|
#1
|
|||
|
|||
أخى العزيز
أشكر لكم هذا المجهود الرائع والمتميز وأسأل الله أن يتم عليكم أفضالهونعمه أود من سيا دتكم أستفسار مدرستى بها 72 حصة لغة أنجليزية وعدد الفصول 24 حصة وعدد الحصص لكل فصل خلال الاسبوع 3 حصص ويوجد ثلا ثة معلميين اوئل نصا ب كل منهم القا نونى طبقا للقا نون 155 نصا ب كل معلم 21 ونحن ثلا ثة اذا عدد الانصبة داخل المدرسة 63 حصة والعجز 9 حصص فقط فى مادة اللغة الأنجليزية داخل المدرسة فوجئنا با لأمس ان توجية اللغة الأنجليزية مرسل لنا معلم اول مثلنا 21 حصة نقل مع علم سيا دتكم ان كل عام من الاعوام الما ضية كا ن يرسل لنا مدرس ندب وليس نقل لتكملة نصا به القا نونى ولقد نما الى علمى أن التوجية مرسل هذا المعلم وسا طة ومحسو بية وأعطاء كل معلم أول 18 حصة لكى يبقى على هذا المعلم داخل المدرس ولعلم سيا دتكم ان هذا المعلم كا ن فى احد الدول العر بية لفترة وهو دفعة 1997 وانا دفعة 1998 التو جية وضعه داخل المدر سة هذا العا م لكى العا م القا دم ان شا ء الله يتم خروجى من المدر سة بحجة أننى الأحدث تخر جا ويتم أعطا ء الأنصة وخروجى لتكملة النصا ب الخا ص بى وهو 21 حصة هل من حقى الأن أن اطلب بنصا بى القا نونى داخل المدر سة 21 حصة واذا رفض مدير المدر سة ما ذا افعل ؟ ولعلم سيا دتكم ان المدر سة لم تر سل عن العجز والزيا دة الى التو جية لكى ير سل لنا معلم اول 21 حصة حتى الموجة الذى يشرف على مدر ستنا فو جئ هو بقرار النقل و ليس الندب |
#2
|
|||
|
|||
ماهو الفرق بين اذن الانصراف وخط السير للعاملين بالمدرسة وما هي حالات اللي اكتب بيها اذن او خط سير وهل خط السير يوقع حضور وانصراف في الدفتر الحضور وفي حالة الاذن بالانصراف ماذا اكتب في دفت الحضور
|
#3
|
|||
|
|||
أخى العزيز
أشكر لكم هذا المجهود الرائع والمتميز وأسأل الله أن يتم عليكم أفضالهونعمه أود من سيا دتكم أستفسار مدرستى بها 72 حصة لغة أنجليزية وعدد الفصول 24 حصة وعدد الحصص لكل فصل خلال الاسبوع 3 حصص ويوجد ثلا ثة معلميين اوئل نصا ب كل منهم القا نونى طبقا للقا نون 155 نصا ب كل معلم 21 ونحن ثلا ثة اذا عدد الانصبة داخل المدرسة 63 حصة والعجز 9 حصص فقط فى مادة اللغة الأنجليزية داخل المدرسة فوجئنا با لأمس ان توجية اللغة الأنجليزية مرسل لنا معلم اول مثلنا 21 حصة نقل مع علم سيا دتكم ان كل عام من الاعوام الما ضية كا ن يرسل لنا مدرس ندب وليس نقل لتكملة نصا به القا نونى ولقد نما الى علمى أن التوجية مرسل هذا المعلم وسا طة ومحسو بية وأعطاء كل معلم أول 18 حصة لكى يبقى على هذا المعلم داخل المدرس ولعلم سيا دتكم ان هذا المعلم كا ن فى احد الدول العر بية لفترة وهو دفعة 1997 وانا دفعة 1998 التو جية وضعه داخل المدر سة هذا العا م لكى العا م القا دم ان شا ء الله يتم خروجى من المدر سة بحجة أننى الأحدث تخر جا ويتم أعطا ء الأنصة وخروجى لتكملة النصا ب الخا ص بى وهو 21 حصة هل من حقى الأن أن اطلب بنصا بى القا نونى داخل المدر سة 21 حصة واذا رفض مدير المدر سة ما ذا افعل ؟ ولعلم سيا دتكم ان المدر سة لم تر سل عن العجز والزيا دة الى التو جية لكى ير سل لنا معلم اول 21 حصة حتى الموجة الذى يشرف على مدر ستنا فو جئ هو بقرار النقل و ليس الندب |
#4
|
|||
|
|||
هل من حق التوجيه تحميل المدرس اكثر من نصابه لسد العجز وهل هناك ضرر علي الموجه اذا فعل هذا اذا اشتكي المدرس من زياده نصابه وهل يجوز للتوجيه ندب مدرس مكتمل نصابه الي مدرسه اخري لسد العجز لصالح العمل شكرا لك جزيلا
|
#5
|
||||
|
||||
انا مدرس لغه انجليزيه اعدادي تعيين 2007
