سؤالك له جواب ـــــ هنا فقط ـــــ °l||l° عن شئون العاملين و تطبيق الكادر °l||l°

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة medotops

استاذنا الفاضل شكرا جزيلا على هذا الاداء الرائع وجزاك الله عناكل الخير
استاذنا الفاضل
لى صديق يعمل بالسعودية فى احدى المدارس الخاصة منذ سبع سنوات
1-هل لة كادر
2-ان لم يكن لة كادر فهل لة امتحان المرحلة الثانية فى اغسطس القادم
3-وان لم يكن لة امتحان فى اغسطس القادم فمتى اذن
4-ماهى الاجراءات التى يجب علية اتباعها لكى يحصل على الكادر اسوة بزملاءة العاملين بمصر

الاجابة:
هل هو على قوة الوزارة حتي الان اذا كان كذلك وهو معلم أواخصائى عليه العودةلكى يعمل له استماره للحكومة الاكتروتيةويدخل امتحان اغسطس ويطبق عليه المرحلة التانية بعد الاجتياز
وشكرا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة medotops

1-يوجد مدرس ومدرسة يعملون فى مدرسة واحدة واراد التوجية ان بنتدب احدهما الى مدرسة اخرى لسد العجز فمن يخرج
علما بان المدرس اقدم فى التعيين ومر علية فى المدرسة اكثر من عام
والمدرسة اقدم فى الدخول الى المدرسة مع العلم بانها مدرسة بنات
2-هل لتأنيث مدارس البنات دخل بهذا الموضوع وما هى حقيقة دعوى تأنيث مدارس البنات قانونا

اذا كان ندبا المدرس هو الذى يندب

وعموما القانون مع عدم ندب المعلمة لانها تفضل عن المعلم الرجال تندب قبل السيدات والمرسة اصلا بنات
وضع نفسك انها زوجتك ماذا كنت تفعل
والله افضل ندبى وعدم ندبها الرحمة فوق القانون واسفاه ماذا حدث؟
مع خالص شكرى

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة medotops

مدرس سافر للعمل باحدى المدارس الخاصة بالخارج ولم يدفع التأمينات ولاالنقابة منذ سبع سنوات
1-ماهو موقفة القانونى الان
2-ماهى الاجراءت اللازم لكى يعود الى عملة بعد عودتة الى مصر
علما بانة كان على قوة الوزارة قبل السفر

عليك الذهاب لمدرسته أوالادارة لمعرفة موقفه اولا فصل أم لم يفصل
اذا كان فصل فعليه رفع قضيه فى القضاء الادارى لحقه فى العودة للعمل فى الوزارة

وبعد العودة يعمل ا ستمارة الاكترونية بالمدرسةليلحق بالكادر
فى المشاركة السابقة قلت انه ام يفصل اذا كان لم يفصل عليه العودة للعمل
مع الشكر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة medotops

على فكرة يااستاذنا العزيز
هناك كثير من الاسئلة ترد بذهنى منذ وقت بعيد ولااجد لها حلا لذا انتهزت فرصة وجودك معنا لكى اعرف اجابات للاسئلة التى تدور بذهنى ولايشترت ان تكون واقعة فعلا وذللك لمجرد المعرفة والعلم بالشئ
وخاصة ان وجود مثل سيادتكم من اصحاب الخبرة الكبيرة التى والله لم اقا بل مثلها فى حياتى
فارجو ان يتسع صدركم لاسئلتى الكثيرة لانكم بصراحة فرصة لا تعوض
استاذى اسمح لى بهذا السؤال
فى حالة اذا ما فصل الزميل اللذى تكلمنا عنة ورفع قضية وعاد الى عملة هل سيكون تعيين حديث ام سيضم مدة الخدمة السابقة

ستضم له المدة لكن سيكون على الدرجة التى كان عليها واقدم من فيها حاليا ويتساوى مع مرتب زميله فى التعين
وشكرا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة walaa78

أخي العزيز حصلت على الماجستير العام الماضي 2008 أثناء الخدمة وعندما ذهبت للتسويات رفضوا منحي العلاوة المقررة وهي 100 جنيه بسبب أن تقديري في التقرير السنوي لعام 2007 كان جيد جدا وأخبروني أن شرط أساسي للتسوية هو حصولي على تقدير ممتاز لمدة عامين متتاليين أو عام واحد مقابل نصف العلاوة ، وأنا الآن قد حصلت على تقدير ممتاز في التقرير السنوي لعام 2008 فهل لايحق لي المطالبة بالعلاوة هذا العام ؟؟ وبالنسبة للدرجة المالية لقد مضى علي خمس سنوات في الدرجة الثالثة فهل أيضا لايحق لي التسوية على الدرجة الثانية بحكم أن الماجستير يخفض سنة في مدة البقاء على الدرجة ؟؟ وسؤال أخير أنا حاليا في أجازة جزء من الوقت أعمل يومين بالأسبوع فهل هذه الأجازة تؤثر على التسوية للدرجة المالية وعلى استحقاق علاوة الماجستير ؟؟
وشكرا وجزاك الله كل خير

اولا مبروك
عليك تقديم طلب للتسوية الان اذا وجدت مشكلة اشتكى فى التنظيم والادارة
علاوتك 100 شهريا ولكن مشروطة بعدم وجودجزاء خلال الشهر
نعم تؤثر الاجازة نصف الوقت أويومين عليها( تمنح لك بمعدل 50 جنية اذاكنت تعملين يومان أو65جنية اذا عملت 3أيام أسبوعيا)
مع الشكر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شادى ناجى

استاذى الفاضل اذا ارادت المدرسة الاستغناء عن احد المدرسين لتوزيعه ايهما يوزع الاحدث تعينا ام الاحدث فى المدرسة ؟

