مستشارك القانونـى

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مصطفى محمد ص

حضرتك رديت على أسئلة بعدى لما هذا التجاهل وشكرا

رجوا من سيادتكم توضيح هذا الخبر مع تفسير معنى كلة مدرس ثالث والفرق بينها وبين المعلم المساعد
ووافق مجلس الوزراء بعد عدة اجتماعات بوزارة التخطيط والتعاون الدولى على تعيين شاغلى الوظائف التعليمية المتعاقد معهم بالمكافأة بند 3/2- مؤهل متوسط وفوق متوسط- والموجودون على رأس العمل فى وظيفة دائمة – فنى تعليم رابع - حين يمر على تعاقدهم 3 سنوات على الأقل، وتعيين المعلمين المتعاقد معهم بالمكافأة أو بالحصة أو على بدل إجازة بدون مرتب أو بدل معار أو بدل مجند والموجودون على رأس العمل بعد تاريخ قانون 155/2007 على درجات دائمة فى وظيفة مدرس ثالث طالما مضى على تعيينهم 3 سنوات، وتثبيت المعلمين المتعاقدين بالحصة أو بالمكافئة الموجودون على رأس العمل بوظيفة معلم مساعد أو تعيينهم على درجات دائمة فى وظيفة مدرس ثالث وتتخذ حقا إجراءات دخولهم لكادر المعلمين.

عفوا أخى

وما زلت أبحث عن معنى وظيفة مدرس ثالث فلم أجد لها دليلا

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حافظ زيادة

السلام عليكم
كنت اريد ان اعرف ما هى اجراءات تعديل المسمى الوظيفى
حيث ان المسمى الوظيفى معلم أ اعدادى و ثانوى و انا ندب على المرحلة الثانوية منذ 2001 الى الان
فهل هناك خطوات للتثبيت على المرحلة الثانوية
و لكم جزل الشكر

أولها موافقة التوجيه المختص

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الرجل الطيب المؤمن

زوجتى مدرسه وهى حامل والمدرسه التى تعمل بها فى اداره بعيد عنا

فهل من حقها التقدم بطلب لندبها باقى فترة الحمل وحتى ميعاد الولادة فى الاداره التى نتبعها وبالتالى اقرب مدرسه
وذلك خوفا عليها وعلى صحتها هى والحنين0


فهل هذا يجيز ( الندب من ادارة الى ادارة)بسب ظروفها الصحيه نرجوا الافادة

يجوز العمل على راحتها وفقا لظروف العمل

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة السيد بلال

الأخ الفاضل ... بعد التحية
مدرسة تعمل بنظام الفترتين صباحية و مسائية كل مدرسة لها إدارة مستقلة الفترة الصباحية تم الحاق بها فصول رياض أطفال منذ سنتين منذ 3 سنوات كانت المدرستين تقوم بتبديل الفترات الصباحية و المسائية و لكن منذ الحاق فصول رياض الأطفال بالمدرسة الصباحية لم يتم تبديل الفترات فى العامين السابقين أرجو من سيادتكم توضيح لى ماهى القواعد التى تحدد العمل بنظام الفترتين كلا بإدارة مستقلة علما بأن المدرسة الصباحية بها فصول رياض أطفال تابعة للمدرسة و هل يجوز لمدير الإدارة التعليمية أن يلغى فصول رياض الأطفال من الفترة الصباحية و الحاقها بأى مدرسة أخرى تابعة للإدارة و ما هو المستند القانونى فى هذه الحالة ..
و شكرا

هذه مسئولية مدير الادارة فهو يعمل وفقا لمصلحة العمل

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فتحى ابوالفضل

اللهم تقبل

اللهم آمين

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هشام على سالم

أستاذى العزيز / تحية من القلب لكل المجهود الذى تبذله لخدمة زملائك المعلمين الغلابة ولى عندك استفسار لو أمكن .
أنا مدرس بمدرسة خاصة دأب صاحبها على الانتقام من المدرسين بتكليفهم بحصص إضافية فوق النصاب القانونى المحدد ....
ما موقف المدرس من هذا الظلم هل يحصل على أجر إضافى نظير الحصص الزائدة أم من حق صاحب المدرسة تكليفه ب28 حصة فى الاسبوع + النشاط + إشراف يومى بنفس الراتب ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ملحوظة : يقوم صاحب المدرسة بالاستغناء عن مدرسى الانشطة ( تربية موسيقية - مجالات علمية وعملية - أحيانا مدرس الالعاب )

