مفاجأة بأمر الجمل .. جدول حصص للمدير "الراسب" في الترقيات!

[مشرف نشاط 2]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اسامه سنجر

بأمر الجمل .. جدول حصص للمدير "الراسب" في الترقيات( الجمهورية 6-8-2009)

كتب - إبراهيم حسنين:

مفاجأة رهيبة رفعت وزارة التربية والتعليم جميع وكلاء ونظار ومديري جميع المدارس بالمحافظات. أصدر د. يسري الجمل وزير التربية والتعليم قراراً بإجراء مسابقة بشغل وظيفتي وكيل مدرسة ومدير مدرسة لمدة 3 سنوات ومن لا يدخل المسابقة من المديرين والوكلاء الحاليين بالمدارس يعود مدرساً أول ويتسلم جدولاً للحصص وإذا رسب المدير أو الوكيل الحالي أيضاً يعود مدرساً أول كما كان قبل سنوات عديدة وقبل أن تتم ترقيته لمدير أو وكيل مدرسة. الوزارة لا تعترف بالمدير أو الوكيل الحالي لأية مدرسة وطلبت من الجميع أن يتقدم لشغل وظيفة مدير أو وكيل مدرسة بشرط أن يكون معلماً أول وقضي سنة بعد حصوله علي الكادر لوظيفة وكيل مدرسة وأن يكون معلماً خبيراً أو معلماً أول وقضي أربع سنوات بعد الدرجة الأولي للتقدم لوظيفة مدير مدرسة وفي حالة نجاح المتقدم للمسابقة يمضي 3 سنوات في وظيفة المدير أو الوكيل.

هو ده الكلام الصح الصح

[kalefam]

متهيألى بعد الخبر الحلو ده محدش ح يهزأ نفسه و يتقدم لوظيفه مدير مدرسة

[aboabo29]

سوف يستمر كل مدير في موقعه حتي نهايه خدمته و سوف يطبق هذا علي الترقيات الجديده

[صفوت داود]

صدقونى ان الذين وضعوا القانون 155 لسنة 2007 م لم يكن فى تفكيرهم مايحدث الان
من عودة الوكلاء للتدريس او اعادة تعيين المديرين والوكلاء او شرط التربوىعلى الموجودين بالخدمة ( مادة 72) او عودة العاملين بالمديريات والاداراتللعمل بالمدارس فى حالى الرغبة فى صرف الكادر؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
كل ذلك اجتهادات من قيادات لاتعرف تفسير القانون وان الطعن فى دستوريةالقانون سهلة فى حالة تطبيق ماسبق وكذلك الطعن فى اى قرارات وزارية اوادارية لان الوظائف محصنة بامر تنفيذى والقانون العام للعمل ينص على وجوداى ضرر على الموظف ماليا او اداريا
من اى قرار يصدر
كذلك فأن اعادة توظيف المديرين وعودة الجميع للمدارس لايوجد نص صريح بذلك فى القانون 155 او 198 لسنة 2008 او الائحة التنفيذية
والموضوع دخل فى لوغاريتمات تحتاج الى تخصص مجلس الدولة فى شرح وتفسير القرارات ىالصادرة
لذا يجب على كل واحد او مجموعة او ادارة الاستعانة بمحامى فى الدستورية العليا او القضاء الادارى ومجلس الدولة
ومبروك على المحامين فلوس الكادر ( يافرحة ماتمت)

صدقونى ان الذين وضعوا القانون 155 لسنة 2007 م لم يكن فى تفكيرهم مايحدث الان
من عودة الوكلاء للتدريس او اعادة تعيين المديرين والوكلاء او شرط التربوىعلى الموجودين بالخدمة ( مادة 72) او عودة العاملين بالمديريات والاداراتللعمل بالمدارس فى حالى الرغبة فى صرف الكادر؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
كل ذلك اجتهادات من قيادات لاتعرف تفسير القانون وان الطعن فى دستوريةالقانون سهلة فى حالة تطبيق ماسبق وكذلك الطعن فى اى قرارات وزارية اوادارية لان الوظائف محصنة بامر تنفيذى والقانون العام للعمل ينص على وجوداى ضرر على الموظف ماليا او اداريا
من اى قرار يصدر
كذلك فأن اعادة توظيف المديرين وعودة الجميع للمدارس لايوجد نص صريح بذلك فى القانون 155 او 198 لسنة 2008 او الائحة التنفيذية
والموضوع دخل فى لوغاريتمات تحتاج الى تخصص مجلس الدولة فى شرح وتفسير القرارات ىالصادرة
لذا يجب على كل واحد او مجموعة او ادارة الاستعانة بمحامى فى الدستورية العليا او القضاء الادارى ومجلس الدولة
ومبروك على المحامين فلوس الكادر ( يافرحة ماتمت)

