اهلا وسهلا بك فى بوابة الثانوية العامة ... سجل الان

العودة   بوابة الثانوية العامة المصرية > معلمي مصر > أخبار التعليم المصــــــــــرى

أخبار التعليم المصــــــــــرى نقاشات وأخبار تعليمية متنوعة

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #4366  
قديم 09-05-2011, 05:38 PM
رضاالوادي رضاالوادي غير متواجد حالياً
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Oct 2009
المشاركات: 1,187
معدل تقييم المستوى: 16
رضاالوادي is on a distinguished road
افتراضي


غياب يوم في الأمتحانات كيف يتم التعامل معه
وهل احتسابه عارضة يتم خصمه من المكافئة ( علما باني تعاقد )

__________________
كن اصلا في زمن كثرت فيه النسخ المقلدة
رد مع اقتباس
  #4367  
قديم 09-05-2011, 07:28 PM
الصورة الرمزية عبد الحميد على
عبد الحميد على عبد الحميد على غير متواجد حالياً
عضو فعال
 
تاريخ التسجيل: Sep 2009
المشاركات: 388
معدل تقييم المستوى: 15
عبد الحميد على is on a distinguished road
افتراضي

مادة7: يكون اختيار شاغلي وظيفة مدير مدرسة ووظيفة وكيل مدرسةمن بين شاغلي وظيفة معلم أول »أ« علي الأقل طبقا للأسس الآتية:
1 ـ الحصول عليمؤهل عال تربوي مناسب أو مؤهل عال مناسب بالاضافة الي شهادة »إجازة« التأهيلالتربوي ويفضل الحاصل علي مؤهل أعلي.
ب ـ قضاء مدة سنة علي الأقل في وظيفة معلمأول »أ« وذلك بالنسبة لشغل وظيفة وكيل مدرسة، وأربع سنوات علي الأقل بالنسبة لشغلوظيفة مدير مدرسة.





لو سمح لى الاستاذ أسامه

هل يرقى أخصائى اجتماعى أ الى وظيفة وكيل مدرسه
رد مع اقتباس
  #4368  
قديم 09-05-2011, 09:39 PM
الصورة الرمزية عبد الحميد على
عبد الحميد على عبد الحميد على غير متواجد حالياً
عضو فعال
 
تاريخ التسجيل: Sep 2009
المشاركات: 388
معدل تقييم المستوى: 15
عبد الحميد على is on a distinguished road
افتراضي

من الاقدم يا أستاذاسامه:


الاول دبلوم معلمين 77 – الدرجه الاولى 2005 ( فنيه ) = معلم اول أ = وكيل مدرسه ابتدائى



الثانى بك تربيه 82الدرجه الاولى 2005 تخصصيه ) = معلم اول أ = وكيل مدرسه اعدادى

يعملان فى مدرسه تعليم اساسى
رد مع اقتباس
  #4369  
قديم 10-05-2011, 10:07 AM
nogah177 nogah177 غير متواجد حالياً
عضو قدير
 
تاريخ التسجيل: Aug 2009
المشاركات: 452
معدل تقييم المستوى: 15
nogah177 is on a distinguished road
افتراضي

أستاذي الفاضل : السلام عليكم و رحمة الله و بركاته ،،،،، و الف شكر مقدما
أنا سؤالي بخصوص مكافأة الامتحانات
انا اخذت اجازة بدون مرتب رعاية أسرة من 1/12/2010 و حتب 23 /2/2011 ثم عدت للعمل و بعدين قمت بأجازة تانية لرعاية الاسرة من 1/5/2011 و حتي الآن و ناوي ارجع في نهاية شهر 5 يعنب يوم 1/6/2011 و علي فكرة القرار التاني بتاع 1/5 كان استكمال للعام الاول اللي انا كنت بدأته 1/12/2010 فهل يحق لي مكافأة امتحانات و لا لأ
رد مع اقتباس
  #4370  
قديم 10-05-2011, 07:59 PM
ثومة محمد ثومة محمد غير متواجد حالياً
عضو مجتهد
 
تاريخ التسجيل: Feb 2010
المشاركات: 76
معدل تقييم المستوى: 15
ثومة محمد is on a distinguished road
افتراضي

