|
||||||
| أرشيف المنتدى هنا نقل الموضوعات المكررة والروابط التى لا تعمل |
|
|
أدوات الموضوع | ابحث في الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
|
|
#1
02-03-2009, 09:15 PM
|
|||
|
|||
أضم صوتي لصوتك ورجاءا باسرع وقت بارك الله فيكم
|
|
#2
03-03-2009, 12:04 AM
|
|||
|
|||
|
فكرة ممتازة واضم صوتي لصوت حضراتكم
|
الى كل المهتمين بالجوده
|
#4
02-03-2009, 08:37 PM
|
||||
|
||||
|
الملفات التسعة يجب الانتهاء منها قبل مرحلة التقييم الذاتى
ولا مانع ان يتم العمل والتصميم لها مع مرحلة التقييم الذاتى |
|
#5
02-03-2009, 09:10 PM
|
||||
|
||||
|
الملفات قبل التقييم الذاتي
لأن التقييم هو معرفة الفجوات في كل مجال من المجالات التسعة
__________________
نجيب البقلي مدير مدرسة |
|
#7
02-03-2009, 11:59 PM
|
|||
|
|||
|
شكرً لكما على الاهتمام ومجهود مميز لأعضاء اساتذه كبار
|
|
#9
02-03-2009, 08:33 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
الى الاخ الفاضل ان بداية تطبيق الجودة تبدا بتشكيل فريق الجودة والاعتماد ثم الانتقال الى مرحلة التهيئة والاستعداد وخلال مرحلة التهيئة تنتهى المدرسة من تشكيل الفرق الاولية وهى فريق الملف الاداري فريق الملف الطلابي فريق الملف الشخصي للمعلم فريق ملف مجلس الامناء فريق ملف المبنى المدرسي ومع تصميم هذه الملفات يكون ايضا تصميم الملفات التسعة ثم تنتقل المدرسة الى المرحلة الثانية وهى مرحلة التقييم الذاتى من خلال تشكيل فرق التقييم الذاتى ثم الانتقال الى مرحلة تحديد الاولويات للفجوات الموجودة فى المدرسة وتحتاج الى خطط للعلاج ثم الانتقال الى مرحلة تصميم الخطط الاجرائية ثم مرحلة تنفيذ الخطط الاجرائية ثم مرحلة متابعة تنفيذ الخطط الاجرائية ويجوز تشكيل الفرق عند بداية العمل اى عند مرحلة التهيئة والاستعداد او تشكيل الفرق قبل تنفيذ كل مرحلة |
|
#10
02-03-2009, 08:46 PM
|
|||
|
|||
|
شكرا جزيلا على ردكم السريع
سؤال أخر بعض المدارس تبدأ بتشكيل فريق الرؤية والرساله أولاً هل هذا صحيح وبالنسبه لخطط التحسين هل يفضل وضع خطه عامه للمدرسه ومنها يتم وضع خطط للفجوات داخل المجالات أم يتم وضع الخطط لكل مجال على حده أرجو أن لاأكون قد أثقلت عليكم فنحن نتعلم منكم وبارك الله لكم |
|
#11
02-03-2009, 09:19 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
اما بانسبة للخطط الاجرائية فيت عمل خطة مستقلة لكل فجوة لان الفريق الذي صمم الخطة كل فريق مستقل وايضا من يقوم بتنفيذ الخطة مستقل عن الفريق الاخر |
|
#13
03-03-2009, 08:46 PM
|
|||
|
|||
إلى أهل الخير
إلى الأستاذ محمد والأستاذ نجيب والأستاذة أمال وإلى كل من له علم بالجودة إلى أهل الخير ذوي العلم ، زميلي قائد لمجال تنمية الموارد المادية والبشرية ، وللاسف لا يعلم عن هذا المجال سوى اسمه فقط ،بالرغم من المعلومات المتوفرة في هذا القسم إلا أنها تحتاج إلى تفسير وتوضيح .
لو سمحتم يا سادة ممكن أن توضحوا لنا الملفات المطلوبة في هذا المجال بالتفصيل ، وجزاكم الله عنا وعن المسلمين خيراً . أفيدونا أفادكم الله . |
|
#14
05-03-2009, 10:31 AM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
http://www.thanwya.com/vb/showthread.php?t=108164 لذا سيتم نقل الموضوع لمكانه الصحيح .. * وبالنسبة للملف الثالث ملف فريق الموارد البشرية والمادية للمدرسة مكونات الملف 1- تشكيل الفريق 2- الهيكل الاداري للمدرسة 3- الهيكل التنظيمى بالعاملين للمدرسة 4- بيان بمشرفي الانشطة 5- بيان برواد الفصول 6- خطة تدريب المعلمين والعاملين بالمدرسة من خلال فريق التدريب والجودة بالمدرسة 7- وصف المبنى المدرسي 8- بيان بحجرات الانشطة بالمدرسة 9- رسم كروكى للمدرسة 10- بيان بميزانية المدرسة والمصروفات
__________________
|
|
#15
05-03-2009, 07:49 PM
|
|||
|
|||
|
شكراً جزيلا أستاذ أسامة على مساعدتك الدائمة لنا ، ربنا يبارك فيك ، فلا أنسى أنك ساعدتني أيضاً في مجال الرؤية والرسالة
|
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض المتطور
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 04:15 AM.
