مستشارك القانونـى

[apokerba]

وحدة الاحصاء من المسئول عنها ؟
وهل يوجد منشور بمن يمسك وحدة الاحصاء
انا مدرس انجليزي وعامل مشكلة مع المدير علشان مضاني غصب عني والا ان يحواني للتحقيق
افيدوني بالله علبكم

[نور الصباح زكى]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبد الحميد على
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبد الحميد على
السلام عليكم وكل عام وانتم بخير الاستاذ الفاضل /اسامةعبد السلام
صدر قرارمن وكيل الوزارة بصرف جميع الفروق المالية لموظف لمدةخمس سنوات مضت
بناء على تنفيذ حكم قضائى مع مراعاة سنوات التقادم الخمس(أخر خمس سنوات فقط)
الماهيات صرفت فروق المرتب فقط
صاحب الشأن طلب صرف فروق المكافاءةايضا
هل هذا المطلب حقة ام لا ؟

****************************
اخى عبد الحميد كنا قد طلبنا من حضرتكم كتابه رقم تليفونك الشخصى او تليفون المدرسه التى تعمل به او الاداره التعليميه لنستفيد من محاميكم ومن الحكم الذى حصلت عليه فهل من مجيب والناس لبعضيها والدال على الخير كفاعله وكل عيد وانت طيب

[محمدعبدالعزيز44]

تقول المادة 89
ترتيب الاقدمية بين المنقولين الى وظيفة واحدة حسب اوضاعهم السابقة فى حالة استفائهم الشروط فى ذات التاريخ
هل يعنى هذا ان الاقدم تعيينا والاقل مؤهلا قبل تطبيق الكادر يكون الاقدم بعد تطبيق الكادر من زميل له فى نفس المستوى مؤهله اعلى منه ولكن احدث تعيينا ؟
ارجو تفسير نص هذه المادة
والرد على السؤال
وشكرا

[سعيد666]

لرجو معر فه ما هي اسس العمل المخفف في المدا رس الذ ي يتمسك به البعض علي اسا س انه معه تقر ير طبي وما هي الا مر اض التي تجعل المد ر سياخذ نصف جد ول

[سعيد666]

ا رجو معر فه ما هي اسس العمل المخفف في المدا رس الذ ي يتمسك به البعض علي اسا س انه معه تقر ير طبي وما هي الا مر اض التي تجعل المد ر سياخذ نصف جد ول

ارجو معر فة الرد سر يعا

[سعيد666]

ا رجو معر فه ما هي اسس العمل المخفف في المدا رس الذ ي يتمسك به البعض علي اسا س انه معه تقر ير طبي وما هي الا مر اض التي تجعل المد ر سياخذ نصف جد ول وهل يو جد بالتر بيه والتعليم ذلك و ما هو القانو ن الذي يدل علي ذلك
ارجو معر فة الرد سر يعا

[سعيد666]

رجو معر فه ما هي اسس العمل المخفف في المدا رس الذ ي يتمسك به البعض علي اسا س انه معه تقر ير طبي وما هي الا مر اض التي تجعل المد ر س ياخذ نصف جد ول وهل يو جد بالتر بيه والتعليم ذلك و ما هو القانو ن الذي يدل علي ذلك وهل من معه اجر اء تحليل يو م في الا سبو ع ان يغيب من المد رسه و لا تحسب غيا ب ارجو معر فة الرد سر يعا

[سعيد عبدالصمد على]

قد صدرت لمدرسة الطود الثانوية وادارة كوم حمادة التعليمية فتوى تفيد بترتيب المعلمين الاعلى مؤهلا ثم الاقدم تخرجا ثم الاكبر سنا ويوحد نصها بالموقع.
وصدرت فتوى اخرى لادارة الوراق التعليمية مدرسة النيل الابتدائية تفيد بأن الكادر ساوى بين جميع المؤهلات فى المرحلة الابتدائية سواء مؤهل عالى او متوسط ويكون الترتيب بأقدمية التعيين ويقوم الحميع بالتدريس من الصف الاول للسادس بغض النظر عن مؤهلاتهم وتخصصاتهم
فأيهما صحيح وما هى الطرق القانونية لاثبات صحة أيهما؟

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة seleim

نعم هي ماتسمى تأهيل جامعي ونص الشهادة المؤقته ( شهادة في التربية "تعليم أساسي "وتعتبر هذه الشهادة معادلة لدرجة البكالوريوس في العلوم والتربية شعبة تعليم اساسي ) وعند مقابلة وكيل كلية التربية جامعة عين شمس لنعرف منه ماهى المواد التي يمكن ان يدرسها هذا المؤهل ولماذ لم تذكر مادة التدريس في المؤهل قال : أن من يحصل على هذا المؤهل يكون مؤهلا لتدريس أي فرع من العلوم أو الرياضيات في مرحلتي التعليم الأساسي

