|
#301
23-04-2014, 01:06 AM
|
||||
|
||||
تم اجابة سؤال البورت والبرت فى نهايةالصفحة السابقة حتى لا تفوتكم
__________________
أ/هشـــام صالـح م أ علـم النفـس الدقهلية آخر تعديل بواسطة heshamahmedsaleh ، 23-04-2014 الساعة 01:38 AM 
|
|
#302
23-04-2014, 02:03 AM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
لكنى أعتقد ان العبارة صحيحة وتكتب شروط تكوين الاتجاة تكامل الخبرة وتكرار الخبرة وحدة الخبرة تمايزها وانتقال الخبرة وكلها خبرات معرفية واسف على التاخير فى اجابة سؤالك
__________________
أ/هشـــام صالـح م أ علـم النفـس الدقهلية آخر تعديل بواسطة heshamahmedsaleh ، 23-04-2014 الساعة 02:08 AM
|
|
#303
23-04-2014, 08:37 PM
|
|||
|
|||
|
أ / هشام ... ممكن نعتبر الاجابة خاطئة .. والتعليل
مكونات الاتجاه ( جانب معرفى - جانب وجدانى - جانب سلوكى ) رأى حضرتك ايه ، والاساتذة الكرام
|
|
#304
25-04-2014, 01:30 AM
|
||||
|
||||
|
انا فكرت فى كدة بالفعل وبنيت الاجابة على كدة وكتبتها بالفعل
لكن غيرت رأى فى اخر لحظة بعد التدقيق فى السؤال وعشانكدة طلبت مشورة الاخوة الزملاء
__________________
أ/هشـــام صالـح م أ علـم النفـس الدقهلية
|
|
#305
28-04-2014, 11:33 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
وذلك لانه بعد التعريف مباشرة قال ان التعريف دة بيؤكد على ان مكونات الإتجاه ثلاثة ( معرفى - وجدانى - سلوكى ) يعنى ماينفعش الإتجاه يتكون بأى شكل من الأشكال بمكون واحد لازم الثلاثة يجتمعو علشان الإتجاة يتكون ..: مثال : انا ممكن اكون عندى معلومات كتير جداااا عن الأهلى ( مكون معرفى ) لكن بيتم ذكر الاهلى كتير فى مواقف مش كويسة قدامى ومش بدافع عنه أو بنفعل ( مكون عاطفي أو وجدانى ) إذن طالما انا مادفعتش عنه من خلال معلوماتى او معارفى دى يبقي انا ماعنديش اتجاه ناحيته وهكذا فى المكون السلوكى انى ماصدرش منى أى سلوك بالرغم من إنى عندى معارف كتير ناحية الشيئ دة إذن : لابد من وجود المكونات الثلاثة للإتجاة مع بعض اما عن الشروط فهى تساعد فى تكوين الإتجاه ولو حللناها هنلاقيها من ضمن المكونات الثلاثه السابقة أتمنى أنى اكون وضحت وجهه نظرى .... ومستني النقد بكل سرور والله أعلى واعلم أ / أحمد ماجد
|
|
#306
28-04-2014, 11:50 PM
|
||||
|
||||
|
والله ان اجبت كدة بردة لكن كلمة يتوقف تكوين الاتجاة استوقفتنى كثيرا حيث يتوقف على بمعنى ما هى شروط والكلمة دى هى الفخ فى السؤال
واجابتك صدقنى احتمالاتها صحيحة بنسبة كبيرة جدا وان اتفق معها
__________________
أ/هشـــام صالـح م أ علـم النفـس الدقهلية
|
|
#307
28-04-2014, 11:59 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
اجابة سليمة لان الاتجاه مفهوم مركب يتكون من ثلاث مكونات ( معرفى - وجدانى - سلوكى ) مثلا : عندما نعرف ان فئة تجار المخدرات فئة سيئة ( مكون معرفى ) نشعر نحوهم بالاحتقار والكراهية ( مكون وجدانى ) وفى سلوكنا نرفض التعامل معهم ونؤيد الحكومة فى اى قرا يتخد ضدهم ( مكون سلوكى ) فهذا الاتجاه الذى يدفعنى لاتخاذ موقف سلوكى نحو موضوع الاتجاه اما اذا كان الموقف يتكون من جانب معرفى فقط ( معلومات وادلة ) يعتبر وجهة نظر وليس اتجاه فالاتجاه مكوناته الاساسية ( معرفى - وجدانى - سلوكى ) وقد يبدأ تكوين الاتجاه احيانا بالمكون المعرفى أو الوجدانى وينتهى فى النهاية برد الفعل والتصرف والسلوك والله اعلم وانتظر التعليق
__________________
|
|
#308
29-04-2014, 03:38 PM
|
|||
|
|||
|
لو سمحت استاذ تامر ممكن تقولى امثلة بشرحك عن انواع البطالة ( الاحتكاكية - والهيكلية - والدورية )
|
|
#309
01-05-2014, 06:13 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
