اهلا وسهلا بك فى بوابة الثانوية العامة ... سجل الان

العودة   بوابة الثانوية العامة المصرية > منتــدى مُـعـلـمـــي مـصــــــر > منتدى معلمي التربية والتعليم

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #2881  
قديم 29-09-2010, 12:30 AM
نصرالدين36 نصرالدين36 غير متواجد حالياً
عضو مجتهد
 
تاريخ التسجيل: Jul 2008
المشاركات: 119
معدل تقييم المستوى: 17
نصرالدين36 is on a distinguished road
افتراضي


سؤالى :
هل يحق للمعلم رفع دعوى قضائية تبعا للمادة 89 من قانون الكادر 155 سنة 2007 لحصوله على 50% حوافز المحليات
شكرا لكم
رد مع اقتباس
  #2882  
قديم 29-09-2010, 12:32 AM
نصرالدين36 نصرالدين36 غير متواجد حالياً
عضو مجتهد
 
تاريخ التسجيل: Jul 2008
المشاركات: 119
معدل تقييم المستوى: 17
نصرالدين36 is on a distinguished road
افتراضي سؤال لسيادتكم

سؤالى :
هل يحق للمعلم رفع دعوى قضائية تبعا للمادة 89 من قانون الكادر 155 سنة 2007 لحصوله على 50% حوافز المحليات
شكرا لكم
رد مع اقتباس
  #2883  
قديم 29-09-2010, 06:54 AM
osamaabdsalam osamaabdsalam غير متواجد حالياً
نجم العطاء
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 6,862
معدل تقييم المستوى: 23
osamaabdsalam is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة smsmale مشاهدة المشاركة
حاصل على دبلوم المعلمين لسنه92 وحصلت على التأهيل التربوىمن جامعة عين شمس سنه2001وتم اعادة تعينى على الدرجة التخصصية من عام 96 والان المديرية تقول لنا لستم متخصصين انما نحن مدرسين فصول ونسد عجز التخصص فقط هل يصح هذا
ارض بقضاء الله
إذا كان بالمدرسة جدول لغة عربية للصف السادس ويوجد معلم مؤهله ل . لغة عربية جامعة الأزهر

كما يوجد جدول آخر بالصف الثالث

وزع الجدولين بينك وبين زميلك ولا ينقص من قدرك شيئا
رد مع اقتباس
  #2884  
قديم 29-09-2010, 06:55 AM
osamaabdsalam osamaabdsalam غير متواجد حالياً
نجم العطاء
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 6,862
معدل تقييم المستوى: 23
osamaabdsalam is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abdo6514369 مشاهدة المشاركة
الف شكر يا استاذي علي التوضيح ولك جزيل الشكر
وأشكر لك تواصلك الكريم
رد مع اقتباس
  #2885  
قديم 29-09-2010, 06:59 AM
osamaabdsalam osamaabdsalam غير متواجد حالياً
نجم العطاء
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 6,862
معدل تقييم المستوى: 23
osamaabdsalam is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mr mahmoud مشاهدة المشاركة
ما هو نظام العمل في المدارس التجريبية هل هو ندب ام نقل وان كان في البداية نقل فمتى يكون نقل ؟
وهل ان كان ندب هل يمكن تغيير المدرسة التجريبية اثناء الندب للعمل بالمدارس التجريبية؟
الندب إجراء مؤقت لسد العجز ولايكسب حقا أو فائدة مهما طال إلا إذا النقل نهائيا
رد مع اقتباس
  #2886  
قديم 29-09-2010, 07:00 AM
osamaabdsalam osamaabdsalam غير متواجد حالياً
نجم العطاء
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 6,862
معدل تقييم المستوى: 23
osamaabdsalam is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة CAMELA مشاهدة المشاركة
ما آخر اخبار الدرجات المالية ؟؟؟؟
كما كان بالأمس
رد مع اقتباس
  #2887  
قديم 29-09-2010, 07:02 AM
osamaabdsalam osamaabdsalam غير متواجد حالياً
نجم العطاء
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 6,862
معدل تقييم المستوى: 23
osamaabdsalam is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نصرالدين36 مشاهدة المشاركة
سؤالى :
هل يحق للمعلم رفع دعوى قضائية تبعا للمادة 89 من قانون الكادر 155 سنة 2007 لحصوله على 50% حوافز المحليات
شكرا لكم
يجب استشارة محام كفء
رد مع اقتباس
  #2888  
قديم 29-09-2010, 02:44 PM
مصطفى درويش مصطفى مصطفى درويش مصطفى غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Oct 2009
المشاركات: 12
معدل تقييم المستوى: 0
مصطفى درويش مصطفى is on a distinguished road
Neww1qw1 noor_221044***********

