سؤالك له جواب ـــــ هنا فقط ـــــ °l||l° عن شئون العاملين و تطبيق الكادر °l||l°

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد كمان

مدرس رياضيات ومعروف عنه يعطي دروس خصوصية ومعروف عنه الشفافية في عمله وتقوى الله هل ممكن يمسك رئاسة الكنترول وما هي الجزائات التي ممكن تطبق عليه وربنا يجزيك عن هذا العمل خير يا أستاذ محمد

طالما تعطي درس البعد عن الكنترول هو الاصح

[tikno]

فوجئت بنشرة انتداب تخصني من معلم لغة عربية إعدادي لمعلم ابتدائي مع العلم أن المدرة الابتدائية المنتدبةاليها لا تحتاج مدرسين ولايوجد بها عجز وأن لاأريد تنفيذ هذه النشرة والمدير يريد إخلائي فما المخرج ؟ وما مدى قانونية هذه النشرة ؟ وماذا أفعل ؟ المدير يريد أن يخليني وأخشى أن يمنعني من التوقيع في دفتر الحضوروالانصراف
أفيدوني أفادكم الله ما الحل بارك الله فيكم

[Mr Eid Ramadan]

اخى الكريم السلام عليكم
أعلم انه طبقا لقانون الكادر يتم اختيار موجه المادة من فئة معلم اول أ وبعد اختبار معين واعلان عن الوظيفة ولكن ارجو الافادة فيما حدث معى: بياناتى كالتالى:
المؤهل : ليسانس آداب وتربية –شعبة اللغة الإنجليزية –دور مايو 1997
تاريخ التعيين :1\9\1997
الوظيفة الحالية : مدرس ثانوى لغة انجليزية (أمر تنفيذى رقم 81 بتاريخ 23\10\2008)
معلم أول لغة إنجليزية ع|ث (تسكين كادر المعلم بتاريخ 1\12\2008)
أولا: عندما علمت من أحد الموجهين بوجود عجز بوظائف التوجيه هذا العام تقدمت بطلب لتوجيه عام اللغة الإنجليزية بمديرية التربية و التعليم ومرفق معه الأوراق المطلوبه للتقدم.(على الرغم من أننى مازلت معلم أول فقط)
ثانيا: بناء على تعليمات التوجيه العام قمت بحضور اختبار لتحديد كفاءة المتقدمين و قد امتنع معظم المتقدمين عن حضور الإختبار رغم تأكيد موجه أول الديوان بأن هذا الاختبار يُعقد بشكل رسمى وبعد موافقة كل من وكيل المديرية ومدير المديرية و وكيل الوزارة .
ثالثا :عند الاستفسار من موجه أول الديوان عن النتيجة قال لى بأنه لن يتم أخذ نتيجة الاختبار بعين الإعتبار عند الاختيار وسوف يتم اللجوء إلى الأقدمية وأنه سيتم اعلان النتيجة النهائية بعد استلام الموجه العام الجديد للعمل.
رابعا: عند الاستفسار من العضو الفنى بمكتب توجيه عام اللغة الإنجليزية عن النتيجة لم يجد اسمى ضمن من تم استخراج جوابات ندب للتوجيه وعند الاستفسار من الموجه العام قال لى أنه تم الاختيار بالأقدمية وأن أحدث معلم تم اختياره خريج عام 1995وقام بتسجيل رقم تليفونى لإبلاغى فى حالة اعتذار أحد الزملاء.
خامسا: علمت من العضو الفنى بمكتب الموجه العام بأن اثنين من المرشحين اعتذروا وانه قد تم انتداب اثنين قام باختيارهم الموجه العام من فئة تغيير المسمى الوظيفى الذين حصلوا على مؤهل فى اللغة الإنجليزيةبتاريخ أحدث من تاريخ حصولى على المؤهل ولكنهم من فئة معلم أول أ كما قال لى انه يتم معاملة فئة تغيير المسمى من حيث الاقدمية فى المادة من تاريخ حصولهم على المؤهل المطلوب للوظيفة وليس من تاريخ تعيينهم (فهل هذا الكلام صحيح؟)
فهل لى الحق فى الشكوى لأنه لم يتم الالتزام بمعيار معين (القانون 155 أو الاقدمية) عند الاختيار ؟
ولكم جزيل الشكر

