من اجل عيون الزملاء المدرس الاول وسجلاته

[محمود الألفي]

1000,000 شكرأ خالص تقديري علي جهدك الرائع

[almoalem]

بارك الله فيك واكثر من امثالك وتغمد الوالد الرحمة والغفران

[الاستاذ محمد سعيد ابراهيم]

بسم الله الرحمن الرحيم
مشكــــــــــــــــ علي المجهود ــــــــــــــــور

[lobna_lamey]

انت بجد عظيم

[مستر / محمد أحمد]

مهام المدرس الاول

المدرس الأول أحد الأعمدة الفنية التي تقوم عليها العملية التربوية في المدارس وواجباته نحو زملائه تفرض عليه أن يرشدهم إلى الوسائل المثلى في تدريس المادة مستعينا بتجاربه وخبرته في هذا السبيل ، وعليه أن يسعى إلى تذليل ما يعترضهم من عقبات ، سبيله في هذا كله العلاقة الطيبة التي تتمثل في الاخوة والمودة والرعاية التامة لمصلحة العمل والإلمام الكامل بمنطلقاته ومتطلباته
وأعمال المدرس الأول أو المشرف الفني ذات شقين : أعمال فنية ، وأعمال إدارية فيما يلي بيان كل منها 0

أولا : الأعمال الفنية .
ثانيا : الأعمال الإدارية .
أولا : الأعمال الفنية
1 - دراسة المناهج وأهدافها العامة والخاصة دراسة واعية دقيقة لتعرف مستوياتها وغاياتها .
2 - توزيع محتوى المقررات الدراسية على اسهر السنة الدراسية توزيعا فنيا بالاشتراك مع مدرسي المادة مستعينا في ذلك بما يرد من التوجيه الفني .
3 - توزيع الفصول با يتفق مع مصلحة العمل ، ومستوى الكفاءات والخبرات الفنية للمدرسين ، واعتماد هذا التوزيع من ناظر المدرسة .
4 - العمل على تحقيق الأهداف التربوية من خلال فعم المدرسين وتطبيقهم لعل .
5 - استطلاع الكتب المقررة مع المدرسين للوقوف على مدى وفائها بموضوعات المنهج وأهدافه ، وما يكون بها من أخطاء علمية أو لغوية أو مطبعية أو نقص أو غموض ، ورفع الملحوظات الخاصة بذلك إلى التوجيه الفني 0
6 - الإلمام بما في المدرسة وإدارة الأنشطة التربوية بالمنطقة من معينات التدريس للانتفاع بها على الوجه الأكمل .
7 - عقد اجتماعات أسبوعية لمناقشة المشكلات الميدانية ، ودراسة ملحوظات الموجه الفني ومتابعة تنفيذها 0
8 - تقديم خطة أسبوعية لناظر المدرسة.
9 - متابعة المدرسين ذوي الأداء الضعيف والعمل على الارتقاء بهم فنيا ومهنيا وتقديم تقارير نصف شهرية عن مستوى أدائهم لناظر المدرسة .
10 - التخطيط والأعداد لنماذج الدروس على مستوى المدرسة والإشراف على تنفيذها ، وإجراء تقويم تربوي دقيق لها يكشف عن معطياتها سلبا وإيجابا .
11 - متابعة أعمال المدرسين والطلبة من خلال زيارات الفصول وكراسات الإعداد والأعمال التحريرية للطلبة ، وسجلات التقويم ، وخطة توزيع الموضوعات والوحدات الدراسية ورصد نتائج هذه المتابعة في سجلات خاصة للإفادة في التوجيه والتقويم .
12 - تعرف مستويات الطلبة في الفصول ووضع خطة محددة لرعاية الموهوبين وعلاج حالات الضعف .
13 - التخطيط لبرامج النشاط المصاحب للمادة ونشاط الجماعات المدرسية بما يتفق وميول الطلبة وقدراتهم وينمي مواهبهم أو يكشف عنها ، والإشراف على المسابقات الخاصة بالمادة .
14 - تشجيع المدرسين على البحث والاطلاع تحقيقا للنمو العلمي والمهني وإفساح المجال أمامهم لعرض نتيجة أبحاثهم وتجاربهم التربوية خلال اللقاءات والاجتماعات المدرسية .
15 - إعداد قائمة الكتب والمراجع العلمية المساندة للمادة بمكتبة المدرسة ، وأخرى بالكتب المقترحة لتحقيق مبدأ التعلم الذاتي ، وإنماء المكتبة .
16 - الإشراف على التدريبات العلمية والفنية ، ووضع الخطط لتقويمها ، وتطوير برامجها .
17 - متابعة تنفيذ لوائح التقويم ، والنظم المدرسية ، والنشرات الموضحة لاسلوب العمل بشقيه الفني والإداري 0
18 - الإشراف على التقويم ، وتطوير أساليبه ، ورصد نتائجه والإفادة منه في تشخيص مواطن الضعف واقتراح أساليب العلاج ومتابعتها والاطمئنان إلى استمرارية التقويم وشموله .
19 - تقديم تقريرات دورية إلى ناظر المدرسة عن مستوى الأداء والتحصيل الدراسي والوسائل التي يقترحها للنهوض بها .
20 - إعداد ومراجعة أسئلة التقويم وبخاصة امتحانات نهاية الفصل الدراسي مع المدرسين وإجراء التعديلات العلمية والفنية اللازمة عليها تمهيدا لعرضها على الموجه الفني لاعتمادها .
21 - الإشراف على طباعة الأسئلة وتغليفها وفقا لنظام سير الامتحان والحرص على سلامتها وسريتها الكاملة وتشكيل لجان تقدير الدرجات والمراجعات الفنية ومتابعة أعمال كل منها بدقة متناهية .
22 - الإلمام بكل ما يتصل بأعمال المدرسين ، وكفايتهم المهنية ، وتأثرهم بالاتجاهات وحماسهم للعمل واستخدامهم التقنيات التربوية ، أثرهم في نمو الطلبة ، وإسهامهم في نشاط المادة والارتقاء بها ، وإيجابيتهم في الاجتماعات ، ودقتهم في التقويم بالإضافة إلى تعرف مواطن القوة والضعف الأخرى لدى كل منهم حتى يجيء تقويمهم دقيقا وعادلا .
23 - مساعدة الجدد من المدرسين والأخذ بيدهم لتحقيق المستويات الجيدة في الأداء وتبصيرهم بعناصر العملية التربوية ، وبيئات الطلبة ، ومستوياتهم .
24 - الاحتفاظ بسجلات منظمة للاجتماعات الدورية والتوجيه الفني ومتابعة المدرسين والطلاب والخطط الدراسية وبرامج النشاط والنشرات الإدارية والفنية ، وكل ما يراه محققا لمصلحة العمل والارتقاء به .
25 - الاشتراك مع ناظر المدرسة في تقويم مستوى كفاءة أداء المدرسين.
26 - تقديم تقرير واف في آخر العام إلى التوجيه الفني بواسطة ناظر المدرسة عن المنهج المدرسي بعناصره المختلفة مع ملحوظاته أو مقترحاته على أي منها ، مع الحرص على أن يكون هذا التقرير ثمرة حوار واع وعميق مع أعضاء هيئة التدريس