أعلنت مديرية التربية والتعليم بدمياط عن مسابقة المعلم المتميز في بداية العام الدراسي 2010/2011 وتقدمنا للمسابقة وانتظرنا النتيجة ثم جاءت اشارة للمدرسة من مركز التطوير التكنولوجى بفوزنا في المسابقة وموعد حفل تسليم الجوائز الذي حضره السيد المحافظ والسيد وكيل الوزارة وفقرة تسليم الجوائز كان محدد لها آخر فقرة في الحفل ، وفي نهاية الحفل علمنا أنه تم الغاء الفقرة ولا نعلم مالسبب ، وبالبحث علي النت قرأنا أن ثلاثة من المتسابقين بادارة كفر البطيخ والذين لم يفوزوا أرسلوا انذار علي يد محضر للسيد وكيل الوززارة بايقاف تسليم الجوائز واعادة التقييم مرفق بالانذار مقالة نشرت محتواها أن المسابقة كانت سرية ولم يتم الاعلان عنها بالرغم من أن نشرة المسابقة وزعت علي المدارس في بداية العام الدراسي ومنشورة بالشروط علي موقع التطوير التكنولوجي حتي الآن ، فهل من حقهم الغاء نتيجة المسابقة ؟ وهل هذا قانوني ؟
رد مع اقتباس
  #4371  
قديم 11-05-2011, 04:57 PM
الصورة الرمزية moselhy86
moselhy86 moselhy86 غير متواجد حالياً
مُعلم مصرى
 
تاريخ التسجيل: Apr 2010
المشاركات: 143
معدل تقييم المستوى: 15
moselhy86 is on a distinguished road
افتراضي

زميل لى شارك فى مظاهرات يوم 28 يناير واصيب اصابة بالغة بالراس " كسر بالجمجمة وتهتك بالاذن الوسطى " نتيجة طلقة .
ونتج عنها فقدانه حاسة السمع بالاذن اليسرى بالاضافة الى مشاكل بالعصب السابع بالوجه

تكمن مشكلته فى حصوله على اجازة مرضى لمدة شهر واحد وهو شهر فبراير لمتابعة العلاج ولكونه كان لا يستطيع مغادرة الفراش لاصابته .

ولكن بعد عودته وذهابنا معه لانهاء اوراقه بالادارة قرروا خصم 18 يوم من مرتبه لان عقده لا ينص الا على عشرة ايام مرضى باجر واحتساب باقى المدة بالخصم

ورفضوا جميع اوراقه والشهادات التى تثبت ما حدث له وتجاهلوا معاناته واصابته التى اصيب بها اثناء الثورة و قالوا له ان العقد شريعة المتعاقدين وعندما اخبرهم زميلى بانه لا يحترمون حقوق الانسان ويحترمون الاوراق تجاوزوا عليه بالقول والسخرية مما اصابه نفسيا بحزن شديد ان يقابل بمثل هذه المهانة .

وقد نصحته بان يطلب ان تخصم 18 يوم من رصيد اجازاته الاعتيادية " فهل يجوز " مع العلم انه بالعقد تعيين 2009 وما هى الاجراءات

2- هل يمكنه التقدم بتظلم ما او شكوى ضد مسئولى الادارة لسوء المعاملة ؟
__________________
لا اله الا الله
من المؤمنين رجالا صدقوا ما عاهدوا الله عليه فمنهم من قضى نحبه و منهم من ينتظر و ما بدلوا تبديلا
=-=-=-=-=-=-=
رد مع اقتباس
  #4372  
قديم 11-05-2011, 06:56 PM
osamaabdsalam osamaabdsalam غير متواجد حالياً
مسئول أقسام المعلمين و الجامعات
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 6,862
معدل تقييم المستوى: 22
osamaabdsalam is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الأستاذ علاء سليمان مشاهدة المشاركة
هل يوجد اخبار عن الدرجات الماليه
قريبا إن شاء الله
رد مع اقتباس
  #4373  
قديم 11-05-2011, 07:00 PM
osamaabdsalam osamaabdsalam غير متواجد حالياً
مسئول أقسام المعلمين و الجامعات
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 6,862
معدل تقييم المستوى: 22
osamaabdsalam is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nevein matter مشاهدة المشاركة
الاستاذ العزيز :
وهل فترة الاجازات لا تحتسب من الخدمة ؟
الاجازات سواء رعاية طفل أو مرافق ؟
و التأمينات التي دفعت ما مصيرها ....؟
وسألت عن دخول الكادر حتى يزيد المعاش .....لأنه يقال أن المعاش سيكون بسيط جدا
هل صحيح يمكن شراء سنوات تنضم للخدمة ؟
و جزاك الله كل خير
دخول الكادر يزيد المعاش

