|
||||||
| منتدى الفني والإداري والأخصائي ملتقى مهني متجدد للفنيين والإداريين وأخصائي المكتبات والأخصائي النفسي والاجتماعي وتكنولوجيا التعليم والصحافة المدرسية |
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#16
25-06-2009, 04:58 PM
|
||||
|
||||
الرفض مطلقاًااااااااااااااااااااااااااااااااً
اقتباس:
شكراً هذا هو الرد الذى لانجد غيره كل مدير مدرسة وزير فى مدرسته وعند رفض المدير لأخذ أجازة فى أى وقت يفضله المعلم الرد الشفهى لا من أجل صالح العمل أكتب ياسيدى لنرفع للإدارة لا أكتب ماااااااااااااااذا نفعل؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
__________________
 دخول متقطع أرجو الدعـــــاء بظاهـــــــــر الغيب 
|
|
#17
25-06-2009, 09:56 PM
|
||||
|
||||
اقتباس:
الاجازات بجميع انواعها لا تؤثر علي الحوافز ولا الكادر ولا المرتب. يعني توكل علي الله واحصل علي اجازة اعتيادي وستقبض جميع مستحقاتك المالية
|
|
#18
26-06-2009, 12:32 AM
|
|||
|
|||
|
أحيانا يقف مدير المدرسة عقبة بتعسفه فى رفض الإجازة للموظف
|
|
#19
26-06-2009, 12:43 AM
|
||||
|
||||
|
وبالنسبه للرصيد السابق يعنى لو انا خلصت الشهر اللى من حقى وعندى رصيد سابق ينفع احصل على اجازه اعتياديه افيدونى افادكم الله وجزاكم الله خيرا
__________________
 اشكوا لك يا زمان علتى فهل لداء المعلول عندك من دواء فقد نفذ صبرى وحيلتى فهل من راحة بعد طوووول عناء؟
|
|
#20
26-06-2009, 01:01 AM
|
||||
|
||||
|
طبعا
اقتباس:
لسلام عليكم
بالطبع اخت منال يتم استقطاع ما تريديه من اجازات اعتيادية من ارصدة حضرتك السابقة لان سياسة الدولة هي تشجيع الاجازات الاعتيادية لاتجاه الدولة للترشيد وايضا تشجيع السياحة الداخلية وايضا حتي لا تدفع ارصدة اجازات مستحقه لموظفي الدولة بالملايين وفي فترة سابقة كان من رابع المستحيلات الحصول علي اجازة لا عمل ولا اعتيادي .........ولا..........والا... الان تغي الوضع ومن ضمن الاسباب ايضا تخفيف الازدحام في الشوارع (ده لو فرضنا ان الموظف حيقضيها نوم ) وايضا تخفيف العبء علي مباني الحكومه المتهالكه واتاحة الفرصة لبقية الموظفين لايجاد كرسي وايضا لزيادة عدد السكان في بعض المناطق مثل سيناء وسيوه ومطروح والواحات والوادي الجديد ووادي توشكي حيث ان هذه الاماكن تعاني من ندرة السكان عكس الدلتا والقاهرة (مايخدوش اجازة خالص )............ واسباب اخري كثيرة ابو جهاد عياد محمد
__________________
أبو جهاد عودة مدرس أول لغة انجليزية ( أرض الكنانة)
|
|
#21
26-06-2009, 01:05 AM
|
|||
|
|||
|
طبعا وطبقا للقانون هي حق للموظف في اي وقت يريدها
|
|
#22
26-06-2009, 09:37 AM
|
||||
|
||||
|
طبعا لو في رصيد يسمح من حق حضرتك تحصلي علي الاجازة التي تريديها حتي لو الشهر خلص من حقكك التجديد بعد الفصل بين الاجازتين طبعا
|
|
#23
26-06-2009, 03:43 PM
|
||||
|
||||
|
الاجازات ااتلغت حاليا علشان امتحانات الملاحق يوم 7/7 وبعد كده المدير حدد الاجازات الاعتيادي بمزاجه ومحدش يقول عاوز ياخد اجازة في رمضان كله ياخد في شهر يوليو وشهر رمضان بمزاجي انا ده حسب كلام السيد المدير وشئون العاملين
طيب نروح ين من الناااااااااااااس دي حد يفهمنا بقي 
__________________
ا/ ايمن حامد معلم أول علم نفس واجتماع
|
|
#24
26-06-2009, 05:38 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
السلام عليكم
ليس من حق المدير هذا الكلام عليك باللجوء لمدير الادارة او اجازة من وكيل الوزارة مسببة ابو جهاد
__________________
أبو جهاد عودة مدرس أول لغة انجليزية ( أرض الكنانة)
|
|
#25
12-11-2009, 07:29 PM
|
|||
|
|||
|
هو احنا خلصنا من الكادر ندوررررررررر علي الاجازات الاعتياديه
|
|
#27
19-11-2009, 09:10 AM
|
|||
|
|||
اقتباس:
الاجازة المرضى العادية تلغى الحوافز الاجازة المرضى المزمن لا تلغى الحوافز هل هذا الرأى سليم ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ و هو ما يحدث فعلا حاليا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
__________________
لا للفلول - لا للبلطجية - لا لقتلة الشهداء - لا للحزن الوثنى لا إله إلا أنت سبحانك إنى كنت من الظالمين أ/توفيق عزت عبدالعزيز
|
|
#28
19-11-2009, 07:03 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
__________________
|
|
#29
09-03-2010, 11:17 PM
|
||||
|
||||
|
هو أنا لو مجتاج أجازة اعتيادية ثلاثة أيام وبعد رفض مدير المدرسة ورفض مدير الإدارة بحجة حاجة العمل - الثلاثة أيام محتاجة أن أغيب يوم من المدرسة ويقفل علي لأسافر ساعتين حتي أصل وكيل الوزارة أطالبه بحقي في الاجازة الإعتيادية
أفيدونا ماذا نفعل لو أردنا أجازة اعتيادية ثلاثة أيام بلا مشاكل
|
|
#30
16-03-2010, 03:41 PM
|
|||
|
|||
|
أليست حقاً للموظف؟
|
|
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض العادي
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 04:40 AM.
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
