اهلا وسهلا بك فى بوابة الثانوية العامة ... سجل الان

العودة   بوابة الثانوية العامة المصرية > منتــدى مُـعـلـمـــي مـصــــــر > منتدى معلمي التربية والتعليم

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #4291  
قديم 26-04-2011, 10:41 PM
elking3 elking3 غير متواجد حالياً
عضو مجتهد
 
تاريخ التسجيل: Mar 2011
المشاركات: 87
معدل تقييم المستوى: 14
elking3 is on a distinguished road
افتراضي


اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة elking3 مشاهدة المشاركة
لقد تعاقدت فى 2007ولم يكن أمامي أنا وغيري سوى قبول وظيفة معلم فصل في الابتدائي على أمل
التغيير فيما بعد وبالفعل تم انتدابي لتدريس اللغة الفرنسية في المرحلة الثانوية التجارية والعامة وحتى
26/3/2011 وللأسف فقد جاء امتحان الكادر عام 2009 ليحرمني من تخصصي الذى قضيت فيه أربع
سنوات في الكلية ،فقد امتحنت على تخصص العقد وليس المؤهل كمدرس لغة فرنسية ،وذلك لأنه لم يكن
هناك تخصص لغة فرنسية في هذا الامتحان وقتها ، وعندما أتى التثبيت الرسمي تم إجباري على الرجوع
للابتدائي وإلغاء انتدابي في (26/3/2011) بالرغم من انه تم تغيير المسمى الوظيفي لي من مدرس فصل
الى مدرس لغة فرنسية وتم نقلى نقلا كاملا للمرحلة الإعدادية وتم صرف راتبي منها وطالبت كثيرا أن يتم
تثبيتي على تخصصي الأصلي (لغة فرنسية ) ولكن دون جدوى وتم نقلى وإعادتي من المرحلة الإعدادية الى المرحلة الابتدائية مرة أخرى(26/3/2011) ولم يتم انتدابي للتعليم الثانوي مرة أخرى لإكمال العام الدراسي .
فما الحل فى رأيك ؟ علما باننى قدمت شكوى للشئون القانونية دون جدوى
بس انا اتنقلت للاعدادى وكنت منتدب من سنتين للثانوى وحتى اللحظة دى جدولى فى الثانوى فاضى وده بسبب عناد الموجه وانه بيجامل غيرى
رد مع اقتباس
  #4292  
قديم 27-04-2011, 01:44 PM
عبدالباسط زنون عبدالباسط زنون غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Sep 2009
المشاركات: 12
معدل تقييم المستوى: 0
عبدالباسط زنون is on a distinguished road
افتراضي

مستشارنا العزيز لقد أربكتنى بسبب موانع إمتحانات النقل مرة تقول توجد موانع فى الملاحظة ومرة أخرى تقول لاتوجد موانع أرجو الرأى القاطع فى ذالك وشكراً لك .
رد مع اقتباس
  #4293  
قديم 27-04-2011, 03:53 PM
meslmat meslmat غير متواجد حالياً
مُعلم حاسب آلي ( تجارى )
 
تاريخ التسجيل: Jul 2010
المشاركات: 1,366
معدل تقييم المستوى: 16
meslmat is on a distinguished road
افتراضي

الاستاذ الفاضل
انا معلم حاسب الى تجارى
حاصل على بكالوريوسين تجارة (محاسبة 2004 - اقتصاد 2006)
وحاصل على دبلوم الدراسات الاقتصادية والسياسية
ودبلوم العلوم المالية والاقتصادية
ودبلوم عام فى التربية
هل لى الحصول على علاوة الدرسات العليا
وهل يفيدنى حصولى على مؤهل عالى اخر اثناء الخدمة
وماذا لو طلب قسم التسويات بالمديرية ولجنة شئون العاملين توقيع الموجه العام على ما يفيد ارتباط المؤهل الذى حصلت عليه مع تخصصى , ثم رفض الموجه
ارجو الرد السريع
.................................................. ................ولسيادتك جزيل الشكر
رد مع اقتباس
  #4294  
قديم 27-04-2011, 05:21 PM
msabri msabri غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Feb 2009
المشاركات: 9
معدل تقييم المستوى: 0
msabri is on a distinguished road
افتراضي