يجب الالتزام بالنصاب القانونى
وفى حالة الزيادة من خق المدرس اي يحصل على مقابل

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nasrsh70

تم تسكينى على المرحلة الاعدادية ولاكن فى الادارة لا يعترفو بذلك . ويقولو لى التسكين حسب قرار التنظيم والادارة الذى تم تعينك عليه. ارجو سرعة الرد مع توضيح الخطوات التى اتبعها . بارك الله فيك

تقدم بشكوى للمحافظ مع ارفاق صورة من صحيفة البيانات

[خالد سعد محمد سعد]

هل الأعارة الداخلية لحد المدارس الخاصة المصرية لمدة سبع سنوات
تؤثر علي درجتي المالية ( من الدرجة الثالثة إلي الثانية)غند عودتي إلي المدرسة الحكومية مثل الإعارة الخارجية لأحد الدول العربية
ولكم جزيل الشكر

[antigirlz]

الاخ الزميل / المستشار القانونى
انا معلم مساعد غيرت المسمى الوظيفى فى 11\2010 من اخصائى لمدرس بقرار المديرية ثم بعد الثورة نجحت فى امتحان الكادر 1/4 ثم انضمت حلوان للقاهرة وتم تعيين زمايلى بالمحافظات الاخرى ونحن لسه ؟ ماذا نفعل ؟ وما الذى سيتم معى فى هذه الاحوال وكل اوراقنا ذهبت مع التقدم لامتحان الكادر بالله عليك ....

[alassal]

ماهو نصاب مدرس فصل فى المرحلة الابتدائية من الحصص

[waheed_saboor]

السيد الاستاذ المستشار القانونى
الرجاء ارسال النموذج الخاص بمدير المدرسة والذى يتم ملئه لاعطاء المعلم جزاء لمدة ثلاثة ايام وشكرا

[محجدى]

اخذت اجازة خمسة ايام فى اغسطس هل سيصبح عملى الفعلى 18 يوم ولا
حيث ان نهاية الشهر اجازة العيد هل تحسب لى توقيع ولالالالالالالالا

[ابراهيم سلام]

بسم الله الرحمن الرحيم
-------
يغيب عن الكثير منا اننا نجتمع فى كيان يدعى نقابة المعلمين يعتبر من اكبر النقابات فى مصر والوطن العربى ولكن نظرا للظروف التى كانت تمر بها مصر وظلام العهد البائد فقد فقدنا الكثير من حقوقنا بهذه النقابة وحدث ما يشبه القطيعة بيننا وبينها

**************************

للاسف الشديد طيله السنوات الماضيه استطاع النظام السابق ان يقوم بتهميش دور المعلم لدرجه ان المعلم نفسه اقتنع بان دوره غير هام وبالتالى اتجه الى دور من شأنه الارتقاء بالمستوى المادى فى المقام الاول كى يستطيع تلبيه احتياجاته الاسرية وهذا اما عن طريق الدروس او العمل فى اى مجال اخر وقد قام النظام السابق باعطاء بعض التخصصات اكثر مما تستحق من الاحترام واستطاعت بعض المؤسسات الاخرى فرض امر واقع على الجميع بان قامت بتقدير موظفيها لهذا كنا دائماً نطالب بهيبة و صون كرامة المعلم داخل وخارج المؤسسة التعليمية فهو رمز الامة الحقيقى وصانع حضارتها ونهضتها فبه ترتقى الامم وتسمو وهذا لن يكون الا من خلال قنوات شرعية واعتقد ان افضل قناة فى التعبير عن ماهية المعلم هى النقابة
ان الفساد دام طويلا في نقابة المعلمين الذي عاني منه المعلم علي مدار السنوات السابقة من عدم وجود نقيب شرعي يختاره المعلمون بأنفسهم من خلال انتخابات حرة نزيهة فضلا عن تدني الخدمات المقدمة لنا رغم اعدادنا الكبيرة
إلي متي يظل هذا الحال مسيطرا حتي الآن دون أي خطوات جادة للتغيير؟
ان المعلمين ظلوا لسنوات مككمي الأفواه ومهضومى الحقوق خاصة في معظم الاحداث التي تعرضوا لها من اعتداء من بعض أولياء الأمور اصحاب النفوذ عليهم واقتيادهم إلي أقسام الشرطة للتحقيق والقهر ممن يقطنوا المراكز الادارية بالمؤسسة التعليمية وفي مقابل ذلك كانت النقابة تقف موقف الموتى
كيف نبدأء ببناء محرابنا ؟............................
وعليه يجب اتخاذ خطوات عملية نحو تحقيق المطالب والحقوق المشروعة للمعلمين والخطوة الأولى هى عودة نقابة المعلمين للمعلمين والاجراء العملى الذى يضمن تحقيق ذلك
1- انتخابات حرة نزيهة تحت اشراف قضائى يقوم برعاية وحفظ حقوق المعلمين ولهذا نريد ان نتحد كيد واحده وصوت واحد وراء من نرى فيهم الخير والصلاح والنهوض بامور المعلمين


