سؤالك له جواب ـــــ هنا فقط ـــــ °l||l° عن شئون العاملين و تطبيق الكادر °l||l°

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علاء المصري

بسم الله الرحمن الرحيم
بعد التحيه
المدرسه ست فصول فقط
يوجد بها
1-مدير مدرسه
2- وكيل مدرسه
3- يوجد عدد من الوكلاء السابقين ماموقفهم من التدريس
4- يوجد واحد وكيل نشاط ايضا موقفه من العمل
هل يعودا الى تخصاتهم ام لا
سلام

الوضع الحالي كما هو عليه لحين الاعلان عن التقدم لوكيل ومدير للاختبار والاختيار عن طريق المديرية واصدار القرار بالجدد
وعمومامدير واحد وأقدم الوكلاء مؤقتا ليس لهم حصص الان والباقى ياخذ نصاب في تخصصه بجوار عمله لحين اصدارالقرار لترقيات جديدة كما سبق

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aml mohamed

التأخير ساعتين خلال الأسبوع ماذا تحتسب؟

يحتسب عليهم لفت نظراما اذا كانوا 121 دقيقة يعطي انذار يخصم 15% من الحوافز عند حضور الصباح
لك الشكر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة shadyfiruz61

استاذنا العزيز
تحية تقدير واحترام
السؤال هو
1- معلم مؤهله الاقدم 00 ولكنه الاحدث فى تاريخ التعيين ( تاخر عن التعيين )
2- معلم مؤهله الاحدث 00 ولكنه الاقدم فى تاريخ التعيين
علما بانهم متساوون فى تاريخ الدرجتين الاولى والثانيه
ايهما يشرف على المادة
لسيادتكم عظيم الاحترام

الذي يشرف الثانى حيث هو الاقدم تعينا
لك الشكر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة amref

حصلنا على الكادر و نحن معلم اول ا و نقلنا للتوجية الادارة التعليمية تصر على عودتنا للمدارس و انتدابتا جزئيا للتوجية والا حرمنا الكادر علما بان القانون 155 يعتبر معلم اول ا تعادل موجة و علما بان كل واحد منا يوجة على 13 مدرسة و انناموجهين مواد اساسية -لغة عربية -لغة انجليزية--------افيدونا سريعا افادكم اللة

من حقكم الكادر تطبيقا للمادة 70 من قانون155بها اجهزة التوجية
مادة(70):
تسري أحكام هذا الباب على جميع المعلمين الذين يقومون بالتدريس أو بالتوجيه الفني أو بالإدارة المدرسية وعلى الأخصائيين الاجتماعيين والنفسيين وأخصائي التكنولوجيا وأخصائيي الصحافة وأمناء المكتبات .
وتسرى أحكام قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة الصادر بالقانون رقم 47 لسنة 1978 فيما يرد بشأنه نص خاص في هذا الباب .

لك الشكر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة shadyfiruz61

استاذنا الفاضل
تحية ود وتقدير 00
ماذا لوتم الغاء احدى المواد الدراسيه حسب اى تعديل جديد 00 ولنضرب مثلا مامصير معلم الثانوى التجارى لو تم الغاء التعليم التجارى 00
هل يحصل على الكادر 00
وهل يتغير مسماه الوظيفى من معلم الى مسمى اخر وبالتالى لايحصل على الكادر 0
مع تحياتى وتقديرى

اختي اذا تم الغاء المادة يعمل تدريب تحويلى لمادة تدرس مثال اذاالتعليم التجاري يتم تحويل معلم تجاري الي معل حاسب الي اومجالات
عموما من كان معلما عند التعين يصرف الكادر الااذا اسبعد امنيا تفائلي
لكي الشكر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mohzkh