[gana hatim]

السلام عليكم
يوم 24/10مرضت بعد انتهاء اليوم الدراسي وتاني يوم صباحا كنت تعبان ولم استطيع الذهاب للمدرسه فاتصلت بمدير المدرسه وطلبت اجازه اعتيادي ومراعاه لظرفي مدير المدرسه قام بعمل اجازه اعتيادي لي لمد3 ايام من 25/10 الي 27/10 ولاكن المدير لم يبعث الاجازه للاداره وعندما عدت من الاجازه ذهبت للاداره عشان اعتمد الاجازه من مدير الاداره ودخلت لمديرالاداره فرفض ان يوقع الاجازه الاعتياديه وقال لي كان لازم مدير المدرسه يرفع الاجازه مسبقه قولتله كنت تعبان ومقدرتش اجي فقالي انا هاحول الاجازه دي للشؤون القانونيه وبالفعل حول ني للتحقيق في الشؤون القانونيه فهل له الحق في ذلك وهل لي حق في الاجازه علما باني لم اخذ اي اجازه اعتيادي طوال سنه 2011 والسؤال هو هل لي الحق في الاجازه واذا استمر مديرالاداره في تعنته ماذا افعل برجاء الاهتمام والرد

[M..osama]

من دخل إمتحان الكادر على مدرس حاسب آلى ابتدائى وسكن عليها وهو من خريجى المعلمين أيكون معلم فصل أم حاسب آلى ابتدائى أرجو الرد والتوضيح ولك من الله التحية

[مسز إيمي]

الاستاذ /محمد الفخراني
مشرف قسم كادر المعلم ،جزاك الله خي
انا اخذت الدرجة الأولي في 1/5/2005 و اجتزت بنجاح امتحان الكادر في اغسطس

1-،وتقدمت بطلب لأخذ درجة كبير حيث اني قضيت المدة البينية من الدرجة الأولي لكبير وهي ست سنوات
ولكن في قسم الاحصاء قالوا لا يحق لكي أخذ درجة كبير و لم يفسروا لي الأمر.

2- و ايضا طلبت ان اتقدم للمرحلة الثالثة من الترقيات الخاصة بالكادر فقالوا لايحق لي رغم انه مر علي ست سنوات منذ أن أخذت الدرجة الأولى .
فهل1- يحق لي الحصول علي درجة كبير أم لا ؟ و لماذا؟

2- وهل يحق لي التقدم للمرحلة الثالثة للترقي في الكادر ؟ ولماذا؟
وافر الشكر و التقدير لك .

[samehaaa]

اختبرت الكادر فى شهر اغسطس وظهرت النتيجة والحمد لله نجحت وحتى الان لم يصدر قرار التسكين
المشكلة هى كالاتي :
حينما صدرت الدرجات المالية العام الماضي ظهر بها اسمى لاحصل على الدرجة الثانيه بعد 11 سنة فانا تعيين 2000 ولكن لم يتم قرار الدرجات المالية الا للاداريين الذين لا يحصلون على الكادر وحينما اشتكيت بحجه انى لا احصل على الكادر كانت الاجابه انى احصل على 50% بدل معلم
وحينما صدرت القرارات الشهور الماضية باحقية المعلم المساعد والعلم والمعلم الاول والكبي والخبير بالحصول على حافز اداء بنسب متفاوته لم احصل عليها بحجه انى لست معلم (لانه لم يتم تسكيني بعد)
والان تم صرف حافز للاداريين وبالفعل صرفوا فى مدرستنا 83.5% باثر رجعى منذ شهر 7 الماضي وايضا لم احصل عليها لانى لست اداري
اى انى اذهب الى المعلمين لاحصل على ما يحصلون عليه فيقولوا انى لست معلم
و اذهب الى الاداريين لاحصل على ما يحصلون عليه فيقولوا انى لست اداري
فمن انا وما مسمايا .