كذلك فأن اعادة توظيف المديرين وعودة الجميع للمدارس لايوجد نص صريح بذلك فى القانون 155 او 198 لسنة 2008 او الائحة التنفيذية
والموضوع دخل فى لوغاريتمات تحتاج الى تخصص مجلس الدولة فى شرح وتفسير القرارات ىالصادرة
لذا يجب على كل واحد او مجموعة او ادارة الاستعانة بمحامى فى الدستورية العليا او القضاء الادارى ومجلس الدولة
ومبروك على المحامين فلوس الكادر ( يافرحة ماتمت )

[صفوت داود]

صدقونى ان الذين وضعوا القانون 155 لسنة 2007 م لم يكن فى تفكيرهم مايحدث الان
من عودة الوكلاء للتدريس او اعادة تعيين المديرين والوكلاء او شرط التربوىعلى الموجودين بالخدمة ( مادة 72) او عودة العاملين بالمديريات والاداراتللعمل بالمدارس فى حالى الرغبة فى صرف الكادر؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
كل ذلك اجتهادات من قيادات لاتعرف تفسير القانون وان الطعن فى دستوريةالقانون سهلة فى حالة تطبيق ماسبق وكذلك الطعن فى اى قرارات وزارية اوادارية لان الوظائف محصنة بامر تنفيذى والقانون العام للعمل ينص على وجوداى ضرر على الموظف ماليا او اداريا
من اى قرار يصدر
كذلك فأن اعادة توظيف المديرين وعودة الجميع للمدارس لايوجد نص صريح بذلك فى القانون 155 او 198 لسنة 2008 او الائحة التنفيذية
والموضوع دخل فى لوغاريتمات تحتاج الى تخصص مجلس الدولة فى شرح وتفسير القرارات ىالصادرة
لذا يجب على كل واحد او مجموعة او ادارة الاستعانة بمحامى فى الدستورية العليا او القضاء الادارى ومجلس الدولة
ومبروك على المحامين فلوس الكادر ( يافرحة ماتمت)

[اسماعيل التربانى]

طب لو مفيش اى وكيل مضى عليه سنه بعد الكادر ما الحل ؟

او

لو الوكلاء دخلوا دور مايو ولسا ما بقلهمش سنه بعد الكادر
هل لهم حق التقدم لوكيل

مع انهم معلم أول أ

[صفاء عزمى]

المهم هي حكاية نت والاستخدام العادل كدة منعنوننا من النت

[محمدأبورفيق]

يا عمنا نص قانون ايه وبتاع .................................................. ........................

هو ده الخبر الصح بس المهم يكون الاختبار في مستوي التميز الذي تطلبه الوزارة من المدير و خاصة اختبار السمات الشخصية و الأهم السمات النفسية لكل مدير أو ناظر أو وكيل مدرسة و يا ريت يفتحوا باب التقدم لوظيفة و كيل أو غيرها و يكون الشرط فيه المؤهل العالي و ليس هذا اعتلرافا بعدم الفضل للسابقين و لكن .................................................. ...........

[abonoha]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aboabo29

سوف يستمر كل مدير في موقعه حتي نهايه خدمته و سوف يطبق هذا علي الترقيات الجديده

هذا بالفعل ماذكر في اجتماع اليوم مع رضا ابو سريع

هناك مرحلة انتقالية ( قد تستمر عام أو عامين ) لتنفيذ ماورد في المنشورات التي وصلت المدارس والادارات

ومافهم عن حل ادارات المدارس : خاطئ

ويرجى العودة لآخر فقرة من المنشور والخاصة بأنه :

يبقى الوضع على ماهو عليه بالنسبة لمديري المدارس لحين توفر قيادات بديلة

مع تحياتي

[جمال سراج]

صباح الفل
اعتقد انه حال الدنيا ... !!!
سيظل هناك ولاد البطة السوداء وولاد البطة البيضاء
بصراحة لا اتعشم كثيرا فى كفاءة التغيير
عموما وباى حال ماله المعلم - زى الفل - بس كل واحد يشوف شغله تمام عشان ربنا يباركله
بصراحة انا أؤمن مطلقا بان ما بين عشية وضحاها يغير الله من حال الى حال!!!
وبالطبع سيكون اى تغيير وكل تغيير هو المثالية ولا شىء لا قبلها ولا بعدها
هكذا تعودنا او عودونا !!!
تحياتى

[محمدي م]

لقد قدمت في الترشيح ولكن قالوالابد من الدرجة الاولي 2007 وانا حصلت عليه 2008 وطبعا لاسباب الرسوب الوظيفي الذي لن يعدل رغم كل الشروط الاخري تنطبق علي

[صفوت داود]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمدأبورفيق

يا عمنا نص قانون ايه وبتاع .................................................. ........................

هو ده الخبر الصح بس المهم يكون الاختبار في مستوي التميز الذي تطلبه الوزارة من المدير و خاصة اختبار السمات الشخصية و الأهم السمات النفسية لكل مدير أو ناظر أو وكيل مدرسة و يا ريت يفتحوا باب التقدم لوظيفة و كيل أو غيرها و يكون الشرط فيه المؤهل العالي و ليس هذا اعتلرافا بعدم الفضل للسابقين و لكن .................................................. ...........

