مستشارك القانونـى

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة tonyturboman

ذهبت الى تدريب icdl
بخطاب من مديرية التربية والتعليم بالقاهرة
وقد تم تفريغى يومين اسبوعيا اى ان حصصى العشرة اصبحت فى ثلاثة ايام بدل خمسة فى الاسبوع
ولكن قرر الوزير خصم 15 يوم من راتبى وقال لايجوز التدريب اثناء اليوم الدراسى
ما رأيك فى قانونية هذا القرار
وماذا أفعل ؟

يجوز لك أن تتظلم من هذا القرار خلال 60 يوما من توقيعك بالعلم

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة (wanted)

لو سمحت انا عندي مشكله انا طالب ثانوي

في يوم حصل مشكله تافهة جداا فر الفصل بيحصل اكتر منها ومش بيحصل حاجه
وانا موقفي سليم جداا انا واصحابي بس المدرسه كتبت فينا مذكره اننا بنشاغب وكتبت حاجات مبالغ فيها
والمدرسه وفقت وفصلو الفصل كله كل الحاضرين
والمدرسه قالتلي شخصيا انها عارفه اني معملتش حاجه بس المشكله حصلت وهي كتبت اسمي وانا كنت واقف بجاوب علي السؤال
اللي المدرسه بتسأله
وفصلو الفصل كله
وكل اما نسأل احنا مفصولين ليه يقولوا لازم نأدب الفصل كله لان الفصل سمعته انه مشاغب
وسألناهم احنا غلطنا ايه علشان منعملش زيه تاني
محدش بيرد
ومحدش سمعنا في المدرسه خالص
واما قولنا هنشتكي ونقول (فصل تعسفي) قالوا ان ده كله هيجي علي دماغنا واحنا اللي هنتأذي
وهما مش هيحصلهم حاجه
انا واصحابي نعمل ايه ؟؟
وشكراا

يتقدم وفد منكم ويتقابل مع رائد الفصل ومناقشته فى هذا الموضوع ومقابلتكم مع مدير المدرسة لحل هذا الموضوع بالطرق الودية

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الغيضاني ماث

حضرة الاخ المستشار

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لي سؤال بسيط وهو بخصوص الحصول على التأهيل التربوي اثناء الخدمة هل هذا التأهيل يلغي الفرعي
بمعنى آخر مدرس حاصل على دبلوم معلمين شعبة رياضيات وعلوم ومعاه مادة فرعية مثل الموسيقى مثلا واثناء الخدمة حصل على التأهيل التربوي فهل هذا التأهيل يلغي شعبة الموسيقى ام انه لايلغيه ويأخذ حصص موسيقى ضمن الجدول واذا كان الفرعي يلغى فهل هناك قرار بذلك

ولك شكري وتحياتي

التأهيل التربوى للمستوى الجامعى ينقل المعلم للمستوى الجامعى وبالتالى يمكن أن تسند له أى مادة سواء مدرس فصل أو مادة دراسية
وبالتالى تسند له مادة الموسيقى التى كان يدرسها قبل ذلك

[helmyalhadidy]

انا مدرس متعاقد
وندبت يومين الى معهد اعدادى فهل لى فى هذا المعهد الجديد رياده فصل أو اشراف يومى
علما بأنى واخد اشراف يوم كامل فى معهدى الأساسى ونصابى من الحصص مكتمل
وجواب الانتداب بيقول ندب الأستاذ يومين لسد عجز 8 حصص
أى هناك مدرس اساسى للماده وأنا رايح اساعده
فى العجز
ارجو الرد بسرعه لو سمحت وما هو رقم القانون لمعرفه حقوق المعلم المساعد

[هيما بس]

