#331
|
||||
|
||||
ماشاء الله لا قوة إلا بالله تسلم ايديك يا أم بهاء ومحمد ربنا يوفق بهاء ومحمد أشوف بهاء رئيس جامعة وأشوف محمد رئيس مجلس إدارة
__________________
[إِنَّ اللهَ يُدَافِعُ عَنِ الَّذِينَ آَمَنُوا إِنَّ اللهَ لَا يُحِبُّ كُلَّ خَوَّانٍ كَفُورٍ] {الحج:38}
الأستاذ جمعه عاشور معلم أول الرياضيات |
#332
|
||||
|
||||
سأقوم بكتابة مشكلة الوسائل التعليمية وسأرفعها
حيث أننى حصلت على نسخة من بعض الزميلات
__________________
[إِنَّ اللهَ يُدَافِعُ عَنِ الَّذِينَ آَمَنُوا إِنَّ اللهَ لَا يُحِبُّ كُلَّ خَوَّانٍ كَفُورٍ] {الحج:38}
الأستاذ جمعه عاشور معلم أول الرياضيات |
#333
|
||||
|
||||
الضغوط المهنية لدى المعلم - منقول
الضغوط المهنية لدى المعلم وتعددت التعريفات التي وضعها العلماء لتعريفالضغوط المهنية لدى المعلمين، ومن هذه التعريفات ما يلي: * هي حالة من الإجهادالنفسي والبدني تنتج عن الأحداث المزعجة أو عن المواقف المحبطة، وتصاحبها إنفعالاتغير سارة مثل التوتر والإحباط و الغضب. * هي شعور المعلم بالعجز عن أداء عملهبسبب ما يواجهه من أعباء زائدة فيما يقوم به من أدوار، وما يواجهه من إحباط ومشكلاتفي البيئة المدرسية . * هي ما يتعرض له المعلم من مشكلات في محيط عمله، وتسبب لهضعف القدرة على أداء العمل بكفاءة وبصورة جيدة، بل يمكن أن تسبب له أعراضًا مرضية،أو تؤدي إلى غيابه عن عمله أو تركه . ومن أهم مصادر وأسباب الضغوط لدى المعلمين: - 1 - العبء المهني الزائد . 2 - ازدحام الفصول . 3 - قلة الوقت مع كثرة المهام الموكلة إلىالمعلم . 4 - سوء سلوك بعض التلاميذ . 5 - ضعف الكفاءة المهنية لدى بعض المعلمين . 6 - قلةالدخل . 7 - سوء العلاقة مع الزملاء . وتسبب ضغوط الوقت وعدم كفايته للقيام بأعباءالمهنة ومتطلباتها الشعور بالضيق والتوتر. وتعتبر عوائق التطور المهني أحد مصادرضغط العمل . ومن عوامل الضغط المرتبطة بهذا المصدر: - الخوف من الفشل في العمل الجديد . - الخوف عن مجاراة التغيرات التكنولوجية أو الاقتصادية أو الاجتماعية . فإذا لميتمكن الفرد من التوافق مع التغيرات الجديدة المصاحبة للترقية الوظيفية فإنه حتمًاسيشعر بالضغط، كما أن التقدم في الوظيفة يكون مصدرًا للضغط بسبب الشعور بعدم الأمنالنفسي أو الوظيفي أو الخوف من الفصل أو التقاعد المبكر أو الترقية غيرالمناسبة. وهناك مصادر أخرى كثيرة للضغوط النفسية من أهمها : - - طبيعة الشخصية . - الحياة الخاصة للفرد . - طبيعة العلاقات مع الآخرين . - الحالة الاجتماعيةللفرد . وتمثل الضغوط النفسية والمهنية تهديدًا للمعلمين بسبب ما ينشأ عنها منتأثيرات سلبية عليه، وكشفت الدراسات عن ارتفاع الضغوط الواقعة على المعلمين بشكلكبير فثلث المعلمين يرون أن مهنة التدريس مهنة ضاغطة، وأن الضغوط المهنية أصبحت سمةمن سمات العصر حيث ينظر إليها كثير من الباحثين على أنها مرض العصر، ويعدها آخرونالقاتل الصامت. ومن استقراء الدراسات التي أجريت على المعلمين لمعرفة مدى تأثيرالضغوط المهنية عليهم، أمكن تلخيص أهم الآثار السلبية الناتجة عن الضغوط المهنيةلدى المعلمين فيما يلي : - - عدم الرضا المهني والوظيفي من قبل المعلمين . - عدمالقدرة على مواجهة تحديات المهنة ومتطلباتها . - ضعف مستوى الأداء وعجز المعلمينعن الابتكار داخل الفصل . - ضعف الدافع للعمل والنجاح في المهنة . - شعورالمعلم بالإنهاك ، والاحتراق النفسي مما يؤثر على كفاءته . - الإصابة بالعديد منالأمراض النفسية الجسمية . - انخفاض مستوى الثقة بالنفس، وتأكيد الذات والشعوربالدونية . - انخفاض مستوى تحصيل الطلاب . - التفكير في ترك المهنة، والبحث عنعمل آخر . - زيادة معدل المشكلات الانفعالية لدى المعلمين كالقلق والاكتئاب . - الإصابة بالأمراض العضوية . ويمكن التخفيف من الضغوط الواقعة على المعلمين عنطريق : - - زيادة التدريب على الاسترخاء والطمأنينة . - زيادة مهارات التفاعلالوجداني في العمل . - إصلاح وضع المعلم ماديًا حتى يتمكن من أن يفي بمتطلباتهالحياتية . - إعداد برامج ودورات تدريبية للمعلمين لتدريبهم على كيفية مواجهةالضغوط في العمل، وتبصيرهم بالطرق والأساليب العملية للتغلب عليها . - الاهتمامبالإرشاد النفسي في المدارس والجامعات، وذلك لتدريب المعلمين على كيفية مواجهةالضغوط النفسية والمهنية التي تقابلهم وبالتالي التغلب عليها مما ينعكس على تكيفهموتوافقهم معها بشكل أفضل .