اذا ارت النظام فيجب ان يكون هناك قانون يحترم
شرطك ان يكون الاختيار فى مستوى المتميز
برجاء افادتنا عن المستوى المتميز
وهل لجنة الاختبار والاختيار ستكون ايضا متميزة
اتمنى ان الا نحتاج لخبراء اجانب فى لجنة الاختباروالاختيار اذا ردنا العدل وتنال حقك الذى تسعى الية

[sobhy333]

قرر د. يسرى الجمل استمرار مديري ونظار ووكلاء المدارس بجميع المحافظات بالعمل في أماكنهم الحالية وبنفس الاختصاصات لحين الانتهاء من كافة الإجراءات الخاصة بتعيين مديرين ونظار ووكلاء جدد طبقاً لأحكام قانون الكادر الخاص بالمعلمين والذي يحدد تعيين المديرين الجدد عن طريق الاختيار بعد الإعلان عن مسابقة بذلك في مديرية التعليم.
أصدر الوزير توجيهاته إلي مديري المديريات بضرورة الإعلان عن شغل هذه الوظائف في حالة توفر الأعداد الكافية من العاملين الذين ينطبق عليهم شروط هذه الوظائف وإعداد برامج التدريب اللازمة لمن تختارهم الأكاديمية المهنية للمعلمين.
وبرده فى الجمهوريه بس بتاريخ بعد تاريخك7/8/ 2009
http://www.egypty.com/manshet/links_go.asp?id=4
عارفين ليه لانه اكتشف فجأة ان مفيش حد بقاله اربع سنوات فى الكادر
وهفكركم بفيلم (لصوص لكن ظرفاء) لاحمد مظهر وعادل امام لما كل شويه يقول لعادل كل شىء مدروس لحد ما اتقبض عليهم . انا قررت دلوقتى ادخل المطبخ اعمل شاى انتوا قررتوا ايه.
(عظيمه يامصر يا ارض القرارات)

[sobhy333]

قرر د. يسرى الجمل استمرار مديري ونظار ووكلاء المدارس بجميع المحافظات بالعمل في أماكنهم الحالية وبنفس الاختصاصات لحين الانتهاء من كافة الإجراءات الخاصة بتعيين مديرين ونظار ووكلاء جدد طبقاً لأحكام قانون الكادر الخاص بالمعلمين والذي يحدد تعيين المديرين الجدد عن طريق الاختيار بعد الإعلان عن مسابقة بذلك في مديرية التعليم.
أصدر الوزير توجيهاته إلي مديري المديريات بضرورة الإعلان عن شغل هذه الوظائف في حالة توفر الأعداد الكافية من العاملين الذين ينطبق عليهم شروط هذه الوظائف وإعداد برامج التدريب اللازمة لمن تختارهم الأكاديمية المهنية للمعلمين. (الجمهورية 7/8/2009
http://www.egypty.com/manshet/links_go.asp?
صبحى محمد العزب/معلم أول حاسب آلى

[مستر عبدالناصر]

اليوم آخر ثالثة تنسيق.. والاثنين صرف أوراق المعادلة
الجمل: لا زيادة في مصروفات المدارس الحكومية والخاصة
حركة المديرين القادمة طبقاً للكادر الجديد.. الحاليون مستمرون بوضعهم القائم
كتب سيد جاد ومجدي طنطاوي:
تتوقف اليوم أعمال تنسيق المرحلة الثالثة للناجحين في الثانوية العامة بحد أدني 50% للمجموعتين العلمية والأدبية علي أن تستأنف بعد إعلان نتيجة الدور الثاني للثانوية.
قال عبدالحميد سلامة وكيل أول وزارة التعليم العالي إن مكتب التنسيق سوف يبدأ الاثنين القادم في تلقي أوراق طلاب الشهادات المعادلة من الدول العربية والأجنبية ويستمر حتي 21 أغسطس الجاري.
من ناحية أخري أكد د.يسري الجمل وزير التربية والتعليم أنه لا زيادة في مصروفات المدارس الحكومية والخاصة وأنها ستكون بنفس قيمتها العام الماضي..
وقال إنه قرر استمرار مديري ونظار ووكلاء المدارس بجميع المحافظات بالعمل في أماكنهم الحالية وبنفس الاختصاصات لحين الانتهاء من كافة الإجراءات الخاصة بتعيين مديرين ونظار ووكلاء جدد طبقاً لأحكام قانون الكادر الخاص بالمعلمين والذي يحدد تعيين المديرين الجدد عن طريق الاختيار بعد الإعلان عن مسابقة بذلك في مديرية التعليم.
أصدر الوزير توجيهاته إلي مديري المديريات بضرورة الإعلان عن شغل هذه الوظائف في حالة توفر الأعداد الكافية من العاملين الذين ينطبق عليهم شروط هذه الوظائف وإعداد برامج التدريب اللازمة لمن تختارهم الأكاديمية المهنية للمعلمين.