سيدي المستشار القانوني أرجو قراءة مشكلتي وايجاد حل لها

أنا يا سيدي قد عينت أمين إعدادي علوم بالقرار الوزاري رقم 24 لعام 2000 وانا حالياً علي الدرجة الثالثة فنية وانا حاصل علي معهد فني صناعي شعبة وقاية وتحكم ألي عام 1997 م ولكنني معين بدبلوم صنايع نظام الثلاث سنوات .
وحتي لا أطيل عليك يا سيدي فأنا أثناء دراستي كنت متميز جدا في مجال الأنشطة الفنية والتأليف وحصدت جوائز عديدة
وعندما تعينت في التربية والتعليم طلبت أن أندب ندباً كلياً إلي توجيه التربية المسرحية وبالفعل أستطعت أن أنتدب ندباً كلياً إلي توجيه التربية المسرحية في 20-4-2003 وقمت بالعمل في التوجيه في المتابعة الفنية وكنت أقوم بزيارة المدارس وأكتب في الوظيفة موجه تربية مسرحية وأكتب في دفتر التوجيهات الفنية وايضا المكتابات التي كانت تأتي لي من الإدارة كانت تكتب علي السيد الموجه العلم بكذا .وفي هذه الفترة حصدت جوائز عديدة ومراكز علي مستوي المديرية والجمهورية وخلال هذه الفترة حصلت علي أكثر من 70 شهادة تقدير معتمدة وموثقة بالمراكز الاولي في الاخراج والجرافيك وتأليف الموسيقي التصويرية وأفضل عمل وأفضل مخرج مميز .
إلي أن جاءت الطاما الكبري فسيدي الفاضل موجه أول المسرح قد أحيل إلي المعاش وقامت بالعمل بدلا منه موجه اولي الله يسامحها بقا جاءت بشلتها وجاءت بمن يأخذ مكاننا في الرزق رغم أنه توجد نشرة بأنه لا يتم أسناد أعمال الاخراج إلي أحد من خارج التربية والتعليم ولكنها ضربت بهذه النشرة عرض الحائط ولما اعترضت وواجهتها بهذا الكلام واحتدت الماشدة بيننا ووصلت اننا نهرنا بعضنا البعض وتدخل بعض الزملاء لتهدئة الموقف ولكن هي أصرت أن أنزل من التوجيه إلي مدرسة لفترة أعمل كمشرف تربية مسرحية وأقنعني بذلك موجه عام المسرح ووعدوني بأنهم سوف يعيدوني مرة أخري الي التوجيه وبالفعل كتبت طلب نزولي الي مدرسة في تاريخ 20-10-2010 وذهب للادارة لانفذ امر التسكين بمدرسة فقال لي مدير شئون العاملين اني مينفعش استني في المدرسة لاني الندب لمكان لا يندب لمكان اخر فذهبت منها وطلبت انها ترجعني التوجيه تاني قالت لي اسفة انت مشيت خلاص وألغي ندبك ده افضلك وذهبت مرة اخري للادارة وقال لي مدير شئون العاملين نفس الكلام فمكنش قدامي غير انني اوافق علي الغاء ندبي ورجوعي لتوجيه المعامل الذي لم أعمل به منذ تعييني غير سنتين فقط وتحدثت وبالفعل لغي الندب ورجعت الي وظيفتي الاصلية ولكن انا لا أطيق العمل كأمين معمل وأشعر أنني لن أفيد في هذا المكان علماً بأن وظيفتي مثبوتة في بطاقتي الشخصية اخصائي تربية مسرحية وكنت موقع البطاقة من الادارة فكيف يحدث هذا لي أنا نفسيتي تعبانة جدا جدا ومش عارف أعمل ايه وأرجع مكاني تاني اذاي وأغير المسمي الوظيفي لي اذاي
هل من حل يا سيدي أرجوك اهتم بموضوعي وأنصحني _ لانني لا اطيق مكاني الجديد واريد أن انقطع عن العمل أرجوك انصحني بحل يخلصني من ازمتي واذاي ارجع مكاني للتربية المسرحية اذاي تاني

[أمير الجبال]

الزميل الفاضل
تغيبت احدى المدرسات باجازة مرضية لمدة ثلاث اسابيع ثم فصل بيوم او يومين ثم اجازة اخرى لمدة اسبوعين ومتوقع ان تستمر بهذا الشكل نظرا لظروفها الصحية فما هو تصرف المدرس المشرف القانونى بالنسبة لفصولها ؟