واتى زميل للمدرسه كان يعمل اخصائي مكتبات منذ سنة 2000 وحصل علي تربيه انجليزي 2009 وعمل تغيير مسمى وظيفي في 2011 ليصبح مدرس انجليزي ....والسؤال هو من يكون اقدم من الاخر في مجال تدريس اللغه الانجليزيه ....ايضا المدرسه بها 30 حصه انجليزي لذلك لابد من خروج احدنا لتكمة نصابه خارج المدرسه...........فمن سوف يخرج منا لتكمله نصابه خارج المدرسه؟؟؟
__________________
سُبْحَانَ اللَّهِ وبِحَمْدِهِ سُبْحَانَ اللَّهِ الْعَظِيمِ واستَغفر الله العَظيمْ وَأتوبُ إليَه |
#6
|
|||
|
|||
أخي العزيز / اخذت اجازة اعتيادي شهر رمضان وبعد الرجوع وصل إلى علمي أنه تم خصم شهر من الحوافز الجديدة وذهبت للإدارة التعليمية فأكدوا لى هذا الخبر فهل هذا صحيح من الجهة القانونية
|
#7
|
|||
|
|||
جاءت الى مدرستى نشرة من الادارة مفادها ان نسبة الحضور 18 يوم لاحتساب الحوافز سيتم العمل بها من شهر 10 اى شهور 7و8و9 فلا وذلك لعدم وصول نشرة حافز الاداء قبل ذلك وعليه فلا يخصم ممن اخذ اجازة قبل علمه بالحافز وشروطه
|
#8
|
|||
|
|||
تم تجنبدي في 7/2001 وانتهت الخدمة العسكرية في 8/2002 وتم تعييني في 7/2004 ( معلم على الدرجة الثالثة تخصيصة ) فطلبت ضم مدة الخدمة العسكرية فرفضت المديرية التعليمية بأسيوط بحجة وجود قيد زميل وبعد صدور القانون 52 لسنة 2009 الذي نشر بالجريدة الرسمية عدد 2 في 1/12/2009بالغاء قيد الزميل بالمادة 44 من قانون 127 لسنة 1980 واشار الى تطبيق القانون بأثر رجعي ابتداء من 1/12/1968 على كافة المخاطبين ياحكام القانون 47 و48 لسنة 1978 مؤهلين وغير مؤهلين
تقدمت بطلب مرة اخري لضم مدة الخدمة العسكرية فرفضت المديرية التعليمية مستندا الى فتوى من الادارة التنظيم والادارة بأسيوط تقول أن القانون يطبق على المؤهلين من 1/2010 ولا يسري بأثر رجعي |
#9
|
|||
|
|||
لو أحد يعلم متى نتيجة اختبار كادر اغسطس الماضى واين يرد على بسرعة وجزاه الله كل خير
|
#10
|
|||
|
|||
السلام عليكم / نرجوا من حضرتك ماذا يعنى وظيفة مدرس ثالث؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ لكم جزيل الشكر
|
#11
|
|||
|
|||
جاءت لجنة الي المدرسة وطلبت مني قوة المدرسة في هذا اليوم حيث انني وكيل شئون عاملين بالمدرسة فماذا تعني قوة المدرسة ولو في مدرس جاء الي المدرسة بندب كلي يبقي من القوة والندب الجزئي يبقي من المدرسة ولو مدرس منتدب الي خارج المدرسة في اليوم ده يبقي من القوة ولا ايه ارجو الرد سريعا
ولو مدرس ذهب للتامين الصحي ماذا يكتب في خانة التوقيع بالانصراف واجتماع المكتب الفني والفيديو كونفرانس |
#12
|
|||
|
|||
استفسار بسيط بارك الله فيك كل سنة وانت طيب ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
الموافقة علي تعيين المعلمين المتعاقد معهم بالحصة أو بالمكافأة أو علي بدل أجازة بدون مرتب أو بدل معار أو بدل مجند والموجودين علي رأس العمل بعد تاريخ تطبيق القانون رقم 155/2007 علي درجات دائمة في وظيفة مدرس ثالث طالما مضي علي تعيينهم ثلاث سنوات: ممكن توضح معنى هذا الكلام بارك الله فيك؟؟؟؟؟؟؟السلام عليكم / نرجوا من حضرتك ماذا يعنى وظيفة مدرس ثالث؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ لكم جزيل الشكر |
#13
|
|||
|
|||
اقتباس:
|
#14
|
|||
|
|||
أود من سيا دتكم الرد على هذا الأستفسار
اذا كان فى المدرسة اثنين من المعلميين وتم أصدار نشرة لأخذ أحد منهم فاى الأثنين قا نونيا يخرج اذا كان هنا ك معلم أول دفعة 1998 ( وهو الأقدم دخولا المدرسة ) ومعلم أول اخر هو دفعة 1997 وهو الأحدث دخولا المدرسة هل يأخذون على حسب اسبقية التعيين ولا على حسب الأقدم دخولا المدرسة وشكرا |
#15
|
|||
|
|||
اقتباس:
|
العلامات المرجعية |
|
|