ما ذكره وكيل الوزارة صحيح

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة apokerba

وحدة الاحصاء من المسئول عنها ؟
وهل يوجد منشور بمن يمسك وحدة الاحصاء
انا مدرس انجليزي وعامل مشكلة مع المدير علشان مضاني غصب عني والا ان يحواني للتحقيق
افيدوني بالله علبكم

إذا لم يوجد بالمدرسة موظف لوحدة الاحصاء يجوز لمدير المدرسة اسنادها لمن يراه مناسبا ويكون هذا الاسناد بصفة مؤقته

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمدعبدالعزيز44

تقول المادة 89
ترتيب الاقدمية بين المنقولين الى وظيفة واحدة حسب اوضاعهم السابقة فى حالة استفائهم الشروط فى ذات التاريخ
هل يعنى هذا ان الاقدم تعيينا والاقل مؤهلا قبل تطبيق الكادر يكون الاقدم بعد تطبيق الكادر من زميل له فى نفس المستوى مؤهله اعلى منه ولكن احدث تعيينا ؟
ارجو تفسير نص هذه المادة
والرد على السؤال
وشكرا

بعد تطبيق قانون الكادر أصبح :
الأعلى مؤها والأقدم فى المستوى

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سعيد666

رجو معر فه ما هي اسس العمل المخفف في المدا رس الذ ي يتمسك به البعض علي اسا س انه معه تقر ير طبي وما هي الا مر اض التي تجعل المد ر س ياخذ نصف جد ول وهل يو جد بالتر بيه والتعليم ذلك و ما هو القانو ن الذي يدل علي ذلك وهل من معه اجر اء تحليل يو م في الا سبو ع ان يغيب من المد رسه و لا تحسب غيا ب ارجو معر فة الرد سر يعا

هذه الموضوعات تقدرها الجهة الطبية المختصة
فإذا أخطرت هذه الجهة المدرسة التى يعمل بها المدرس بذلك فلا مانع من التطبيق

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سعيد عبدالصمد على

قد صدرت لمدرسة الطود الثانوية وادارة كوم حمادة التعليمية فتوى تفيد بترتيب المعلمين الاعلى مؤهلا ثم الاقدم تخرجا ثم الاكبر سنا ويوحد نصها بالموقع.
وصدرت فتوى اخرى لادارة الوراق التعليمية مدرسة النيل الابتدائية تفيد بأن الكادر ساوى بين جميع المؤهلات فى المرحلة الابتدائية سواء مؤهل عالى او متوسط ويكون الترتيب بأقدمية التعيين ويقوم الحميع بالتدريس من الصف الاول للسادس بغض النظر عن مؤهلاتهم وتخصصاتهم
فأيهما صحيح وما هى الطرق القانونية لاثبات صحة أيهما؟

نعم لقد ساوى القانون بين المؤهلات الجامعية ويقوم الجميع بالتدريس من الصف الأول حتى السادس

ولكن إذا وجد جدولان شاغران بالمدرسة فصل 2/1 ,, ومادة لغة عربية بالصف السادس مع وجود مدرسين أحدهما مؤهله ليسانس لغة عربية جامعة الأزهر ,,,, والآخر مؤهله مدرس فصل وحصل على ليسانس أداب وتربية للتعليم الأساسى

فلا جدال إن مدير المدرسة يقوم باسناد مادة اللغة العربية لمدرس اللغة العربية جامعة الأزهر

هذا رأيى

[nedaae]

الاسناذ الفاضل / أسامة
بعد التحية
اعمل حاليا بوظيفة مدرس أول ثانوى عام (فلسفة ) وتم تسكينى بعد اجتياز اختبارات الكادر فى 2008 على درجة معلم اول أ
وحصلت على الدرجة الاولى فى1/1/2005 واحمل ليسانس اداب 1983 وتاريخ تعيينى 30/6/1988 وتاريخ استلامى للعمل 10/9/1990
سؤالى هو: ما الوظيفة التى يمكن ان ارقى اليها سواء فى مجال الإدارة المدرسية أو التوجيه، ومتى ؟

[سعيد عبدالصمد على]

استاذى الفاضل اسامة :
أولا رد سيادتكم غير واضح من حيث اننا لسنا خريجى جامعة الازهر ولكن خريجى كلية التربية جامعة عين شمس بعد الثانوية العامة
ثانيا نحن نفاضل بين أولوية التدريس للصفوف العليا فى المرحلة الابتدائية بين المتخصصين من حملة المؤهلات العليا بعد الثانوية العامة وبين حملة دبلوم المعلمين ( مؤهلات متوسطة) ولم يحصلوا على أية شهادة بعد الدبلوم