حبيبى شادى
المدرسة ليس لها الحق الاسغناء عن معلم فاضل هذا اولا
التوجيه (الموجه الاول ثم الموحه ثم التنسيق بالادارة)هم الذين ينقلون أويندبون لسد العجز وفقا للقانون
ما ينقل أويندب الاحدث تعينا

[quote=حاتم الطائى;1044343]اللام عليكم ورحمة الله احى الكريم بخصوص مسؤول الحكومه الك بالاداره طلب من كل معلم صوره من صحيفة الاحوال الخاصه بكل معلم وصوره من استمارة النجاح هل هذا طلب رسمى ام لصالح اصحاب النت زهقنا افدنا بسرعه لو تكرمت[/quote
ليس مطلوب من المعلم أى شىءحيث يوحد بالمدرسة والاحصاء بالادارة النت وهم المسئولين عن هذه الاعمال وهذا موجود على صفحة الدرسة اخر ميعاد للتعديل 25-1 لهم وعليهم المسؤلية القانونية عند التاخيرلابد من معرفة حقك وهذا الغرض من هذه الشاركات
وشكرا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ebrahim1970

أخي الفاضل أنا تعيين 1990 مدرس ابتدائي دبلوم معلمين ثم حصلت على بكالوريوس علوم وتربية عام 2002 وتم تسويتي عام 2007 على الدرجة الثالثة التخصصية بدل الفنية وفي الشهر الماضي نزل كل الزملاء على الدرجة الثانية ووظيفة معلم أول في نظام الكادر الا أنا وبقيت أنا معلم فقط بعد 19 سنة وهذا تعبني نفسياً ومادياً 0 ماذا أفعل؟

هذا القانون الظالم لمن حصل على مؤهل عالى اثناء الخدمة 0المادة 25 مكرر من القانون 47 المعدل بالفانون 5 لسنة 2000 تعطى نصف المدة الكتابية أوالفنية بحد أقصى5 سنوات فى الدرجة الثالثة
كثرون اصيبوا بلعنة هذه المادة )لاتحزن
مع الشكر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ياسر جمال السيد

استاذى الفاضل. بداية اشكرك على مجهودك الرائع فى الرد على استفسارات السادة الزملاء وجزاك الله عنا خير الجزاء.
اسمح لى بهذا الاستفسار
اعمل مدرسا بالمرحله الاعداديه باداره غير ادارتى التى اقيم فيها لمسافه تتعدى 50 كيلو متر ومنذ تعيينى منذ 5 سنوات وانا اقدم طلبات للنقل لادارتى التى اقيم فيها ولم يتم نقلى حتى الان ما هو الحل فى هذا .
علما باننى منذ تعيينى وانا فى هذه الاداره

لايسقط حق وراؤه مطالب
ممكن ان تنقل فورا بقرار قومسيون طبى
أو الصبر لحين وجود مكان فى ادارتك
وشكرا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة adham sharkawy

انا معلم اول على الدرجة الثانية منذ2003
وسوف احصل على الاولى
هذا العام فما وضعى فى القانون الجديد بعد حصولى عليها
وهل ساكلف بعمل مدرس اول ؟

ستكون معلم أول
الذى يشرف الاقدم فى المستوى ويخفض له حصتان كل مادة لها ظروفها
وشكرا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sdfsdf

استاذنا الفاضل
ارجو ان اعرف سبب زيادة نصاب المعلم الابتدائي عن الاعدادي بالرغم من تساوي المؤهل والدرجة

نحن نكن كل الاحترام لمعلم الابتدائى
واضع الانصبة القرارات الوزارية لادخل لتا فيها
مع وافر الشكر والاحترام

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة medotops

ماهى المواعيد الرسمية لحضور وانصراف السادة الموجهين اللذين يقومون بزيارة المدارس سواء للاشراف او المتابعة
مع خالص تحياتى

اذا كان على الدرجة الاولى وما دونها الحضور من الساعة الثامنة والانضراف الثانية وفى الفترتين ملازم للفترة التى تعمل
اذا كان على درجة كبير من التاسعة الاربع الحضور والانصراف الساعةالثانية
وشكرا

[seryo]

[quote=الاستاذ /محمد الفخراني;1047152]استادنا الفاضل هل يمكن اضافة فترة خدمة ضابط احتياط وهى سنة ونصف لمدة الخدمة
وجزاك الله خيرا

[quote=seryo;2761018]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الاستاذ /محمد الفخراني

استادنا الفاضل هل يمكن اضافة فترة خدمة ضابط احتياط وهى سنة ونصف لمدة الخدمة
وجزاك الله خيرا

نعم اذا لم يمر عليها 15 سنة

[doodydrhazem]

اشكرك مسبقا يا استاذ محمد على اهتمامك ومساعدتك
الموضوع باختصار انا سافرت 1998م في شهر 8 ثم رجعت للعمل 1/9/1999م ثم سافرت مرة اخرى بعد سنه اي 8/9/2000 حصلت على الدرجة الثانية 1/2/2005م عدت للعمل العام الماضي1/9/2009م
لي زميل كان مسافر من 98 ولكنه لم يقطع اجازته المهم هو لم ياخذ الدرجة الثانيةاشتكى هذا الاسبوع وقال في شكواه اني اخذت الدرجة.وقامت التسويات برفع الدرجة مني اي بعد 5 سنوات واكثر عن اخذها ما قانونية ذلك وما هو الحل؟ هل هذا قانوني؟ ام ان يمكنني التظلم؟ اذا كان قانوني فلا داعي ان اتعب نفسي ولكن لو انه من حقي الدرجة بحكم القانون او بحكم مضي خمس سنوات ماذا افعل والى من اشتكى واشكرك جزيلا والسلام