معلم اول رياضيات ثانوى بعد الحصول على الكادر
الدرجة المالية الثانية
ان شاء الله العام القادم ان كانت توجد درجات سوف احصل على الدرجة الاولى
انا الان احصل على 75 % من الاساسى الكادر
ان حصلت على الدرجة الاولى ماذا سيكون 75% ام 100 %
افيدونا
ولكم الشكر

ستظل 75%لمدة 5سنوات طبقا للقانون حتي يتم تعديله وتحذف 5سنوات المدة البينية بتشريع من مجلس الشعب
الله معك

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة امل حسين كامل

اخذ ساعتين تأخير خلال اسبوع تحسب
يوم عارضة ام يوم اعتيادي ام يوم خصم

يوم عارضةاذا ساعتان في اليوم
لفت نظر لساعتان في الشهر كامل
مايزد عن ساعتان في الشهر الي 3ساعت انذار
مايزيد عن 3ساعات في الشهر يوم خصم
لكي الشكر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وائل النجمي

هل تمنع المرحلة الثانية من كادر المعلم الحصول على حافز الماجستير؟ سؤال أريد أن أعرف جوابه من سيادتكم، ولا أدر لما لم يجبني أحد عنه في مشاركتي السابقة، وإن كانت تمنع لوضع حافز معين مثل 10% في قانون 155، فكيف يتم الحصول علي هذه الـ 10%، ولماذا لا يتم الاستفادة من الأعلى لصالح الموظف لأن الـ 10% لن تعطي 100 جنيه، أرج الاجابة، بارك الله فيكم

هذا هو القانون نص علي 10% للدراسات العليا ولكنه لم يلغي 100جنيه العلاوة السابق منحها
الاحتمال الاكبر تطبق 10%لمن يحصل علي الماجستير لاحقا ام من حصل عليه قبل قانون الكادر لن يضاريستمر صرف 100جنية كما هو---لاتقلق
لك الشكر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وائل النجمي

أنا لم أصرف بعد، أنا متقدم منذ أكثر من عام وكل مرة يخترعوا تعقيدة جديدة، والآن هذه آخر تعقيدة، وقد أحلت الأمر للأخوة الكرام بالمنتدى للمساعدة فيه، ولكني أردت أن أعرف الوضع القانوني، وإذا طبقت الـ 10% على اللاحق سيكون في ذلك ظلم كبير، لأن الـ 10 % حوالي 16 جنيه بالنسبة لي، فلماذا يحصل من سبقني على هذا الحافز، وأنا لا أحصل إلا على 16 جنيه، والمؤهل هو هو، ويستفيد زميلي السابق عني من الكادر أيضا، او يكون الحل على الأقل منع القديم والجديد على السواء، وإذا كانت الحجة أنهم حصلوا على حافز الماجستير قبل القانون الجديد، فإنهم حصلوا على الكادر في القانون الجديد أيضا، وبالتالي يمكن خصم الكادر من حافز الماجستير لهم، أما أن يطبق الكلام على ناس وناس، وأكون أنا مظلوم بسبب تأخير المديرية والإدارة لأوراقي أكثر من عام، فذلك شئ لا أعلم ماذا أفعل تجاهه، أسأل كل من يمكن له أن يساعدني في هذا الموضوع، أن ينقذ أخا له يتعرض للظلم، ولا حول ولا قوة إلا بالله العلي العظيم، أفوض أمري إلى الله العلي العظيم

