مستشارك القانونـى

[seyamramadan]

انا خريج تربية انجليزي2007 وتقدمت للعمل بالأجر في الإدارة ولكنهم رفضوا بحجة انني لا املك موقف من التجنيد ولكن زملائي في الإدارات التانية إشتغلوا بالأجر ولم يطلبوا منهم الموقف من التجنيد .. ثم بعد ذلك دخلت الجيش وقضيت سنة واحدة وخرجت ..إشتغلت سنة بالأجر ثم العام الماضي بالعقد ... وفي هوجة التثبيتات الأخيرة يتم تثبيت جميع زملائي اللي كانوا معي في القسم سواء اللي دخلوا الجيش او اللي اخدوا تأجيل لأنهم أكملوا 3 سنوات وفي ناس اتثبتت اقل مني في الدفعة ...مافيش إلا انا بس اللي ما اتثبتش...هل يجوز رفع قضية لكي أتساوي بهم ....ولا ماذا أفعل في رأيك ؟؟ أنا لاأعرف ماذا افعل ؟؟ وحاسس بظلم كبير

[khaleddash]

انا مدرس اول ودخلت اختبار الكادر فى شهر اغسطس الحالى وانا على وشك الندب الى محافظة اخرى فهل لو نزلت الترقية لى على الكادر اثناء الندب الخارجى سوف اضطر ان الغى ندبى لكى انفذ الترقية

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خالد سعد محمد سعد

هل الأعارة الداخلية لحد المدارس الخاصة المصرية لمدة سبع سنوات
تؤثر علي درجتي المالية ( من الدرجة الثالثة إلي الثانية)غند عودتي إلي المدرسة الحكومية مثل الإعارة الخارجية لأحد الدول العربية
ولكم جزيل الشكر

لاتؤثر مثل الاعارة الخارجية

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة antigirlz

الاخ الزميل / المستشار القانونى
انا معلم مساعد غيرت المسمى الوظيفى فى 11\2010 من اخصائى لمدرس بقرار المديرية ثم بعد الثورة نجحت فى امتحان الكادر 1/4 ثم انضمت حلوان للقاهرة وتم تعيين زمايلى بالمحافظات الاخرى ونحن لسه ؟ ماذا نفعل ؟ وما الذى سيتم معى فى هذه الاحوال وكل اوراقنا ذهبت مع التقدم لامتحان الكادر بالله عليك ....

تقدم بشكوى الى المخافظ

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alassal

ماهو نصاب مدرس فصل فى المرحلة الابتدائية من الحصص

نصاب مدرس الفصل 24 حصة

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة waheed_saboor

السيد الاستاذ المستشار القانونى
الرجاء ارسال النموذج الخاص بمدير المدرسة والذى يتم ملئه لاعطاء المعلم جزاء لمدة ثلاثة ايام وشكرا

لايوجد نموذج معين ولكن تحيق عادى

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محجدى

اخذت اجازة خمسة ايام فى اغسطس هل سيصبح عملى الفعلى 18 يوم ولا
حيث ان نهاية الشهر اجازة العيد هل تحسب لى توقيع ولالالالالالالالا

موقفك سليم ولا تقلق

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة basemfawze

شكرا استاذى العزيز على هذه المساهمات المتميزة ........ وبعد ...


زوجتى كانت تعمل مدرسة بالاجر لمدة ثلاثة سنوات متصلة حتى عام 2006 ( قبل زواجنا )
وبعد زواجنا انتقلت الى محافظتى ولم تعمل
الان تقدمنا باوراقها لعمل تعاقد معها فى محافظتها الاولى وتم التعاقد معها بالفعل
السؤال هو : متى سيتم تثبيتها لكى تستطيع الانتقال الى محافظتى التى بها مسكن الزوجية ؟
ولسيادتكم جزيل الشكر