السلام عليكم و رحمة الله
أنا مدرس علوم في إحدى المدارس الخاصة الاسلامية معين سنة 2008 و لكن بعد التعيين لابد من استطلاع أمني ( أمن الدولة ) و لكن جاء القرار بتحويلي إلى إداري وعدم التعامل مع الطلبة .
فماذا أفعل في الوقت الحالي؟
و هل يوجد قرار برجوع كل المدرسين المحولين إدارياً بقرار أمني إى وظيفتهم ؟
و شكراً
رد مع اقتباس
  #4295  
قديم 27-04-2011, 08:54 PM
osamaabdsalam osamaabdsalam غير متواجد حالياً
نجم العطاء
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 6,862
معدل تقييم المستوى: 23
osamaabdsalam is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة meslmat مشاهدة المشاركة
الاستاذ الفاضل
انا معلم حاسب الى تجارى
حاصل على بكالوريوسين تجارة (محاسبة 2004 - اقتصاد 2006)
وحاصل على دبلوم الدراسات الاقتصادية والسياسية
ودبلوم العلوم المالية والاقتصادية
ودبلوم عام فى التربية
هل لى الحصول على علاوة الدرسات العليا
وهل يفيدنى حصولى على مؤهل عالى اخر اثناء الخدمة
وماذا لو طلب قسم التسويات بالمديرية ولجنة شئون العاملين توقيع الموجه العام على ما يفيد ارتباط المؤهل الذى حصلت عليه مع تخصصى , ثم رفض الموجه
ارجو الرد
تعدد المؤهلات العليا أثناء الخدمة تفيد صاحبها فقط ولن تقدم له أى ميزات مادية وأما الدبلوم العام فى التربية فمدته سنة واحدة .. فالدبلوم الذى يمنح صاحبه علاوة لابد أن يكون مدة دراسته سنتان
رد مع اقتباس
  #4296  
قديم 27-04-2011, 09:58 PM
osamaabdsalam osamaabdsalam غير متواجد حالياً
نجم العطاء
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 6,862
معدل تقييم المستوى: 23
osamaabdsalam is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة elking3 مشاهدة المشاركة
بس انا اتنقلت للاعدادى وكنت منتدب من سنتين للثانوى وحتى اللحظة دى جدولى فى الثانوى فاضى وده بسبب عناد الموجه وانه بيجامل غيرى
أولا : الندب إجراء مؤقت لايكسب حقا مهما طال
ثانيا : إذا كان قد تم نقلك من الابتدائى للإعدادى بأمر تنفيذى من السلطة المختصة وتحصن القرار بمضى المدة فمن حقك التظلم والشكوى من الالغاء ومن حقك أيضا رفع قضية أمام القضاء الادارى
رد مع اقتباس
  #4297  
قديم 28-04-2011, 12:44 AM
meslmat meslmat غير متواجد حالياً
مُعلم حاسب آلي ( تجارى )
 
تاريخ التسجيل: Jul 2010
المشاركات: 1,366
معدل تقييم المستوى: 16
meslmat is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam مشاهدة المشاركة
إن لله أقواما اختصهم الله بالنعم لمنافع العباد

اللهم اجعلنا ممن اختصهم الله بمنافع العباد



زميلك معلم بالتربية والتعليم أحب المهنة وأقدسها

عملت بالتحقيقات بالتربية والتعليم

ليسانس الحقوق + دراسات عليا

مستعد للرد على أسئلة زملائى المعلمين

تفضلـــــــوا


السلام عليكم
من منطلق انطلاق هذه الصفحة او المجموعة لى استفسارات وارجو من سيادتك افادتى وغيرى فى ضوء خبرتك وان تنصحنى فى ضوء علمك

.................استشارة صديق ..........

