|
#361
13-04-2009, 08:43 AM
|
|||
|
|||
نهر الحب حياك الله تنص المادة 77 من قانون الكادر : لايجوز نقل شاغلى وظائف المعلمين من مرحلة تعليمية إلى مرحلة تالية إلا بعد استيفاء الشروط الخاصة بالمهارات والمعارف والمتطلبات الفنية التى يضدر بتحديدها قرار من وزير التربية والتعليم وبعد الحصول على شهادة الصلاحية المقررة للمرحلة التى يتم الانتقال إليها أخى يجوز التنقل وفقا للشروط وموافقة التوجيه وتناسب المؤهل ولكن هناك مؤهلات يصعب أصحابها لايمكن النقل بينها مثل دبلوم معلمين (معلم فصل ابتدائى ) إلى المرحلة الاعدادية أو الثانوية 
|
|
#362
13-04-2009, 12:16 PM
|
|||
|
|||
|
الأخ المحترم ا اسامة
اشكر لك مجهودك واهتمامك بالرد على استفساراتى جعلها الله فى ميزان حسناتك انا مؤهلى ليسانس تربية ابتدائى لغة انجليزية ومعى دبلومة مهنية فى التربية فهل بعد موافقة التوجيه سيتم النقل وهل سيتغير المسمى الوظيفى الى مدرس اعدادى ارجو التوضيح وجزاك الله كل خير
|
|
#363
13-04-2009, 08:04 PM
|
|||
|
|||
|
استارىالفاضل برجائ الرد على رسالتى انا حاصل على لبسانس اداب تخصص جغرافيا واعمل مدرس لغة انجليزية مند بداية التعيين عام 1980 مدرس اعدادى وليس عندى اى فكرة بمنهج الغة الأنجليزية للثانوى العام علما بان امتحان الكادر بة اسئلة عن منهج الثانوى هل من الممكن ان امتحن فى مادتى الاصلية وهى الجغرفبا ولك كل الشكر
|
|
#364
13-04-2009, 08:58 PM
|
|||
|
|||
|
استفسار قانونى
بالنسبه لمتابعات الامراض المزمنه بالمشتشفيات ايام الدراسه كيف تحسب مأموريه عمل حيث ان بعض الزملاء يقومون بعمل ذلك ارجو الاجابه والطريقه وشكرا
|
|
#365
13-04-2009, 11:19 PM
|
|||
|
|||
|
الزميل نهر الحب
(( من الصعب أن يتفقا توجيه الابتدائى مع توجيه الاعدادى )) ولكن إذا تم المستحيل واتطبقت عليك الشروط الوارد فى المادة 77 فسيتغير المسمى الوظيفى إلى مدرس اعدادى وفقك الله
|
|
#366
13-04-2009, 11:22 PM
|
|||
|
|||
|
الزميل dad
الصواب أن تسعى فى العمل فى مادتك الأصلية وفقك الله
|
|
#367
13-04-2009, 11:24 PM
|
|||
|
|||
|
الأخ المحترم طارق الهامى
شئون العاملين بالادارة أكثر معرفة للإجابة على سؤالك لك تحياتى
|
|
#368
14-04-2009, 07:27 PM
|
|||
|
|||
|
انا معلم اول ا و حصلت على الكادر و تم انتدابى للتوجية جزئيا فى بداية العام الدراسى ثم نقلت للتوجية كليا فى نصف العام و فؤجئنا بان الادارة تعتبرنا اداريين و لا نستحق الكادر و لابد من عودتنا للمدراس و ممارسة عملنا كموجهين جزئيا علما باننى و من مثل حالتى يوجة كلا منا على 13 مدرسة حكومية ولغات ما يعادل 100 مدرس لاننا موجهى لغة انجليزية علما بان الموجهين الاصليين لا يطبق عليهم هدا الكلام افيدونا بالقرار الصحيح افادكم الله لاننا لا نريد ان نعود للعمل كمدرسين مرة اخرى وشكرا
|
|
#369
14-04-2009, 08:11 PM
|
|||
|
|||
|
عزيزى amref
يبدو ان هناك التباس وسوء فهم لأن الموجه الفنى صلب العملية التعليمية ومن ثم فهو أساس الكادر فالموجه والمدرس سواء طبقا للمادة 70 من قانون الكادر : تسرى أحكام هذا الباب على جميع المعلمين الذين يقومون بالتدريس أو بالتــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــوجيه ................. إلا إذا !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