خاول ضم مدة الثلاث سنوات

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة seyamramadan

انا خريج تربية انجليزي2007 وتقدمت للعمل بالأجر في الإدارة ولكنهم رفضوا بحجة انني لا املك موقف من التجنيد ولكن زملائي في الإدارات التانية إشتغلوا بالأجر ولم يطلبوا منهم الموقف من التجنيد .. ثم بعد ذلك دخلت الجيش وقضيت سنة واحدة وخرجت ..إشتغلت سنة بالأجر ثم العام الماضي بالعقد ... وفي هوجة التثبيتات الأخيرة يتم تثبيت جميع زملائي اللي كانوا معي في القسم سواء اللي دخلوا الجيش او اللي اخدوا تأجيل لأنهم أكملوا 3 سنوات وفي ناس اتثبتت اقل مني في الدفعة ...مافيش إلا انا بس اللي ما اتثبتش...هل يجوز رفع قضية لكي أتساوي بهم ....ولا ماذا أفعل في رأيك ؟؟ أنا لاأعرف ماذا افعل ؟؟ وحاسس بظلم كبير

رفع القضية لايجدى ولكن تقدم بالتماسات لعل وعسى

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة khaleddash

انا مدرس اول ودخلت اختبار الكادر فى شهر اغسطس الحالى وانا على وشك الندب الى محافظة اخرى فهل لو نزلت الترقية لى على الكادر اثناء الندب الخارجى سوف اضطر ان الغى ندبى لكى انفذ الترقية

الندب لايؤثر على الترقية

[السيد بلال]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam

هذه مسئولية مدير الادارة فهو يعمل وفقا لمصلحة العمل

هل يمكن أن تعمل رباض الأطفال فترة ثانية ؟
رغم أن كل قوانين الطفل تنص على أن تكون المدرسة الملحق بها رياض أطفال تعمل فتحرة صباحية بنظام اليوم الكامل
فكيف يتخذ مدير الإدارة قرار بجعل الرياض تعمل فترة مسائية و تبدل الفترات ؟
هل هذا وفقا لمصلحة العمل ؟

[عروة بن الورد]

عزيزى .....
أنا مدرس منتدب كليا لمدرسة خارج قريتى وحصلت على جواب ندب لمدرسة بقريتى ندب جزئى لثلاث ايام ويمومين بالمدرسة المنتدب لها خارج القرية ولكن مدير المدرسة رفض استلام خطاب تعديل الندب وكتب اعادة عرض بحجة العجز الصارخ لأن فيه مدرسة هتاخد اجازة رعاية اسرة واخرى حامل وللعلم نحن اربع مدرسين بالمدرسة وهناك نصاب مدرس كامل زيادة وكلنا بنوقع فى الدفتر حتى الان أوكد كلنا نوقع حتى الان. دى واحدة

المدرسة التى انتدبت إليها 3 ايام بقريتى أنتدبت غليها ايضا مدرسة ولكن ندب كلى والمدرسة تحتاج غلى نصف مدرس وللعلم انا استلمت قبلها بيوم ولكنها أقدم فى تاريخ تعيينها ولكن المدرسة التى انتدبنا لها ليست مدرستى ولا مدرستها الصلية والتوجيه اعطانا جوابين لنفس المدرسة فى وقت واحد واحد لها من الموجة العام مباشرة دون الرجوع لموجه الادارة والجواب بتاعى من موجة الادارة اللى ما كانش عارف بجوابها وللعلم الموجة العام موقع بدل موجه الادارة على جوابها وكنت قد تقدمت بطلب للتوجيه لنقلى لهذ المدرسة بينما هى تقدمت بطلب بنقلها إلى مدرسة اخرى ولكن الموجه العام بيعزها شوية وعشان كده جابها فى نفس المدرسة اللى انتدبت إليها فما العمل فى حالة طلب اخلائى لأنى مش هاخلى ولو بالطبل البلدجى لأنى شبعت ظلم من هذا الموجة العام ولو هشتكيه وطلع عينيه
وشكرا وارجو سرعة الرد لأن الموضوع عاجل

[امل طارق شوقى]

بسم الله الرحمن الرحيم
تحية طيبة وبعد :

مرسل لسيادتكم شكوى بخصوص :-
انا معلم اول أ حصلت على الدرجة الاولى سنة 2003 ولم احصل حتى الان على درجة كبير وبسؤال الادارة التعليمية بدمياط الجديدة قالوا لابد من حضور تدريب للذين يرشحون لدرجة كبير على الرغم ان المرشحين لدرجة كبير فى الاعوام السابقة حصلوا على درجة كبير بدون تدريب والمطلوب الحصول عليها دون تدريب لانها درجة مالية مثل شاغلى هذه الدرجة فى باقى الوزارات

ياريت اجد الحل ارجو الرد وشكرا

[دكرنس]