لى صديق تعيين 81 كمشرف نشاط ومدرس مجال صناعى ثانوى وحصل على ليسانس الحقوق 2000 وسوى بالؤهل محقق بالادارة القانونية, فهل له التقدم للعمل كمدرس مواد الشعبة القانونية فى التعليم التجارى ؟
وتقدمت للجنة شئون العاملين مستفسراً , فاجابوا بانه ممكن لكن بمسابقة و بتعيين جديد من معلم مساعد مع الاحتفاظ بالمزايا المادية "لا تسويات فى كادر المعلم " !!!!

...........................استشاراتى الذاتية .........

عملت بالتربية والتعليم لمدة 7 اعوام دراسية متصلة بنظام التعاقد "بصفة مؤقته"
"خلافاً للاصل العام فى قانون العاملين وهو التثبيت بدرجة مالية وتوسعاً فى الاستثناء الوارد فى المادة 13 منه "
وتوافرت فىّ - علاوة على التسع شروط المنصوص عليها فى قانون العاملين المدنيين بالدولة الصادر بالقانون رقم 47 لسنة 1978 – الشروط الواجب توافرها فيمن يشغل الوظائف النوعية لوظائف التعليم الواردة بملحق 2 بشان تعريف المجموعات النوعية التى تصنف فيها الوظائف بقرار رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والادارة رقم 134 لسنة 1978 بشان المعايير اللازمة لترتيب الوظائف للعاملين المدنيين . وهى نفس المؤهلات المتوافرة فى زملائى المثبتين


صدر قانون الكادر بالقانون رقم 155 لسنة 2007 باضافة باب سابع لقانون التعليم ونص فى المادة 70 منه على "تسري أحكام هذا الباب على جميع المعلمين الذين يقومون بالتدريس......" وكنت انا من هؤلاء الذين يقومون بالتدريس لكن لم تسرى على احكامه فيما تضمنه من مزايا ادبية ومادية للمعلم


كما نصت المادة 72 بخصوص شروط شغل وظيفة من وظائف التعليم "2-أن يكون حاصلاً على مؤهل عال تربوي مناسب أو على مؤهل عال مناسب بالإضافة إلى شهادة (إجازة) تأهيل تربوي وتصدر بقرار من وزير التربية والتعليم اشتراطات التأهيل التربوى المطلوب
ويستثنى من هذا الشرط المعلم المساعد والشاغلون لوظائف تعليمية في تاريخ العمل بهذا الباب.
"
ولم نستثنى ونحن من المفترض اننا ان لم نكن من المعلمين المساعدين فاننا شاغلون لوظيفة التعليم . والا فماذ نكون نحن ؟
مع العلم انه لم يكن لحظة صدور القانون او لحظة نفاذه والعمل به اى معلم مساعد !!!


ثم نص القانون فى المادة 73 فقرة 1 على "يكون شغل وظيفة "معلم مساعد" بالتعاقد لمدة سنتين قابلة للتجديد سنة أخرى بقرار من وزير التربية والتعليم ويجب على شاغلها خلال هذه المدة الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة التعليم بالمرحلة التعليمية التي يتقدم لها"
ومعنى ذلك ان الاصل ان المدة عامان كحد اقصى يمكن زيادتهم عام اخر ان لم يتمكن المعلم المساعد من الحصول على شهادة الصلاحية اما الحد الادنى فهو كما يتضح من نص الفقرة 2 من نفس المادة عام واحد
لكن لم يسمح لى بالتقدم للامتحان كمرحلة للحصول على شهادة الصلاحية الا بعد انفضاء ثلاث شهور بعد انقضاء السنتين اى بعد 27 شهر