2- إنشاء صندوق لمقترحات المعلمين وتطوير المناهج الدراسية في مدارسنا مع مراعاة مشاركة المعلمين فى وضع استراتيجية المنهج .كما باللائحة الداخلية ماده 5 فقرة 8 ص 44 وماده 5 فقرة د1 ص 29
3- أن يتم التحقيق مع المعلم عن طريق لجنة يتم إنشائها بالنقابات الفرعية تعرف بلجنة فض المنازعات يقوم عملها على التحقيق فى الشكاوى المقدمة فى حق المعلم دون اللجوء للشرطة وضياع هيبة المعلم وعلى الجميع تقبل ما تنتهى إليه اللجنة وترفع قراراتها للوزارة التى بدورها تقوم بتنفيذ ما ورد من ثواب وعقاب. كما بالقانون مادة 30 ص 11 اللائحة ص 63 فقرة 8
الوقوف بحزم ضد كافة القوانين المعيبة التي تهدد الأمان الوظيفي للمعلم مترح كما بالماده 55 من اللائحة ص 63 فقرة 1


ولايمكن تحقيقها والارتقاء المستمر بها إلا من خلال نقابة تمثل المعلمين ومصالحهم وهمومهم دون تدخل من أحد ".
لذا وساحاول فى موضوعى هذا ان الم بحميع حقوقنا وواجباتنا وخدماتنا بالنقابة فهى رغم كل شئ بيتنا الكبير الذى نجتمع به وادعو جميع زملائى للمساهمة بما لديهم عن حقوقنا المهدرة بالنقابة بكل موضوعية وحيادية وبعيدا عن التعصب سوى لمصلحة المعلمين وقبل ذلك مصلحــــــــــــــــــــة الوطـــــــــــــــــــــــن

مصر ................ حماها الله
والله ولى التوفيق
منقول
كلام رائع وجميل من اخ وزميل رائع

[ابراهيم سلام]

بسم الله الرحمن الرحيم
-------
يغيب عن الكثير منا اننا نجتمع فى كيان يدعى نقابة المعلمين يعتبر من اكبر النقابات فى مصر والوطن العربى ولكن نظرا للظروف التى كانت تمر بها مصر وظلام العهد البائد فقد فقدنا الكثير من حقوقنا بهذه النقابة وحدث ما يشبه القطيعة بيننا وبينها

