سؤالك له جواب ـــــ هنا فقط ـــــ °l||l° عن شئون العاملين و تطبيق الكادر °l||l°

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سامي سيداحمد شمس

]]أستاذي نحن المعلمون المتعاقدون بدولة سلطنة عمان لم تسنح لنا فرصة دخول امتحان كادر المعلمين رغم اننا نسجل في كل مره لكن موعد الامتحان كان يتعارض دائما مع العوده للسلطنه وبسبب استحالة تأخير حجز الطيران فكيف يكون وضعنا الوظيفي والمالي فى التسكين على الكادر ام سنكون على النظام القديم علما باننى تعيين 1990 وعلى الدرجه الاولى ومعلم ثانوي

انتظر يوجد تعديلا للكادر ستعرض علي مجلس الشعب قريبا تلغي الامتحانات وسيكون تدريب فقط في اي وقت

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abolahab701

لو سمحت يا استاذ محمد
انا مدرس لغة انجليزية
ومدير المدرسة مصر انى ادخل الكنترول
بس انا رافض
عايز اعرف كيفية اختيار اعضاء الكنترول
وهل يحق للمدير تقديم شكوى فيا
ahmedata007***********
يار ريت ترد على الميل

من حقه تحويلك للتحقيق

[romio200]

استاذى العزيز/
نحن المثبتين بتاريخ 28/2/2011 اليس من حقنا ان نضم مدة الخدمة السابقة التى تصل مع البعض الى 6 سنوات مما يرفع الدرجة الوظيفية ان فكيف نفعكل ذل

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رضا اسماعيل

السلام عليكم ورحمة الله
سؤالي عن الترقية من اوراق الترقية اخر تقريرين وانا عائد من اجازه هل يستخدم التقرير الحكمي ام اخر تقريرين قبل السفر

الحكمي يجوز

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دكتور علاء بيومي

أستاذنا الفاضل / محمد يك الفخراني
تحية طيبة عطرة
برجاء الإفادة وبشكل عام في وظائف الدولة والشركات الحكومية :
1- درجة كبير رسوبا هي درجة عليا ونظيرة لدرجة مدير عام .. هل يحق لكبير رسوبا أن يكون له كافة مميزات المدير العام مثل عدم التوقيع في كشوف الحصور والإنصراف ؟
2- هل يحق لدرجة كبير رسوبا أن يتساوي في المميزات المالية التي يأحذها درجة المدير العام ؟
ولكم خالص شكري وتقديري

لا ما ينطبق علي كبير ينطبق علي الاولي والمدير العام بفرار وزاري يختلف في المميزات

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة romio200

استاذى العزيز/
نحن المثبتين بتاريخ 28/2/2011 اليس من حقنا ان نضم مدة الخدمة السابقة التى تصل مع البعض الى 6 سنوات مما يرفع الدرجة الوظيفية ان فكيف نفعكل ذل

لا ليس من حقكم

[yearner for paradise]

استاذ محمد جزاك الله خيرا على ردودك على الاسئلة

سؤالى ماهى شروط الندب من مدرسة لاخرى؟

نقلت فى بداية العام الى مدرسة قريبة لان المعلمه كانت فى اجازة مرضى وقبلها كنت مكان زميلة وضع

وعلى هذا الحال منذ سنتين فى نقل مستمر

وعندما رجعت الزميلة من الاجازة المرضى اصبح نصابها 18 حصة وانا 6 حصص فى الاسبوع
وتم انتدابى لمدرسة بالريف اعمل بها 18 حصة فى ثلاث ايام..

هل يجوز ذلك؟ ان اكون بالمدرسة الاساسى 6 حصص . علما بانه فى كل من المدرستين معلمه اساسية

ولا ممكن فى اى لحظه الموجه ينقلنى لمدرسة الندب ويصبح الندب فى مدرستى الاساسية..

ماذا افعل ؟

علما بان الموجه نقل الكثير فى بداية السنه الى المدينه وندبهم فى الريف..

انا تقديرى جيد جدا ومعى دبلوم مهنى وكنت اول اسم فى مسابقة التربيه والتعليم وبالرغم من ذلك كنت اعامل معامله سيئة..