قبل الكادر أنا مدرس أول لغة عربية منذ 1/1/1999 وحاصل على الدرجة الأولى فى 1/1/2005 -------أما هى : معلمة فقط وحاصلة على الدرجة الأولى فى 1/7/2008 ----------وعندها تاريخ تعيين اقدم منى لكنها أخذت أجازات وضع ورعاية اطفال ما بين أربع إلى عسر سنوات كما أنها ليس لهاملف أو بيانات بالإدارة أو على موقع المدرسة بالوزارة -----سبق للتوجيه أن أرسل خطاب رسمى إلى المدرسة وبسؤال الموجه العام عن أحقيتى فى الاقدمية والإشراف على المادة منذ مدة قريبة---والآن وبعد تدخل معارف لها أرسل التوجيه خطاب آخر وبسؤال الموجه العام قرروا أنها الأحق الإشراف على المادة رغم عدم تأهيلها أو تدريبها وعدم تطبيق ذلك بنفس مدارس الإدارة ومن نفس توجيه اللغة العربية بإدارة العامرية بالاسكندرية .وبعد الكادر أصبح كل منا معلم أول (أ) فهل يجوز لمعلمة أن تشرف على مدرسها الأول بقرار وزارى . أرجو الإفادة .
رد مع اقتباس
  #2889  
قديم 29-09-2010, 09:31 PM
fawzy_ahmed87 fawzy_ahmed87 غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Aug 2010
المشاركات: 23
معدل تقييم المستوى: 0
fawzy_ahmed87 is on a distinguished road
افتراضي

عزيزى أستاذ / أسامة
بعد التحية
صدر لى نشرة ندب كتكملة نصاب إلى مدرسة أخرى لمدة يومان مع العلم أن :-
1- نصابى بمدرستى الاصلية مكتمل .
2- يوجد عجز بمدرستى الاصلية 11 مدرس
هل يجوز ندبى ومأنا أحمل نصابى الكامل ؟؟ وهل يجوز ندبى ليزداد عجز المدرسين؟؟؟
رد مع اقتباس
  #2890  
قديم 30-09-2010, 01:21 AM
حاتم الطائى حاتم الطائى غير متواجد حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Dec 2008
المشاركات: 167
معدل تقييم المستوى: 16
حاتم الطائى is on a distinguished road
افتراضي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ماذا تفعل هيئة التدريس والتى تقوم بتدريس اكثر من النصاب القانونى
بعد ان تبين الاتى زياده فى عدد المعلميت على مستوى الاداره
لاعجز فى القطاع التعليمى بل هناك سوء توزيع مع رغبه من القطاع بجعل الوضع على ماهو يقابلها خوف من مديرالمدرسه
يتمثل فى انه يطالب الاداره التعليميه بعدد من المعلمين تخصص كذا 0000وهو على علم بنقص هذا التخصص وزياده فى معلم الفصل
هل يطالب الاداره بدون ذكر التخصص واذا ظل على رايه ماذنب معلم مسند له 33 حصه الى جانب التطوير التكنولوجى بالمدرسه وريادة الفصل والتربيه الرياضيه افدنا
عافاك الله من ان تعمل تحت ظل من لايدرى عاقبة الامر ويتجاهل الحق
رد مع اقتباس
  #2891  
قديم 30-09-2010, 04:32 AM
السهم المنطلق السهم المنطلق غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Apr 2010
المشاركات: 1
معدل تقييم المستوى: 0
السهم المنطلق is on a distinguished road
افتراضي

