مكرر - الصفحة 2

mrhamed · #16 26-12-2009, 02:05 PM

انا فى مشكلة اريد الاستفسار منكم
تعاقدت منذ اسبوعين فى رأس سدر بمحافظة جنوب سيناء كمعلم لغة انجليزية على سبيل التعاقد علما انى من الشرقية
المهم بعدما استلمت العمل لم توفر لي المحافظة اى سكن , مما سيجعلنى اتكفل بدفع مبالغ كبيرة فوق فلوس التعاقد
السؤال هنا , هل يمكن لي ترك العمل معهم دون وجود عواقب عليه او حرماني من اى تعاقد حكومي قادم , وارجو التأكيد فى الاجابة على تلك النقطة
علما انهم اكدوا فى البداية عدم مسئوليتهم عن سكن لي , ولكنى وجدت السكن هناك صعب للغاية , واننى ساتكبد اضعاف ماساتقضاه
هل يمكن لي ترك العمل وماهى الاجراءات القانونية لذلك بحيث لايؤثر على فرصة تعاقد قادمة فى محافظتى الشرقية مع الحكومة
ارجو الرد فى اسرع وقت ولكم كل الشكر

mahmmoud_sakr · #17 26-12-2009, 04:46 PM

موضوع جميل ولك الاجر والثواب
سؤال بسيط ما هى القوانين التى تحمي المعلم المتعاقد زى مثلا معلممتواجد بمدرسه وانه متأقلم بها و فجاء جاء امر نقل
وهوه متعاقد هل له ان يرفض ولورفض ما القانون اوالشئ الذى يستند عليه وغير ذاللك من حقوق للمعلم المتعاقد

عبدالله هجرس · #18 26-12-2009, 05:15 PM

اعمل مرسا منذاربع وعشرين ولم اتعرض لاى جزاء ادارى وقد تجاوزت اجازتى العارضة لاول مرة لظروف قهريةوغبت يوماواحد
فتم معاقبتى بالانذار والخصم 0
هل هذه العقوبة مستحقة ؟ وما هو الواجب تنفيذه من رئيس العمل؟
افيدونى ولكم جزيل الشكر

العربى محمود2 · #19 26-12-2009, 06:33 PM

اريد اعرف ماهى اعمال وظيفة موجة اول مديرية بداخل الديوان بجانب عملة كمشرف على ادارات المستوى الثانى والثالث كما اريد تحديد علاقة العمل بينة وبين الموجة العام وما هى اختصاصات كل منهم على حدة .

افدكم اللة وجزاكم كل خير . وشكرا جزيلا

العربى محمود2 · #20 26-12-2009, 06:34 PM

اريد اعرف ماهى اعمال وظيفة موجة اول مديرية بداخل الديوان بجانب عملة كمشرف على ادارات المستوى الثانى والثالث كما اريد تحديد علاقة العمل بينة وبين الموجة العام وما هى اختصاصات كل منهم على حدة .

افدكم اللة وجزاكم كل خير . وشكرا جزيلا

نادر خطاب · #21 27-12-2009, 02:54 AM

لماذا لا يطبق منح الدرجة المالية عند اسيفاء المدة المحددة لها فأنا مثلا الثانية من 1/1/2005 هل امنح الدرجة في 1/1/2011 وشكرا

نادر خطاب · #22 27-12-2009, 03:00 AM

هل الكلام ده صحيح ان الدرجات لا تمنح الا في السنوات الزوجية حتى لو كان هذا النظام ياخر الترقية سنة ونصف ولكم منا جزيل الشكر والتقدير منتظر رد حضراتكم

حنان حلوة · #23 27-12-2009, 07:15 AM

سؤال من فضل حضرتك يا استاذ أسامة هل الدرجة المالية التالية تستحق بعدد السنوات التى مرت على الدرجة السابقة ام تستحق بتاريخ الاقدمية وهل عند رفع قضية لضم مدة سابقة هل ترجع معها اقدمية الدرجة المالية
ايضا وشكلرا لسيادتكم

e_a · #24 27-12-2009, 09:56 AM

قا مت مديرة المدرسة بجمع 10 جنيها ت من كل شخص فى المدرسة ( مدرس – ادارى ) بحجة ان
ليس هنا ك مصدر للصرف على مشروع الجودة
وجمع 10 جنيها ت من المرتب والحوافز كل شهر
علما با ن عدد العا مليين با لمدرسة 80 شخص
هل هذا قا نونى وكل هددت ان اى شخص لا يدفع
سوف تمسك له أى خلطة ما ذا نفعل

e_a · #25 27-12-2009, 09:58 AM

قا مت مديرة المدرسة بجمع 10 جنيها ت من كل شخص فى المدرسة ( مدرس – ادارى ) بحجة ان
ليس هنا ك مصدر للصرف على مشروع الجودة
وجمع 10 جنيها ت من المرتب والحوافز كل شهر
علما با ن عدد العا مليين با لمدرسة 80 شخص
هل هذا قا نونى وكل هددت ان اى شخص لا يدفع
سوف تمسك له أى خلطة مع العلم ان ميزانية المدرسة كبيرة جدا يوجد 50 فصل فى المدرسة

