سؤالك له جواب ـــــ هنا فقط ـــــ °l||l° عن شئون العاملين و تطبيق الكادر °l||l°

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مجمج74

أستاذنا الفاضل/ تحية تقدير واحترام ويعد

لى سؤال أرجو من سيادتكم الاجابة عليه


لى زميل كان يعمل مدرس فى الفترة من 1981 م حتى 1985 م و انقطع عن العمل لظروفه الاجتماعيه الخاصة قصدر قرار فصل فرجع بغد مرور خمس سنوات وتقدم بالتماس لمديرية التربية و التعليم فأعادت تعيينه قى عام 1990 بمسمى وظيفى مشرف نشاط بعد استيعاد الفاصل الزمنى للأنقطاع و حصل على المرحلة الأولى من الكادر ودخل اختبار المرحلة الثانية واجتاز الاختبار ولاكن بعد ذلك قامو بإيقاف صرق المرحلة الأولى من الكادر ولم يصرف المرحلة الثانية واسمه موجود فى كشوف الناجحين فهل يحق له رجوعه إلى وظيفته الأولى مدرس



مع خالص التقدير

لايسثجق الكادر لانه ليس مدرس فصل بل أصبح مشرف نشاط لابد من تغير المسمي لمدرس فصل حتي يصرف الكادر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مسيواحمدشعبان

السلام عليكم لى سؤال بخصوص صديق لى تم تعينه بالعقد المميز 2006 يسأل عن هل سيتم فى المرحله القادمه دخوله فى امتحان الكادر ( المرحله الثانيه) ومتى سيتم ذلك وجزاكم الله خيرا على حسن اهتمامكم

نعم سيتم ادخال بياناتهم بعد اختبار مايو لكي يدخلوا الاختبار باذن الله

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو اشرف

سؤال من فضلك استاذنا الكريم هذا السؤال ارسلته ولكن كان فيه خطا ال 200 يوم كتبت 311 اسف لذا لزم الاعتذار والمشاركة والسؤال هو
زميل يعمل بالبعثة بالسودان ويصرف ال 200 يوم مكافاة الامتحانات وهو الان في اجازة ويريد ان يدخل امتحان الكادر وله رقم جلوس ولكن موظف الاحصاء يقول له لنت لست على راس العمل ليس من حقك دخول الامتحان فيرد عليه ويقول له انا باصرف ال 200 يوم مكافاة الامتحان
السؤال
هل من حق الزميل ان يدخل امتحان الكادر ؟
ولك كل الشكر

لابد ان يكون علي رأس العمل في مصر تطبيقا للمادة 70 (المعلمين الذين يدرسون )من القانون155 لسنة 2007

تقبل تحياتي

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الملاك الازرق

استاذى الفاضل
انا وزميلى تاريخ تعيننا واحد
2-هواضاف سنتين خدمة فاصبح تاريخ تعينه قبلى
3-تاريخ حصولنا على الاكاديمية واحد
4-انا حصلت على ترقية معلم ثانوى وهو لم يحصل عليها وكان هذا ما يجعلنى القائم بعمل المدرس الاول
لان الترقية التى حصلت عليها وهو لم يحصل عليها كانت المقياس فيما قبل الكادر
وبعد قوانين الكادر ما كنا عليه بالاضافة الى اننا متسويان فى الحصول على الكادر


اتساءل الان هل الغية الاقدم بالترقية ماقبل الكادر وما موقفنا الان

وشكراً

نعم الغيت الترقيات السابقة وأصبح الاقدم والاعلي في المستوي هو الذي يشرف ويخفض نصابه حصتان
هو الذي سيشرف مع أسفي هذا هو القانون الكادر الجديد
مع الشكر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الملاك الازرق

استاذى الفاضل
زميلتى
1- تاريخ التعيين واحد ولكن الأولى لها خدمة عامة ضمتها
2-تاريخ استلام العمل للثانية قبل الاولى بتسعة اشهر فكانت بذلك الثانية الاسبق

3- الثانية حصلت على الكادر والاولى لا
فما الموقف لهم طبقاً لقانون الكادر الجديد


ولك كل الشكر على الرد وسرعته وجعله الله فى ميزان حسانتك

التي اجتازت لها بدل اعتماد ولها الحق في الترقيات اذاكانت معلم اول (أ) لموجه ووكيل ومدير بالاختبر والاختيار
اما التي لم تجتاز تبقي كما هي لاترقيات ولابدل اعتماد وترقي طبقا لقانون 47 لسنة2007 بعيد عما ينطبق عليهم الكادر لحين الاجتياز وتحصل علي كل حقوقها
لك الشكر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة starsat2002

