|
#1
|
|||
|
|||
![]()
الاستاذ الفاضل محمد \ كل عام وحضرتك بخير وصحه وعافيه
ارجو الرد على استفسارى هذا الترقيه من الدرجة الاولى الى درجة كبير هل تعنى او تساوى درجة كبير درجة مدير عام ام لابد من التقديم بطلب للحصول على مدير عام وما هى الشروط والقواعد والامدة للحصول على درجة مدير عام لك تحياتى وشكرا على مجهودك وجعله الله فى ميزان حسناتك |
#2
|
||||
|
||||
![]() اقتباس:
درجة كبير تساوى مدير عام غير قيادى ومن حقك تغيير الوظيفة فى البطاقة الى مدير عام بالتربية والتعليم
__________________
![]() |
#3
|
|||
|
|||
![]() اقتباس:
لا لانك تخضع لقانون الكادر
|
#4
|
||||
|
||||
![]() اقتباس:
عليك بتقديم طلب اجازة رعاية والدين الى التوجيه معزز بشهادة طبية من مستشفى حكومى تفيد بحاجة احد الوالدين للرعاية وبعد ذلك الحصول على موافقة مدير الادارة ثم المديرية والاجراءات لا تسغرق اكثر من 3 اسابيع على الاكثر واهم موافقة هى موافقة التوجيه والباقى سهل
__________________
![]() |
#5
|
|||
|
|||
![]()
بارك الله فيك علي المعلومات القيمة تلك
|
#6
|
|||
|
|||
![]()
حصلت على دبلومتان فى التربية (عامة - مهنية) تقدمت من عامين ونصف للحصول على علاوة تشجيعية لهم رفضت الادارة بمصر منحى اى شيئ بحجة ان المهنية لا تمنح علاوة وتقدمت بهما مرة اخرى فى بداية هذا العام وتم منحى علاوة تشجيعية للدبلومتان مع العلم ان اسمى كان مدرج بالعلاوة التشجيعية هذا العام وتم حجب اسمى لحصولى على التشجيعية وانا منتظر هذة التشجيعية منذ عشر سنوات وانا على الثالثة حسبى الله ونعم الوكيل ارجو الافادة مذا افعل
|
#7
|
|||
|
|||
![]()
آسف لازعاجك دائما لكنى بت فى حيرة من أمرى فأنا اعمل فى مدرسة خاصة متعاقد بعقد يجدد من تلقاء نفسه سنويا اذا تم تعيينى فى الحكومة هل يحق لى ترك عملى بالمدرسة الخاصة فورا والعمل بالحكومة دون انذار المدرسة قبلها بشهرين انا قرأت فى القرار 306 المنظم للعمل بالمدارس الخاصة انه يجوز لى ترك العمل بالمدرسة الخاصة والعمل بالحكومة
|
#8
|
|||
|
|||
![]()
السلام عليكم استاذى الفاضل
انا تعيين 1/3/2011 معلم لغة انجليزيه اعدادى عند التعيين كان الاساسى 180 وفى 1/7/2011 اصبح 219.60 وفى 1/7/2012 اصبح 230.80 وكنت ضميت سنة الجيش على الخدمه وكان نص القرار بيقول ان المرتب زاد 4 جنية على الاساسى وان انا اصرف الفروق من ساعة التعيين حتى وقتنا هذا السؤال هو : 1-العلاوات الخاصه اللى انا كنت بقبضها هلى هى هاتزيد مع الاساسى المعدل ولا دى هاتفضل زى ما هى 2-اذا ما تم اضافة ال3 سنين التعاقد اللى انا كنت خلالهم متعاقد هل هايبقو بخلاف السنه دى ولا من ضمنها مع العلم انى متخرج 2007 ل.اداب وتربيه تعاقدت فى 28/11/2007 والتحقت بالخدمه العسكريه 14/4/2008 واثناء الخدمه عملت حفظ وظيفه اديت الخدمه حتى تاريخ 1/6/2009 وتم تمديد العقد المميز اللى جدد لينا تلقائى فى 1/7/2008 وكان المفروض ينتهى 1/7/2010 حتى 1/7/2011 وتم التعيين قبل انتهاء العقد فى 1/3/2011 هذا للعلم واكون شاكر جدا لحضرتك |
#9
|
||||
|
||||
![]() اقتباس:
__________________
![]() |
#10
|
|||
|
|||
![]()
السلام عليكم استاذى الفاضل
