سؤالك له جواب ـــــ هنا فقط ـــــ °l||l° عن شئون العاملين و تطبيق الكادر °l||l°

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جويرية الانسانة

ياسيدى الفاضل انا تعاقد 2006 ولم يتم اخذ اوراقنا فى 2008 لعمل التعاقد الخاص بمعلم مساعد نظرا لانهم تحججوا عندنا فى الادارة اننا تطوير ولا يحق لنا ذلك مع العلم ان هناك تطوير تم عمل عقود معلم مساعد لهم
ولكن المهم اننا الان تم تثبيتنا بتاريخ 4/7/2001 قرار 263 الان ياسيدى الفضل نحن مرفوض عندنا فى فى المديرية البحير ة ان نسمى معلم مساعد او معلم على الدرجة التالتة وبالتالى منعونا من حوافز الاداء حتى نمتحن الكادر وان يمر عام على التثبيت لكى ندخل الامتحان ارجوك اافيدن ماهى حقوقنا وهل لنا حق فى الاقدمية ام لا وكيف نثبت حقنا

اذا كنت تربوي انت معلم مساعد لك الحق في الاحافز الجديد
اذا لم تكن تربويا ليس لك الحق في الحافز الاداء الجديد

[محمود الريس]

ارجو الرد للاهمية تم صدور قرار بالتعين في 4/9/2011 علي معلم بعد ان كنت معلم مساعد لكن قبضت الحوافز شهر 7و9علي معلم مساعد ثم هذا الشهر 10هقبض علي معلم فكيف ذلك علما باني لا ادري هل لنا درجة مالية ام لا وكل شخص في الادارة يفتي فاين اتحقق من وضعي القانوني ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[زياد محمد حسن]

بارك الله فى استاذنا الفاضل على هذا الكم من المعلومات المفيدة للجميع
اعزك الله

[hhhatim]

السلام عليكم ورحمة الله
كل عام وانت وكل الناس بخير يا أستاذ محمد ...
لدي إستفسارين :
الأول : زوجتي تعمل بنظام نصف الوقت وقسم الماهيات بالإدارة يرفض صرف حافز الأداء إلا في وجود نشرة واضحة بخصوص الـ 18 توقيع علماً بأن العديد من الإدارات بالقاهرة يصرف حافزالأداء بنفس نسبة صرف المرتب للعاملين بنظام نصف الوقت .. أرجوإعطائي أي نشرة أو قرار واضح في هذا الشأن .
الثاني : أنا منتدب بديوان عام الوزارة للعام الثالث وحصلت على موافقة بالنقل بالدرجة المالية من مديرية القاهرة إلى الديوان من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بتأشيرة 21/د بتاريخ 15/5/2011 وبالرغم من هذا فإن شئون العاملين بالديوان لم تقم بأي شئ ولا توجد أي إجراءات من اي نوع ولم يتم العر على الوزير ولا لجنة شئون العاملين .. مش فاهم ..

وجزاك الله خيرا وكل عام وأنت طيب ..

[asdfgh123]

أخي الكريم
لدي شكوي انا حاصل علي الدبلوم الخاص في التربيه ولكن لم احصل علي علاوة تشجيعيه بذلك بحجة انني اخذ الكادر
وهو قرار لجنة شؤن العاملين بالمحافظه فهل هذا صحيح أم لا
ولكم شكري

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة asdfgh123

أخي الكريم
لدي شكوي انا حاصل علي الدبلوم الخاص في التربيه ولكن لم احصل علي علاوة تشجيعيه بذلك بحجة انني اخذ الكادر
وهو قرار لجنة شؤن العاملين بالمحافظه فهل هذا صحيح أم لا
ولكم شكري

من علي الكادر ليس له علاوة تشجعية وهذا من عيوب قانون الكادر

[ادكاوى]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الاستاذ /محمد الفخراني

من علي الكادر ليس له علاوة تشجعية وهذا من عيوب قانون الكادر

بس انا لى بعض الزملاء فى المدرسة حصلوا على العلاوة التشجيعية وهم بياخدوا كادر!!!!!!!!!

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nana ahmed

جزاكم الله خيرا وجهد مشكور ( خير الناس أنفعهم للناس )
أرجو لدعم هذا الجهد وجود مرفق به اللوائح المنظمة للعمل ليعلم المعلم ما له وما عليه

الاجابة الرد أفضل وسيلةلتوصيل المعلومة لكى نكون حوار مفتوح أحسن من أسلوب المحاضرة هذا فى مجال التربية واعلم هذه خبرات منالممارسة لوجود مكتبة ملىء بالقوانين والقرارات والكتب الدورية ( من الوزارة-والمديرية- المحافظات- التنظيم والادارة---الخ) والاسفسارت عما كان يصادفنا أثناء العمل
وشكرا

[حماده بيه4]

