سؤالك له جواب ـــــ هنا فقط ـــــ °l||l° عن شئون العاملين و تطبيق الكادر °l||l° - الصفحة 29

#1 06-02-2009, 05:20 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة م.يوسف

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

بارك الله فيكم

عملت مدرسة اعدادى لمة ثلاثة اعوام
ثم قمت باجازة رعاية طفل لمدة خمس سنوات سوف تنتهى فى مارس القادم اريد معرفة موقفى من الدرجات الجديدة
والكادر للعلم تاريخ التعيين 8/6/2000

وجزاكم الله خيرا

ستحصلين على الدرجة الثانية 1-7 -2008 (معلم أول)
لك الشكر

#2 08-02-2009, 10:42 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة م.يوسف

شكرا جزيلا على ردك

لكن ما موقفى من الكادر لاننى

لم اتقدم للامتحان لاننى كنت باجازه رعايه طفل منذ خمس سنوات

وسوف اعود للعمل فى مارس القادم

ولكم منى جزيل الشكر

أختى الكريمة/
نصحتي لك أن تقطعى الاجازة فورا قبل يوم 14-2 حتى يتم تعديل الحالة ببياناتك فى قسم الاحصاء بالادارةفى الحكومة الاكترونيةكلمة(على رأس العمل) وأن عذرك مقبول عن امتحان أغسطس الماضى
فى هذه الحالة ستدخلين امتحان ابريل المقبل أحسن من اغسطس المقبل
لكى منى التوفيق والشكر

#3 06-02-2009, 05:27 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رانيا محمود

أنا تعيين 9/6/ 2003 وأستلمت 8/9/2003 كمدرسة أبتدائى وتقدمت لأختبارات الكادر ونجحت الحمد لله هذا العام. تم تسكينى معلم. متى سيحق لى التقدم لمستوى معلم أول مع العلم أنه من المفروض حصولى على الدرجة الثانية بعد حوالى ثلاث سنوات من الأن؟ هل الكادر سيأخر الترقية حتى أكمل 5 سنوات فى وظيفة معلم؟
أرجو من سيادتك الرد عليا مشكورا.

نعم التسكين بعد 5سنوات من التسكين
مع الشكر

#4 06-02-2009, 05:30 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة samirgomaa

استاذنا الفاضل
تحية تقدير واحترام 00
معلم المسمى الوظيفى الاصلى له ( معلم ابتدائى حاسب الى ) ومنتدب للتعليم الاعدادى اكثر من ست سنوات وتقاريره السنوية كلها اعدادى
00 ودخل امتحان الكادر على اعدادى - ثانوى ونجح
على اى مرحله يتم تسكينه حاليا 00 هل على مرحلته الاصليه الابتدائيه 00 مع العلم بان موجه عام المادة قد الغى ندبه للاعدادى ونزل ابتدائى هذا العام بعد عمل متواصل على الاعدادى اكثر من ست سنوات
المعلم معجبوش وضع التوجيه الظالم فرفع قضية فى القضاء الادارى بتعديل تسكينه اعدادى بس حلنى على ما القضية تحكم
السؤال دلوقتى هل لنجاحه فى الكادر على المرحلة الاعدادية حق يخليه يتسكن اعدادى ؟ وماهى الخطوات الواجب اتخاذها من اجل تسكينه على المرحلة الاعدادية
وشكرا جزيلا

التسكين على المادة التى اجتازتها وفقا للقانون
ومبروك

#5 06-02-2009, 06:10 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aboziad57

انا لم اتدرب لوظيفه مدرس اول حيث رشحت لها فى عام 1992 وسافرت للاعاره فى نفس العام لمده اربع سنوات وحصلت بعدها على اجازه رعايه طفل لمده سته سنوات وبعدها حصلت على اجازه مرافقه للزوج لمده خمس سنوات واستلمت العمل فى 3/2007 واجنزت امتحان كادر المعلم المرحله الثانيه فى 8/2008 علما باننى على الدرجه الاولى منذ 2005 معلم اول ا معلمه لغه انجليزيه
السؤال 1- كيف اطلب نسكينى على الوظيفه الجديده معلم اول ا بمدرستى حيث اننى اعامل حتى الان معلمه
2- من المسئول فى الاداره اوالمديريه نخاطبه
3 - التوصيف الوظيفى للمعلم اول ا بالمدرسه وعدد الحصص الخاصه به
وجزاكم الله كل خير

انت الان معلم أول( أ )دون الجوء لاى جهة عددالحصص 16 حصة ثانوى-17حصة اعدادى -18 حضة ابتدائى
أقدم المستويات هو المشرف (مدرس أول سابقا)
لك الشكر

#6 06-02-2009, 06:18 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة احمد شكري1