الحق معك ونحن معك والله معنا جميعا
لايسقط حق وراؤه مطالب

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hagaralaa2001

أستاذنا الفاضل / جزاكم الله خير الجزاء على ما تقدموه من نفع للسائل و جعلكم في قضاء حوائج الناس
فلقد أخبرتنى أنه لا يمكن لأحد حذف نتيجتي في الكادر طالما أني نجحت و بعد دخولي على استمارة المعلم وجدت لي استمارة فعلا أدخل عليها برقمي السري و القومي و الكود و الموقع يقول أنه عند الحصول على أمر كتابي باستلام العمل من شئون العاملين سيتم تعديل النتيجة و استحقاق الصرف - و السؤال هو هل فعلا من حق الوزارة الغاء النتيجة و أقوم بالامتحان و ما ذنبي أنا إذا كانت الوزارة هي التي أرسلت بياناتي التي دخلت بها الامتحان و انا لا أعرف أن من في الخارج يحرم من الامتحان و الصرف معا - أم عند عودتي سيتم تسكيني طالما هناك نتيجة بالنجاح و استمارة و هل عند سيادتكم شيء يفيدني عند عودتي من الخارج لأثبت حقي - بورك في الجميع في هذا المنتدى الذي نفع جميع إخوانكم بالخارج

عند عودتكي واستلامك المل سيتم تسكينك طالما كنت ناجحة
لكي الشكر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خالد حسيني

استاذي الفاضل
أنا حاصل على دبلوم عام في التربية ودبلوم التربية المهنية وأخذ علاوة قدرها أربعة جنيهات على الأساسي فهل يسري علي حافز الماجستير فلقد توجهت إلي المديرية في الماضي وقال لي المسئول أنه لايوجد لي حافز في حالة الحصول علي درجة الماجستير ولكن في حالة الحصول على درجة الدكتوراه . أرجو الإفادة وشكراً

علاوة الدبلوم الخاص 4جنيهات شهريا
علاوة الماجستير100 شهريا
علاوة الدكتوراة 200شهريا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مجدى كيلانى

هل كل ترقية بعد ذلك لها نفس هذه الإختبارات ام يو جد اشياء اخرى للترقية بدلا من هذه الإختبارات ( كشهادات مثلا او دورات او خلاف ذلك
أ بو محمد

يلزم الترقيات القادمة:
1-ملف انجازات المعلم والتقاريروالابحاث الخاصه به
2-اجتيازه اختبار بالبصمة الاكترونيه
3- قضاء مده بينبه 5سنوات علي الاقل
ثانيا يوجد بالمشاركات أسئلة الي الاخصائين الاجتماعين فعلا
لك الشكر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانىالمهدى

كنت منتدب بالادارة للعمل كموجه قسم ابتدائى وعند صدور قرار التسكين رجعت الى مدرستى وجدت الادارة لاتريد صرف لى الكادر من شهر 12 /2008 وانما تقول اليوم الذى رجعت فيه تصرف فيه الكادر فهل هذا صحيح

تطبيقا لقانون 198 لتعديل احكام 155 لسنة 2007
من حقك صرف الكادر من 1-12 المعلمون الذين يعملون بالادارات من حقهم الكادر
اكتب فاكس لوكيل الوزارة والمحافظ والنيابة الادارية
الله معك والحق لك

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وائل النجمي

وهل هذا الكلام ينطبق على من يعملون بالدعم الفني بالإدارات أيضا أم عاى التوجبه فقط، ويا ريت نص الثانون 198

ينطبق علي الكل ونص القانون علي موقع الوزارة

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة salyghazy

هل هناك فرصة لصرف الكادر للمشرف الأجتماعي أبتدائي بعد ما أمتحنت ونجحت ؟؟؟؟؟؟؟؟
ولماذا قامت الوزارة بامتحاننا وهي ناوية ماتصرفش لنا؟؟؟؟؟؟...........حررررررررررااااام
وهل فعلا سيقوموا بوقف الصرف لكادر المرحلة الأولي(بدل معلم)

وماذا نفعل؟؟؟؟؟؟؟

نرجو سرعة الرد وأفادكم الله...........وجزاكم الله كل خير

المشرف الاجتماعى لم يشمله قانون 155 لسنة 2007 في المادة 70 ويحتاج لتشريع باضافته للماده 70
ماتفعلونه هو مخاطبة اااااااااااااااااااااااعضاء مجلس الشعب بدوائركملكي يدرج في لجنة المقترحات والشكاوي
معكم الله