آخر تعديل بواسطة osamaabdsalam ، 11-05-2011 الساعة 07:38 PM
رد مع اقتباس
  #4374  
قديم 11-05-2011, 07:24 PM
alaafmah alaafmah غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Sep 2010
المشاركات: 4
معدل تقييم المستوى: 0
alaafmah is on a distinguished road
افتراضي اقدمية الخبرة العلمية (الدكتوراة)

اخى الفاضل :لى سؤال
انا حاصل على الدكتوراة فى مجال عملى (موجة رياضيات) وحصلت على علاوة تشيعية واحصل على حافز الدكتوراه الشهرى
الا ان مديرية التربية والتعليم ترفض اضافة سنتين خبرة لحصولى على الدكتوراه وهو ما اعتقد انه حقى من خلال قرأتى لقانون 155 لسنة 2006
فهل من حقى فعلا الحصول على هذه الاقديمية لحصولى على الدكتوراه ام لا ، وان كانت من حقى ما هى الخطوات اللازمة لتحقيق ذلك ،افيدونا جزاكم الله خير؟

د.علاء فؤاد
رد مع اقتباس
  #4375  
قديم 11-05-2011, 07:42 PM
osamaabdsalam osamaabdsalam غير متواجد حالياً
مسئول أقسام المعلمين و الجامعات
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 6,862
معدل تقييم المستوى: 22
osamaabdsalam is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رضاالوادي مشاهدة المشاركة
غياب يوم في الأمتحانات كيف يتم التعامل معه
وهل احتسابه عارضة يتم خصمه من المكافئة ( علما باني تعاقد )
عياب يوم لايخصم من المكافأه
رد مع اقتباس
  #4376  
قديم 11-05-2011, 07:49 PM
osamaabdsalam osamaabdsalam غير متواجد حالياً
مسئول أقسام المعلمين و الجامعات
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 6,862
معدل تقييم المستوى: 22
osamaabdsalam is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبد الحميد على مشاهدة المشاركة
مادة7: يكون اختيار شاغلي وظيفة مدير مدرسة ووظيفة وكيل مدرسةمن بين شاغلي وظيفة معلم أول »أ« علي الأقل طبقا للأسس الآتية:
1 ـ الحصول عليمؤهل عال تربوي مناسب أو مؤهل عال مناسب بالاضافة الي شهادة »إجازة« التأهيلالتربوي ويفضل الحاصل علي مؤهل أعلي.
ب ـ قضاء مدة سنة علي الأقل في وظيفة معلمأول »أ« وذلك بالنسبة لشغل وظيفة وكيل مدرسة، وأربع سنوات علي الأقل بالنسبة لشغلوظيفة مدير مدرسة.





لو سمح لى الاستاذ أسامه

هل يرقى أخصائى اجتماعى أ الى وظيفة وكيل مدرسه
معلم أول أ == إخصائى أول أ ... فالوظيفتان متعادلتان
رد مع اقتباس
  #4377  
قديم 11-05-2011, 07:56 PM
osamaabdsalam osamaabdsalam غير متواجد حالياً
مسئول أقسام المعلمين و الجامعات
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 6,862
معدل تقييم المستوى: 22
osamaabdsalam is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبد الحميد على مشاهدة المشاركة
من الاقدم يا أستاذاسامه:


الاول دبلوم معلمين 77 – الدرجه الاولى 2005 ( فنيه ) = معلم اول أ = وكيل مدرسه ابتدائى