[عمرو عسل]

لو سمحت يااستاذ محمد انا لسه معلم معين جديد ... __ معلم مساعد __ عايز اعرف ما يتعلق بنا من نواحى اداريه وماليه ؟؟

من اجازات ومكافات الى اخره ... وشاكر لحضرتك جدا

[دكتور علاء بيومي]

أستاذنا الفاضل / محمد بك الفخراني
بالنسبة لإجابتكم التي جاءت برقم 4191 لم ألتقط المعني والمقصود منهابالضبط إلا أنني أود توضيح شيئا هاما وهو أن درجة كبير هي درجة ذات الربط 1500 والعبرة هنا بالمربوط وليس بالمسمي فمثلا توجد أماكن تسمي كبير بوكس وكبير صيني وكبير تايواني وكبير بصفة شخصية وكلها ذات الربط 1500 ودرجة مدير عام ذات الربط 1500 وأيضا من المعلوم أن درجة كبير من درجة مدير عام إلا أنها ربما في كثير من الأحوال ليس لها إدارة عامة إلا أننا لايمكن أن نغفل لا بوجود قرار وزاري او عدمه أنها درجة من الوظائف القيادية النظيرة وعليها أن تعامل مثل معاملة درجة المدير العام او درجة كبير بوكس كما يقولون .. وإذا كان الفانون يعامل درجة كبير بنفس مزايا الدرجة الأولي في حين أن الدرجة الأولي ذات الربط 1140 وأن درجة كبير ذات الربط 1500 إذا نحن يصدد عته وهبل قانوني وإذا تقدم أي شخص بدعوي قضائية ضد هذا المفهوم الخاطيء وهو مساواة مميزات وحقوق درجة كبير بالأولي فسوف يحكم له في 10 ثواني فقط بأحقيته لمميزات المدير العام . وسؤالي هنا والذي لم أستطيع الحصول منكم علي إجابته وهو : هل يوقع كبير في كشوف الحضور والإنصراف أم لا ؟!
ولكم جزيل الشكر
د / علاء بيومي عبد العظيم
كاتب صحفي ومحلل سياسي
العضو المراقب بالمنظمة العربية لحقوق الإنسان
عضو نادي الموارد البشرية العربي
عضو رابطة مهندسي الكهرباء العرب

[سيفانا]

سيدى الفاضل احنا مجموعه كبيره كنا بنشتغل لينا دلوقت 4 سنين بمرتب 105جنيه قالو اننا اتثبتنا واخدنا جواب تثبيت لكن على نفس المرتب الاول وهو105 ومديرى المدارس قالوا انه جواب استمراريه مش تثبيت مع ان الاداره قالت تثبيت ولم نحصل على اى زياده فى المرتب مع ان اللى كانوا تعاقد كل شهر فى زياده نفس اعرف ايه موقفنا

[سيفانا]

سيدى الفاضل ارسلت من قبل ولم تصلنى اجابه او رسالتى لم تصل اكرر سؤالى لحضرتك نحن مجوعه كبيره جدا نعمل منذ 4 سنوات بمرتب 105 تم تثبيتنا مؤخرا ولكن بنفس المرتب 105 جواب التثبيت كان نصه كلاتى تم تعين سيفانا احمد ولا مانع من استمراريتها بالعمل على نفس المعامله الماليه الى حين استيفاء الشروط مديرى المدارس قالوا انه استمراريه والمحافظه والاداره قالوا انه تثبيت سالنا على الشروط قالوا مافيش شروط وان شاء الله هانزيد فى المرتب شهر ورا التانى ومافيش زياده على العلم ان اللى كانوا متعاقدين كل شهر فى زياده واحنا يقولوا اما تتحسن الظروف الماليه هى الظروف دى علينا احنا بس بجد نفسى اعرف موقفنا على العلم ان مافيش حد عايز يفيدنا اخر حاجه عرفناها ان مرتبنا الشهر ده هايبقى 350 ومحصلش

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yearner for paradise

استاذ محمد جزاك الله خيرا على ردودك على الاسئلة

سؤالى ماهى شروط الندب من مدرسة لاخرى؟

نقلت فى بداية العام الى مدرسة قريبة لان المعلمه كانت فى اجازة مرضى وقبلها كنت مكان زميلة وضع

وعلى هذا الحال منذ سنتين فى نقل مستمر

وعندما رجعت الزميلة من الاجازة المرضى اصبح نصابها 18 حصة وانا 6 حصص فى الاسبوع
وتم انتدابى لمدرسة بالريف اعمل بها 18 حصة فى ثلاث ايام..

هل يجوز ذلك؟ ان اكون بالمدرسة الاساسى 6 حصص . علما بانه فى كل من المدرستين معلمه اساسية

ولا ممكن فى اى لحظه الموجه ينقلنى لمدرسة الندب ويصبح الندب فى مدرستى الاساسية..

