مستشارك القانونـى

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمدشومان

حصلت على الدرجة الثانية عام 2000 وكان المفروض احصل على الدرجة الاولى عام 2006 ولكن حصلت عليها فى 1/7/2008 قبل الكادر مباشرة وانا الآن معلم اول أ

هل لى الحق بالمطالبة بفارق سنتين بين الدرجة الاولى والثانية

هذا شىء طبيعى طبقا للرسوب الوظيفى

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أحمد سعيد عبد العظيم

السيد الفاضل / تحية طيبة وبعد .....

أنا متعاقد منذ 2005 بالأزهر
تقديري جيد جدا - ليسانس آدب وتربية - اجتزت الكادر وحصلت علي icdl
سوف أرفع قضية لتثبيتي في وظيفتي وفقا لقرار مجلس الوزراء والذي تم تطبيقه علي زملاءنا في التربية والتعليم
علما بأنني سوف أترك العقد ( ولكن بدون فسخه ) للعمل بدولة البحرين حكومي
السؤال
هل في حالة انقطاعي عن العمل مع عدم فسخ العقد يتم الحكم لي بالتثبيت أم لابد من تواجدي بالعمل رغم أنني قضيت مدة ال3 سنوات المنصوص عليها في القرار ؟
ولسيادتكم جزيل الشكر

الانقطاع ينهى علاقتك بالعمل

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رفعت سعد مصطفى

اخى الزميل انا اعمل بمدرسة اعدادى باجازة جزء من الوقت ثلاث ايام فى الاسبوع منذ 1/9/2010
و علمت ان من حقى مكافئة الامتحانات كاملة حيث ان القانون ينص على انه من يعمل ستة اشهر من 1/9 حتى 30/6 و هذا ينطبق على الاجازة بعض الوقت ( 75% ) من الاجر و لكنى فوجت بانهم حسبوا المكافئة مثل المرتب اى 75% مع العلم اننى شاركت فى كل اعمال الامتحانات على الرغم من ان الزملاء المحرومين من اعمال الامتحانات لمدة خمس سنوات يحصلون عليها كاملة ااسف للاطالة و اجو من سيادتكم افادتى بحقيقة هذا الكلام
و اذا كنت على حق فما هى الاجراءات لارجاع حقى و شكرا

اكتب طلبا رسميا موجها لمدير الادارة حتى يفيدونك بشكل رسمى

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nasrsh70

السلام عليكم :اعمل فى المرحلة الاعدادية منذ تعينى عام 1993 (معلم دراسات تعليم اساسى )وامتحنت الكادر على هذه المرحلة عام2008ونجحت فكيف اثبت على المرحلة الاعدادية.مع العلم انه تم تثبيت العديد ممن لهم محسوبية ولاادرى كيف .ارجو الاهتمام.

على أى مرحلة تم تسكينك بعد النجاح فى الكادر

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عادل الرفاعى

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أخى الفاضل :

هل يجوز أن يصدر قرار منح حافز الاثابة للمعلمين بشرط أن يكون المدرس قد وقع 18 توقيع على الاقل شهريا بأثر رجعىمن شهر يوليو وأغسطس 2011 فى حين أن الادارة التعليمية كانت تضغط علينا كل عام بأن نحصل على الاجازة الاعتيادية فى الصيف شهور يونيو ويوليو وأغسطس بناء على القرار الصادر بهذا الشأن حيث أنه لايصرف بدل أجازات عند الخروج على المعاش. وبناء عليه حصلت على أجازتى فى الفترة من 17/7/
2011 الى 17/8/2011 فهل بذلك يضيع على حافز الاثابة فى الشهريين معا ؟ وكيف ذلك وأنا قد حصلت على أجازتى فى ضوء القرارات المعمول بها فى حينها ؟ وكيف أحرم من حقى بأثر رجعى بناء على قرار لم يكن موجودا بالاساس ساعة الحصول على الاجازة .


عادل محمد عبد المنعم أحمد

معلم أول أ لغة انجليزية

ادارة السنطة التعليمية بمحافظة الغربية

مادامت الاجازة فى شهرين فحقك غير منقوص

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة fatmashawqy

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اعمل فى مدرستى لمدة 11 عام وحصلت اخر ثلاث سنوات على اجازة بدون مرتب للتعاقد وعند عودتى وجدت بمدرستى مدرسين كثر اخرين ولكنى مازلت اقدمهم تعيينا واستلاما للعمل والتوجيه يريد ندبى ندبا جزئيا خارج مدرستى اريد ان اعرف وجهة النظر القانونية وهل يحق لى التشكى اذا وصلتنى نشرة الندب
ماهى اولويات الندب قانونا
ولكم جزيل الشكر

لايجوز ندبك طبقا لأقدميتك ومن حقك الشكوى

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بهنس

أستاذي لفاضل / السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
سافرت إلى السعودية سنة 1990 وكنت مدرس أول على القديم واستلمت العمل الآن6/ 2011
تاريخ التعيين 1987 الدرجة الثالثة
ونزل على موقع الأكاديمية تظلم الدرجات ومن أتم 8سنوات في الدرجة وعندي اختبار الكادر 21/8/2011 إن شاء الله لأني لم أختبر الكادر قبل ذلك والمدرسة لاتعرف عن رفع الأسماء للدرجات كيف ؟
فماذا أفعل ؟ سألت في التسويات والماهيات أخبروني أن الدرجة لها وقت
فما العمل فبعد الكادر سأكون معلم وإخواني المعلمين بعضهم كان طالبا عندي وأصبح معلم أول على الدرجة الثانية
أفيدوني جزاكم الله خيرا وماالعمل ؟شاكرين لكم حسن تعاونكم