[حنان حلوة]

سؤال من فضلكم اريد الاجابة عليه
هل يجوز لمسئول شئون العاملين بالمدرسة التشطيب حضور وانصراف
الساعة الثامنة وعشرة دقائق صباحاعلى الموظف بالمدرسة مثلا اخصائى نفسى وشكرا

[Mr Eid Ramadan]

السلام عليكم - ارجو الرد للأهمية

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mr eid ramadan

اخى الكريم السلام عليكم
أعلم انه طبقا لقانون الكادر يتم اختيار موجه المادة من فئة معلم اول أ وبعد اختبار معين واعلان عن الوظيفة ولكن ارجو الافادة فيما حدث معى: بياناتى كالتالى:
المؤهل : ليسانس آداب وتربية –شعبة اللغة الإنجليزية –دور مايو 1997
تاريخ التعيين :1\9\1997
الوظيفة الحالية : مدرس ثانوى لغة انجليزية (أمر تنفيذى رقم 81 بتاريخ 23\10\2008)
معلم أول لغة إنجليزية ع|ث (تسكين كادر المعلم بتاريخ 1\12\2008)
أولا: عندما علمت من أحد الموجهين بوجود عجز بوظائف التوجيه هذا العام تقدمت بطلب لتوجيه عام اللغة الإنجليزية بمديرية التربية و التعليم ومرفق معه الأوراق المطلوبه للتقدم.(على الرغم من أننى مازلت معلم أول فقط)
ثانيا: بناء على تعليمات التوجيه العام قمت بحضور اختبار لتحديد كفاءة المتقدمين و قد امتنع معظم المتقدمين عن حضور الإختبار رغم تأكيد موجه أول الديوان بأن هذا الاختبار يُعقد بشكل رسمى وبعد موافقة كل من وكيل المديرية ومدير المديرية و وكيل الوزارة .
ثالثا :عند الاستفسار من موجه أول الديوان عن النتيجة قال لى بأنه لن يتم أخذ نتيجة الاختبار بعين الإعتبار عند الاختيار وسوف يتم اللجوء إلى الأقدمية وأنه سيتم اعلان النتيجة النهائية بعد استلام الموجه العام الجديد للعمل.
رابعا: عند الاستفسار من العضو الفنى بمكتب توجيه عام اللغة الإنجليزية عن النتيجة لم يجد اسمى ضمن من تم استخراج جوابات ندب للتوجيه وعند الاستفسار من الموجه العام قال لى أنه تم الاختيار بالأقدمية وأن أحدث معلم تم اختياره خريج عام 1995وقام بتسجيل رقم تليفونى لإبلاغى فى حالة اعتذار أحد الزملاء.
خامسا: علمت من العضو الفنى بمكتب الموجه العام بأن اثنين من المرشحين اعتذروا وانه قد تم انتداب اثنين قام باختيارهم الموجه العام من فئة تغيير المسمى الوظيفى الذين حصلوا على مؤهل فى اللغة الإنجليزيةبتاريخ أحدث من تاريخ حصولى على المؤهل ولكنهم من فئة معلم أول أ كما قال لى انه يتم معاملة فئة تغيير المسمى من حيث الاقدمية فى المادة من تاريخ حصولهم على المؤهل المطلوب للوظيفة وليس من تاريخ تعيينهم (فهل هذا الكلام صحيح؟)
فهل لى الحق فى الشكوى لأنه لم يتم الالتزام بمعيار معين (القانون 155 أو الاقدمية) عند الاختيار ؟
ولكم جزيل الشكر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مسز إيمي

الاستاذ /محمد الفخراني
مشرف قسم كادر المعلم ،جزاك الله خي
انا اخذت الدرجة الأولي في 1/5/2005 و اجتزت بنجاح امتحان الكادر في اغسطس

1-،وتقدمت بطلب لأخذ درجة كبير حيث اني قضيت المدة البينية من الدرجة الأولي لكبير وهي ست سنوات
ولكن في قسم الاحصاء قالوا لا يحق لكي أخذ درجة كبير و لم يفسروا لي الأمر.

2- و ايضا طلبت ان اتقدم للمرحلة الثالثة من الترقيات الخاصة بالكادر فقالوا لايحق لي رغم انه مر علي ست سنوات منذ أن أخذت الدرجة الأولى .
فهل1- يحق لي الحصول علي درجة كبير أم لا ؟ و لماذا؟

2- وهل يحق لي التقدم للمرحلة الثالثة للترقي في الكادر ؟ ولماذا؟
وافر الشكر و التقدير لك .