ماذا افعل ؟

علما بان الموجه نقل الكثير فى بداية السنه الى المدينه وندبهم فى الريف..

انا تقديرى جيد جدا ومعى دبلوم مهنى وكنت اول اسم فى مسابقة التربيه والتعليم وبالرغم من ذلك كنت اعامل معامله سيئة..

يندب الي خارج المدرسة الاحدث تعينا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دكتور علاء بيومي

أستاذنا الفاضل / محمد بك الفخراني
بالنسبة لإجابتكم التي جاءت برقم 4191 لم ألتقط المعني والمقصود منهابالضبط إلا أنني أود توضيح شيئا هاما وهو أن درجة كبير هي درجة ذات الربط 1500 والعبرة هنا بالمربوط وليس بالمسمي فمثلا توجد أماكن تسمي كبير بوكس وكبير صيني وكبير تايواني وكبير بصفة شخصية وكلها ذات الربط 1500 ودرجة مدير عام ذات الربط 1500 وأيضا من المعلوم أن درجة كبير من درجة مدير عام إلا أنها ربما في كثير من الأحوال ليس لها إدارة عامة إلا أننا لايمكن أن نغفل لا بوجود قرار وزاري او عدمه أنها درجة من الوظائف القيادية النظيرة وعليها أن تعامل مثل معاملة درجة المدير العام او درجة كبير بوكس كما يقولون .. وإذا كان الفانون يعامل درجة كبير بنفس مزايا الدرجة الأولي في حين أن الدرجة الأولي ذات الربط 1140 وأن درجة كبير ذات الربط 1500 إذا نحن يصدد عته وهبل قانوني وإذا تقدم أي شخص بدعوي قضائية ضد هذا المفهوم الخاطيء وهو مساواة مميزات وحقوق درجة كبير بالأولي فسوف يحكم له في 10 ثواني فقط بأحقيته لمميزات المدير العام . وسؤالي هنا والذي لم أستطيع الحصول منكم علي إجابته وهو : هل يوقع كبير في كشوف الحضور والإنصراف أم لا ؟!
ولكم جزيل الشكر
د / علاء بيومي عبد العظيم
كاتب صحفي ومحلل سياسي
العضو المراقب بالمنظمة العربية لحقوق الإنسان
عضو نادي الموارد البشرية العربي
عضو رابطة مهندسي الكهرباء العرب

نعم لانه مدير عام رسوبا وليس بقرار رئيس مجلس الوزراء لادارة معينة درجة اولي وهو امتداد لدرجة الاولي المالية ولكن بعلاوة 6جنية حتي 216 مجرد ثم 5سنوات كل سنة علاوة 10جنية يوقع بدفتر الحضور والانصراف طبقا لفتوي التنظيم والادارو في عام 2005

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سيفانا

سيدى الفاضل ارسلت من قبل ولم تصلنى اجابه او رسالتى لم تصل اكرر سؤالى لحضرتك نحن مجوعه كبيره جدا نعمل منذ 4 سنوات بمرتب 105 تم تثبيتنا مؤخرا ولكن بنفس المرتب 105 جواب التثبيت كان نصه كلاتى تم تعين سيفانا احمد ولا مانع من استمراريتها بالعمل على نفس المعامله الماليه الى حين استيفاء الشروط مديرى المدارس قالوا انه استمراريه والمحافظه والاداره قالوا انه تثبيت سالنا على الشروط قالوا مافيش شروط وان شاء الله هانزيد فى المرتب شهر ورا التانى ومافيش زياده على العلم ان اللى كانوا متعاقدين كل شهر فى زياده واحنا يقولوا اما تتحسن الظروف الماليه هى الظروف دى علينا احنا بس بجد نفسى اعرف موقفنا على العلم ان مافيش حد عايز يفيدنا اخر حاجه عرفناها ان مرتبنا الشهر ده هايبقى 350 ومحصلش

لابدمن عقد مميز

[AHMED GAMA]

انا تعاقد 1/10/2005 حصلت على معلم مساعد10/3/2008 وتم تعينى بقرار263وذهبت الى الاكادمية وقدمت اوراقى لامتحان الكادر فوجئت ان الاستاز /محسن مدير فرع الاكادمية يقول انت مش هتمتحن فى نصف العام سألت لماذا قال لازم يعدى على تعينك سنة ارجو الرد