|
#1
|
|||
|
|||
تعينى على الدرجة الفنية عام 93 وحصلت على بكلوريوس تربية عام 2009 وتم تسوية حالتى تنمية ادارية بالقرار 624 سنة 2012 اوضيف لى خمس سنوات عاو اضيف نصف المدة كما ورد فى القرار لان قانون 5 قانون ظالم ما الحل لالاضافة مدة الخدمة
|
#2
|
|||
|
|||
الاخ الفاضل الذى يطالب بنصف الاقدمية بعد حصوله على التاهيل واعاد تعيينه باقدمية 5سنوات * انصحك ارفع قضيه بضم مدة اقدميتك من تاريخ التعيي كما فعلت انا وهتحكم لك باقدمية من تاريخ تعيينك بدبلوم المعلمين مع وجود درجتك علي التخصصيه والسبب ان5 سنوات لمن ترقى لمرحلة تعليمية اعلى اما من ظل في عمله فله اقدمية من تاريخ شغل الوظيفة وقريبا هرفع لك صورة الاحكام
ابشر ما ضاع حق لطالبه آخر تعديل بواسطة حاتم الطائى ، 13-04-2013 الساعة 01:10 AM سبب آخر: اضافة |
#3
|
|||
|
|||
قانون 155 الغى موجه قسم فى التعليم الابتدائى ونظار المدار والتوجية والقيادات فى التعليم الابتدائى جميعها مؤهل متوسط اليس ذلك مخالفة للقانون
|
#4
|
|||
|
|||
الأستاذ الفاضل تحية طيبة وبعد
جزاكم الله خيرا على مجهوداتكم توفي والد زوجتي في حادث أثناء مهمة خاصة بالمدرسة أمام مديرية التربية والتعليم وأثناء وقت العمل الرسمي ونظرا للانشغال وعدم دراية بهذا الحق تم التكاسل عن المطالبة بهذا الحق منذ الوفاة 10 - 3- 2010م ثم تم إعداد ملف يتضمن العديد من الأوراق مثل التقرير الطبي الذي يثبت سبب الوفاة ومحضر الشرطة وما يثبت خطأ سائق التاكسي وسجنه ثم أوراق من المدرسة تثبت قيامه بمهمة رسمية للمدرسة واكتمل الملف بعد جهد جهيد فوجئنا برفض وكيل الوزارة يرفض التوقيع لأن هذا تم من فترة ولم تتم المطالبة به بعد الوفاة بقليل فرجاء ما هو الموقف القانوني الصحيح هل هو مصح في قوله أم مخطئ ؟؟؟؟ بارك الله فيكم وجزاكم خيرا |
#5
|
|||
|
|||
اقتباس:
|
#6
|
|||
|
|||
السلام عليكم سيدى الفاضل جزاك الله خير الجزاء وجعله فى ميزان حسناتك عندى عدة اسئلة رجاء افادتى فيها ولكم وافر الشكر
اخذت اجازة سنة بدون مرتب لمرافقة الزوج للخارج ولكن قمت بقطعها واستلمت العمل فى 5 / 1 / 2013 فى مدرستى ولكن قمت الان باجراء عملية جراحية فى مستشفى حكومى واعطتنى المستشفى اجازة شهرين للمعافاة وقد كنت ابلغت المدرسة تلغرافيا بمرضى اولا هل ارسل جواب الاجازة مع احد من زملائى الى المدرسة او انتظر لحين رجوعى العمل ثانيا هل يحق لى المرتب فى الشهرين وهل يخصم الحوافز والكادر منهم او لا ثالثا هل يحق لى مكافأة امتحانات علما بانى على 30 / 6 / 2013 سيكون لى 6 اشهر الا 5 ايام فى العمل ولم احضر امتحانات التيرم الاول والثانى رابعا واخيرا اذا اردت السفر للزوج اثناء الاجازة المرضى هل توجد مشكلة وهل يمكننى عمل اجازة اعتيادية الان بعد المرضى بدون قطع للمرضى وذلك للسفر او لايجوز ويجب قطعها ولكم جزيل الشكر |
#7
|
|||
|
|||
اقتباس:
لايجوز السفر اثناء المرضي ولابد من العودة ثم الاعتيادى |
#8
|
|||
|
|||
محافظة القاهرة