__________________
[إِنَّ اللهَ يُدَافِعُ عَنِ الَّذِينَ آَمَنُوا إِنَّ اللهَ لَا يُحِبُّ كُلَّ خَوَّانٍ كَفُورٍ] {الحج:38}
الأستاذ جمعه عاشور معلم أول الرياضيات |
#334
|
||||
|
||||
الضغوط المهنية لدى المعلم الأسباب والعلاج
مشكلة الضغوط المهنية لدى المعلم الأسباب والعلاج
ملف مرفق
__________________
[إِنَّ اللهَ يُدَافِعُ عَنِ الَّذِينَ آَمَنُوا إِنَّ اللهَ لَا يُحِبُّ كُلَّ خَوَّانٍ كَفُورٍ] {الحج:38}
الأستاذ جمعه عاشور معلم أول الرياضيات |
#335
|
||||
|
||||
مشكلة الوسائل التعليمية
مشكلة الوسائل التعليمية مظاهر مشكلة الوسائل التعليمية 2 – الملل والضجر أثناء الحصة حيث لا شىء تثير اهتمامهم كثيراً . 3 – سرعة نسيان التلاميذ لما يتعلمونه فما يتعلمونه غير باقى الأثر . 4 – الخبرات المقدمة للتلاميذ نظرية ولا تقدم خبرات واقعية تدعو التلاميذ إلى النشاط الذاتى . 5 – ما يتلقاه التلاميذ يعتمد على الحفظ والتلقين ولا تنمى فيهم استمرارية التفكير ، كما هو الحال إذا ما عند استخدام الصور المتحركة ـ والتمثيليات ، والرحلات . 6 – الخبرات المقدمة لهم تجعل عملية التعليم سطحية وجافة وتجعل ما يتعلمه التلاميذ اقل كفاية وعمقاً وتنوعاً . المعوقات 1 – ضعف القناعة بأهمية الوسائل لدى البعض . 2 – عدم معرفة البعض بمصادر الوسائل . 3 – عدم توفر محضرى المختبرات ونقص الموارد والأدوات والأجهزة فى بعض المدارس . 4 – عدم إتقان البعض لمهارات استخدامها وضعف التخطيط المسبق لاستخدامها . 5 – عدم الرغبة فى التجديد والتطوير لدى البعض . 6 – قلة الدورات التدريبية للمعلمين فى الوسائل . 7 – عدم توفر الأجهزة أو المواد التعليمية أو كلاهما . 8 – قصور برامج الصيانة وعدم توفر قطع الغيار . 9 – نقص الصلة بين المدرسة وقسم تقنيات التعليم . 10 – انخفاض كفاءة نظم الإعارة . 11 – تعقد الإجراءات المالية والإدارية الخاصة بتوفير المواد والأجهزة التعليمية . 12 – عدم معرفة المعلم بأنواع الوسائل التعليمية المتوفرة بالمدرسة . 13 – الفهم الخاطىء لدى بعض المعلمين لأهداف الوسيلة . 14 – كثافة المادة التعليمية فى المناهج وضيق الوقت . 15 – عدم تضمين الوسائل التعليمية كجزء أساس فى المناهج . 16 – ارتفاع أعداد المتعلمين . 17 – عدم ملائمة أنظمة القاعة الدراسية لاستخدام الوسائل التعليمية (المساحة ، التوصيلات الكهربائية ،...........) . 18 – ينظر بعض التلاميذ إلى الوسائل التعليمية على أنها ادوات للتسلية واللهو وليست للدراسة الجادة الفعالة . 19 – عدم وجود قاعات مخصصة لاستخدام الوسائل فى المدارس ، ونقص الوسائل بشكل عام فى المدارس . 20 – صعوبة تداول الوسائل والخوف عليها من التلف وتحميل المعلمين المسئولية . 21 – ارتفاع التكاليف المادية لبعض الوسائل . 22 – تركيز الامتحانات على اللفظية وتكرار ما حفظه التلاميذ وعدم تناول الأهداف المهارية المعتمدة على الوسائل . 23 – وجود الروتين الذى يعقد عملية اقتناء الوسائل التعليمية . 24 – الروتين السلبى فى عملية التبادل بين المؤسسات التعليمية . 25 – عدم وجود الحوافز المادية للمعلمين من أجل ابتكار الوسائل التعليمية الجديدة للنهوض وحل المشكلة . الحل خد الحاجات دى للنهوض بالوسائل 2 – تصميم وإنتاج الوسائل التعليمية بالتعاون مع مستشارى المواد الدراسية المختلفة – التوعية باستخدامها من خلال دورات التدريب التى تقام للمعلمين والعاملين فى مجالات الوسائل . 