sun000 · #26 27-12-2009, 01:15 PM

اشكرك على الرد
ولكن اريد ان اعرف رايك فى موضوع التقسيم والعمل يوم السبت المشاركه السابقه اللى ان ارسلتها واريد لن اعرف رايك فى قانون ساعات العمل اللى انا ارسلته لك لانى رحت اللاداره والمديريه ولقتهم كاتبين مواعيد اكتر من ساعات العمل الرئيسيه يعنى اللى بيعملو السبت من سبعه وربع الى اتنين الاخمسه بحثت عن الذى وضع هذه المواعيد ووصلتله فى المديريه موجه مالى ولا يستند الى اى قرار او نشره للى هو عامله وكل كاكلمه يقولى هو انتو مش بتاخدو كادر وواحد تانى كان قاعد بيقول انتو مقسمين المدرسه يعنى التحضرين بيبقى تحضير واحد وده معناه من وجهة نظر ساعته بيقول انت نصابك 24 بتحضر 12 تحضير يعنى شغال 12 حصه رد غير منطقى دل على ان اللى حاطط المواعيد حاططها عشوئى وقالى فى نشره ان احنا نشتغل من 8 الى 2 ووبيقول انهم بيشتغلو كده فى المديره وده معناه انه بيشتغل 5 ساعات وبياخد السبت اجازه كمان فى حاجه هو عايز يفهمهالى ان المواعيد بتاعت التربيه والتعليم مرتبطه بحصص وانا بقنعه ان ده مضبوط احنا 5 فترات كل فتره ساعه وربع ساعه طابور وساعه الا ربع فسحه يعنى سته زى مانا بقول لكن هو مزود فى الوقت حوالى 40 دقيقه وموزعهم فى الجدول على اساس ان بين كل حصه وحصه 5 دقائق يعنى 20 دقيقه و20 دقيقه الاخرين عاملها نصف فتره نشاط الاخيره وشكرا انا فقط اريد من سعادتك التاكد من ان مواعيد وزارة التميه ساريه على الجميع وانا متاكد من ذلك لان البند الاخير مذكور فيه المدارس

osamaabdsalam · #27 27-12-2009, 03:48 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة e_a

قا مت مديرة المدرسة بجمع 10 جنيها ت من كل شخص فى المدرسة ( مدرس – ادارى ) بحجة ان
ليس هنا ك مصدر للصرف على مشروع الجودة
وجمع 10 جنيها ت من المرتب والحوافز كل شهر
علما با ن عدد العا مليين با لمدرسة 80 شخص
هل هذا قا نونى وكل هددت ان اى شخص لا يدفع
سوف تمسك له أى خلطة مع العلم ان ميزانية المدرسة كبيرة جدا يوجد 50 فصل فى المدرسة

سبق الرد وشكرا

mrhamed · #28 27-12-2009, 04:13 PM

فعلا فانا اتكبد 3 اضعاف راتبي علما ان مدير الادارة هنا قال لى انهم غير ملزمين بايجاد سكن لي
ارجو اسداء النصح
سؤالي الاخر
هل يتم احتساب سنوات التعاقد خبرة ام لا ؟

حنان حلوة · #29 27-12-2009, 06:54 PM

ممكن اعرف مدة التكليف لمدير المدرسة وللوكيل المكلف سنة واحدة فقط قابلة للتجديد ام ثلاث سنوات قابلة ايضا للتجديد دى حاجة حاجة تانية ما حكاية أن مدير المدرسة السابق يكون مستشار للمدير احنا سمعنا عن وجود فاكس وصل للمديرية وبالتالى وصل المدرسة ايضا بذلك لكن لم نراه لان النشرات فى مدارسنا أسرار لايجوز للافراد العاديين بالمدرسة الجرأة وطلب الاطلاع عليها

الأستاذ علاء سليمان · #30 27-12-2009, 07:46 PM

استاذ احنان
بعدالتحيه
هناك بعض المديريات ومنها كفرالشيخ
ابتعدت شئ جميل للمدير الغير تربوى
يعمل بوظيفه مستشار فى المدرسه فقط
وياخذ نصابه من الحصص حسب المسمى الجديد

ارى ان نتظر لمده اربع سنوات من الان لتنفيذ قانون المدير التربوى والوكيل التربوى
حتى يخرج على المعاش تقربيا كل من صدر له امر تنفيذى مدير وبالتالى لن يكون هناك مديرين جدد
تانيا يكون مر على وظيفه معلم اول أ اربع سنوات من الان تسكين وظيفى فعلى
اعطيت فرصه لمن هو ليس تربوى لياخذ
دبلومه تربوى
وبذلك نعمل على تحسين التعليم وليس تدميره و*** القيادات التعليميه
هذا راى الشخصى وعلى فكره انا خريج كليه التربيه ومعى عدد اثنين دبلومه تربوى
وسافرت بعثه تعليميه فى انجلتر ا وليس لى مصحله من التاجيل ولكن هذا لصالح التعليم من الواقع
والله الموفق