بارك الله فيك على هذا المجهود **وسؤالى هو***تم تعيينى مشرف نشاط ابتدائى عام /1984 واستلمت العمل فى 30/6/1985 ثم حصلت على دبلوم المدارس الثانوية الصناعية نظام السنوات الخمس اثناء الخدمة وتم تغيير المسمى الظيفى الى معلم مجال صناععى عام 1997 *** ويوجد بالمدرسة زميل حاصل على نفس المعهد ولكن قبل التعيين وتم تعيينه معلم مجال مباشرة عام 1995 ( كيف يتم احتساب الاقدمية بيننا)هل بتارخ التعيين الصلى 1984 ام بتارخ تغيير المسى 1997 *****واعتذر على الاطالة
رد مع اقتباس
  #2892  
قديم 30-09-2010, 06:47 AM
osamaabdsalam osamaabdsalam غير متواجد حالياً
نجم العطاء
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 6,862
معدل تقييم المستوى: 23
osamaabdsalam is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مصطفى درويش مصطفى مشاهدة المشاركة
قبل الكادر أنا مدرس أول لغة عربية منذ 1/1/1999 وحاصل على الدرجة الأولى فى 1/1/2005 -------أما هى : معلمة فقط وحاصلة على الدرجة الأولى فى 1/7/2008 ----------وعندها تاريخ تعيين اقدم منى لكنها أخذت أجازات وضع ورعاية اطفال ما بين أربع إلى عسر سنوات كما أنها ليس لهاملف أو بيانات بالإدارة أو على موقع المدرسة بالوزارة -----سبق للتوجيه أن أرسل خطاب رسمى إلى المدرسة وبسؤال الموجه العام عن أحقيتى فى الاقدمية والإشراف على المادة منذ مدة قريبة---والآن وبعد تدخل معارف لها أرسل التوجيه خطاب آخر وبسؤال الموجه العام قرروا أنها الأحق الإشراف على المادة رغم عدم تأهيلها أو تدريبها وعدم تطبيق ذلك بنفس مدارس الإدارة ومن نفس توجيه اللغة العربية بإدارة العامرية بالاسكندرية .وبعد الكادر أصبح كل منا معلم أول (أ) فهل يجوز لمعلمة أن تشرف على مدرسها الأول بقرار وزارى . أرجو الإفادة .
طبقا للقانون 155 الخاص بالكادر أصبح المشرف على المادة هو الأعلى مؤهلا والأقدم فى المستوى ولا عبرة بوظيفة مدرس أول التى أصبح لاوجود لها
رد مع اقتباس
  #2893  
قديم 30-09-2010, 06:50 AM
osamaabdsalam osamaabdsalam غير متواجد حالياً
نجم العطاء
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 6,862
معدل تقييم المستوى: 23
osamaabdsalam is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة fawzy_ahmed87 مشاهدة المشاركة
عزيزى أستاذ / أسامة
بعد التحية
صدر لى نشرة ندب كتكملة نصاب إلى مدرسة أخرى لمدة يومان مع العلم أن :-
1- نصابى بمدرستى الاصلية مكتمل .
2- يوجد عجز بمدرستى الاصلية 11 مدرس
هل يجوز ندبى ومأنا أحمل نصابى الكامل ؟؟ وهل يجوز ندبى ليزداد عجز المدرسين؟؟؟
مادام قولك صحيحا
تقدم بشكوى لوكيل الوزارة تثبت فيه قولك
رد مع اقتباس
  #2894  
قديم 30-09-2010, 06:55 AM
osamaabdsalam osamaabdsalam غير متواجد حالياً
نجم العطاء
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 6,862
معدل تقييم المستوى: 23
osamaabdsalam is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حاتم الطائى مشاهدة المشاركة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ماذا تفعل هيئة التدريس والتى تقوم بتدريس اكثر من النصاب القانونى
بعد ان تبين الاتى زياده فى عدد المعلميت على مستوى الاداره
لاعجز فى القطاع التعليمى بل هناك سوء توزيع مع رغبه من القطاع بجعل الوضع على ماهو يقابلها خوف من مديرالمدرسه
يتمثل فى انه يطالب الاداره التعليميه بعدد من المعلمين تخصص كذا 0000وهو على علم بنقص هذا التخصص وزياده فى معلم الفصل
هل يطالب الاداره بدون ذكر التخصص واذا ظل على رايه ماذنب معلم مسند له 33 حصه الى جانب التطوير التكنولوجى بالمدرسه وريادة الفصل والتربيه الرياضيه افدنا
عافاك الله من ان تعمل تحت ظل من لايدرى عاقبة الامر ويتجاهل الحق
تقدم بشكوى للإدارة مرفقا به جدول الـ 32 حصة رغم الزيادة فى عدد المدرسين
رد مع اقتباس
  #2895  
قديم 30-09-2010, 07:01 AM
osamaabdsalam osamaabdsalam غير متواجد حالياً
نجم العطاء
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 6,862
معدل تقييم المستوى: 23
osamaabdsalam is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة السهم المنطلق مشاهدة المشاركة
بارك الله فيك على هذا المجهود **وسؤالى هو***تم تعيينى مشرف نشاط ابتدائى عام /1984 واستلمت العمل فى 30/6/1985 ثم حصلت على دبلوم المدارس الثانوية الصناعية نظام السنوات الخمس اثناء الخدمة وتم تغيير المسمى الظيفى الى معلم مجال صناععى عام 1997 *** ويوجد بالمدرسة زميل حاصل على نفس المعهد ولكن قبل التعيين وتم تعيينه معلم مجال مباشرة عام 1995 ( كيف يتم احتساب الاقدمية بيننا)هل بتارخ التعيين الصلى 1984 ام بتارخ تغيير المسى 1997 *****واعتذر على الاطالة
حساب الأقدمية حاليا هو الأقدم فى المستوى معلم أول أ اقدم من معلم أول وهكذا فإذا تساوو فالأعلى مؤهلا فإن تساوو فلأقدم فى التعيين
رد مع اقتباس
إضافة رد

العلامات المرجعية

الكلمات الدلالية (Tags)
لايوجد


ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا يمكنك اضافة مرفقات
لا يمكنك تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 01:37 AM.