ارجو معرفه هل لى حق ام لا
عملت اخصائى اجتماعى بالتعاقد المميز لمدة سنه بعقد منفصل ابتدائى 2005
ثم بعد انتهاء فترة التعاقد تم ابرام عقد جديد على المرحله الاعداديه لمدة خمس سنوات
وتم انتدابى للعمل فى مدرسه ثانويه نظراا لكفائتى وحصلت على اخصائى مثالى سنتان على مستوى الادارة التعليميه
وتم ندبى خلال تلك الفترة للعمل اخصائى بتوجيه التربيه الاجتماعيه
وعندما جاء لى قرار تعيين
فوجئت بان الاستاذ مسئول النشرات نظرا لانه كان ليه خلافات مع الموجه الاول الذى تربطنى به علاقه قويه قبل رحيله للمعاش يتعامل معى كالتالى
قام بتحويلى مرة اخرى الى المدرسه ابتدائيه التى تعاقدت معها اول عملى بحجه ان تللك المدرسه هى اولى المدارس التى تعاقدت عليها وان انا قرار تعينى اخصائى مساعد ابتدائى علما باننى لم اعمل الا سنه دراسيه فقط فى الابتدائى وتم انهاء العقد على الرغم ان هذة المدرسه تعاقد بعدى عليها 5 اخصائيين احدث منى بسنوات وقام بندب كل الاخصائيين من زملائى ال بيعملوا فى الاعدادى الى مدراسهم الاعداديه مرة اخرى بعد ان قام بتسكينهم فى مدارس ابتدائى فى اماكن محل اقامتهم ولم يقوم بتعينهم على مدارسهم ال هما تعاقدوا عليها مثل ما فعلى معى وعندما توجهت اليه وسئلته ليه حضرتك كرجعتنيش زى زمايلى قالى شويه كدة علما بان انا اقدم من كل ال المدينه وتقاريرى امتياز ولم اخد
اولا هل من حقى ان اغير مسمى الوظيفى اعدادى نظرا لاننا عملت اكترمن خمس سنوات اعدادى وانتهت علاقاتى بالابتدائى بعد انتهاء العقد الاول
ثانيا ما هى الاجراءات التى اتعامل من خلالها مع ذلك الشخص الذى تعامل معى بتعسف
وجزاكم الله خير

[sahar_sarhan]

بسم الله الرحمن الرحيم
السيد الزميل الفاضل المستشار القانونى
تحية طيبة
أرجو الاستفسار عن نظام الترقيات الجديد وذلك فى ضوء تصريحات الوزير وهى
[b]"قررت وزارة التربية والتعليم فتح باب التقدم للترقيات بدايةً من اليوم، الاثنين، أمام المعلمين الذين أمضوا 8 سنوات أو أكثر فى وظائفهم على الكادر أو بالدرجة المالية المناظرة لها قبل النقل على وظائف الكادر أو 8 سنوات على الأقل فيهما معاً، وسينتقل هؤلاء المعلمين إلى الدرجات الوظيفية الأعلى".[b]
الأخ الفاضل ...... من قضى 8 سنوات بالدرجة المالية مفهومة ، ومن قضى 8 سنوات فى الكادر مستحيل وبرضه مفهومة ، انما 8 سنوات على الأقل فيهما معاً فهى غير واضحة وهل يعنى ذلك أنه سيتم جمع الزمن الى قضاه المعلم على الدرجة + الزمن الى قضاه على الكادر بمعنى مثلا من هو على الدرجة من 2005 يكون قضى 6 سنوات على الدرجة ، واخد الكادر فى 2008 يبقى بقاله 3 سنوات يبقى نجمع 6 + 3 = 9 سنوات هل هذا هو المقصود
كما أرجو ربط ذلك بما ذكر على موقع الوزارة "في إطار جهود وزارة التربية والتعليم للارتقاء بأوضاع المعلمين والحفاظ على حقهم القانوني في الترقي للوظائف الأعلى، فقد تم حصر السادة المعلمين الذين أمضوا عدد من السنوات يتجاوز المدة البينية للترقية وهي خمس سنوات من خلال قاعدة البيانات الخاصة بالوزارة " فلا أدرى ماهى قيمة ال 5 سنوات اذا كان السيد الوزير قد قرر الترقية بعد 8 سنوات ؟؟؟؟؟؟؟؟؟
مع الشكر