[ناصر الفخرانى]

عمل جليل

وفقك الله لما فيه الخير للجميع

[أحمد توفيق مراد]

ألف شكر وجهد عظيم بارك الله فيك

[هانى حمدى حبشى]

والله فعلا عمل سوبر وانت فعلا مدرس سوبر
وجزاك لكل ملف وملف الف الف حسنة

[هانى حمدى حبشى]

سيدى المشرف لى حضرتك من الاسكندرية منين بالضبط
وفى اى مدرسة واى ادارة

[مستر / محمد أحمد]

اخى الفاضل
انا من ادارة العامرية

[mirror]

thank u very much

[Essa gad]

جزاك الله خيرا وغفر جميع ذنوبك الكبير والصغير واستخدمك لنصرة دينه في كل مكان الى يوم الدين وهدى اولادك الى حسن الخلق والنجاح والفلاح
اخوك / شعبان زناتي...مدرس لغة فرنسية 1995
ابوغالب ث م
محافظة 6 اكتوبر

[مسيو وليد عسكر]

استاذي العزيز
تثبت لي يوميا ان الكبير كبير وان نظرتي كانت في محلها حينما كنت تبدع في قسم الكادر وكنت وقتها اتابعك بكل لهفه واتبع اعملك بكل اهتمام ...
صدقني لو منحتك وسام التميز من الدرجه الاولي وهذا لن يوفيك حقك وقدرك عند كل رواد المنتدي
فانت من هؤلاء الرجال الذين يعملون في صمت ولا يتحدثون كثيرا ولكن يعملون اكثر...ارجوك لاتحرمنا من عطائك في قسم الكادر فنحن بحاجه الي عطائك المتميز وصدقني لو قلت لك واعترفت انك افضل مني مليون مره في ادارتك لقسم الكادر....دعني ارفع لك القبعه احتراما وتقديرا..جزاك الله كل خير عن كل جهدك معنا في المنتدي
اللهم بارك في عملك هذا وبارك لك في زريتك

[مستر / محمد أحمد]

العفو اخى العزيز
اننا كلنا نتمنى ان نقدم المعلومة والخدمة لزملائنا ولا مجال للافضلية بيننا لاننا جميعا يدا واحدة

[محمدعبدالواحد]

جزاك الله كل خير

أرجو أن تكون عرفتنى