حصلت على عقد مميز بتاريخ 1/1/2009 معلم حاسب الى متفرغ
"وقانون التعليم المعدل بالقانون 155 لسنة 2007 نص فى مادته 89 فقرة 2 - فيما يتعلق بصرف بدل المعلم - على (ا.............وبحيث يبداء فى التطبيق فى موعد غايته 1/7/2008 ) " ولم يصرف لى الـ50 % طوال الستة اشهر ما بين اخر موعد للتطبيق قانوناً , وتاريخ التطبيق الفعلى


دخلت امتحان الكادر وكتبت به الموقف الحالى معلم والوظيفة المرشح اليها معلم اول
وذلك لانى عملت لمدة اكثر من ست اعوام دراسية "باعتبار ان العام الاول كمعلم مساعد والخمس الاعوام التالية كفترة بينية للحصول على وظيفة معلم !! "

تقدمت بخطاب موصى عليه بعلم الوصول فى اول شهر 3 لكلاً من "رئيس الحكومة , و وزير التعليم . والمحافظ , مدير المديرية " طالباً فيه:
اعتبار مدة عملى السابقة باعتبارها على الدرجة الثالثة وحصولى على درجة معلم
وضم مدة العمل للتأمينات الاجتماعية
والتعويض عن الضرر الادبى و المادى من العمل بصفة مؤقته
التعويض عما انفقته من مال ووقت وجهد فى سبيل الحصول على الدبلوم التربوى "كانت الوزارة تمنح مزايا للاداريين لتشجيعهم على الحصول على كلية تربية بالتعاون مع الجامعات ارجو من سيادتك افادتنا . وهل يمكن ان نقيس وضعنا على وضعهم "

واريد ان اقدم طلب للجنة التوفيق فى المنازعات
تمهيدا لرفع دعوى امام الادارى :
لعدم المشروعية "دستوياً . دولياً . تشريعياً . لائحياً"
ولعدم الملائمة
لاساءة استخدام السلطة والتعسف
لمخالفة تطبيق القانون والخطأ فى تطبيقه
وطالباً بالتعويض


وانا ادرس فى كلية الحقوق السنة 4 قهل لو حصلت عليه يمكن ان اعمل بنفس المدرسة فى تخصص مواد شعبة قانونية , وماذا لو حصلت على دبلومين "وماذا تفيد كلمة التخصص حاسب الى متفرغ "

فبماذا تنصحنى

افيدونى افادكم الله
وجعل مجهودكم فى ميزان حسناتكم
رد مع اقتباس
  #4298  
قديم 28-04-2011, 07:56 AM
osamaabdsalam osamaabdsalam غير متواجد حالياً
نجم العطاء
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 6,862
معدل تقييم المستوى: 23
osamaabdsalam is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالباسط زنون مشاهدة المشاركة
مستشارنا العزيز لقد أربكتنى بسبب موانع إمتحانات النقل مرة تقول توجد موانع فى الملاحظة ومرة أخرى تقول لاتوجد موانع أرجو الرأى القاطع فى ذالك وشكراً لك .
سلامتك من الارتباك
إسأل ما بدا لك حتى أزيل هذا الارتبتك الذى أنا تسببت فيه

هل الامتحان شهادة أم نقل داخل المدرسة ؟
هناك خلاف بينهما
وهذا هو الذى تسبب فى الارتباك
رد مع اقتباس
  #4299  
قديم 28-04-2011, 08:01 AM
osamaabdsalam osamaabdsalam غير متواجد حالياً
نجم العطاء
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 6,862
معدل تقييم المستوى: 23
osamaabdsalam is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة msabri مشاهدة المشاركة
السلام عليكم و رحمة الله
أنا مدرس علوم في إحدى المدارس الخاصة الاسلامية معين سنة 2008 و لكن بعد التعيين لابد من استطلاع أمني ( أمن الدولة ) و لكن جاء القرار بتحويلي إلى إداري وعدم التعامل مع الطلبة .
فماذا أفعل في الوقت الحالي؟
و هل يوجد قرار برجوع كل المدرسين المحولين إدارياً بقرار أمني إى وظيفتهم ؟
و شكراً
مضى هذا العهد البائد