3 – مسايرة الاتجاهات الحديثة لتطوير التعليم – عن طريق مشروع علم نفسك لمحاربة الدروس الخصوصية بإنتاج البرامج الصوتية والمرئية للشهادات العامة (ثانوية عامة بمرحلتيها ، إعدادية ، ابتدائية ) بإدارة الإذاعة والتليفزيون الخاصة بها وتوزيعها على مراكز المشاهدة ومراكز الاستكشافية ثم تسويقها بمعرفة أخبار اليوم من منافذ توزيعها الخاصة . 4 – تقديم العون والمشورة الفنية إلى أقسام الوسائل التنعليمية بالمحافظات وهى التى تمثل الامتداد الطبيعى للإدارة العامة للوسائل التعليمية ويمكن حصر مسئولية الإدارة العامة من حيث علاقتها بهذه الأقسام من خلال قسم التخطيط وما يرد من تساؤلات واستفسارات فى هذا المجال . 5 – دعم احتياجاتها بالوسائل التعليمية المتنوعة المنتجة وتوزيعها على المدارس وفقاً للخطة السنوية للإدارة العامة للوسائل التعليمية . 6 – تدريب العاملين الذين تقترح هذه الأقسام تدريبهم . 7 – تخطيط وتنفيذ برامج التدريب المركزية على إنتاج واستخدام الوسائل بالإدارة العامة للوسائل التعليمية أو إدارات الوسائل بالمديريات . 8 – تنفيذ برامج التبادل الثقافى مع الدول والمؤسسات التعليمية . 9 – التعاون مع طلاب كلية التربية والجامعات المصرية والتربية النوعية وطلاب الدراسات العليا والمهتمين بمجال الوسائل التعليمية فى القطاعات الأخرى بالدولة مثل وزارة الزراعة والصحة بالزيارات وبإعداد برامج تدريبية .
__________________
[إِنَّ اللهَ يُدَافِعُ عَنِ الَّذِينَ آَمَنُوا إِنَّ اللهَ لَا يُحِبُّ كُلَّ خَوَّانٍ كَفُورٍ] {الحج:38}
الأستاذ جمعه عاشور معلم أول الرياضيات |
#336
|
||||
|
||||
مشكلة الوسائل التعليمية
مشكلة الوسائل التعليمية
فى ملف مرفق
__________________
[إِنَّ اللهَ يُدَافِعُ عَنِ الَّذِينَ آَمَنُوا إِنَّ اللهَ لَا يُحِبُّ كُلَّ خَوَّانٍ كَفُورٍ] {الحج:38}
الأستاذ جمعه عاشور معلم أول الرياضيات |
#337
|
|||
|
|||
الله يكرمك يا استاذ جمعة والاستاذ عبد الله وجميع الزملاء الافاضل
بس يا ريت يا استاذ جمعة عوزة اعرف الاربع مشكلات بتوع الدكتورة زينب مش هم المبنى المدرسى - المعلم - التلميذ - الدروس الخصوصية دول الدكتورة عوزة مناقشتهم من المحاضرات يعنى دول الا عوزينهم من الاخوة الزملاء اما مشكلة الوسائل دى خاصة بالدكتور يحيى ولكم منى كل الشكر والتقدير |
#338
|
|||
|
|||
امتحان دور يونية 2007
المادة تخطيط تعليم اجب عن السؤالين الآتيين: 1- اذكر بايجاز : أ- اساليب تخطيط و مراقبة المشروعات التربوية . ب- المراحل العامة للتخطيط . ج- اهداف التخطيط التربوى . د- مفهوم الخريطة التربوية . ه- المراحل الرئيسية لأسلوب النظم فى حقل التربية . 00000000000000000000000000000000000000000000000000 000000000000000000000000000000000000000000000 2- تضافرت عدة عوامل ادت الى تعاظم الاهتمام بمدخل القوى العاملة لتخطيط التعليم كأسلوب رئيس. ناقش ذلك موضحاً شروطه عملياته مميزاته و عيوبه. |
#339
|
|||
|
|||
الفصل الرابع ادارة مقارنة دكتورة / هدى
|
#340
|
||||
|
||||
مشكلات مادة سيكولوجية الإدارة والقيادة
