مستشارك القانونـى

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة madiaha

هناك فى القانون مايسم قيد زميل وهو اجحاف لاننى قد امضيت الخدمة العامة ككل زملائى ولا لى ذنب ان هناك زميل فى نفس دفعتى لم يقضيها فكيف يعاقبنى القانون ويسحبها منى بعد فترة اعتمادا على هذا القانون وياخر درجتى بناء على ذلك اين العدل؟

تقدمى بشكوى للتنظيم والادارة

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبد الحميد على

التعليم" تطمئن معلمى الكادر وتؤكد أحقيتهم فى الترقيات والأقدمية

السبت، 26 مارس 2011 - 11:45

وزير التعليم أحمد جمال الدين موسى
كتب حاتم سالم

فى محاولةٍ منها لطمأنة معلمى الكادر شددت وزارة التربية والتعليم على أن حق المعلمين فى الترقى على الدرجات الوظيفية محفوظٌ بموجب نص القانون 155/2007، وأوضح مسئولٌ رفيع المستوى بالوزارة أن الدرجات المنصوص عليها فى القانون 155 أفضل للمعلمين وظيفياً ومالياً وأدبياً من درجات القانون 47/1978 فالأولى تعنى تطبيق الثانية ضمنياً، ولكن مع نسب زيادة مرتفعة فى الأجور، مرجعاً تأكيد الوزارة عدم تطبيق درجات العاملين بالدولة على معلمى الكادر إلى توفير درجات القانون 155 أوضاعاً أفضل لهم.

وأكد المصدر أن العمل بدرجات قانون الكادر سيضمن للمعلم الذى قضى 4 سنوات على الدرجة الأولى – وفق القانون 47 - ثم انتقل إلى درجة معلم أول "أ" - وفق القانون 155- أن يحصل على درجة "معلم خبير" بعد سنة واحدة فقط إذ يُسمَح له فى هذه الحالة بضم سنوات الأقدمية من درجته القديمة إلى الجديدة، وبذلك لن يتساوى فى الترقية مع من أمضوا فترات أقل فى الدرجة الأولى، وقال المصدر إن الوزارة تستهدف تدريب المعلمين وموظفى شئون العاملين فى الوزارة والمديريات التعليمية على مضمون مواد قانون الكادر 155، لإنهاء حالة الجدل الدائرة حول الدرجات الوظيفية للعاملين بالتدريس والتى أرجعها المصدر إلى حداثة تطبيقاته.




الاستاذ/ اسامه
الرجاء توضيح هذه النقطه بطريقه يفهمها الجميع
مع الشكر

قانون الكادر يقضى بأن ينقل المعلم بعد خمس سنوات إلى المستوى التالى ويحصل على زيادة 25%

المشكلة
فى أثناء تطبيق الكادر أن الكثيرين ظلموا حيث كانوا على مشارف درجات أعلى وفاتهم القطار وكان يجب على القانون ادراك تلك المشكلة وذلك الظلم

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سارةسارة

ما الجزاء القانونى الذى اتعرض له فى حالة امتناعى عن تنفيذ الندرب إلى مدرسة أخرى علما بأننى حاصلة على الدكتوراة ولى أقدمية تسبق دفعتى فأنا على الدرجة الثانية وكل دفعتى لا تزال على الدرجة الأولى، وما هو الاجراء القانونى الذى يجب اتخاذة من جانبى فى حالة امتناعى عن تنفيذ نشرة الانتادب

يندب الأحدث تعيينا والأصغر سنا

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة amrah22

لماذا لا نطالب باقاله وزير التربيه والتعليم ونقوم برفع قضايا للحصول علي الدرجه الماليه التي نستحقها للتواصل من بني سويف 0125043738 مستر احمد حيدر
مدرس اول اللغه الانجليزيه
اتمني الايجابيه

نعطى الوزير الجديد فرصة تحقيق العدالة

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mmhmd777

افيدوني افادكم الله انا مدرس بادارة ديروط التعلميه بمحافظة اسيوط تم تعييني في 13/10/1994وفي سنة 2000 تم خصم علاوه دوريه من بعض المتعينين بعد 1994باثر رجعي ولم يتم الخصم من باقي المعيين بهذا التاريخ افيدوني وشكرا