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
في البداية أشكركم علي جهدكم واهتمامكم بالرد علي أسئلة السادةالزملاء
ولي سؤال لو تكرمت :
انا علي درجة كبير ( مدير عام )منذ 1/7/2008 وأعمل بالمرحلة الاعدادية مدرس أول
فهل لي الحق في الترقية للعمل بالتوجيه من المرحلة الإعدادية حيث كان المتبع الترقية من التعليم الثانوي
وإذا كان لي الحق فارجو اعطائي رقم وبيانات القرار الدال علي ذلك
ولكم خالص تحياتي

نعم اخىأنت الان معلم خبير
الموجه يختار من معلم أول(ا)بعد اختبار واجتيازه طبقا لاائحة التنفيذية للكادر(موجودة على ملف بالمنتدى)
لك مني الشكر

#7 08-02-2009, 04:12 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة احمد شكري1

مقصدي من السؤال هل تصح الترقية لموجه من التعليم الاعدادي ؟
ام يقتصر الامر علي التعليم الثانوي فقط ؟
واذا جاز فدلني علي القانون او المادة التي تشير الترقية ليس لها علاقة بالمرحلة لكن بالاختيار والاختبارالي ذلك
مع خاص تحياتي لشخصكم الكريم[/center]

الائحة التنفيذية المادة السابعةكما توجد فى قانون 155 الكادر

#8 06-02-2009, 06:30 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ayman asyoty

هااااااااااااااااام جدا
ارجو منك اخى الاجابه فى اسرع وقت
هل من لم يصرف المرحله الاولى من الكادر له الحق فى صرف المرحله الثانيه؟
علما بانه دخل امتحان الكادر ونجح وتم تسكينه

سيتم الدقيق فى من يستحق أو لا عن طرق شئون العاملين بالادارة ثم التسكين
اذا كان يستحق ولم يصرف المرحلة الاولى سيصرف الاثنين(بدل المعلم+بدل الاعتماد) فلاتقلق
لك الشكر

#9 06-02-2009, 09:53 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خالد حسيني

استاذي العزير أيرد معرفة هل النصاب القانوني للمدرس والأخصائي سيكون له أساس على أحقية الكادر أم لا ومن يستحق البقاء في المدرسة وهل إذا كان هناك زيادة في الإدارة سوف ينتقل إلي ادارة الأخري

حتى الان لم يرد أى ارتباط بين الكادر بدل اعتماد والانصبة
ويوجد فاكس بعدم ربط بدل المعلم السابق بالانصبة
لك منى الشكر

#10 06-02-2009, 06:54 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة haniameen

أستاذي العزيز اشكرك على مساهماتك الفعالة في هذا المنتدى
انا أخيك / هاني أمين - من مدينة الأقصر
حاصل على بكالوريوس علوم وتربية 1999 0 ( تربية اساسي )
تاريخ تعييني 28/8/2000 على الدرجة الثالثة
وصلت الدرجات في 1/7/2008 وحرمت من الحصول عليها بسبب نقصي 58 يوم عن تكملة 8 سنوات ففوضت أمري لله ودخلت امتحان الكادر على وظيفة معلم ولم أوفق في اختبارات الكادر وحدد لي دور ابريل ولكم المفاجأة وصلت نشرة من مجلس مدينة الأقصر تفيد بان الدرجات سوف تمد إلى 31/12/2008 وليس 1/7/2008 وبذلك اكون مدرج ومرشح للحصول على الدرجة الثانية وبذلك أكون قد حصلت على معلم أول ولكن انا سكنت على معلم ورسبت وسوف أدخل دور ابريل وانا مسكن على معلم على الرغم من حصولي على الدرجة الثانية في 31/12/2008
فهل سيتم تسكيني مرة أخرى على معلم أول نتيجة لحصولي على الدرجة الثانية في 31/12/2008 أم سيظل تسكيني على ماهو عليه معلم في 1/7/2008
ارجو من سيادتكم الرد في أقرب فرصة
مرفق لسيادتكم صورة من النشرة التي تفيد بأن الدرجات حتى 31/12/2008

اخى مبروك لك الحظ معك اذا نجحت فى ابريل التسكين فى مايو فاذاحصلت على الدرجة الثانية ستحصل على معلم أول لان العبرة يوم اتلتسكين الذى سيكون فى مايو

#11 07-02-2009, 12:45 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nani-ght

egy_ bahaa استاذنا الكريم
بعد ان اجتزت امتحان الكادر لم ينزل اسمي في كشوف المستحقين للصرف وعندما رجعت الي الصفحة الخاصة بي علي موقع الاكادميةوجدت ان النتيجة اتغيرت ...فبعد ان كانت الاكادمية تهنئكم .......وجدت النص التالي
الأكاديمية تخطركم أنه ببحث حالتكم تبين عدم استيفائكم للشروط المقررة لدخول الاختبار والتسكين وفقا للاعلان الصادر من الوزارة فى هذا الشأن، ويمكنكم التقدم للاختبار فيما بعد فى حالة استيفاء الشروط المتطلبه قانونيا لذلك .
اريد من سيادتكم تفسير لهذا النص
علما بانني( معلم اول أ) والدرجة المالية ( الاولي) ولدى صورة من بيان النجاح
وانني دخلت امتحان الكادر وانا فى اجازة بدون مرتب لرعاية الاسرة وانا الان رجعت الى العمل مرة اخرى