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة helmyalhadidy

انا مدرس متعاقد
وندبت يومين الى معهد اعدادى فهل لى فى هذا المعهد الجديد رياده فصل أو اشراف يومى
علما بأنى واخد اشراف يوم كامل فى معهدى الأساسى ونصابى من الحصص مكتمل
وجواب الانتداب بيقول ندب الأستاذ يومين لسد عجز 8 حصص
أى هناك مدرس اساسى للماده وأنا رايح اساعده
فى العجز
ارجو الرد بسرعه لو سمحت وما هو رقم القانون لمعرفه حقوق المعلم المساعد

إجعل مدرستك الأصلية تخاطب المدرسة المنتدب إليها بخطاب يفيد بأنك واخد ريادة وإشراف بمدرستك الأصلية

عسى ذلك يخفف التعنت
علما أن حقوق المعلم المساعد هى ذات حقوق المعلم المعين

وفقك الله

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هيما بس

سيدي المستشار القانوني أرجو قراءة مشكلتي وايجاد حل لها

أنا يا سيدي قد عينت أمين إعدادي علوم بالقرار الوزاري رقم 24 لعام 2000 وانا حالياً علي الدرجة الثالثة فنية وانا حاصل علي معهد فني صناعي شعبة وقاية وتحكم ألي عام 1997 م ولكنني معين بدبلوم صنايع نظام الثلاث سنوات .
وحتي لا أطيل عليك يا سيدي فأنا أثناء دراستي كنت متميز جدا في مجال الأنشطة الفنية والتأليف وحصدت جوائز عديدة
وعندما تعينت في التربية والتعليم طلبت أن أندب ندباً كلياً إلي توجيه التربية المسرحية وبالفعل أستطعت أن أنتدب ندباً كلياً إلي توجيه التربية المسرحية في 20-4-2003 وقمت بالعمل في التوجيه في المتابعة الفنية وكنت أقوم بزيارة المدارس وأكتب في الوظيفة موجه تربية مسرحية وأكتب في دفتر التوجيهات الفنية وايضا المكتابات التي كانت تأتي لي من الإدارة كانت تكتب علي السيد الموجه العلم بكذا .وفي هذه الفترة حصدت جوائز عديدة ومراكز علي مستوي المديرية والجمهورية وخلال هذه الفترة حصلت علي أكثر من 70 شهادة تقدير معتمدة وموثقة بالمراكز الاولي في الاخراج والجرافيك وتأليف الموسيقي التصويرية وأفضل عمل وأفضل مخرج مميز .
إلي أن جاءت الطاما الكبري فسيدي الفاضل موجه أول المسرح قد أحيل إلي المعاش وقامت بالعمل بدلا منه موجه اولي الله يسامحها بقا جاءت بشلتها وجاءت بمن يأخذ مكاننا في الرزق رغم أنه توجد نشرة بأنه لا يتم أسناد أعمال الاخراج إلي أحد من خارج التربية والتعليم ولكنها ضربت بهذه النشرة عرض الحائط ولما اعترضت وواجهتها بهذا الكلام واحتدت الماشدة بيننا ووصلت اننا نهرنا بعضنا البعض وتدخل بعض الزملاء لتهدئة الموقف ولكن هي أصرت أن أنزل من التوجيه إلي مدرسة لفترة أعمل كمشرف تربية مسرحية وأقنعني بذلك موجه عام المسرح ووعدوني بأنهم سوف يعيدوني مرة أخري الي التوجيه وبالفعل كتبت طلب نزولي الي مدرسة في تاريخ 20-10-2010 وذهب للادارة لانفذ امر التسكين بمدرسة فقال لي مدير شئون العاملين اني مينفعش استني في المدرسة لاني الندب لمكان لا يندب لمكان اخر فذهبت منها وطلبت انها ترجعني التوجيه تاني قالت لي اسفة انت مشيت خلاص وألغي ندبك ده افضلك وذهبت مرة اخري للادارة وقال لي مدير شئون العاملين نفس الكلام فمكنش قدامي غير انني اوافق علي الغاء ندبي ورجوعي لتوجيه المعامل الذي لم أعمل به منذ تعييني غير سنتين فقط وتحدثت وبالفعل لغي الندب ورجعت الي وظيفتي الاصلية ولكن انا لا أطيق العمل كأمين معمل وأشعر أنني لن أفيد في هذا المكان علماً بأن وظيفتي مثبوتة في بطاقتي الشخصية اخصائي تربية مسرحية وكنت موقع البطاقة من الادارة فكيف يحدث هذا لي أنا نفسيتي تعبانة جدا جدا ومش عارف أعمل ايه وأرجع مكاني تاني اذاي وأغير المسمي الوظيفي لي اذاي
هل من حل يا سيدي أرجوك اهتم بموضوعي وأنصحني _ لانني لا اطيق مكاني الجديد واريد أن انقطع عن العمل أرجوك انصحني بحل يخلصني من ازمتي واذاي ارجع مكاني للتربية المسرحية اذاي تاني