الحاصل علي درجه كبير احصائين بدرجه مدير عام من يقوم بالتحقيق معهم اذا مثلا تجاوزايام العارضه
اوحصلت منه مخالفه ما
وهل له دفتر خاص للامضاء وله ميعاد للحضور والاتصراف
مع الشكر

ماينطبق علي درجة مدير عام هو الذي ينطبق علي الدرجة الاولي لانها امتداد لها والموظف يكتب طلب بذلك قبل الترقية
المحقق والدفترالحضور واحد بالمدارس اما بالميريات والادارات يوقع المير العام الثامنة و45دقيقة والباقون الساعة الثامنة

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مسيواحمدشعبان

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته سؤالى لحضرتك بخصوص التخصص بمعنى واحد ليسانس اداب لغه فرنسيه وتم تعينه بالعقد المميز ( معلم مساعد) مدرس فصل اى يعطى مثلا لغه عربيه لسد العجز فالسؤال هنا عندما يختبر فى امتحانات الكادر هل سيمتحن فى اللغه الفرنسيه مادته الاساسيه ام سيمتحن فى اللغه العربيه التى يقوم بتدريسها للطلاب وهل فيما بعد سيتم تحويله لتدريس مادة تخصصه ام سيبقى مدرس فصل طول العمر وجزاكم الله خيرا

لابد من مؤهل تربوي واذا وجد ستمتحن فيما تدرس واذا اردت التغير عليك تغير العقد
لك الشكر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kokomarmar

ممكن افهم يعنى اية تسكين على فصل؟
يعنى لو تم تسكينى على فصل فى المدرسة هذا يضمن بقائى بها وعدم نقلى حتى لو كنت الاحدث؟؟
ارجو الرد

المادة70 بها المعلمين الذين يدرسون بمعني كل معلم لابدله من التدريس الا المدير والوكيل والمعلم الذي لايدرس لايستحق الكادر ولذلك نسكن المعلم علي فصل لكي يستحق المادة 70 من قانون155

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة medo matrex

ما موقف الوكيل المنتدب للتوجيه ؟
أناوكيل ابتدائى وحاصل على التأهيل التربوى ولكن تمت التسوية على الدرجة الفنية
وأنا الآن على الدرجة الأولى الفنية ومنتدب للتوجيه منذ ثلاث سنوات ( معلم أول أ )
هل سنرجع للمدارس ؟ أم سنستمر فى التوجيه ؟

الذي يملك تثبيتك اورجوعك الموجة الاول طبقا لمعدلات التوجيه (موجة واحد علي 40 معلم)
كلاهما يستحق الكادر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mohammed_freehart

استاذنا الفاضل السلام عليكم ورحمه الله وبركاته لقد استفسرت من سياتدكم من قبل عن احقيتى بالكادر حيث اننى مشرف مسرح الان بناء على قرار القومسيون الطبى علما بان تعينى مدرس ابتدائى حاصل على دبلوم المعلمين وقد قمت بالرد على بان اغير المسمى الوظيفى الى مدرس فصل (فما هى الاجرائات للقيام بالتغيير والحصول على الكادر ) ولك جزيل الشكر

قدم طلب لوكيل الوزارة بتغير المسمي الوظيفي ولابد من موافقة توجيه المسرح والتعليم الابتدائي وعند صدور القرار تستحق الكادر
لك التوفيق