تقدم بتظلم الى الجهات المجتصة ومنها المديرية والوزارة
رد مع اقتباس
  #4300  
قديم 28-04-2011, 08:25 AM
osamaabdsalam osamaabdsalam غير متواجد حالياً
نجم العطاء
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 6,862
معدل تقييم المستوى: 23
osamaabdsalam is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة meslmat مشاهدة المشاركة
السلام عليكم
من منطلق انطلاق هذه الصفحة او المجموعة لى استفسارات وارجو من سيادتك افادتى وغيرى فى ضوء خبرتك وان تنصحنى فى ضوء علمك

.................استشارة صديق ..........

لى صديق تعيين 81 كمشرف نشاط ومدرس مجال صناعى ثانوى وحصل على ليسانس الحقوق 2000 وسوى بالؤهل محقق بالادارة القانونية, فهل له التقدم للعمل كمدرس مواد الشعبة القانونية فى التعليم التجارى ؟
وتقدمت للجنة شئون العاملين مستفسراً , فاجابوا بانه ممكن لكن بمسابقة و بتعيين جديد من معلم مساعد مع الاحتفاظ بالمزايا المادية "لا تسويات فى كادر المعلم " !!!!

...........................استشاراتى الذاتية .........

عملت بالتربية والتعليم لمدة 7 اعوام دراسية متصلة بنظام التعاقد "بصفة مؤقته"
"خلافاً للاصل العام فى قانون العاملين وهو التثبيت بدرجة مالية وتوسعاً فى الاستثناء الوارد فى المادة 13 منه "
وتوافرت فىّ - علاوة على التسع شروط المنصوص عليها فى قانون العاملين المدنيين بالدولة الصادر بالقانون رقم 47 لسنة 1978 – الشروط الواجب توافرها فيمن يشغل الوظائف النوعية لوظائف التعليم الواردة بملحق 2 بشان تعريف المجموعات النوعية التى تصنف فيها الوظائف بقرار رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والادارة رقم 134 لسنة 1978 بشان المعايير اللازمة لترتيب الوظائف للعاملين المدنيين . وهى نفس المؤهلات المتوافرة فى زملائى المثبتين


صدر قانون الكادر بالقانون رقم 155 لسنة 2007 باضافة باب سابع لقانون التعليم ونص فى المادة 70 منه على "تسري أحكام هذا الباب على جميع المعلمين الذين يقومون بالتدريس......" وكنت انا من هؤلاء الذين يقومون بالتدريس لكن لم تسرى على احكامه فيما تضمنه من مزايا ادبية ومادية للمعلم


كما نصت المادة 72 بخصوص شروط شغل وظيفة من وظائف التعليم "2-أن يكون حاصلاً على مؤهل عال تربوي مناسب أو على مؤهل عال مناسب بالإضافة إلى شهادة (إجازة) تأهيل تربوي وتصدر بقرار من وزير التربية والتعليم اشتراطات التأهيل التربوى المطلوب
ويستثنى من هذا الشرط المعلم المساعد والشاغلون لوظائف تعليمية في تاريخ العمل بهذا الباب."
ولم نستثنى ونحن من المفترض اننا ان لم نكن من المعلمين المساعدين فاننا شاغلون لوظيفة التعليم . والا فماذ نكون نحن ؟
مع العلم انه لم يكن لحظة صدور القانون او لحظة نفاذه والعمل به اى معلم مساعد !!!