**************************

للاسف الشديد طيله السنوات الماضيه استطاع النظام السابق ان يقوم بتهميش دور المعلم لدرجه ان المعلم نفسه اقتنع بان دوره غير هام وبالتالى اتجه الى دور من شأنه الارتقاء بالمستوى المادى فى المقام الاول كى يستطيع تلبيه احتياجاته الاسرية وهذا اما عن طريق الدروس او العمل فى اى مجال اخر وقد قام النظام السابق باعطاء بعض التخصصات اكثر مما تستحق من الاحترام واستطاعت بعض المؤسسات الاخرى فرض امر واقع على الجميع بان قامت بتقدير موظفيها لهذا كنا دائماً نطالب بهيبة و صون كرامة المعلم داخل وخارج المؤسسة التعليمية فهو رمز الامة الحقيقى وصانع حضارتها ونهضتها فبه ترتقى الامم وتسمو وهذا لن يكون الا من خلال قنوات شرعية واعتقد ان افضل قناة فى التعبير عن ماهية المعلم هى النقابة
ان الفساد دام طويلا في نقابة المعلمين الذي عاني منه المعلم علي مدار السنوات السابقة من عدم وجود نقيب شرعي يختاره المعلمون بأنفسهم من خلال انتخابات حرة نزيهة فضلا عن تدني الخدمات المقدمة لنا رغم اعدادنا الكبيرة
إلي متي يظل هذا الحال مسيطرا حتي الآن دون أي خطوات جادة للتغيير؟
ان المعلمين ظلوا لسنوات مككمي الأفواه ومهضومى الحقوق خاصة في معظم الاحداث التي تعرضوا لها من اعتداء من بعض أولياء الأمور اصحاب النفوذ عليهم واقتيادهم إلي أقسام الشرطة للتحقيق والقهر ممن يقطنوا المراكز الادارية بالمؤسسة التعليمية وفي مقابل ذلك كانت النقابة تقف موقف الموتى
كيف نبدأء ببناء محرابنا ؟............................
وعليه يجب اتخاذ خطوات عملية نحو تحقيق المطالب والحقوق المشروعة للمعلمين والخطوة الأولى هى عودة نقابة المعلمين للمعلمين والاجراء العملى الذى يضمن تحقيق ذلك
1- انتخابات حرة نزيهة تحت اشراف قضائى يقوم برعاية وحفظ حقوق المعلمين ولهذا نريد ان نتحد كيد واحده وصوت واحد وراء من نرى فيهم الخير والصلاح والنهوض بامور المعلمين


2- إنشاء صندوق لمقترحات المعلمين وتطوير المناهج الدراسية في مدارسنا مع مراعاة مشاركة المعلمين فى وضع استراتيجية المنهج .كما باللائحة الداخلية ماده 5 فقرة 8 ص 44 وماده 5 فقرة د1 ص 29
3- أن يتم التحقيق مع المعلم عن طريق لجنة يتم إنشائها بالنقابات الفرعية تعرف بلجنة فض المنازعات يقوم عملها على التحقيق فى الشكاوى المقدمة فى حق المعلم دون اللجوء للشرطة وضياع هيبة المعلم وعلى الجميع تقبل ما تنتهى إليه اللجنة وترفع قراراتها للوزارة التى بدورها تقوم بتنفيذ ما ورد من ثواب وعقاب. كما بالقانون مادة 30 ص 11 اللائحة ص 63 فقرة 8
الوقوف بحزم ضد كافة القوانين المعيبة التي تهدد الأمان الوظيفي للمعلم مترح كما بالماده 55 من اللائحة ص 63 فقرة 1


ولايمكن تحقيقها والارتقاء المستمر بها إلا من خلال نقابة تمثل المعلمين ومصالحهم وهمومهم دون تدخل من أحد ".
لذا وساحاول فى موضوعى هذا ان الم بحميع حقوقنا وواجباتنا وخدماتنا بالنقابة فهى رغم كل شئ بيتنا الكبير الذى نجتمع به وادعو جميع زملائى للمساهمة بما لديهم عن حقوقنا المهدرة بالنقابة بكل موضوعية وحيادية وبعيدا عن التعصب سوى لمصلحة المعلمين وقبل ذلك مصلحــــــــــــــــــــة الوطـــــــــــــــــــــــن

مصر ................ حماها الله
والله ولى التوفيق
منقول
كلام رائع وجميل من اخ وزميل رائع

[basemfawze]

شكرا استاذى العزيز على هذه المساهمات المتميزة ........ وبعد ...


زوجتى كانت تعمل مدرسة بالاجر لمدة ثلاثة سنوات متصلة حتى عام 2006 ( قبل زواجنا )
وبعد زواجنا انتقلت الى محافظتى ولم تعمل
الان تقدمنا باوراقها لعمل تعاقد معها فى محافظتها الاولى وتم التعاقد معها بالفعل
السؤال هو : متى سيتم تثبيتها لكى تستطيع الانتقال الى محافظتى التى بها مسكن الزوجية ؟
ولسيادتكم جزيل الشكر