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة naser2009

الزميل الفاضل نحن 147 تم تدريبنا لمدة 300 يوم ب800 ساعة تدريبية وحصلنا على شهادات من الجامعة الامريكية وcdcوكان اختيارنا من عدد كبير من جميع محافظات الجمهورية وعمل لنا عدة اختبارات الى ان وصلنا الى هذا العدد والبرنامج اسمة تأهيل القيادات ومن برنامج السيد رئيس الجمهورية ومتواجد في الخطة ا لاستراتيجية وقد تم صرف مبلغ كبير على الفرد حوالى ربع مليون جنية وكان متواجد معنا الدكتور رضا ابو سريع والدكتور الوزير والكتور حسن البيلاوي ومتابعة مستمرة والامتحانات دائمة بالاضافة الى المشاريع وعدة برامج لا حصر لها ووعدنا السيد الوزير ان نحلم احلام كبيرة لاننا قادة المستقبل وقادة التغيير ولنا اماكن قيادية بالمديريات والادارات التعليمية والدكتور رضا قال بالحرف الواحد ان لم نستفد منكم فهذا اهدار للمال العام والمهم في النهاية اقيمت حفل في الوزارة واهدي الوزير لنا لاب توب وعلى فكرة المفروض في نهاية التدريب لنا سفر في الخارج وتم معرفتنا بالبلد التي سنتوجة اليها وتم عمل جواز السفر ولكن بقدرة قادر حتى بعد الكشف الطبي لامريكا تم تم تم الغاء السفر المهم ياسيدي ياسيدى رجعنا الي المحافظات كل واحد في مكانة الاصلي ولم يحدث اى تغيراتالا بعض المحافظات تم الاستعانة بخبراتهم .الدكتو الوزير ارسل مكاتبة للمحافظين في نصف العام بجميع الكرسات والبرامج التي حصلنا عليها وطلب منهم ان يرسلوا تعليماتهم لوكلاء الوزارة للاستفادة بنا لاننا ثروة ولكن للاسف للاسف هناك بعض المحافظات احترمت رأي المحافظ ولكن النسبة الكبيرة رفضت سياسة الاستعانة بالخبرات وعايزة تسير بالاقدمية مثل تم تدريبي مدير مدرسة ثانوية منذ 5 سنوات ولكن للاسف لم نرقي وسقط التدريب وكلام السيد وكيل الوزارة ان مدير ادارة تعليمية لابد ان يكون على الاقل مدير فهل ياتري فترة التدريب الشاقة والتى لم تحدث ابدا قبل ذلك في التربية والتعليم لم تكن كافية ولا حتي فاكس الوزير للمحافظين وعلى فكرة هناك منتدي خاص لنا على موقع الوزارة اسمة برنامج تاهيل القيادات ممكن حضرتك اذا سمح وقتك تطلع علية وجريدة يوم الخميس الماضى الاخبار الدكتور محمود عطية كتب مقالة كبيرة عن هذا البرنامج وعدم الاستفادة من خريج التاهيل......اية راي سيادتك وعلى فكرة هناك زملاء من محافظة سيادتك كانوا متواجدين معنا وممكن يحكوا لك عن التفاصيلوشكرا وناسف للاطالة ولكن نحن مصابون بالاحباط الشديد فهل من مرشد لكيفية التصرف.

حبيبي
انت جوهره من ذهب تدربت علي أحدث النظم هم الذين سيحتاجون لخبراتك وهم الذين سبحثون عنك

لاتياس وكفي أنك استفدت لشخصك ونميت مهنتك وطورت أفكارك
الجميع المحيطين بك سيستفدون منك انت خريج 76 اى مواليد 54 تقريبا امامك 5سنوات طالب بحقك وتمسك به ونحن نقف بجوارك والحق معك---*** الله الروتين الذي لايقدم الامم واعلم العيب ليس في مصر العيب في عقول لاتريد للا خرين التقدم منهم قادة عينوا بالاقدمية دون كفاءه

لك الصبر والتوفيق

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صفوت داود

هل هذا تخطيط فعلا لصالح العملية التعليمية ؟

ان من يجتاز الكادر من العاملين بالادارة والمديريات والديوان العام اذا اراد صرف الكادر يسكن بالمدرسة حتى لوكان مدير عام او وكيل ادارة !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
اذن من سيدير تالعمل بالادارة والمتابعة والتخطيط 00000000000 الخ

فعلا لابد من الرجوع للتدريس لكي يصرف الكادر لابد من المطالبة بالغاء ذلك حتي تستقيم الامور

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو معاز

كيف يتم تغيير المسمى الوظيفى بالازهر

التقدم بطلب الي شيخ المنطقة ولابد من موافقة التوجهين ويصدر القرار

[quote=egy_bahaa;1251324]

التقدم بطلب الي شيخ المنطقة ولابد من موافقة التوجهين ويصدر القراربعد ذلك

[

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العروبة2

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أستاذي الفاضل المشرف على هذه الصفحة

أعانكم الله وجزاكم الله خيرا على ما تقدمونه للمنتدى من ردود شافية ووافية لكل أعضاء المنتدى الكرام فلك مني جزيل الشكر وخالص التقدير .
وأود سؤال حضرتك عن المعلم المساعد هل سيبقى على هذا المسمى أم سيتغير الحال ويصبح معلم أساسي مثل باقي المدرسين ؟
السؤال الثاني : هل لنا امتحان كادر للمرحلة الثانية وأم هي أقاويل لتهدئة النفوس؟
السؤال الثالث :
كيف يفيد مدرس الفصل الغير متخصص (المعين لسد العجز) التلاميذ وتخصصه يخالف ما يقوم بتدريسه ؟ وأقصد أن هناك مثالاً مدرس فرنسي يقوم بعمل مدرس فصل كيف يفيد ذلك العملية التعليمية ؟ وهل هذا ذنبه في الاستعانة به لسد العجز والاختبار يكون في غير تخصصه ( أقصد اختبار الكادر ) كما يقولون.

وشكراً لحضرتك ومعذرة على الإطالة ....

نعم سيصبج معلم بعد الاجتياز المرحلة الثانية لابد ان يكون تربويا
انت الذي تعاقدت علي تخصص وانت تعلم انه غير تخصصك الذنب ذنبك هم لم يجدوا متخصص استعانو ا بك مؤقتا