ثم نص القانون فى المادة 73 فقرة 1 على "يكون شغل وظيفة "معلم مساعد" بالتعاقد لمدة سنتين قابلة للتجديد سنة أخرى بقرار من وزير التربية والتعليم ويجب على شاغلها خلال هذه المدة الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة التعليم بالمرحلة التعليمية التي يتقدم لها"
ومعنى ذلك ان الاصل ان المدة عامان كحد اقصى يمكن زيادتهم عام اخر ان لم يتمكن المعلم المساعد من الحصول على شهادة الصلاحية اما الحد الادنى فهو كما يتضح من نص الفقرة 2 من نفس المادة عام واحد
لكن لم يسمح لى بالتقدم للامتحان كمرحلة للحصول على شهادة الصلاحية الا بعد انفضاء ثلاث شهور بعد انقضاء السنتين اى بعد 27 شهر

حصلت على عقد مميز بتاريخ 1/1/2009 معلم حاسب الى متفرغ
"وقانون التعليم المعدل بالقانون 155 لسنة 2007 نص فى مادته 89 فقرة 2 - فيما يتعلق بصرف بدل المعلم - على (ا.............وبحيث يبداء فى التطبيق فى موعد غايته 1/7/2008 ) " ولم يصرف لى الـ50 % طوال الستة اشهر ما بين اخر موعد للتطبيق قانوناً , وتاريخ التطبيق الفعلى


دخلت امتحان الكادر وكتبت به الموقف الحالى معلم والوظيفة المرشح اليها معلم اول
وذلك لانى عملت لمدة اكثر من ست اعوام دراسية "باعتبار ان العام الاول كمعلم مساعد والخمس الاعوام التالية كفترة بينية للحصول على وظيفة معلم !! "

تقدمت بخطاب موصى عليه بعلم الوصول فى اول شهر 3 لكلاً من "رئيس الحكومة , و وزير التعليم . والمحافظ , مدير المديرية " طالباً فيه:
اعتبار مدة عملى السابقة باعتبارها على الدرجة الثالثة وحصولى على درجة معلم
وضم مدة العمل للتأمينات الاجتماعية
والتعويض عن الضرر الادبى و المادى من العمل بصفة مؤقته
التعويض عما انفقته من مال ووقت وجهد فى سبيل الحصول على الدبلوم التربوى "كانت الوزارة تمنح مزايا للاداريين لتشجيعهم على الحصول على كلية تربية بالتعاون مع الجامعات ارجو من سيادتك افادتنا . وهل يمكن ان نقيس وضعنا على وضعهم "

واريد ان اقدم طلب للجنة التوفيق فى المنازعات
تمهيدا لرفع دعوى امام الادارى :
لعدم المشروعية "دستوياً . دولياً . تشريعياً . لائحياً"
ولعدم الملائمة
لاساءة استخدام السلطة والتعسف
لمخالفة تطبيق القانون والخطأ فى تطبيقه
وطالباً بالتعويض


وانا ادرس فى كلية الحقوق السنة 4 قهل لو حصلت عليه يمكن ان اعمل بنفس المدرسة فى تخصص مواد شعبة قانونية , وماذا لو حصلت على دبلومين "وماذا تفيد كلمة التخصص حاسب الى متفرغ "

فبماذا تنصحنى

افيدونى افادكم الله
وجعل مجهودكم فى ميزان حسناتكم
نصيحتى إليك
انت الأن على أبواب التخرج فى كلية الحقوق وجارى الآن تعديل القانون155 وخاصة بالنسبة للتنقل بين المجموعات الوظيفية
ومابين طرفة عين وانتباهتها يغير الله من حال إلى حال

وفقك الله
رد مع اقتباس
  #4301  
قديم 28-04-2011, 04:36 PM
elking3 elking3 غير متواجد حالياً
عضو مجتهد
 
