#3676
|
||||
|
||||
اقتباس:
قام بتعينه على هذا المؤهل ليس امام زميلك غير الحصول على مؤهل عال مناسب لتغير المسمى الوظيفى |
#3677
|
||||
|
||||
نعم اجازة رعايه الاسرة ممكن جدا يتم رفضها
|
#3678
|
|||
|
|||
ارجو المساعدة اريد قرض حسن لعمل مشروع هل يوجد بالازهر سلفة او قروض ؟ ماذا تنصحنى وشكرا لمجهودكم
|
#3679
|
||||
|
||||
اقتباس:
عن الجمعيات الخيريه فهى تعطى قرض حسن فى حاله معرفتهم بك |
#3680
|
||||
|
||||
السلام عليكم مستر سعيد
كل الشكر والتقدير ع مجهودات حضرتك بالاجابة ع اسئلة الزملاء حققت لنا خبرة ومعلومات لا يستهان بها سؤؤؤالى لحضرتك مفيش اخبار عن قرار ضم مدة الخدمة الجديد ربى يبارك فيك
__________________
أستغفرك ربى حتى ترضى ....... حتى تغفر حتى تطيب لنا الحياة |
#3681
|
||||
|
||||
يوجد قرارات بالفعل وان شاء الله غدا او بعد غدا بالكتير سوف اقوم برفعهم
|
#3682
|
|||
|
|||
استاذنا الفاضل /السلام عليكم ورحمة الله وبركاته برجاء إفادتنا بتفاصيل ما يسمى بقرار منع التجمع الأسري بالمعاهد( أي عدم وجود أكثر من موظف في معهد واحد بينهم صلة قرابة) هل هذا القرار حقيقي؟ وهل حقا لا يجوز تواجدهم في مبنى أو أكثر يجمعهم سور واحد مع اختلاف المسمى الوظيفي فذلك مدرس ابتدائي والاخر مدرس اعدادي او اداري أو عامل حيث تم نقل اخوتي الى معاهد بعيدة برغم من عدم تواجدهم في معهد واحد بحجة نفس السور مع ان اخي الاول معلم ابتدائي والثاني ادراي في المعهد الإعدادي بل ان احدهم فترة مسائية والاخر فترة صباحية ولماذا لا يفعل هذا القرار إلا على الغلابة فقط ولا يفعل ايضا في التربية والتعليم وغيرها من المصالح أم انه حقا كما يقول البعض بين الرئيس وما دونه من الموظفين فقط نرجو الإفادة ولو اطلعتنا على نص المنشور سنكون شاكرين وجزاكم الله خيرا
|
#3683
|
||||
|
||||
اقتباس:
بغض النظر عن نوع الوظيفه منعا لحدوث مشاكل بسبب ذلك لكن موضوعك مختلف لانه معهدين مختلفين فهذا اعدادى واخر ابتدائى وبالتالى لاينطبق عليه هذا الشرط وللاسف لم اجد هذا المنشور لانه قديم جدااااااا |
#3684
|
|||
|
|||
السلام عليكم .. سؤال من فضلك ......... احنا كده اخدنا الحد الادني ؟؟؟
|
#3685
|
|||
|
|||
استاذنا الفاضل /السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الموضوع حيث إننى عملت بالأزهر من المدة 21/9/2006 حتى 7/1/2011 وبعد يأسى من تثبيت العمالة المؤقتة بالأزهر بعد نجاحى فى إمتحان الكادر تركت العمل بتاريخ 8/1/2011 لأسباب عائلية وتم فسخ تعاقدى بقرار رقم(38) بتاريخ 18/4/2011م وبعد قيام الثورة تم تجديد تعاقدى بتاريخ 3/8/2011 . وكنت قد عملت مدة أربع سنوات وأربعة أشهرمتصلة وبالرغم من هذة المدة لم يأتى إسمى فى كشوف أسماء المثبتين وكنت على رأس العمل حين صدر قرار التثبيت رقم 8294 بتاريخ 13 /11/2011 وقرار التثبيت ينص على أنه من كان قد مضى عليه فى العمل ثلاث سنوات . حيث إن مدة فسخ تعاقدى لم تتجاوز ستة اشهر ونصف . على الرغم من أن قرار رجوعى ينص على أن المدة التى تم فسخ تعاقدى فيها تسقط أما المدة السابقة يعتد بها . وتقدمت بأوراقى كاملة إلى ديوان المظالم برقم 12368 بتاريخ 13/6/2012 ولم يرد على أحد وانا على راس العمل الى الان حيث مضى على مدة تعاقدى بعد الرجوع سنتان ونصف فارجوا من سيادتكم توضيح موقفى من التثبيت ولسيادتكم جزيل الشكر |
#3686
|
|||
|
|||
جزاكم الله خيرا بس حضرتك تنصحنا بإننا نشتكي ولا لأ خاصة ان احنا منعرفش اللي في المنشور بالضبط لأنه بييجي المناطق مش المعاهد يعني هل من المؤكد انه لايشمل المعاهد المختلفة داخل نفس السور وكيف نحصل على المنشور ونأسف على ازعاجك للمرة الثانية
|
#3687
|
|||
|
|||
أ/ سعيد ... السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
انا مدرس معين حديثا ومسابقه 2008 بكفر الشيخ بعد تعديل الرواتب قبضت الشهر دة 606 ج ودة لانهم قالولى ان حافز الاداء مش نزلى لانه نازل للمدرسين على حسب التقدير فى التقرير السنوى اللى بيعمله شيخ المعهد وان انا اخدت ف التقرير دة جيد جدا مع العلم ان انا منتدب فى معهد تانى غير اللى طلعلى منه التقرير انا لى حق فى التظلم ولا اعمل ايه .......... جزاك الله خيرا |
#3688
|
||||
|
||||
نعم اخذت اكثر من الحد الادنى
|
#3689
|
||||
|
||||
اقتباس:
وتقديم شكوى الى وكيل الازهر ومعذرة سوف يستغرق الموضوع بعض الوقت لكن بالصبر سوف تاخذ حقك ان شاء الله |
#3690
|
||||
|
||||
من حقك التظلم قدم شكوى الى ديوان المظالم فى المشيخه وان شاء الله يتم البت فيها
|
العلامات المرجعية |
|
|