أخى الزميل
الندب إجراء مؤقت لسد العجز ولا يكسب حقا مهما طال
ولكن كان يمكنك أن يتم تثبيتك خلال السبع سنوات التى قضيتها فى توجيه التربية المسرحيه نهائيا لأن الندب زاد على أربع سنوات لأن الندب إذا تجاوز أربع سنوات يحق لصاحبه التثبيت نهائيا
وعلى كل حال أنصحك بإحدى ثلاث :
أولها : حل الموضوع وديا مع الموجه العام لأن مجهودك وجوائزك يشهد لها القاصى والدانى
ثانيها: مادام قد مر على ندبك أكثر من سبع سنوات متصله فيحق لك التثبيت وهذا بحكم من القضاء الادارى يلزمه محام كفء
ثالثها : الرضى بقضاء الله وأمين معلم بالتعليم الإعدادى وظيفة يحلم بها الجميع

واستخر الله يوفقك للخير

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أمير الجبال

الزميل الفاضل
تغيبت احدى المدرسات باجازة مرضية لمدة ثلاث اسابيع ثم فصل بيوم او يومين ثم اجازة اخرى لمدة اسبوعين ومتوقع ان تستمر بهذا الشكل نظرا لظروفها الصحية فما هو تصرف المدرس المشرف القانونى بالنسبة لفصولها ؟

على المشرف اخطار مدير المدرسة بذلك ويتابع ذلك

[ميرو1988]

لو سمحت يااستاذ اسامة
هو لو فيه تلفيات فى مدرسة ما مين اللى يعاينها ؟
وظيفة الامن فى الادارت ايه؟

[لولوcat]

ندبت من ادارة الي ادارة اخري الي مدرسة معينة بناء علي موافقة وكيل اول الوزارة والتوجيه الخاص فهل يجوز للتوجيه الغاء ندبي علي الرغم من انه لم يمض علي الندب اكثر من شهر ونصف وذلك بسبب شكوي احد المدرسين للندب مثلي الي هذه المدرسه

[لولوcat]

لي زميل تعيين مدرس عملي صيانه وتم تغيير المسمي الوظيفي الي هندسة مساعدة قبل الكادر وهو يعمل صيانة حاسب الي وحرمه ذلك من الكادر فهل يجوز تعديل المسمي الوظيفي الي ما كان عليه حتي يتسني له الحصول علي الكادر وماهي الخطوات

[Ala'a Eldin]

ما آخر الأخبار عن موضوع الدرجات؟؟

[مصطفى244]

السلام عليكم الى الاستاذ الفاضل اسامه انا طالب منازل ثانوى عام واستنفزت الثلاث سنوات للمرحله الثانيه ولكن العجيب فى الامر اننى هذا العام 2010 نجحت فى جميع المواد عدا المجموع الكلى ينقص درجات بسيطه عن ال 50 % ومدير المدرسه قال لى ليس لك الحق بان تدخل مره رابعه لاختيار ماده او مادتين مجموع فارسلت التماس للوزاره ولكن كان الرد انه لا يحق لى بان ادخل مره رابعه بنص القانون
فارجو من سيادتكم بان تجد لى حلا لهذه المشكله لانى بحاجه لهذه الشهاده حتى ولو قمت باعاده جميع المواد مره اخرى
وشكرا لك على سعه صدرك واتمنى بان تفيدنى فى اقرب وقت ممكن

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ميرو1988

لو سمحت يااستاذ اسامة
هو لو فيه تلفيات فى مدرسة ما مين اللى يعاينها ؟
وظيفة الامن فى الادارت ايه؟

التوجيه المالى والادارى