الثانى بك تربيه 82الدرجه الاولى 2005 تخصصيه ) = معلم اول أ = وكيل مدرسه اعدادى

يعملان فى مدرسه تعليم اساسى
الأقدم هو الأول
والمشرف على المادة هو الثانى لأنه الأعلى مؤهلا
رد مع اقتباس
  #4378  
قديم 11-05-2011, 08:30 PM
osamaabdsalam osamaabdsalam غير متواجد حالياً
مسئول أقسام المعلمين و الجامعات
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 6,862
معدل تقييم المستوى: 22
osamaabdsalam is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nogah177 مشاهدة المشاركة
أستاذي الفاضل : السلام عليكم و رحمة الله و بركاته ،،،،، و الف شكر مقدما
أنا سؤالي بخصوص مكافأة الامتحانات
انا اخذت اجازة بدون مرتب رعاية أسرة من 1/12/2010 و حتب 23 /2/2011 ثم عدت للعمل و بعدين قمت بأجازة تانية لرعاية الاسرة من 1/5/2011 و حتي الآن و ناوي ارجع في نهاية شهر 5 يعنب يوم 1/6/2011 و علي فكرة القرار التاني بتاع 1/5 كان استكمال للعام الاول اللي انا كنت بدأته 1/12/2010 فهل يحق لي مكافأة امتحانات و لا لأ
للتأكد من حساب المكافأة من اختصاص قسم الماهيات
رد مع اقتباس
  #4379  
قديم 11-05-2011, 08:36 PM
osamaabdsalam osamaabdsalam غير متواجد حالياً
مسئول أقسام المعلمين و الجامعات
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 6,862
معدل تقييم المستوى: 22
osamaabdsalam is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ثومة محمد مشاهدة المشاركة
أعلنت مديرية التربية والتعليم بدمياط عن مسابقة المعلم المتميز في بداية العام الدراسي 2010/2011 وتقدمنا للمسابقة وانتظرنا النتيجة ثم جاءت اشارة للمدرسة من مركز التطوير التكنولوجى بفوزنا في المسابقة وموعد حفل تسليم الجوائز الذي حضره السيد المحافظ والسيد وكيل الوزارة وفقرة تسليم الجوائز كان محدد لها آخر فقرة في الحفل ، وفي نهاية الحفل علمنا أنه تم الغاء الفقرة ولا نعلم مالسبب ، وبالبحث علي النت قرأنا أن ثلاثة من المتسابقين بادارة كفر البطيخ والذين لم يفوزوا أرسلوا انذار علي يد محضر للسيد وكيل الوززارة بايقاف تسليم الجوائز واعادة التقييم مرفق بالانذار مقالة نشرت محتواها أن المسابقة كانت سرية ولم يتم الاعلان عنها بالرغم من أن نشرة المسابقة وزعت علي المدارس في بداية العام الدراسي ومنشورة بالشروط علي موقع التطوير التكنولوجي حتي الآن ، فهل من حقهم الغاء نتيجة المسابقة ؟ وهل هذا قانوني ؟
لم تلغ المسابقة ولكن سوف يعاد التقييم وفقا للشروط الواردة

آخر تعديل بواسطة osamaabdsalam ، 20-06-2011 الساعة 04:39 PM
رد مع اقتباس
  #4380  
قديم 11-05-2011, 10:00 PM
osamaabdsalam osamaabdsalam غير متواجد حالياً
مسئول أقسام المعلمين و الجامعات
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 6,862
معدل تقييم المستوى: 22
osamaabdsalam is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة moselhy86 مشاهدة المشاركة
زميل لى شارك فى مظاهرات يوم 28 يناير واصيب اصابة بالغة بالراس " كسر بالجمجمة وتهتك بالاذن الوسطى " نتيجة طلقة .
ونتج عنها فقدانه حاسة السمع بالاذن اليسرى بالاضافة الى مشاكل بالعصب السابع بالوجه

تكمن مشكلته فى حصوله على اجازة مرضى لمدة شهر واحد وهو شهر فبراير لمتابعة العلاج ولكونه كان لا يستطيع مغادرة الفراش لاصابته .

ولكن بعد عودته وذهابنا معه لانهاء اوراقه بالادارة قرروا خصم 18 يوم من مرتبه لان عقده لا ينص الا على عشرة ايام مرضى باجر واحتساب باقى المدة بالخصم

ورفضوا جميع اوراقه والشهادات التى تثبت ما حدث له وتجاهلوا معاناته واصابته التى اصيب بها اثناء الثورة و قالوا له ان العقد شريعة المتعاقدين وعندما اخبرهم زميلى بانه لا يحترمون حقوق الانسان ويحترمون الاوراق تجاوزوا عليه بالقول والسخرية مما اصابه نفسيا بحزن شديد ان يقابل بمثل هذه المهانة .

وقد نصحته بان يطلب ان تخصم 18 يوم من رصيد اجازاته الاعتيادية " فهل يجوز " مع العلم انه بالعقد تعيين 2009 وما هى الاجراءات

2- هل يمكنه التقدم بتظلم ما او شكوى ضد مسئولى الادارة لسوء المعاملة ؟
يتقدم بشكوى للمحافظ فورا
رد مع اقتباس
إضافة رد

العلامات المرجعية

الكلمات الدلالية (Tags)
لايوجد


ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا يمكنك اضافة مرفقات
لا يمكنك تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 05:34 PM.