تاريخ التسجيل: Mar 2011
المشاركات: 87
معدل تقييم المستوى: 14
elking3 is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam مشاهدة المشاركة
أولا : الندب إجراء مؤقت لايكسب حقا مهما طال
ثانيا : إذا كان قد تم نقلك من الابتدائى للإعدادى بأمر تنفيذى من السلطة المختصة وتحصن القرار بمضى المدة فمن حقك التظلم والشكوى من الالغاء ومن حقك أيضا رفع قضية أمام القضاء الادارى
انا اتنقلت من يوم11/2011 حتى يوم 26/3/2011 بامر تنفيذى من الادارة وبتوقيع الموجه ومدير الادارة والتعيينات واستلمت العمل فى الاعدادى وقبضت مرتب شهرين (شهر 2 وشهر 3) من الاعدادى ومعايا كل اللى يثبت ده
وياريت اعرف المدة اللى يتحصن بيها القرار كام ؟
رد مع اقتباس
  #4302  
قديم 29-04-2011, 09:55 AM
elking3 elking3 غير متواجد حالياً
عضو مجتهد
 
تاريخ التسجيل: Mar 2011
المشاركات: 87
معدل تقييم المستوى: 14
elking3 is on a distinguished road
افتراضي

انا اتنقلت من يوم 11/1/2011حتى يوم 26/3/2011 بامر تنفيذى من الادارة وبتوقيع الموجه ومدير الادارة والتعيينات واستلمت العمل فى الاعدادى وقبضت مرتب شهرين (شهر 2 وشهر 3) من الاعدادى ومعايا كل اللى يثبت ده
وياريت اعرف المدة اللى يتحصن بيها القرار كام ؟
رد مع اقتباس
  #4303  
قديم 29-04-2011, 10:13 AM
أبو زيــاد أبو زيــاد غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: May 2009
المشاركات: 15
معدل تقييم المستوى: 0
أبو زيــاد is on a distinguished road
افتراضي

ماهى حدود مدير المدرسة فى التعامل مع المدرسين وفى وضع الامتحانات ومن المنوط بوضع الامتحانات من المدرسين
رد مع اقتباس
  #4304  
قديم 29-04-2011, 10:52 AM
أبو زيــاد أبو زيــاد غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: May 2009
المشاركات: 15
معدل تقييم المستوى: 0
أبو زيــاد is on a distinguished road
افتراضي

انا مدرسة اعدادي رياضيات دفعة 1991 اريد ان اعرف ماهى صلاحية المدير في اختياره لواضعى الامتحان وهل يجوز له ان يختار ما يشاء واحتكار اشخاص معية لهذا الامر على الرغم من اني اقدم في التعيين وتجنبي من القيام بأي اعمال بالرغم من اني اقوم بواجبي ذلك (بسبب عدم مشاركتى باحتفال خاص بالمدير وعدم تقديم الهدايا وغيره ) ومعاملتى معاملة سيئة وعدم مشاركتى في اى عمل مميز بالمدرسة وتجاهلي تماما مما ادا الى ضيق في نفسي وعند سؤالى له على اي اساس يختار واضعي الامتحان قال لي انه هو الوحيد الذي يقرر من يضع الامتحان دون نقاش وان واضع الامتحان له عنده مواصفات معينه ولكى لا اطيل عليك انا اشعر باضطهاد من جانب هذا المدير وتمييز زميلاتى عنى بالرغم من اني الاقدم في التعيين وونى اقوم بواجبي كمدرسة وهم متكاسلين في اعمالهم والله هو الهادي ارجو من سيادتكم الرد على سؤلى ومعرفة حقي وكيف ادافع عنه وكيف احافظ على حقي في الاقدمية
رد مع اقتباس
  #4305  
قديم 29-04-2011, 04:22 PM
mahmoud167 mahmoud167 غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Apr 2010
المشاركات: 9
معدل تقييم المستوى: 0
mahmoud167 is on a distinguished road
افتراضي

انا مدرس مقيم بتوجية رياضيات ادارة وسط اسكندرية واريد ان اترشح لعضوية النقابة الفرعية لنقابة المعلمبن فهل من حقى الترشح ام لا ؟
رد مع اقتباس
إضافة رد

العلامات المرجعية

الكلمات الدلالية (Tags)
لايوجد


ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا يمكنك اضافة مرفقات
لا يمكنك تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 09:08 PM.