1- أفتقاد المهارة اللازمة للقيام بالعمل المتاح 2- صعووبة التكيف الوظيفي الناتج عن التخصص وتقسيم العمل 3- التنقل المستمر بين المهن المختلفة يتطلب العديد من المهارات المتنوعة ... الشرح : بمعنى ان الواحد مننا ممكن يشتغل سباك وبعدين يسيبها ويشتغل عامل محارة ويسيبها وبعدين يشتغل عامل نظافة اى يتنقل بين العديد من المهن المختلفة ... وهذا يتطلب ان اتعلم كل مهنه من هذة المهنه حتى استطيع مزاولتها .. ولكن بالرغم من ان الفرد ممكن يتعلم المهارة اللازمة لإتقان مهنه معينة ولكن يصعب التكيف معها ... مثال ( يعنى ممكن انا اكون معايا كلية تجارة بس مش لاقي شغل وأشتغل عامل فى مصنع فابالتالى ممكن اشوف حد معاه نفس كليتي وشغال محاسب .. دة بيخليني مش قادر اتكيف مع وضيفتي لانها مش نفس التخصص بتاعى ) .... [b]ثانياً : البطالة الهيكلية :[/b] وهى تنشأ بسبب الإختلاف والتباين بين هيكل القوى العاملة وبين هيكل الطلب عليها ... بمعنى أن القوى العاملة يكون الطلب عليها 1000 موظف ولكن لايوجد الا 100 وظيفة فقط .. فمن هنا نجد 900 شخص ليس لهم وظائف ... ويقترن ظهورها بإحلال الآله محل الإنسان ... وطبعاً عارفين إن الاله هاتشتغل مش هاتتكلم وهاتنتج اكتر ومش هاتعمل ثورات ولا هاتتظلم ... بمعنى تانى انها هاتجيب انتاج كتير وبفلوس أقل ... لكن العمال بقي .. كل شوية عاوزين مرتبهم يزيد وساعات عمل اقل .. فابالتالى الدولة او اى شركة بتفضل تجيب آلات حديثة تشتغل مكان العمال دى .. وتجيب انتاج اكتر .... ثالثاً : البطالة الدورية او الموسمية : وهي تنشأ نتيجة ركود قطاع من قطاعات العمل مثل السياحة مثلاً : بمعنى انها تأتى كل سنة مرة فى القطاعات اللى بتشتغل فى موسم واحد فى السنة ... وتنشأ بسبب عدم قدرة الطلب الكلى على شراء او استيعاب الإنتاج المتاح مما يؤدى إلى حدوث فجوات إنكماشية فى الإقتصاد .. مثال : لو انا قولت مثلا انى عندى بازار سياحى وقبل مالصيف يدخل ( أى موسم السياحة فى مصر ) انتجت 100 قطعة اثار ... وللأسف عدد السياح اللى اتو إلى مصر 5 فقط مثلاً .. بالتالى تكلفة ال100 قطعة هايبقو خسارة عليا ومش هابقي كأنى اشتغلت السنة دى .. وبالتالى هاكون عندى بطاله دورية لأنى يعتبر ماشتغلتش طول السنة ... ( الموسم اتضرب يعنى ) ... والله أعلى وأعلم واتمنى أن اكون وضحت المعنى ... واتقبل النقد من الأساتذة الأفاضل أ / أحمد ماجد
|
|
#310
01-05-2014, 09:18 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
مفيش احسن من كدة
|
|
#311
03-05-2014, 07:48 PM
|
||||
|
||||
|
نرجو الاجابة
علل صحة أو خطا
|
|
#312
17-05-2014, 07:00 PM
|
|||
|
|||
|
الاساتذة الافاضل .. سؤال صح أو خطأ مع التعليل
قد تتشابه الذكور والاناث فى الميول النفسية ( ) مع الشكر
|
|
#313
17-05-2014, 08:33 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
كما يتفوق الذكور على الإناث خاصة الاستدلال الحسابي والتصور البصري والتآزر العضلي الغليظ بينما تتفوق الإناث فى الطلاقة اللفظية والذاكرة والتآزر العضلي الدقيق
__________________
أ/هشـــام صالـح م أ علـم النفـس الدقهلية
|
|
#314
22-05-2014, 10:42 PM
|
|||
|
|||
|
سوال فى نموذج السودان الشخصية هى استجابات الفرد للمثيرات الاجتماعية فى البيئة .هل توافق؟اذكر مبرراتك
|
|
#315
23-05-2014, 02:00 AM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
__________________
أ/هشـــام صالـح م أ علـم النفـس الدقهلية
|
 |
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض العادي
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 11:48 PM.
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