1 - المبنى المدرسة 2 - الطالب 3 - المعلم 4 - الكتاب المدرسى 5 - الوسائل التعليمية 6 - الدروس الخصوصية سيأتى منها 3 مشكلات فى الإمتحان بإذن الله
__________________
[إِنَّ اللهَ يُدَافِعُ عَنِ الَّذِينَ آَمَنُوا إِنَّ اللهَ لَا يُحِبُّ كُلَّ خَوَّانٍ كَفُورٍ] {الحج:38}
الأستاذ جمعه عاشور معلم أول الرياضيات |
#341
|
|||
|
|||
امتحان دور يونية 2008
المادة تخطيط تعليم اجب عن الاسئلة التالية : 1- اذكر فقط : أ- اهداف الخريطة المدرسية . ب- مراحل استخدام شبكات بيرت كأسلوب لتقويم و متابعة البرامج و المشروعات التربوية . ج- الاسس التى يقوم عليها اسلوب تحليل خرائط التحميل كأسلوب شبكى . د- اهداف التخطيط التربوى ومبادئه الاساسية . 00000000000000000000000000000000000000000000000000 0000000000000000000 2- تضافرت عدد من العوامل التى ادت الى تعاظم الاهتمام بمدخل القوى العاملة لتخطيط التعليم كأسلوب رئيس . ناقش هذه العبارة موضحاًهذه العوامل : شروطه-عملياته-مميزاته-عيوبه . |
#342
|
|||
|
|||
مشكورين أم بهاء ومحمد ونور الهدى بارك الله فيكم وجعله لكم فى صالح الأعمال
__________________
اللهم أغننى بالعلم وزينى بالحلــــــم وأكرمنى بالتقوى وجملنى بالعافيـه
|
#343
|
|||
|
|||
بارك الله فيكم و جزاكم كل خير
قلت نوعيتكم و ندرت فى هذه الدفعه أكرر شكرى و جعله الله فى موازين حسناتكم الأخت نور و الأخت أم بهاء و الأخ الشرقاوى جمعه عاشور و جميع القائمين على هذا الموضوووووووووووووووووووووووع المتجدد داااااااااااااااائماً
__________________
إلهـــى لست للفردوس أهلا
و لا أقوى على نار الجحــــيم فهب لــــى تـــــــــــــــــــــــــــوبة واغفــــر ذنــوبـــــــى فإنـــك غــافــــر الذنب العظيــــم |
#344
|
|||
|
|||
لسه حالا شايف الجدول اللى عملته أم بهاء ومحمد بجد رائع جدا وفيه مجهود كبير
ربنا يبارك فيكى وفى أولادك
__________________
اللهم أغننى بالعلم وزينى بالحلــــــم وأكرمنى بالتقوى وجملنى بالعافيـه
|
#345
|
|||
|
|||
امتحان الدبلوم المهني ادارة مدرسية دور يونيو 2007 ادارة تعليمية مقارنة د / هدي أجب عن الاسئلة الأتية : السؤال الأول : الادارة التعليمية نوع من انواع الادارة العامة تشترك معها في جميع العمليا ت .. اشرح العبارة موضحا 1. مفهوم الادارة العامة ووظائفها 2. أنماط الادارة التعليمية 3. اثر العوامل الاجتماعية علي الادارة التعليمية السؤال الثاني اجب عما يأتي 1. الملامح المميزة لتطوير الادارة في الوطن العربي 2. علاقة الدولة بالتربية في احدي الدول العربية 3. جوانب الضعف في الادارة التربوية في الوطن العربي السؤال الثالث تناول بالشرح الجهات المسئولة عن ادارة التعليم في الولايات المتحدة وألمانيا ؟ مع اطيب المني بالتوفيق ،،، أخوكم محمد عادل مدرس الرياضيات والاحصاء المنصورة ،،،،،،،،،،،،،،
__________________
الكثير من الفاشلين في الحياة هم أناس لم يدركوا كم كانوا قريبين من النجاح عندما قرروا الاستسلام عن موقع الأستاذ / عمرو خالد أفضل الطرق التي تجعلك تتنبأ بمستقبلك هو أن تصنعه بنفسك ستيفن كوفي قيمة الانسان هي مايضيفه الي الحياة بين ميلاده وموته د/مصطفي محمود
|
العلامات المرجعية |
|
|