجه بتكليفنا بتدريس 18 حصه علما بان النصاب القانونى لكل منا 16
وتقوم ادارة المدرسه بتكليفنا بثلاثة حصص احتياطى واشراف يوم وتقول ان النصاب للمادة العلميه وليس للحصص الاحتياطى والاشراف هل هذا قانونى

يجوز ذلك إذا كان فى مصلحة العمل

osamaabdsalam · #**5272** 20-09-2011, 08:22 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لولوcat

ارجو الرد فورا ماذا تعني قوة المدرسة في يوم معين
وهناك مدرس عجز كلي مستديم هل يبقي علي قوة المدرسة والمدرس المنتدب خارج المدرسة في ذلك اليوم هل يبقي من قوة المدرسة وماذا يكتب في دفتر الحضور في حالة التوجه الي التامين الصحي والمكتب الفني

قوة المدرسة هم الموقعون بدفتر الحضور والانصراف

osamaabdsalam · #**5273** 20-09-2011, 08:28 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة basem nabil

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ما رأيك فى قرار محافظ الغربية اليوم بإيقاف المضربين عن العمل هل هذا القرار قنونى ام لا
وشكراً جزيلاً لك

غير قانونى إلا إذا أضر بمصلحة العمل

osamaabdsalam · #**5274** 20-09-2011, 08:31 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة e_a

أود من سيا دتكم الرد على هذا الأستفسار
اذا كان فى المدرسة اثنين من المعلميين وتم أصدار نشرة لأخذ أحد منهم فاى الأثنين قا نونيا يخرج
اذا كان هنا ك معلم أول دفعة 1998 ( وهو الأقدم دخولا المدرسة ) ومعلم أول اخر هو دفعة 1997
وهو الأحدث دخولا المدرسة هل يأخذون على حسب اسبقية التعيين ولا على حسب الأقدم دخولا المدرسة وشكرا

تحسب الاقدمية على حسب تاريخ التعيين

osamaabdsalam · #**5275** 20-09-2011, 08:33 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hany3222

انامدرس ومعى شهاده تاهيل كنت متعاقد واثبت هذا العام ولاكن لظروفى الصحيه اريد ان احول ادارى فكيف ذلك

لابد من قرار طبى يوصى بذلك

osamaabdsalam · #**5276** 20-09-2011, 08:37 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هاني55

الاخ الكريم بعد السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اود ان استفسر عن الرأي القانوني لاضراب المعلم
وموقف مدير المدرسة منه
في دفتر الحضور والانصراف ..هل يوقع ؟
وهل يملك المدير منعه من التوقيع ؟
ام يكتب مضرب بدلا من الانصراف...!! وهل علي الاضراب السلمي عن العمل للمعلمين عقوبات
ولكم جزيل الشكر

يبلغ الجهة الرئاسية باضرابه عن العمل ولا يمنعه من التوقيع

osamaabdsalam · #**5277** 20-09-2011, 09:19 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو فريده

مقدمه لسيادتكم / غالب محمد حسين أبوالعلا ( معلم أول لغة عربية وتربية دينية إسلامية ) بمدرسة صفانية الثانوية المشتركة .
أعرض التالي :
حيث إنني عينت بتاريخ 1/7/2000م بالقرار رقم (35) الصادر من مديرية التربية والتعليم والمؤرخ بتاريخ 9/9/2000 م والخاص بتعيين أوائل الخريجين وتسلمت العمل بتاريخ 18/9/2000م كمدرس إعدادى حسب قرار التعيين بمدرسة إعدادية وتم ندبي ندبا كاملا إلى مدرسة صفانية الثانوية العامة فى أكتوبر 2000 أى نفس عام التعيين وتمت ترقيتي إلى الدرجة الثانية بالقرار رقم (23) بتاريخ 23/9/2000م ومازلت أدّرس فى المرحلة الثانوية حتى تاريخه وكانت بياناتى على النت كالتالي : الوظيفة الحالية (مدرس ثانوى ) ـ الوظيفة على الكادر ( معلم أول ) وعندما طبعت بيان حالة وظيفية من النت اعترض مسئول الملفات بشئون العاملين بالإدارة التعليمية على مسمى وظيفة ( مدرس ثانوى ) مستندا إلى قرار التعيين وقال لي : أنت مدرس إعدادى حسب قرار التعيين فذكرت له ماقاله لي مدير شئون العاملين بأن من يندب إلى مرحلة وقد مر عليه أربع سنوات يتم تسكينه عليها وأنا منتدب للثانوى من حوالى 11 سنة فرفض مسئول الإحصاء ومسئول الملفات بشئون العاملين بالإدارة التعليمية هذا الكلام وغيروا الوظيفة الحالية من ( مدرس ثانوى ) إلى (مدرس إعدادى ) فلما ذكرت له حالات مماثلة فى المدرسة مدرسين إعدادى منتدبين للثانوى ومدون لهم فى الوظيفة ( مدرس ثانوى ) سكت ولم يجب .علما بأنني دخلت امتحان الكادر على المرحلة الثانوية

برجاء الإفادة ضروووووووووووووووووووووي

مقدمه لسيادتكم
غالب محمد حسين أبوالعلا
الوظيفة : معلم أول
الدرجة : الثانية التخصصية
تاريخ التعيين 1/7/2000م
تاريخ الميلاد 28/11/1977م
تاريخ تسلم العمل 18/9/2000

تم الرد بالمشاركة 5253

osamaabdsalam · #**5278** 20-09-2011, 09:21 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ميرو1988

هو الجزاء بشيل الكادر ؟

ليس كل الجزاء

عزيزتي سالي · #**5279** 20-09-2011, 11:42 AM

حرام على المعلمين إلا يعملوه ده المعلم يأخذ الآن كادر 175% بعد الزيادة +25%الحوافز العادية =200% والآن هيأخذو 175%بدل اعتماد
المجموع = 375% ومع ذلك عملوا مظاهرات يريدون أكثر من ذلك
يطمعون في 200% ليحصلون بعد ذلك على المجموع الكلي وهو =475% لا حول ولا قوة إلا بالله
ونحن الإداريون نحصل فقط على 25%حوافز عادية وحصلنا فقط على 90% حوافز أخرى المجموع= 115%فقط لاحظ الفرق بيننا
ومع ذلك ساكتين

حسبنا الله ونعم الوكيل
الوزير ليس له ذنب يا جماعة ثورة المعلم ثورة مضادة تسقط الثورة المضادة ويحي وزير التربية والتعليم
أنت اللي تستاهل ضرب الجزم لأنك أنت ضمن المخربين يا معلم الاضراب
تحيه للمعلمين الشرفاء الممتنعين عن الإضراب والمؤدين الحق على أكمل وجه

أين حق الإداريون بالتربية والتعليم الضائع من هذه الزيادات التي يحصلون عليها المعلمون وشكرا

e_a · #**5280** 20-09-2011, 12:01 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam

تحسب الاقدمية على حسب تاريخ التعيين

أخى الفا ضل ان أسال هل الأقدم دخولا المدرسة حتى ولو كا ن قديم التخرخ يخرج لسد العجز فى الخا رج