انا تعيين 1/3/2011 معلم لغة انجليزيه اعدادى عند التعيين كان الاساسى 180 وفى 1/7/2011 اصبح 219.60 وفى 1/7/2012 اصبح 230.80 وكنت ضميت سنة الجيش على الخدمه وكان نص القرار بيقول ان المرتب زاد 4 جنية على الاساسى وان انا اصرف الفروق من ساعة التعيين حتى وقتنا هذا السؤال هو : 1-العلاوات الخاصه اللى انا كنت بقبضها هلى هى هاتزيد مع الاساسى المعدل ولا دى هاتفضل زى ما هى 2-اذا ما تم اضافة ال3 سنين التعاقد اللى انا كنت خلالهم متعاقد هل هايبقو بخلاف السنه دى ولا من ضمنها مع العلم انى متخرج 2007 ل.اداب وتربيه تعاقدت فى 28/11/2007 والتحقت بالخدمه العسكريه 14/4/2008 واثناء الخدمه عملت حفظ وظيفه اديت الخدمه حتى تاريخ 1/6/2009 وتم تمديد العقد المميز اللى جدد لينا تلقائى فى 1/7/2008 وكان المفروض ينتهى 1/7/2010 حتى 1/7/2011 وتم التعيين قبل انتهاء العقد فى 1/3/2011 هذا للعلم واكون شاكر جدا لحضرتك |
#11
|
|||
|
|||
![]() أنا كنت شغال وإنقطعت ورجعت الشغل من شهر 11 -2011
تمام وشغال وتم انتهاء العقد 30-6-2012 ثم تم تجديد العقد من 1-7-2012 تمام دلوقتي أنا معايا ليسانس حقوق وأنا بشتغل مدرس لمادة التطوير التكنولوجي ( أخصائي تطوير ) طيب أنا عاوز أروح الإدارة قسم الشئون القانونية وأعمل كمحقق قانوني ما هو المطلوب مني الأن بانتظار ردكم الكريم |
#12
|
|||
|
|||
![]()
اخى الفاضل / تحية طيبة وبعد
بعد تطبيق الكادر اصبحت المسميات الوظيفية كما يعلم الجميع ( معلم مساعد - معلم - معلم اول - معلم اول أ - معلم خبير- كبير معلمين ) واصبحت الترقية للوظائف مرتبطة بتلك المسميات مثلا عند اختيار الموجهين لابد من الحصول على معلم اول أ كموجه اعدادى ومعلم خبير كموجه ثانوى وموجه اول وهكذا وبالرغم من توفر الشرط إلا ان الترقية تكون بالندب وليس التثبيت وذلك فى جميع الترقيات بعد الكاد كلها ندبا وليس تثبيتا حتى اعلى مستوى وهذا يسبب مشاكل بحيث انك لاتستطيع ان تسد العجز بانتداب شخص فى مكانين حيث انه منتدب فى مكانه الأصلى -- كما انه ليس عدلا ان يحصل المعلم على ترقية ويظل ندبا --- فما هو الحل لهذه المشكلة التى يعانى منها الكثير علما اننا خاطبنا قسم التنسيق بالمديرية قالوا خاطبوا الأكاديمية فهى المختصة وذهبنا لمدير التوجيه الفنى بالمديرية وهو بدوره قام بمخاطبة الأكاديمية ولم يرد رد حتى الآن فماذا نفعل . |
#13
|
|||
|
|||
![]()
عاوز اسال بعد الكادر الجديد ده هيبقى مرتب كام انا اساسي 224 والمرتب كله 650 . بعد البدل يبقى كااااااااااااااام ؟ عاوز افهم
|
#14
|
|||
|
|||
![]()
السلام عليكم استاذى الفاضل
انا تعيين 1/3/2011 معلم لغة انجليزيه اعدادى عند التعيين كان الاساسى 180 وفى 1/7/2011 اصبح 219.60 وفى 1/7/2012 اصبح 230.80 وكنت ضميت سنة الجيش على الخدمه وكان نص القرار بيقول ان المرتب زاد 4 جنية على الاساسى وان انا اصرف الفروق من ساعة التعيين حتى وقتنا هذا السؤال هو : 1-العلاوات الخاصه اللى انا كنت بقبضها هلى هى هاتزيد مع الاساسى المعدل ولا دى هاتفضل زى ما هى 2-اذا ما تم اضافة ال3 سنين التعاقد اللى انا كنت خلالهم متعاقد هل هايبقو بخلاف السنه دى ولا من ضمنها مع العلم انى متخرج 2007 ل.اداب وتربيه تعاقدت فى 28/11/2007 والتحقت بالخدمه العسكريه 14/4/2008 واثناء الخدمه عملت حفظ وظيفه اديت الخدمه حتى تاريخ 1/6/2009 وتم تمديد العقد المميز اللى جدد لينا تلقائى فى 1/7/2008 وكان المفروض ينتهى 1/7/2010 حتى 1/7/2011 وتم التعيين قبل انتهاء العقد فى 1/3/2011 هذا للعلم واكون شاكر جدا لحضرتك |
#15
|
|||
|
|||
![]() مفيش حد رد علي سؤالي يا جماعة
أنا كنت شغال وإنقطعت ورجعت الشغل من شهر 11 -2011 تمام وشغال وتم انتهاء العقد 30-6-2012 ثم تم تجديد العقد من 1-7-2012 تمام دلوقتي أنا معايا ليسانس حقوق وأنا بشتغل مدرس لمادة التطوير التكنولوجي ( أخصائي تطوير ) طيب أنا عاوز أروح الإدارة قسم الشئون القانونية وأعمل كمحقق قانوني ما هو المطلوب مني الأن بانتظار ردكم الكريم |
![]() |
العلامات المرجعية |
|
|