عندى مشكلة مع وكيل الجدول ومديرة المدرسة لأن وكيل الجدول يصر على إعطائى حصص احتياطى فوق نصابى القانونى حسب ما حدده الكادر فأنا معلم أول نصابى الرسمى 19 حصة والفعلى الذى أدرسه 18 أما وكيل الجدول مصر أن نصابى 21حصة وعندما اعترضت على حصة فوق نصابى حولت إلى التحقيق بواسطة المدرسة فكتبت ما حدث من الوكيل فى التحقيق ،فإذا بالمديرة تقول لى أن هذا الكلام يديننى وأنها حاجة العمل تستدعى ذلك مع أن لا أحد من الأسر ذات الأنصبة المنخفضة كمل نصف نصابى الفعلى ،وكذلك عدد كبير من الوكيلات بمدرستى لا يقمن بجول فعلى كما هو مقرر فى قانون الكادر.
فأرجو إفادتى فيما أعمل لأن المديرة تقول قانون الكادر اتلغى بالنسبة للأنصبة،وأن الاحتياطى لا يكمل النصاب ،مع العلم أننى أقوم بأعمال أخرى إضافية مثل الإشراف و نشاط ووحدة التريب ورئيسة مجال من مجالات الجودة.

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صبرى الفرجانى

اخى الفاضل جهد رائع تستحق علية الف تحية وتقدير واحترام وليت سيادتكم تعمل موضوع فى شئون العاملين والاجازات وتنسقة ثم تقوم برفعة على المنتدى حتى تعم الفائدة

أنواع الاجازات :
1-العارضة:ا7أيام فى السنة من 1-1 حتى 1-12 اذا حدث عارض لايتمكن الموظف الذهاب للعمل
تقدم فى اليوم التالى للمدير والقانون أعطى الحق فى قبولها حسب تقديره للحالة أو الرفض وغالبا تقبل
لاتزيد عن يومين فى المرة الواحدة ولاتحسب الجمعة فيها اذا كانت السبت والخميس
( تحسب كاملة للاجازة نصف الوقت )
2- الاجازة الاعتيادية:
1- قانون 47 لسنة78 15يوم فى السبة الاولى بعد فترةالاختبار
21يوم من سنة الى 10سنوات خدمة
30يوم من10 سنوات الى سن الخمسين
45 لمن فوق الخمسين حتى لو معين منذ فترة الاختبار (6 شهور) قبل الخمسين
هذا لموظفى وعمال الدولةوالتربية والتعليم يجوز الحصول على60 يوم من الرصيد السابق +اجازته فى السنة معا
2- قانون الكادر 155 لسنة 2007
30 يوم للمعلم والمعلم الاول
35 يوم للمعلم الاول أ
40 يوم للمعلم الخبير
45 يوم للمعلم الكبير
فى العطلة الصيفية (يوليو+أغسطس+سسبتمبر) ويجوز أثناء العام بما لايتعارض مع مصلة العمل
لابد من حصول المعلم على2/3منها كل عام ويصفى الرصيد كل 3سنوات
ملحوظة:تحتسب الجمعة منها أما العطلات الرسمية لاتحتسب منها
من حقك رفع قضية للحصول على الرصيد كامل بالاجر على أخر مرتب


3-سنوالى توضيح الاجازات باحركامل

1-شهر للحج لمرة واحدة فى الخدمة و10أيام للعمرة
2-ثلاثة شهور للمرض فى الدورة الثلاثية أو مرافق المريض
ملحوظة :تصرف الحوافز والكادر (بدل مكعلم +بدل اعتماد) كامل لكل ماسبق
4-سبق توضيح الاجازات بنصف الوقت50% أو65%فى مشاركة سابقة

5- تم توضيح الاجازات بدون مرتب فى مشاركة سابقة
مع خالص الشكر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابن المحاميد

انا مدرس فصل دبلوم معلميم + دبلوم خط عربى تقدمت لامتحان الكادر مدرس خط واجتزت الامتحان بنجاح هل يحق لى ان اندب الى التعليم الاعدادى كمدرس خط

الاجابة
يحق لك تدريس مااجتازته بنجاح لو ندبا للاعدادى على قوة الابتدائى
بالتوفيق

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة dwe

أخي العزيز كيف تحسب الأقدمية لترتيب المعلمين حسب قانون الكادر الجديد حسب تاريخ الدرجة أم تاريخ التعيين أم الترقية للثانوي؟

الاجابة
ينقل أى يسكن كالاتى: بتاريخ الدرجة ثم استلام العمل ثم تاريخ التعين
الدرجة الثالثة=معلم
الدرجة الثانية= معلم اول
الدرحة الاولى= معلم اول أ
كبير= معلم خبير
مدير عام (الدرجة العالية) =ممعلم كبير
مع مراعاة الاقدمية السابقة أى كل يحتفظ بوضعه قبل الكادر من حيث الترتيب الاقدم فالاحدث

مع وافر شكرى

[afandena1983]

انا معلم حاسب آلى وأريد ان أحول الى أخصائى تكنولوجيا وتطوير
ماذا أفعل
وجزاكم الله خيرا

[sanosy]

اريد الحصول على القرار الوزارى 365+تعديلانه

[ياسر_هلال85]

انا مدرسة متعاقدة ووضعت فى 11/6/2012
ولم ابلغ على اجازة وضع ولكن اريد عمل اجازة رعاية طفل فى بداية الدراسة فهل يحق لى وما هى الأجراءات الازمة