لماذا تم هذا الخصم ؟؟؟؟

[سمر مح]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارجو الرد علي استفساري انا مديرة مدرسة تجريبية بمحافظة بورسعيد بالندب من شهر 5 سنة 2010 وكان في مسابقة قانون 155 واجتازت الامتحان وطلع مكستخرج بالندب لوظيفة مديرة مع العلم انني اقدم المعلمات في المديرية قسم لغة انجليزية وبعد ما حدث بعد ثورة 25 من مطالب فئوية قدم بعض العاملين بالمدرسة شكوي بسوء معاملتي لهم وتحويل الشكوي الي المديرية واثبت المتابعة عدم وجود اي مخالفات مالية او ادارية وبالرغم من ذلك صدر قرار من ادارة شرق بالغاء الندب مع العلم ان لا يوجد حد انسب مني في شغل الوظيفة ولم تحتاج اليه جهة عملي الاصلية فلماذا يتم الغاء الندب

[سمر مح]

فبناء علي ايه يتم الغاء الندب ؟ ارجو الرد سريعا

[محمد ابراهيم س]

الأستاذ الفاضل
بعد التحية
نحن ننتظر العلاوة الخاصة الجديدة 15% حين أعلن عنها بأنها سوف تصرف فى أبريل 2011 ، ووصل القرار الوزارى بقواعد صرف العلاوة إلى الإدارة التعليمية ، إلا أنها أعلنت أنها سوف تصرف العلاوة فى شهر يوليو بأثر رجعى ، ولن يتم الصرف فى موعدها المحدد كما أعلن ، وكما فى القرار - شهر أبريل ، نرجو من سيادتكم توضيح الأثر المترتب على ذلك ، لأننا ننتظر تحسين الأجور بفارغ الصبر ، وهل يحق لنا تقديم الشكوى فى هذا الشأن


نرجو الإفادة

[doodozooma]

السلام عليكم
انا مدرسة رياضيات تعيين 1994 معلم اول . اذا اردت ترك التدريس و التحول لعمل ادارى فى المدرسة فماذا تنصحنى و اى مجال يمكن ان يصلح لى بالنسبة لتاريخ تعيينى ارجو الرد سريعا

[لولوcat]

تم اصدار امر بندبي الي مدرسة اخري فما هو اخر ميعاد لتنفيذ الندب ثم تقوم المدرسة باخلائي اداري هل بعد اسبوعين او شهر

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سمر مح

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارجو الرد علي استفساري انا مديرة مدرسة تجريبية بمحافظة بورسعيد بالندب من شهر 5 سنة 2010 وكان في مسابقة قانون 155 واجتازت الامتحان وطلع مكستخرج بالندب لوظيفة مديرة مع العلم انني اقدم المعلمات في المديرية قسم لغة انجليزية وبعد ما حدث بعد ثورة 25 من مطالب فئوية قدم بعض العاملين بالمدرسة شكوي بسوء معاملتي لهم وتحويل الشكوي الي المديرية واثبت المتابعة عدم وجود اي مخالفات مالية او ادارية وبالرغم من ذلك صدر قرار من ادارة شرق بالغاء الندب مع العلم ان لا يوجد حد انسب مني في شغل الوظيفة ولم تحتاج اليه جهة عملي الاصلية فلماذا يتم الغاء الندب

لابد أن يكون قرار الندب مسببا
فمن حقك التظلم إذا لم يكن مسببا

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سمر مح

فبناء علي ايه يتم الغاء الندب ؟ ارجو الرد سريعا

راجعى القرار الصادر المسبب بالغاء أمر الندب

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد ابراهيم س

الأستاذ الفاضل

بعد التحية
نحن ننتظر العلاوة الخاصة الجديدة 15% حين أعلن عنها بأنها سوف تصرف فى أبريل 2011 ، ووصل القرار الوزارى بقواعد صرف العلاوة إلى الإدارة التعليمية ، إلا أنها أعلنت أنها سوف تصرف العلاوة فى شهر يوليو بأثر رجعى ، ولن يتم الصرف فى موعدها المحدد كما أعلن ، وكما فى القرار - شهر أبريل ، نرجو من سيادتكم توضيح الأثر المترتب على ذلك ، لأننا ننتظر تحسين الأجور بفارغ الصبر ، وهل يحق لنا تقديم الشكوى فى هذا الشأن

نرجو الإفادة

مع مرتب أبريل إن شاء الله

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة doodozooma

السلام عليكم
انا مدرسة رياضيات تعيين 1994 معلم اول . اذا اردت ترك التدريس و التحول لعمل ادارى فى المدرسة فماذا تنصحنى و اى مجال يمكن ان يصلح لى بالنسبة لتاريخ تعيينى ارجو الرد سريعا

لاأنصحك بذلك دون وجود أسباب تستدعى ذلك

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لولوcat

تم اصدار امر بندبي الي مدرسة اخري فما هو اخر ميعاد لتنفيذ الندب ثم تقوم المدرسة باخلائي اداري هل بعد اسبوعين او شهر

يتم الاخلاء الفورى كلما كانت حاجة العمل تستدعى ذلك