|
#436
16-05-2009, 11:46 AM
|
|||
|
|||
اقتباس:
عصفور باليد خير من الف عصفور فوق الشجرة ادخل اختبار مايو 2009 واجتاز لان الدرجات غير مؤكدة وما يدريك الاختبارات القادمة بعد مايو كيف ستكونكما اننا نطالب بحذف المدة البيية 5 سنوات لعل يلبي طلبنا لك الوفيق
|
|
#437
16-05-2009, 11:52 AM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
أجازة العمرة 10أيام فقط في الحياة الوظيفيةولمرة واحدة
لكي الحق في الاجازة الاعتيادية عن السنة +شهرين من الرصيد السابق مرة كاملة (اى 3شهور)ممكن السفر للعمرة وتبقي لهذه المدة لكي الشكر |
|
#438
16-05-2009, 09:10 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
بعد الانضمام الي الكادر نبحث عن الترقية وما هي
|
|
#439
17-05-2009, 06:51 PM
|
|||
|
|||
|
[quote=abo_rami9;1229254]أخي الفاضل الحبيب
زوجة زميل لي كانت مسافرة معه لاحدي الدول العربية واستمرت حوالي 11 سنة المهم أنها عندما رجعت واسلمت العمل رحعت علي مدرسة عادية في الوقت أن من هي أحدث منها في التعين بعدة سنوات كانت مدرسة أولي في الوقت الذي كان تدريب مدرس أول قد توقف بسبب الكادر ودخلت زوجة زميلي الامتحان ونجحت والحمد لله وللعلم هي علي الدرجة الولي يعني معلمأ ول أ ومن كانت مدرسة أولي بعد الكادر أصبحت معلم أول فقط وهي الأن في أجازة وضع وسوف ترجع في أول شهر 6 وسؤالي عندما ترجع من الأجا زة كيف سيكون الوضع وهل ستمارس عملها مدرسة أولي علي زوجة زميلي أم أن التسكين تم وتكون زوجة زميلي لها الأقدمية التي أعادها اليها الكادر وسؤال أخر وأرجو أن تستحملني في خلال هذة السنة التي كانت فيها في أجازة رعاية الطفل ( وضع ) حصلت المدرسة علي الجودة ونجحت بنسبة 95 في المائة فهل تستفاد من المميزات بالرغم من أنها لم تشارك في أي عمل وتتساوي بمن كان يظل بالمدرسة الي العاشرة مساءا يمكن يكون الموضوع بدون قيمة عند حضرتك وعندي أيضا ...ولكن حضرتك عارف عقل الستات وكيف يفكرون ....وأسف بعض الستات وليس الكل حتي لا يزعل مني أحد أرجو الاهتمام من حضرتك والرد علي أستفساري ودمتم بخير وجعلكم الله زخرا للجميع te] المدرس الاول سابقا الغي اصبجت الوظائف الجديدة هي المعمول بها المشرف أقدم معلمي المادة واعلاهما في المستوي ويخفض نصابه حصتان المعلم اول (أ) يشرف علي معلم اول ومعلم وهكذا بغض النظر عن الترقيات السابقة لانها ألغيت لايعمل بها في ظل الكادر عند عودة المعلمة تتساوي مع الزملاء لان الجودة تعني الاستمرارية وليس الحصول عليها فقط لك مني الشكر
|
|
#440
18-05-2009, 12:00 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
لك الشكر |
|
#441
18-05-2009, 12:08 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
لجنة الاسئلةتحت اشراف المدير والناظر وعضوية الراقبين و2ملاحظ تم تغير الملاحظين يوميا لك الشكر
|
|
#442
18-05-2009, 12:11 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
مدير المدرسة من حقه صرف الكادر طبقا لقانون 155 لسنة 2007 ومدير الادارة من حقه صرف الكادر بالقانون 198 لسنة 2008 ولايجوز خصم بدل معلم من ايهما
لك الشكر آخر تعديل بواسطة الاستاذ /محمد الفخراني ، 18-05-2009 الساعة 12:27 PM |
|
#443
18-05-2009, 12:17 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
لك الشكر
|
|
#444
18-05-2009, 12:20 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
لك مني السلام
|
|
#445
18-05-2009, 03:36 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
الي فات --فات
معلم اول (أ) من حقه التقدم الي وظيفة موجة بالاختبار والاختيار ووجود معدلات تسمح |
|
#446
18-05-2009, 03:42 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
القانون لايمنع والعدد المناسب لايزيد عن ثلاثة
دع المللك للمالك |
|
#447
18-05-2009, 03:46 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#448
18-05-2009, 03:55 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
1- اخصائي النشاط يغير المسمي الوظيفي الي اخصائي اجتماعي او مكتبة اوتكنولوجيةاو نفسي اومسرح او اعلام لكي يستحق الكادر اذا لم يغبر المسمي لايستحق الكادر 2-المشرف لم يذكر فيها باعتباره لايستحق في المادة 70من قانون الكادر لم يذكر بها 3-المشرف الاجتماعي الذي رقي لوظيفة وكيل ووكيل قسم ومدير ورئيس قسم هو الذي ينتظر الفتوي التي ستصدر قريبا |
|
#449
18-05-2009, 09:15 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
نحن في انتظار الفتوي ومنها نعرف موقفكم المشرفين الاجتماعين
ربنا معكم |
|
#450
19-05-2009, 04:59 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
اخي وحبيبي علاء
لايوجد مدرس جديدفي المنتدي كم أقدرك انت معلم اول (أ) وسكنت من المحافظ الذي صدق علي قرار الوزير 397 لسنة 2008 بالتسكين ومن لايعطيك حقك قذ ظلمك بالمنوفية بيان الحالة به الوظائف الجديدة موضوع فتح الاسئلة معك حق ولكن لن يضار المدير من ذلك لانه سيقول انا احافظ علي السرية ومن هذا المنطق لن يضار لكن فيها غبن غير ظاهر للمراقبين معهم الله |
 |
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض العادي
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 11:36 AM.
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