إدارة المستقبل التعليمية تم تغيير رئيسة قسم التطوير التكنولوجى وتم عمل مسابقه، تقدم إليها عدد ( 6) وكنت انا الاقدم. وفوجئت إن الذى تولى منصب رئيس قسم التطوير التكنولوجى بإدارة المستقبل هو احدث من المتقدمين كلهم واقل مؤهل. حيث أننى حاصلة على الدرجه الأولى عام 2008 وعلى معلم اول( أ )عام 2008وحاصلة على بكالوريوس علوم ودبلوم تربوى. ومشهود لى بالكفاءه وقد عملت بالتوجيه كمنتدبه من 2007 إلى 2011 وكنت اعمل بالتدريب للرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلى لمدة من 2007 الى 2011 وكذلك مشود لى بالكفاءة. ولقد علمت من موقع الوزارة انه من حقى ان اكون موجهه بعد الدرجه الاولى بعامين من قانون الكادر ماده رقم 78 ومع العلم اننى فى اخر تقرير 99%. ويوجد بمركز التطوير عدد من الأخصائين تعينات جديده ومنهم من يقومون بالمتابعة ومنهم من يتابع على وهم ليس اساسين بل بعقود. ولا اظن انه بعد ثورة 25 يناير يظل حقى ضائع البيانات الخاصة بى: المؤهل: بكالوريوس علوم 1985 +دبلوم تربوى 1987 شهادات اخرى: مقدمه+ بيزك + الرخصة الدوليه لقيادة الحاسب2004+ الانتيل 2007 الدرجه الاولى : 2008 معلم أول أ : 2008 التعين : 1993 البيانات الخاصة بمن تولى رئيس قسم التطوير: المؤهل : بكالوريوس فنون تطبيقيه1987 الرخصة الدوليه لقيادة الحاسب2011 +الانتيل 2009 شهادات اخرى : الدرجه الاولى : 2012 معلم اول أ : 2012 التعين : 1996 ولكم منى جزيل الشكر& |
#9
|
|||
|
|||
اقتباس:
|
#10
|
|||
|
|||
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بعد التحية والاحترام كل سنة يتم ندبي الي مدرسة اخري انا و 5 مدرسين اخرين من بين 30 مدرس تقريبا حيث اننا الاحدث في استلام العمل وليس التعيين الكل تعيين واحد ويوم واحد فهل تاريخ استلام العمل يجعل الموجهين يندبوننا سنويا بهذه الطريقة وهل يحق لهم ذلك ما دام التعيين واحد وهل يوجد شي احتج به |
#11
|
|||
|
|||
اقتباس:
|
#12
|
|||
|
|||
النكسة و الوكسة
1- 30 % على الاساسى لكل العاملين في الدولة ماذا تعنى اى بضرب في 200% تصبح 60% زيادة في المرتب لكل العاملين في الدولة إلا المعلمون لاننا لا نأخذ 200% بل كادر النكسة و الوكسة على الاساسى القديم اى النتيجة صابونة =لا شئ 2 - لكل العاملين في الدولة بما فيهم الادارين اخذوا الدرجة المالية والعلاوة إلا المعلمون اخذوا صابونة اسمها المسمى الوظيفي كادر النكسة و الوكسة رأفت عطية |
#13
|
|||
|
|||
يا خريجى كلية الاداب افيقو قبل ان تضيع حقوق الوظيفة لا حسب الكادر الجديد و المسميات الجديدة والترقى لا تسمح الا لخريجى التربية فقط انما الذين يعملون با التعليم لسنوات خبرة اكثر من 25 سنة ليس لهم اى ترقية وسيظل محللك سر لان شرط الترقية الحصول مؤهل تربوى او شهادة تأهيل تربوى وكأن سنوات الخبرة ضاعت فى الهواء الطلق وهذا حقيقى ياسادة ياخريجى كليات الاداب لان هذا ماحدث معى عند التقدم لاى وظيفة وكيل او مير او موجهة حسب الوثيقة الجديدة وكأنهم يعاقبو خريجى الاداب لانهم التحقوا با التربية والتعليم ارفع صوتك للوزير لابد من مخرج الا يكفى سنوات الخبرة لابد ان يعدل بجانب شهادة التأهيل او اكبرمن 15سنة خبرة احقاقا للحق وعدم ضياع هذ المجموعة التى افنت عمرها فى خدمة التعليم
|
#14
|
||||
|
||||
هل هناك فتوى فى التربية والتعليم تنص على ان ينقل المعلم الاحدث دخولا للمدرسة وليس الاحدث فى التعيين وكيف استطيع ان احصل على فتاوى التربية والتعليم
__________________
(اشهد ان لا إله الا الله واشهد ان محمد رسول الله) |
#15
|
|||
|
|||
قدمت طلب للنقل من محافظة الدقهلية الى القاهرة وعلمت ان النقل سوف يستغرق وقت للتنفيذ
وقال لى زملائى اعمل ندب لحين النقل ارجو الافادة بميعاد الندب بين المحافظات والاوراق المطلوب تقديمها والاجراءات المتبعة ولكم جزيل الشكر وبالنسبة ايضا لنقل الابناء من المدارس وشكرا |
العلامات المرجعية |
|
|