اذا كان اغسطس الماضي لم تسكن بعد والترقيات لمن سكن في 2008 /2009 وينطق شرط المدة

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة samehaaa

اختبرت الكادر فى شهر اغسطس وظهرت النتيجة والحمد لله نجحت وحتى الان لم يصدر قرار التسكين
المشكلة هى كالاتي :
حينما صدرت الدرجات المالية العام الماضي ظهر بها اسمى لاحصل على الدرجة الثانيه بعد 11 سنة فانا تعيين 2000 ولكن لم يتم قرار الدرجات المالية الا للاداريين الذين لا يحصلون على الكادر وحينما اشتكيت بحجه انى لا احصل على الكادر كانت الاجابه انى احصل على 50% بدل معلم
وحينما صدرت القرارات الشهور الماضية باحقية المعلم المساعد والعلم والمعلم الاول والكبي والخبير بالحصول على حافز اداء بنسب متفاوته لم احصل عليها بحجه انى لست معلم (لانه لم يتم تسكيني بعد)
والان تم صرف حافز للاداريين وبالفعل صرفوا فى مدرستنا 83.5% باثر رجعى منذ شهر 7 الماضي وايضا لم احصل عليها لانى لست اداري
اى انى اذهب الى المعلمين لاحصل على ما يحصلون عليه فيقولوا انى لست معلم
و اذهب الى الاداريين لاحصل على ما يحصلون عليه فيقولوا انى لست اداري
فمن انا وما مسمايا .

صبرا كل ذلك سيعدل بعد التسكين القريب جدا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mr eid ramadan

السلام عليكم - ارجو الرد للأهمية

وظيفة موجة من معلم اول أاما معلم اول فقط لايبطبق عليه الشرط لاحق لك في الوظيفة حتي ترقي الي معلم اول ا

[sahar2012]

سيتم ندبى للتوجيه ولكن هناك استفسار عن ذلك

سؤال أول :إذا كان هناك ندب كلى للتوجيه ماهى مزاياه وعيوبه؟

سؤال ثانى نيابة عن زميل :
لقد تم ترشيحه لترقيات المرحله الثالثة من ترقيات المعلمين الموجوده حاليا ليصبح معلم أول أ و تعيين 97 درجة مالية ثانية 2005 وزميله تعيين 2000 وحاصل على دبلوم عام تربوى ومعلم أول درجة مالية ثانية 2008 من الأحق بالإشراف وهما الآن معلم أول ؟ لأن هناك تضارب فى كلمة الأعلى !!!

[Soaad-532]

كل عام وأنتم بخير
أنا معلم أول (أ) وجاء اسمى فى المرحلة الثالثة للترقى لأكون معلم خبير فأخبرتنى مديرتى بأن المعلم الخبير ليس له جدول (مفرغ)ومن المفروض أن يوجد بالمدرسة معلمان فقط (خبير)ونحن سنكون خمسة واحتمال نقلىوارد فماذا أفعل وأنا معلمة رياضيات وأحب التدريس وأنا أصغرهم سنا وأعلاهم مؤهل هل أحضر التدريب أم لابالرغم أن اسمى الآن موجود بلاحصاء ومنتظرين ميعاد التدريب أرجو من حضرتك الرد لأطمئن ولك جزيل الشكر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة soaad-532

كل عام وأنتم بخير
أنا معلم أول (أ) وجاء اسمى فى المرحلة الثالثة للترقى لأكون معلم خبير فأخبرتنى مديرتى بأن المعلم الخبير ليس له جدول (مفرغ)ومن المفروض أن يوجد بالمدرسة معلمان فقط (خبير)ونحن سنكون خمسة واحتمال نقلىوارد فماذا أفعل وأنا معلمة رياضيات وأحب التدريس وأنا أصغرهم سنا وأعلاهم مؤهل هل أحضر التدريب أم لابالرغم أن اسمى الآن موجود بلاحصاء ومنتظرين ميعاد التدريب أرجو من حضرتك الرد لأطمئن ولك جزيل الشكر

كل ماقلته المديرة لاأساس له من الصحة
ادخلي التدريب وترقي وأنتي بمكانك