|
|
#370
15-04-2009, 02:36 PM
|
||||
|
||||
|
ارجو الرد على مشكلتى
اعمل مشرف اجتماعى منتدب حاصل على دبلوم خدمة اجتماعية متوسط مشكلتى
1- عدم حصولى على كادر المعلم 2- منتدب للتعليم الاعدادى منذ عام 98 وختى اليوم انتداب متصل اى منذ11 عام هل يخق لى التثبيت فى المرخلة الاعدادية وماهى الخطوات التى يجب ان اقوم بها
|
|
#371
15-04-2009, 06:36 PM
|
|||
|
|||
|
الأخ الفاضل الأستاذ Tomcruise
أولا : المشرفون الاجتماعيون ذو المؤهلات المتوسطة محل نظر ودراسة أحقيتهم للكادر من الجهات المختصة والله الموفق ثانيا : هناك كثير من المنتدبين لأكثر من أربع سنوات رفعوا قضايا لدى القضاء الادارى وحكم لهم بالتثبيت فى المرحلة المنتدبين إليها طالما استمر الندب لأكثر من أربع سنوات متصلة وفقك الله
|
|
#372
15-04-2009, 06:57 PM
|
||||
|
||||
استفسار
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة اولاً ادعو الله لك ان يجعل عملك فى ميزان حسناتك مجرد الرد اراحة زميلك فى الحقل التعيمي استاذى انا اعمل فى الحقل التعليمي منذ 20 عام نجحت والحمد لله فى الكادر حصصي الان 24 حصة + حصص الاحتياطى لأن الدورات التدريبية كثرة لكثير من المعلمين + حصص اضافية لأمن أمام باب المدرسة معنى ذلك عمل متواصل منذ وصلنا الى المدرسة الى نهاية اليوم + اعمال الخاصة بالفصل + حياتنا العادية + كل عام اونتم بخير
|
|
#373
15-04-2009, 10:04 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
سيدى الفاضل لكن هذا الشخص زراع كلى ويتابع بمركز الكلى بالمنصورة وهذا مركز جامعى متخصص استفسار قانونى بالنسبه لمتابعات الامراض المزمنه بالمشتشفيات ايام الدراسه كيف تحسب مأموريه عمل حيث ان بعض الزملاء يقومون بعمل ذلك ارجو الاجابه والطريقه وشكرا ارجو الرد سريعا ممن لديه اجابه اويعرف معلومات وشكرا وشكرا لك
|
|
#374
16-04-2009, 12:12 AM
|
|||
|
|||
|
أخى طارق إلهامى
يبدو أن شؤون العاملين بالادارة متهربون من الاجابة لانه لايوجد عندهم نص صريح للاجابة أخى : أولا : إذا كان مرض زميلك من الأمراض المزمنة التى يضدر بتحديدها قرار من وزير الصحة بناء على موافقة الادارة العامة للمجالس الطبية كيفما نصت على ذلك المادة 66 من قانون العاملين وعيله فيسمح له باجازة اثتثنائية بأجر كامل إلى أن يشفى أو تستقر حالته استقرارا يمكنه من العودة غلى العمل ثانيا : إذا لم يكن هذا الزرع ليس من الأمراض المزمنة فيمكنه الحصول على خطاب من مركز الكلى بالمنصورة بالأيام التى يراجع فيها المركز موجها لجهة عمله وفى هذه الحالة يسمح له رسميا بالتوجه والمتابعة ويسجل ذلك بدفتر الحضور والانصراف باعتبار انقطاعه يوم عمل رسمى بأجر كامل واعتقد أن حالة زميلك من النوع الثانى خطاب من المركز الجامعى إلى الادارة التعليمية يوجه إلى المدرسة يحدد فيه الأيام المطلوبة تمنياتى بالشفاء العاجل
|
 |
| العلامات المرجعية |
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| لايوجد |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض العادي
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 10:57 PM.
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