هذا الموضوع مشكلة يواجهها الغالبية وجارى بحثها ومنتظرين ماتسفر عنه تلك الحلول

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ايه70

بصفتك راجل فاهم قانون
هل معنا حق فى مطالبنا فى حافز الاثابة 200%
وهل المكافاة تدخل ضمن الحافز
وهل المادة89 من الكادر تعطينا الحق
وهل لو تم رفع قضية فى القضاء الادارى ممكن نكسبها

موضوع حوافز 200% كل يوم هو فى شأن

[مصطفى محمد ص]

حضرتك رديت على أسئلة بعدى لما هذا التجاهل وشكرا

رجوا من سيادتكم توضيح هذا الخبر مع تفسير معنى كلة مدرس ثالث والفرق بينها وبين المعلم المساعد
ووافق مجلس الوزراء بعد عدة اجتماعات بوزارة التخطيط والتعاون الدولى على تعيين شاغلى الوظائف التعليمية المتعاقد معهم بالمكافأة بند 3/2- مؤهل متوسط وفوق متوسط- والموجودون على رأس العمل فى وظيفة دائمة – فنى تعليم رابع - حين يمر على تعاقدهم 3 سنوات على الأقل، وتعيين المعلمين المتعاقد معهم بالمكافأة أو بالحصة أو على بدل إجازة بدون مرتب أو بدل معار أو بدل مجند والموجودون على رأس العمل بعد تاريخ قانون 155/2007 على درجات دائمة فى وظيفة مدرس ثالث طالما مضى على تعيينهم 3 سنوات، وتثبيت المعلمين المتعاقدين بالحصة أو بالمكافئة الموجودون على رأس العمل بوظيفة معلم مساعد أو تعيينهم على درجات دائمة فى وظيفة مدرس ثالث وتتخذ حقا إجراءات دخولهم لكادر المعلمين.

[حافظ زيادة]

السلام عليكم
كنت اريد ان اعرف ما هى اجراءات تعديل المسمى الوظيفى
حيث ان المسمى الوظيفى معلم أ اعدادى و ثانوى و انا ندب على المرحلة الثانوية منذ 2001 الى الان
فهل هناك خطوات للتثبيت على المرحلة الثانوية
و لكم جزل الشكر

[الرجل الطيب المؤمن]

زوجتى مدرسه وهى حامل والمدرسه التى تعمل بها فى اداره بعيد عنا

فهل من حقها التقدم بطلب لندبها باقى فترة الحمل وحتى ميعاد الولادة فى الاداره التى نتبعها وبالتالى اقرب مدرسه
وذلك خوفا عليها وعلى صحتها هى والحنين0


فهل هذا يجيز ( الندب من ادارة الى ادارة)بسب ظروفها الصحيه نرجوا الافادة

[السيد بلال]

الأخ الفاضل ... بعد التحية
مدرسة تعمل بنظام الفترتين صباحية و مسائية كل مدرسة لها إدارة مستقلة الفترة الصباحية تم الحاق بها فصول رياض أطفال منذ سنتين منذ 3 سنوات كانت المدرستين تقوم بتبديل الفترات الصباحية و المسائية و لكن منذ الحاق فصول رياض الأطفال بالمدرسة الصباحية لم يتم تبديل الفترات فى العامين السابقين أرجو من سيادتكم توضيح لى ماهى القواعد التى تحدد العمل بنظام الفترتين كلا بإدارة مستقلة علما بأن المدرسة الصباحية بها فصول رياض أطفال تابعة للمدرسة و هل يجوز لمدير الإدارة التعليمية أن يلغى فصول رياض الأطفال من الفترة الصباحية و الحاقها بأى مدرسة أخرى تابعة للإدارة و ما هو المستند القانونى فى هذه الحالة ..
و شكرا

[حافظ زيادة]

السلام عليكم
كنت اريد ان اعرف ما هى اجراءات التثبيت على المرحلة الثانوية
حيث ان المسمى الوظيفى معلم أ اعدادى و ثانوى و انا ندب على المرحلة الثانوية منذ 2001 الى الان
فهل هناك خطوات للتثبيت على المرحلة الثانوية
و لكم جزل الشكر

[هشام على سالم]

أستاذى العزيز / تحية من القلب لكل المجهود الذى تبذله لخدمة زملائك المعلمين الغلابة ولى عندك استفسار لو أمكن .
أنا مدرس بمدرسة خاصة دأب صاحبها على الانتقام من المدرسين بتكليفهم بحصص إضافية فوق النصاب القانونى المحدد ....
ما موقف المدرس من هذا الظلم هل يحصل على أجر إضافى نظير الحصص الزائدة أم من حق صاحب المدرسة تكليفه ب28 حصة فى الاسبوع + النشاط + إشراف يومى بنفس الراتب ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ملحوظة : يقوم صاحب المدرسة بالاستغناء عن مدرسى الانشطة ( تربية موسيقية - مجالات علمية وعملية - أحيانا مدرس الالعاب )

[nasrsh70]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam

على أى مرحلة تم تسكينك بعد النجاح فى الكادر

تم تسكينى على المرحلة الاعدادية ولاكن فى الادارة لا يعترفو بذلك . ويقولو لى التسكين حسب قرار التنظيم والادارة الذى تم تعينك عليه. ارجو سرعة الرد مع توضيح الخطوات التى اتبعها . بارك الله فيك