أختىالكريمة
أنت كنت فى أجازة رعاية أسرة وليس لك الحق فى الاختبار

الان اجتازت الاختبار فعلك اليوم (لان أحر ميعاد 10-2 )التوجه لقسم الاحصاء وتعديل الموقف من أجازه الى على رأس العمل

سيتم تعديل الحاله ويتم التسكين

لك منى الشكر

#12 07-02-2009, 01:37 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة haniameen

استاذي العزيز اسامة ( اللي موجود هنا دلوقتي ) لك من ارق التحية والتقدير والاحترام على رد بهذه السرعة ولكم انا فخور بك وبكل رددودك التي اكن لها كل التقدير والاحترام فإني والله عاجزفعلا عن الشكر 0
ولكن قد كتبت لك فيما قبل اني محتاج كتاب (( دليل المدرسة للأعمال المالية والإدارية ) ) وأرسلت مع اكثر من شخص ذاهب للقاهرة حتى يبحث عنه في المكتبات ولكن دون جدوى
فلدي اقتراح اامل من الله ان تقبله
1 - أرسل لك حوالة بريدية بثمن الكتاب وتشتريه لي وترسله على عنواني
2 - أرسل لك حوالة بريدية وتصور لي الكتاب وترسله لي على عنواني
فارجو من سيادتك انقبل ايهما تشاء إن كان هذا في مقدورك
أعرف أني قد اتعبك معي ولكن تحمل من أخيك الصغير
هاني امين
0182374334

أخى الاستاذ/هانى أمين
يوجد الدليل المالى والادارى على ملف ورد فى المشاركة353 صفحة15 فى هذا الباب يمكن لك تحميله على جهازك
كما يوجد دليل المعلم على ملف بونت جميل فى المشاركة355 صفحة 15 فى هذا الباب يمكن لك تحميله على جهازك
ملحوظة:الاستاذ شريف المشرف العام هو الذى اهدانا هذين الملفين جزاه كل خير
لك منى الشكر

#13 07-02-2009, 04:04 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ghanem111

هل صحيح ان هناك قانونا للمرأة العاملة ان تأخذ أجاوة 3 شهور رعاية طفل مرة واحدة في العمر مدفوعة الأجر وإن كان فيه ياريت تقول علي الإجراءات

لا الاجازة نوعان؛
1-الوضع 3 مراتكل منهم 90 يوم خلال الحياة الوظيفية كاملة الاجر والحوافز والبدلات مثل الذى يعمل تماما
2-رعاية الطفل والاسرة أ, الاب أوالام---الخ كل مرةسنتان بحد أقصى 6سنوات بدون مرتب
لك منى كل الشكر

#14 07-02-2009, 04:14 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nani-ght

egy_ bahaa استاذنا الكريم
نشكر ك على الرد ولكن هل دخولى الامتحان أثناء الاجازة يلغى نتيجة الامتحان

اذاكان المعلم اعطى بيانات خاطئه يلغى الاختبار
اذاكان المعلم ليس له سبب مباشر أوغير مباشر بالاتفاق مع أخر تصبح النتيجة من حقه النجاح لان لابد من التحقيق فى مثل هذه الاحوال
وعموما مبروك لان من حقك رفع تظلم للوزارة ثم قضية لانك ليس لك أى سبب فى التقدم
لك منى الشكر

#15 08-02-2009, 03:47 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmed45

لو سمحت انا مدرس اول حاسب الى حاليا ولكن فيه كتير اقدم منى فى القسم بس كانوا رفضين الترقيه فى نظام الكادر هحتفظ بوظيفتى مدرس اول زى منا ولا اقدم واحد فى القسم هو الهيبقى مدرس اول او مين هيمسك اشراف الماده فى النظام الجديد وذكلك الاداره هيتغير ترتيبها فى شغل الوظائف حسب الاقدميه ولا النظام هيفضل زى مهو القديم كل واحد هيشغل وظيفته

الاقدم فى المستوى هو الذى يشرف ويقل حصتين
مثال: مدرس حاسب معلم اول أ يشرف على من هو أحدث منه من معلم اول أ ومعلم اول ومعلم دون النظر للترفية السابقة
الادارة سيمارس كل عمله لحين على الاعلان علي الوظائف الجديدة( وكيل ومدير) بالاختيار والاجتياز الاختبار بالاكاديمية أوفروعها فى أغسطس ويصدر القرار بالترقيات من المديريه

لك الشكر